[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Das Verhältnis Beitrag/Leistung muss stimmen. Das stimmt bei den meisten Versicherungen nicht. Privathaftpflicht sehr gut, BU schlecht zumal es oft zu Problemen kommt, Zahnzusatz schlecht.
Bevor ich für solche Geld ausgebe, lege ich das Geld lieber und habe einen ordentlichen Notgroschen. Da weiß ich voran ich bin.
 
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Urlaubsgeld macht aus Brutto netto, diesen Monat. Herrlich.
 
Das ist doch schön wenn du Urlaubsgeld bekommst :)
Was hast den netto raus bekommen?
 
Wir bekommen Urlaubsgeld in zwei Teilen, Juni und Dezember jeweils 1.350 € Brutto. Sind auch gute 600 € Netto. Dazu kam noch die Feiertagsarbeit vom 1. Mai vergütet, 390 € on top ohne Abzüge[emoji4] Jetzt findet meine Frau das auch gar nicht mehr so schlimm, dass ich die erste Mai Woche beruflich in Houston war[emoji3]
 
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Netto ist wenig aussagekräftig und Brutto kann ich momentan nicht sagen, da ich in Kreta im Urlaub bin :d
Reiche ich aber gerne nach.
 
hatten vorletztes jahr nen versicherungsfall durch aquariumschaden. 1 zimmer "abgesoffen". bautrockner, teilweise neuen fußboden, zerstörte möbel. kostenpunkt für hausrat + gebäudeversicherung: rund 1700€. beide versicherungen zusammen kosten uns 470€ im jahr. in 3,5 jahren hätten wir das auch so selber zahlen können, zumal die versicherung nun mehr kostet wegen rabattsystem (fangen wieder bei 0 an).
Dann geh mal einen Schritt weiter und denke daran dass Wasser auch in die Kabelschächte des Hauses hätte kommen können bishin zum E-Verteiler und aus den 1700 gleich mal ein vielfachs geworden wäre.

Oder denke dir den Worst Case, wenn deine Bude abbrennt (ja ich weiß, offiziell passt das niemandem und jeder passt auf) da kannst du deine Versicherungsbeiträge dann in Jahrzehnten rechnen wenn du den Schaden bezahlen musst.
 
Wir bekommen Urlaubsgeld in zwei Teilen, Juni und Dezember jeweils 1.350 € Brutto. Sind auch gute 600 € Netto. Dazu kam noch die Feiertagsarbeit vom 1. Mai vergütet, 390 € on top ohne Abzüge[emoji4] Jetzt findet meine Frau das auch gar nicht mehr so schlimm, dass ich die erste Mai Woche beruflich in Houston war[emoji3]
an feiertagen arbeiten ist top, bei uns bekommt man sonntag den stundenlohn x2. im juni gibts 0,69 und im nov. 1 zusätzliches montasgehalt.
edit: dieses jahr 4,3% durch die IG Metall und nächstes ja ca. 1,4k netto sonderzahlung. aktuell habe ich keinen antrieb mehr geld zu verlangen. ist aber eh schwerer geworden, seitdem die deutschen OEMs nur noch am sparen sind und das geschäft immer unrentabler wird in DE.
 
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Ich habe diesen Monat zusätzlich 130€ Urlaubsentgelt für jeden Urlaubstag bekommen. Hatte 8 Tage, von daher ganz ok.
 
Hier dachte ich "ohje zum Glück ist er gut versichert, wird min. 5stellig sein"



Lol
genau deshalb sind diese versicherungen auch so günstig. einfach weil die meisten schäden am ende doch eher günstig sind. das die ganze hütte voll abfackelt ist doch eher unwahrscheinlich. kennt ihr ein "neues" einfamilienhaus (so bis 30jahre alter), was nicht durch extern (flammen übergeschlagen oder brandstiftung) abgebrannt ist? ich nicht. es brennen alte hütten ab, weil es irgendwo kabelbruch oder sonstiges gibt. oder die heizung macht die grätsche oder oder oder.
ein wasserschaden ist häufiger günstiger als man denkt. von den 1700€ schaden waren rund 800€ die möbel, der fußboden inkl. verlegen lassen 400€ und der trockner kostete 500€ für 1 woche. ok, die gutachterkosten kommen noch drauf, weis aber nicht, was er dafür nahm. wir hatten aber auch glück, das relativ wenig wasser am rand durch den estrich in die installationsebene gelangte.


wir hätten jetzt eigentlich urlaubsgeld bekommen. wegen der insolvenzgeschichte bekommen wir erst im juli urlaubsgeld. und wies aussieht wohl nur 3/12 :(
 
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Wie du bereits schreibst, ihr hattet einfach Glück...
Mal abgesehen, dass du für den Gutachten nochmal 500-1000 dazu rechnen darfst, rechne mal, was passiert wäre, wenn das Wasser eine Etage runter gelaufen wäre oder richtig in die Zwischendecke....

Sowas ist einfach am falschen Ende gespart...
 
Haha wenn ich lese was hier manche Leute für "Urlaubsgeld" oder "Sonderzahlung" bekommen wird mir ganz anders.
Dann bitte meckert auch nie wieder über die Pensionen von Beamten ;) ....
Ich bekomme evtl im Alter n paar Euro mehr ... erhalte dafür aber mein ganzes Leben lang nur 12 Gehälter ;)
Nichts Sonderzahlung. Nichts Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Nichts :)

Schlimmer geht immer, daher will ich mich nicht beschweren :bigok:
 
Was fuer einen Unterschied macht es ob man 12 oder 39 Gehaelter im Jahr bekommt?
Ich verstehe nicht wieso man meint es waere ein Vorteil viele kleinere Gehaelter statt 12 zu bekommen.
Ich will am liebsten immer nur 12 Gehaelter bekommen. Zinsfreie Kredite vergebe ich nicht gerne!
 
@nahkampfwombi

Kein Weihnachtsgeld für beamte? Wurde das nicht auf die Monate aufgeteilt, so dass du effektiv trotzdem eins bekommst?

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@nahkampfwombi

Kein Weihnachtsgeld für beamte? Wurde das nicht auf die Monate aufgeteilt, so dass du effektiv trotzdem eins bekommst?

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Offiziell wurde es auf die Monate aufgeteilt.
Wenn man mal genau nachrechnet ist das natürlich nonsense.
Aber egal. :)

Edith:
PS kurzer Vergleich:
Jahresnetto Beamter - A11/5 (abzgl PKV) - 30.976€ bei 41h/Woche
Jahresnetto Angesteller - E11/5 - 33.518€ bei 39h/Woche
 
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Mit dem Unterschied, dass Stufe 5 beim Beamten und Angestellten unterschiedliche Dinge sind. Angestellter in Stufe 5 sind mindestens zehn Jahre (idr nach Studium bei E11). Beim Beamten Dienstalter von 29 grob?
Master bis alter von 25 pauschal + zehn Jahre wäre beim Beamten also eher Stufe 7. Also netto rund 35400 abzgl pkv

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Mit dem Unterschied, dass Stufe 5 beim Beamten und Angestellten unterschiedliche Dinge sind. Angestellter in Stufe 5 sind mindestens zehn Jahre (idr nach Studium). Beim Beamten Dienstalter von 29.

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Das ist natürlich für die meisten korrekt.
Wir werden hier aber als Angestellte ziemlich flott Stufe 5 :d ... Wäre ja auch quasi Oktober 2018 E11 Stufe 4 gewesen. 2020 dann Stufe 5 :)
Ich gehe da jetzt einfach mal von meinem persönlichen Schicksal aus. Wie das bei anderen Läuft kann ich nicht beurteilen.
Du hast aber insofern Recht, dass beim Beamten es nicht bei Stufe 5 aufhört. A12 Endstufe sind Jahresnetto ca. 36.000€ (abzgl PKV). Das hat man aber natürlich auch erst mit 50+ Jahren.
 
Dann ist das für angestellte bei euch sicher eine besondere Regelung.
Hier wird das übliche Verfahren genommen.
1 Jahr Stufe eins, zwei Jahre Stufe zwei, usw.
Da kommste nach 15 Jahren in Stufe 6 und dann nicht weiter.
Nach zwei Jahren von der 4 in die 5 ist dann sicher ein besonderer Bonus des Arbeitgebers.

Beamten laufen ja imho nach Alter und dann erst alle 2 Jahre, dann alle drei und am Ende alle 4 Jahre in die höhere Stufe?!

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Dann rechne mal die gesparten RV-Beiträge zusammen.

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Was fuer einen Unterschied macht es ob man 12 oder 39 Gehaelter im Jahr bekommt?
Ich verstehe nicht wieso man meint es waere ein Vorteil viele kleinere Gehaelter statt 12 zu bekommen.
Ich will am liebsten immer nur 12 Gehaelter bekommen. Zinsfreie Kredite vergebe ich nicht gerne!
Auf ein Weihnachtsgeld lassen sich unternehmen meist eher ein als auf eine Gehaltserhöhung.
 
Kannst doch gar nicht glauben was die Leute ins Netz schreiben. Vor allem wenn es ums Gehalt geht

Nur um dir mal einen Anhalt zu geben was durchaus realistisch ist: Google doch einmal die Inhalte des Ig-Metall Tarifs. Da sind die o.g. „Werte“ ohne weiteres realistisch.
Und das obwohl die Tabellen im Internet sind...
 
Dass es solche Tarife oder Gehälter gibt, sicher. Frage ist dann eher ob die Personen die das angeben auch so bekommen :fresse:
Aber wayne.. Internet halt. Wer sich daran aufreibt ist selbst schuld. Neid versuchen viele zu generieren - die meisten halt wirklich über mehr Schein als sein.

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Dann rechne mal die gesparten RV-Beiträge zusammen.

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Das darfst du mir erklären.
Ich habe beide Gehälter inkl. RV/KV eingerechnet, sodass kein Unterschied mehr entsteht.
Oder meinst du eine zusätzliche private RV damit man auf "Pensions-Niveau" kommt?
 
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