[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Man muss sich noch nichtmal einkaufen und der Rest geht trotzdem von allein wenn man nach Tarif bezahlt wird 😎
 
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*s!x* schrieb:
Die letzte Tariferhöhung gab es (wenn ich mich nicht täusche) im Mai 2014.
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1. Juli 2013 um 3,4 Prozent und ab 1. Mai 2014 um weitere 2,2 Prozent. So sah das ganze dann zumindest auf dem Papier ganz hübsch aus und die Herren Gewerkschaftsbosse ließen sich feiern.

Außerdem kam damals, wenn ich mich nun nicht vertu, auch die Übernahmegarantie für Azubis, jedoch mit genug Hintertürchen für die Arbeitgeber

Hardwarekäufer schrieb:
Sind die bei der IG Metall nicht eh schon die Arbeiter mit den super Konditionen ? so 30h Woche und 15 Monatsgehälter ? :-D
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Schön wär es :hmm: :D

Hardwarekäufer schrieb:
Trotzdem liegen die von ihren Konditionen deutlich über anderen angestellten, insofern ist das jammern auf hohem Niveau.
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Klar ist das jammern auf hohem Niveau aber wenn es gut läuft wollen wir eben auch ein Stück vom Kuchen. Warum mit weniger zufrieden geben? :)

Edit³: Die von *s!x* angesprochenen 2,2% sollten übrigens für 10 Monate gelten. Also 2 Monate Nullrunde...
 
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Außer natürlich man fährt Gewinne ein. Dann sind es die hart arbeitenden Angestellten gewesen.
 
Wenn es einer Firma schlecht geht wird das auch über die AN geregelt (Zeitarbeit, Entlassungen,...)

Zum Glück gibt es bei uns jedes Jahr eine Inflationsanpassung (so um die +3%) beim Gehalt ganz ohne Tarifvertrag und Streiks. Sowas sollte einfach die Regel sein auch wenn es Wunschdenken ist.
 
Ja, die Inflationsanpassung von 2-3% jährlich gibts bei uns auch automatisch. Auch wenns ned viel ausmacht, immerhin etwas
 
Welche 3% Inflation denn zur Zeit? :D
 
Stadtwerke Flensburg haben mir gestern wie gesagt mitgeteilt, dass ich künftig mehr zahlen darf und die Tankstellen gehen hier für Super auch nicht mehr unter 1,29€, wo ich vor 2 Wochen noch für 1,21€ getankt hab. Wirklich alles wird also nicht immer billiger.
 
Du musst da auch eher den Trend anschauen. Letztes Jahr hat man noch 1,40€-1,50€ für Super gezahlt. Der Preisverfall ist also doch zu erkennen auch wenn er jetzt wieder steigt sind wir immer noch im negativen
 
Zum Stand letzten Jahres sind wir im Negativen, aber über die Jahre ist der Sprit kontinuierlich teuerer geworden.
 
Wie die Tarifleute immer rumheulen.. oh nein nur 3%. Dieses Jahr. Und nächstes Jahr wieder nur 3%. Ich möchte nicht wissen, wie viele Leute überhaupt keine Lohnerhöhungen sehen.
 
MagsCrabs schrieb:
Gebt ihr denn auch wieder was ab wenn es schlechter läuft?
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Selbstverständlich funktioniert das Ganze auch in die andere Richtung. Sei es beispielsweise durch den Verzicht auf Sonderzahlungen oder Lohnverzicht. Beispiele dafür finden sich ja genug.

Es ist nicht so das wir immer nur fordern. Wenn es darauf ankommt sind wir auch zu Einschnitten bereit ;).

Thunderhit schrieb:
Ich möchte nicht wissen, wie viele Leute überhaupt keine Lohnerhöhungen sehen.
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Leider viel zu viele.
 
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Logo nennt sich dann Kurzarbeit und die trägt zum großen Teil der Staat und nicht der AN.
Hatte ich auch schon 28h anstatt 35h hat mich netto damals 90€ im Monat gekostet den Rest hat der Staat ausgeglichen. 😉
 
Kurzarbeit und Lohnverzicht sind zwei verschiedene paar Schuhe.
Wenn ich mich nicht irre kam letzteres auch bei Opel zum Einsatz.

Wobei auch für das Einsetzen von Kurzarbeit die Zustimmung des Betriebsrates und somit der Belegschaft notwendig ist. Ob da nun der AN oder eben der Staat die größte Belastung hat ist ja für die ursprüngliche Frage nicht relevant, denn am Ende hat der gierige Metaller einen freiwilligen Einschnitt hingenommen ;)
 
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Für mich nicht wirklich überraschend. Ich bin bis auf den Euro genau beim durchschnittlichen Gehalt mit fast 3 Jahren be in Bayern. Und ich weiß dass meine Kollegen 20km nördlich in Thüringen für die selbe Arbeit 20k weniger im Jahr haben...
 
Ich stelle gerade fest, dass flexible Gleitzeit ohne wirkliche verbindliche Kernzeit ohne stempeln zu müssen durchaus auch nachteilig sein kann:fresse:
 
Dein Konstrukt könnte man durchaus auch Vertrauensarbeitszeit nennen ;)
 
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit macht aber auch nicht viel Sinn, oder? Ohne stempeln ginge bei mir nix.. will schon eine genaut Zeiterfassung. Schön wenn man mal schneller fertig ist als gedacht, schlecht wenn die veranschlagte Zeit nicht reicht.
 
Theoretisch gibt es die schon, es überprüft nur niemand und man kann theoretisch machen, was man will. Das Problem ist eher, dass man so Überstunden ohne Ende anhäuft, die man sich nicht abrechnen lassen kann.
 
Bezieht sich das Gehalt im Report auf die gesamte Berufserfahrung oder nur auf den speziellen Bereich?
 
Ich schätze mal die für deine jetzigen Aufgaben relevante Erfahrung
 
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