blautemple
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10% sind aber schon eine ganze Menge 
Musst du die häufig leisten?
Musst du die häufig leisten?
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Daunti
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Ich kann hier zwischen 8 und 10 kommen und dementsprechend ab 16:30 Uhr gehen, wenn ich ne kleine Pause mache.
Praktisch läuft es aber scheinbar so, dass man halt seine 40 Stunden die Woche erreichen muss und wenn kein Termin ansteht an einem Tag dann gar nicht zu kommen.
Praktisch läuft es aber scheinbar so, dass man halt seine 40 Stunden die Woche erreichen muss und wenn kein Termin ansteht an einem Tag dann gar nicht zu kommen.
plutoniumsulfat
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Hardwarekäufer
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Für Wege im unternehmen die dann abgezogen werden von den Stunden? Oder meinst du für weg zuhause - Arbeit?
Du stichst 6:50-15uhr als Beispiel. Abgezogen werden 30min Mittagspause und 15 min Frühstück und 10min Wegezeit. Dh du bekommst 7,25h gutgeschrieben.
Du stichst ja auch an der Pforte und läufst locker 5min zum Arbeitsplatz einfach. Also das passt schon
Du stichst ja auch an der Pforte und läufst locker 5min zum Arbeitsplatz einfach. Also das passt schon
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Hardwarekäufer
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Ich rechne Arbeitszeit sobald ich die Tür betreten habe. Unterhalte mich oft genug auf dem Gang mit Kollegen anderer Etagen fachlich..
Bangee
Experte
Ich kann von 7-9 Uhr anfangen wann ich möchte, fange ich um 7 an gehts bis 16 Uhr usw.
Ich muss 45 Minuten Pause am Tag machen, wann ich die mache oder ob ich mehrere kleine Pausen mache ist mir überlassen. Ich kann aber auch länger Pause machen (Ich mach in der Regel 1 Stunde Mittag).
Ich kann aber auch mal spontan früher gehen wenn ich möchte und das wird mit meinen Überstunden verechnet. Habe ich keine Überstunden mehr muss ich es eben Nacharbeiten.
Edit: Ich kann auch freiwillig Samstags für 5 Stunden kommen, diese Stunden kann ich mir dann ausbezahlen lassen oder eben mal Frei nehmen wenn ich genug gesammelt habe.
Ich muss 45 Minuten Pause am Tag machen, wann ich die mache oder ob ich mehrere kleine Pausen mache ist mir überlassen. Ich kann aber auch länger Pause machen (Ich mach in der Regel 1 Stunde Mittag).
Ich kann aber auch mal spontan früher gehen wenn ich möchte und das wird mit meinen Überstunden verechnet. Habe ich keine Überstunden mehr muss ich es eben Nacharbeiten.
Edit: Ich kann auch freiwillig Samstags für 5 Stunden kommen, diese Stunden kann ich mir dann ausbezahlen lassen oder eben mal Frei nehmen wenn ich genug gesammelt habe.
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Eine Wegezeit haben wir so direkt nicht. Bei uns gibt es einfach noch eine 15-Min-Taktung für das Stempeln.
Also wenn ich z.B. 7:01 einstempel wird mir 07:15 eingetragen und wenn ich um 16:59 ausstempel wird mit 16:45 eingetragen usw.
*s!x*
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Dann würde ich es immer so planen, dass die nächsten 15min abgestempelt werden
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Das geht ja nicht. Du kannst da keinen Vorteil rausziehen
Domii666
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Krass das ist ja noch beschissener
10% sind aber schon eine ganze Menge
Musst du die häufig leisten?
Pünktlich raus kommen tut man selten, ein paar Minuten werden es immer die dann verpuffen. Das ist mir aber relativ egal. Wenn gut zu tun ist, wird immer ne Stunde länger, dass ist dann ärgerlich auf Dauer. Dann muss man schon zwei Stunden bleiben damit es sich wenigstens lohnt. Am meisten stört aber, dass man Minus-Zeit nur mühselig wieder gut machen kann.
Bei meinem alten Arbeitgeber hatte ich eine 40 Stunden Woche die am Ende der Woche voll sein musste. Alles von 40 bis 43 Stunden waren keine Überstunden. Das war besser. Ein Tag 6 Stunden Arbeiten und den nächsten 10 Stunden und schon war man wieder im SOLL.
Und das ist erlaubt?
Wenn du mich fragst nicht
Das hatten wir bis 2013 auch. Begründung war "das Zeiterfassungssystem kann es nicht anders". Es gab genug Leute die morgens im Stechschritt über den Parkplatz sind um so viel wie möglich zu hamstern
.
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p4n0
Legende
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Das finde ich pappdreißt vom AG. Wuerde ich niemals mit mir machen lassen.
Regt sich da keiner bei euch drueber auf? Mir rollts schon allein vom Lesen die Socken hoch...
Dann hatte ich einen GedankenfehlerDas geht ja nicht. Du kannst da keinen Vorteil rausziehen
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Hardwarekäufer
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Ist pauschal 45 min. Pause denn erlaubt?
Ich kenne es so, dass bis 6h keine Pause gemacht werden muss, von 6-9h 30min und über 9h 45 Minuten. Mehr als zehn Stunden pro Tag dürfen wir zb garnicht.
Ich kenne es so, dass bis 6h keine Pause gemacht werden muss, von 6-9h 30min und über 9h 45 Minuten. Mehr als zehn Stunden pro Tag dürfen wir zb garnicht.
Boehse
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Lol, was für ein Schwachsinn. Wenn ich sowas höre
Schön den AN jeden Tag länger arbeiten lassen. Lohnt sich natürlich bei vielen AN dann erst richtig
Inso
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Ist eine absolute Frechheit.
Minutengenau, alles andere ist eine absolute Abzocke und Frechheit.
Über 6h werden automatisch 30min. abgezogen, Frühstückspause glaube ich nach 3,5h 15 min, was richtig ist und glaube ich gesetzlich verankert.
Ab 9h noch mal 15 min.
So kenne ich das.
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Und dann wird sich gewundert, wenn die Mitarbeiter ab 15:13 bis 15:15 in Scharen vor der Stempeluhr stehen und warten
Klar regen sich viele auf. Aber wenn der Betriebsrat eher ein Arbeitgeberrat ist und es dann auch so argumentiert wird, dass die "gewerblichen" die Zeit zum umziehen etc. benötigen dann lässt sich da leider nicht viel machen.
Ich versuche einfach jeden morgen ca. 06:58-07:00 einzustempeln und um 16:30-16:32 wieder raus. Dann ist ja alles gut
Wenn man noch was erledigen muss und es ist 16:38 - dann bleibt man eben noch 6min sitzen 
Mag ja sein, aber das ist doch nicht in meinem Verantwortungsbereich sondern in dem meines Arbeitgebers.
4Helden
Experte
Ist bei uns aber auch so.
Unsere Gewerblichen werden auch in 15min. Schritten Abgerechnet.
Bei uns ist es sogar so, das wenn die Arbeitszeit um 7:00 beginnt muss man bis 6:50 Eingestempelt haben. Stempelt man um 6:51 ein dann beginnt die Zeit erst um 7:15 zu Zählen.
Der AG Begründet das mit der Umziehzeit, Vorbereitung am Arbeitsplatz etc.. Allerdings dürfen die Arbeiter auch 15-20 min. vor Arbeitsschluss sich bereits Duschen/Umziehen gehen.
Unsere Gewerblichen werden auch in 15min. Schritten Abgerechnet.
Bei uns ist es sogar so, das wenn die Arbeitszeit um 7:00 beginnt muss man bis 6:50 Eingestempelt haben. Stempelt man um 6:51 ein dann beginnt die Zeit erst um 7:15 zu Zählen.
Der AG Begründet das mit der Umziehzeit, Vorbereitung am Arbeitsplatz etc.. Allerdings dürfen die Arbeiter auch 15-20 min. vor Arbeitsschluss sich bereits Duschen/Umziehen gehen.
Ich habe zwar leider schon ewig keine Zeiterfassung mehr, aber wenn man dass so liest kann man sich ja nur an den Kopf fassen. Da wird man wenns doof läuft jeden Tag um 30 Minuten beschissen.
Bei uns wird minutengenau erfasst.
Bei uns wird minutengenau erfasst.
B
bawder
Guest
so ist es und selbst 10 std. nur in berechtigten ausnahmen
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Für die Angestellten im Büro ist die Stechuhr am Haupteingang und für die gewerblichen am Eingang zur Produktion heißt man stempelt erst nachdem umziehen und dann aber Minuten genau.
ist das so überhaupt erlaubt? weil es ist ja immer zu deinen nachteil. welchen sinn hat eine stechuhr, wenn diese nicht genau abrechnet?
frühstückspause ist nicht gesetzlich verankert. das gesetz schreibt eigentlich nur, "nach 6 stunden ist spätestens eine pause von 30min einzulegen". selbst die position der pause ist halbwegs verankert und darf zb nicht direkt vor feierabend oder direkt zum beginn der arbeit liegen. am ende ist es aber auch egal, da man keinesfalls länger als 6stunden am stück arbeiten darf. bei 8stunden arbeit kann die pause also frühstens nach 2stunden, spätestens nach 6 stunden erfolgen. alles andere widerspricht den gesetz und es gibt da auch keine speziellen ausnahmen (bis auf notfall mit menschenleben, wobei dort normal deutlich früher durchgetauscht wird). im heim/krankenhaus mit unterbesetzung ist kein notfall.
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