[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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@Chefpilot

Das ist mir sowas von latte, da ich auch genug Kohle kriege. Legen beide kräftig zur Seite und haben kaum Ausgaben. Haus oder sowas kaufen wir am Ende zusammen, von daher finde ich es gut wenn sie viel kohle bekommt. Psychologisch absolut kein Problem.

Sollte aber mal zusehen.. Wie sagte Beyonce noch? "put a ring on it" :fresse:
 
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Den Ring of Fire natürlich.


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bawder schrieb:
manager kannst du auch als chef von mitarbeitern heißen. bei uns kommt über dem manager dann der abteilungsleiter.
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Das ist aber eine schon recht ungewöhnliche Bezeichnung dann, also Management heißt für mich oberste Führungsebene bzw. darunter, bei uns gibts sowas gar nicht, bei uns gibt es mehrere Geschäftsführer und darunter dann den Abteilungsleiter, in meiner Sparte hat der dann fast 1.000 Leute unter sich und der würde sich dann über 55k wohl schlapp lachen, denke eher da wird Papier zu Gold gemacht und es ist leicht übertrieben, hwk neigt da ja sowieso dazu.
 
Firma wächst - aktuell zw. 50 und 100 Mitarbeitern und wächst weiter. Da werden gerade Strukturen eingezogen, Prozesse definiert und eine Managementebene gebildet. Vorher war es quasi "jeder macht alles" und der Chef existiert auf dem Papier.
Aktuell ist sie einfach nur Mitarbeiterin - da finde ich 55k schon nicht schlecht. Was danach kommt entscheidet sich entweder finanziell oder an den Aufgaben.
 
Nubert schrieb:
Das ist aber eine schon recht ungewöhnliche Bezeichnung dann, also Management heißt für mich oberste Führungsebene bzw. darunter, bei uns gibts sowas gar nicht, bei uns gibt es mehrere Geschäftsführer und darunter dann den Abteilungsleiter, in meiner Sparte hat der dann fast 1.000 Leute unter sich und der würde sich dann über 55k wohl schlapp lachen, denke eher da wird Papier zu Gold gemacht und es ist leicht übertrieben, hwk neigt da ja sowieso dazu.
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selbst bei uns würde sich ein Teamleiter mit "nur" 20-30 Leuten unter sich über 55k lachen. 1000 MA ist schon 'ne Menge. Weißt du in welchen Gehaltsgegenden die Teamleiter bei euch unterwegs sind? Ich tippe bei uns auf ca. 120.000€ Brutto pro Jahr.
 
Teamleiter gibt bei uns nicht, bei uns gibt es als Führungskraft die Stufen, Bauleiter, gehobener Bauleiter, Oberbauleiter, Leiter, Bereichsleiter, Abteilungsleiter und dann noch fachliche Stufen die sind aber nicht wirklich definiert.

Bauleiter hat Personalverantwortung für in etwa 10 Leute, gehobener 15-20, und dann wird es total unterschiedlich und auch die Gehaltsklassen varieren extrem.

Ich würde mal tippen, dass ein Bereichsleiter mit etwa 200-300 Mann bei uns die 120k schaffen müsste

Hardwarekäufer schrieb:
Firma wächst - aktuell zw. 50 und 100 Mitarbeitern und wächst weiter. Da werden gerade Strukturen eingezogen, Prozesse definiert und eine Managementebene gebildet. Vorher war es quasi "jeder macht alles" und der Chef existiert auf dem Papier.
Aktuell ist sie einfach nur Mitarbeiterin - da finde ich 55k schon nicht schlecht. Was danach kommt entscheidet sich entweder finanziell oder an den Aufgaben.
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Da hab ich minimal mehr und bin auch bloß Mitarbeiter, ohne Personalverantwortung rein prozessverantwortlich, bei echten 40h und ohne Studium
 
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wenn ich mich entscheiden müsste hab ich lieber 50k ohne hunderte untergebene ;)
 
bawder schrieb:
wenn ich mich entscheiden müsste hab ich lieber 50k ohne hunderte untergebene ;)
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Siehste dafür hab ich mich entschieden und es sind sogar mehr wie 50k, damit hab ich meine Karriere aber selber gestoppt, weil bei uns kann ich nur noch höher steigen wenn ich in die Schiene Führungskraft wechsel aber da bin ich momentan noch nicht bereit dafür, da ich dort zuviele Abstriche zu meiner eigenen Arbeitseinstellung machen müsste, da ich Leute behalten müsste die ich gerne lieber schmeißen würde, aber das ist halt nicht so einfach, deshalb lieber ohne Personal, schont die Nerven ;)
 
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hat hier jemand mehr als 50k netto im jahr?

edit: gehalt + alle einkünfte nach steuer
 
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Der Free müsste das doch haben, er hat doch kürzlich geschrieben, dass er die 5 netto jeden Monat hat.
 
Interessant ist dabei auch das Haushaltsnetto. Soweit ich weiß arbeitet seine Frau nur auf 20 Stunden. Anders wäre das mit seiner Arbeit gar nicht möglich vermute ich mal. Die gemeinsame Arbeitszeit wie auch das gemeinsame Einkommen wird sich dann gar nicht mehr so groß von einem Haushalt unterscheiden, in dem beide bei einer 40 Stunden Woche gut verdienen.

In meinem Bekanntenkreis dürften einige 60 k Haushaltsnetto haben oder sogar mehr. Ein Beispiel: Er ca. 36k Netto und Sie Lehrherrin A14+. Da rappelt es im Karton[emoji4]
 
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Da kommt auch noch Kindergeld dazu, darf man auch nicht unterschätzen und dann auch was man beim reinen Netto auch nicht sieht, Geschäftswagen, meiner kostet mich nich ganz 200€ und das bräuchte ich alleine für Steuer / Versicherungen und Sprit schon jeden Monat, nur mit dem Unterschied alle 3-4 Jahren nen neuen und Werkstatt und Co muss ich alles nicht bezahlen und vorallem keine Anschaffungskosten, dies alleine spart mir locker 300€ netto im Monat ein eher sogar deutlich mehr
 
Nubert, darüber braucht man glaub kaum reden, wenn das “Modell“ der Firmenwagen für die Mitarbeiter beim AG passt, ist das schon ganz nice.

Ich würde mich da auch freuen, wenn ich das fahren darf, was ich gerne möchte und das im Vergleich zu nem eigenen richtig Geld spart.

Leider dürfte ich eh nicht das fahren, was ich gerne möchte, weshalb ich mir das auch dreimal überlegen würde. Aktuell hab ich jedoch eh keinen Firmenwagen, sogesehen, ... da denken wir gerade n bissel drüber nach, ob zwei Autos noch nötig sind.
 
Haha fahren würde ich lieber auch was anderes aber bei 3 Kindern geht es da um andere Dinge (Stichwort 3 Kindersitze nebeneinander), da fallen die meisten Modelle schon raus, und da man bei uns eben nur bestimmte Autos bestellen kann ist das schon gar nicht so einfach.

Ich hab auch keinen Neuen bekommen sondern hab einen Gebrauchten genommen, dafür hab ich nen VW Caddy Maxi mit 7 Sitzen und das war mein Wunschauto, den hätte ich aber jetzt gar nicht mehr bestellen können, da dies bei uns geändert wurde, den muss ich jetzt noch maximal 2 Jahre fahren dann gibts nen neuen, und das wird in Richtung Skoda Oktavia bzw. Karoq gehen, da ich dann dann maximal noch zwei Kindersitze brauche.
 
Bei mir wäre es “nur“ n Kombi, aber halt leider gäbe es bei mir nicht die richtige Marke, egal, fahre eh nicht ansatzweise genug, dass sich n Dienstwagen lohnt.
 
Nubert schrieb:
Der Free müsste das doch haben, er hat doch kürzlich geschrieben, dass er die 5 netto jeden Monat hat.
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Es schwankt momentan zwischen 6000 und 6300€ , aber bei Steuerklasse 3. Wir bekommen viele steuerfreie Zuschläge.
Meine Frau bekommt ca. 850€ bei Stk. 5.

Hardwarekäufer schrieb:
Sagte er nicht auch, das würde gerade so reichen? :fresse:
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Richtig. Irgendwie bleibt am Ende nicht mehr so viel übrig:fresse: Nicht so ernst nehmen. So ca. 3300€ bleiben nach Abzug der laufenden Kosten übrig. Es war schon mal mehr. Mit Familie, Haus und Auto hat man ständig außerplanmäßige Ausgaben. Dann noch Sondertilgungen etc...
Aber ich bin zufrieden...nicht, dass ich gleich wieder gesteinigt werde :).
 
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Sehe ich genauso.
Besonders, weil man ein Medizin Studium nicht mit einem normalen Studium vergleichen kann. Ärzte müssen auch gut bezahlt werden.
 
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Ärzte wie free im Krankenhaus gerne. Aber wenn ich mir so manchen Allgemein Mediziner in ner Praxis anschau die meist nix wissen und mit Müh und Not ne Erkältung von ner Allergie unterscheiden können dann finde ich sind die Überbezahlt!
Wenn es denn mal Ernst wird schicken se dich eh nur ins Krankenhaus weil sie dir nicht Helfen können. Trift in meinen Augen eigentlich auf jeden Niedergelassenen Arzt zu ausser Zahnärzte wobei das sind eh die grössten Abzocker.
 
Da gibts halt solche und solche. Als Patient hat man ja die Wahl und muss nicht zwingend zu dem einen niedergelassenen Arzt gehen oder?

Hatte auch schon Ärzte erlebt die selbst Google benutzt haben während der Anamnese.
 
Ich kenne eine Ärztin mit eigener Praxis. Sie trägt die Verantwortung für das gesundheitliche Wohlergehen ihrer Patienten und die Personalverantwortung für die Mitarbeiter. Fällt sie selbst aus, sind das gleich immense Summen. Die KK kürzt regelmäßig diverse Leistungen, was die finanzielle Vergütung gleich schmälert. Weiterhin werden viele Auflagen an Software und IT Implementierungen gestellt, die mitunter Unsummen kosten. Ärzte gehören vernünftig bezahlt, das unterschreibe ich sofort.


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