[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Ich bin ganz froh um meine 39 Stunden Gleitzeit ohne meine Seele verkaufen zu müssen. Muss nur noch entfristet werden und ich bin glücklich :>


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Ich bin gerade im Büro über die zentral-Vermittlung von einem Personaldienstleister angerufen worden.

Blabla interessanter Job. Wollen Sie nicht?

Ist schon ziemlich dreist jemanden am Arbeitsplatz anzurufen oder? Kennt ihr das?
 
Kenne ich und verstehe nicht was daran dreist sein soll?
 
Dreist weil die Leute dich einfach ungefragt direkt in der firma anrufen.
Zweitens kannst du selbst probleme bekommen wenn du am telefon nur "ja klingt interessant" sagst, da sowas in deiner Arbeitszeit nicht erlaubt ist.
 
Ok, sehe das alles etwas anders. Habe auch schon über die dienstliche Email Adresse Bewerbungen geschrieben.
Abgesehen davon... Es ist relativ viel nicht erlaubt. Sicherlich auch das luxxen und trotzdem erdreisten sich die meisten von uns und tun es :d
 
Die gute Dame wird wohl unter irgendeinem Vorwand angerufen haben, wenn Sie der Empfangsdame gesagt hätte "Ich möchte ihrem Kollegen da einen Job anbieten.. würden sie mich bitte durchstellen" :fresse:

Also scheint das nicht so unnormal zu sein. Ich finds trotzdem befremdlich und unhöflich.
 
Jochen2k schrieb:
Die gute Dame wird wohl unter irgendeinem Vorwand angerufen haben, wenn Sie der Empfangsdame gesagt hätte "Ich möchte ihrem Kollegen da einen Job anbieten.. würden sie mich bitte durchstellen" :fresse:

Also scheint das nicht so unnormal zu sein. Ich finds trotzdem befremdlich und unhöflich.
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Naja, viele haben ja eine Nummer die direkt von extern erreichbar ist. Wenn mich jemand auf meiner Firmen Nummer anruft kommt er auch direkt bei mir raus und landet nicht im Backoffice.
 
Ganz normale Praxis für Headhunter. Da werden die besten Geschichten zusammengedichtet wieso, weshalb warum man den Kollegen xyz erreichen möchte. Wenn du richtig gut bist (oder die anderen doof) ist es auch gerne mal ein leichtes die Firmen-Mobilfunknummer zu bekommen um dann abends anzurufen außerhalb des Büros.
 
Bei meiner Freundin landen die Anrufe meist direkt, und dann wird unter einem Vorwand gefragt ob Mitarbeiter XY zu sprechen sei.
Da die jeweils aktuelle Projekte bekannt sind, kommt recht schnell raus, dass die über xing oder LinkedIn den Mitarbeiter gesehen haben und einfach nur die Firmennummer anrufen. Die Projektteilnehmer haben die Durchwahl und Handynummer... Konkurrenten sind in der Branche auch bekannt.
Ist blöd, dann direkt in der HR zu landen. Die werden dann immer zum Chef durchgestellt :fresse:
 
Zuletzt bearbeitet:
Deswegen ruft ein HH der nicht volkommen bekloppt ist auch nicht in der Zentrale an. Da gibts andere Stellen, wohin man sich verwählt und eigentlich Herrn Müller sprechen wollte...
 
Ich habe 9-14 und 9-12

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Bei mir ist’s Mo-Do 9-14:30 und Fr 9-13:30.


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Wir haben keinerlei Kernarbeitszeit. Man kann zwischen 6 Uhr und 19 Uhr arbeiten wie man will, sollte sich aber im Team abstimmen.
 
Das sind ja nur die Kernzeiten, in denen man in der Firma sein muss. Die 40-45 Stunden müssen die meisten von uns ja trotzdem schaffen, man kann es sich aber ein bisschen einteilen ;)
 
und was macht ihr den Rest vom Tag nachdem die 40-45 Stunden vorbei sind? :fresse:

Nein Spaß, passt doch alles :D
Glaube Kernzeiten gibt es bei uns auch, ist aber nicht so eng gesehen. Im Normalfall sind wir ja eh da und wenn nicht ists ne Ausnahme und idR kein Problem
 
Korrekt,
das sind die Kernzeiten bei tariflichen 38,5 Std/Wo

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Werden die Kernarbeitszeiten wirklich kontrolliert?
Ich meine auch mal gelesen zu haben das es bei uns sowas gibt. Wüsste aber nicht das es irgendjemand schon groß interessiert hätte. Wichtig ist: Vor dem ersten "Präsenz"-Meeting da sein und frühstens nach dem letzten gehen ;)
 
Ja, ein paar Kollegen schaffen es hin und wieder nicht bis 9 und dann beschwert sich die Personaltante, Konsequenzen gibt es aber eigentlich keine.
 
Unsere Kernarbeitszeiten sind 06:00 - 20:00, das macht die ganze Sache sehr easy :bigok:
 
Entweder du arbeitest von 6 - 20 Uhr oder du hast das Wort Kernarbeitszeit falsch verstanden :D
 
Kernarbeitszeit heißt bei uns, dass aus dem Team jemand erreichbar sein muss für Firmen und Bürger. Wenn man später ist, stört das niemanden sofern man nicht ständig erst um halb elf kommt..
Habe aber Kollegen die seit langem schon morgens vor sechs anfangen und immer spätestens um 14 uhr weg sind.
 
Genau, bei uns auch. Im Betrieb sind eben Leute von 06:00 - 20:00. Morgens um 06:00 Anfangen und um 14:00 Uhr ab nach Hause ist bei mir aber auch Normal.
 
Eine 38 Stundenwochen mit den Kernarbeitszeiten
Mo-Do 08:00-14:30
Fr 08:00-12:00

Die Arbeitszeit beginnt frühstens um 6:00. Generell heißt es aber, dass die Arbeitszeit abzustimmen sind. In der Fertigung und Montage fangen bis auf wenige Ausnahmen alle um 6:00 an.

Bei uns ist die Überstundenregelung störend. Alles bis 10% der täglichen Arbeitszeit sind keinen Überstunden. Alles darüber hinaus ist erst Gut Zeit. Wenn ich heute 30 min eher gehe, muss ich morgen die regulären 8 Stunden arbeiten plus 10% (48 min) plus die fehlenden 30 min vom Vortag.
 
Zuletzt bearbeitet:
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