[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Ich hatte heute ein interessante Konversation mit meinem Noch-Personalchef zum Thema Weihnachtsgeld. Ende des Lieds: Sollte ich anteilig bekommen, ob sie das noch schaffen ist eine andere Frage, ansonsten Nachzahlung. Neuer AG mit 12 Monatsgehältern - die tun sich den Mist mit Sonderzahlungen etc. nicht an.
 
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Im Arbeitsrecht zahlt die erste Instanz immer jeder selbst - also AG & AN je nur den eigenen Aufwand. Das hat den Grund, dass man gerade auch ohne RS den Klageweg sich leisten können soll.
 
Immer wenn ich von den Bundis die Gehälter höre bzw. Sonderzahlungen denk ich mir auch wofür ich irgendwas gemacht habe.
Bisschen Schießen üben, paar mal durch Lehrgänge düsen und mal ne Wache schieben und das Jahr ist rum. Dazu 2 mal Gehalt. Ich hab echt was falsch gemacht.
 
Im Arbeitsrecht zahlt die erste Instanz immer jeder selbst - also AG & AN je nur den eigenen Aufwand. Das hat den Grund, dass man gerade auch ohne RS den Klageweg sich leisten können soll.
Hä? Jeder zahlt immer erstmal selbst, als Grund das man sich das leisten können soll? Macht irgendwie absolut keinen Sinn und wäre entsprechend sogar kontraproduktiv.
 
Es geht darum, dass du nicht die Kosten des AG zahlen musst wenn du verlierst.
Wenn du natürlich blank bist, bringt dir das nichts.
Aber das heißt nicht, dass ne Rechtschutzversicherung (oder Gewerkschaft, ist ja afaik bei manchen mit drin) hier nicht zahlen kann.
 
Zuletzt bearbeitet:
Immer wenn ich von den Bundis die Gehälter höre bzw. Sonderzahlungen denk ich mir auch wofür ich irgendwas gemacht habe.
Bisschen Schießen üben, paar mal durch Lehrgänge düsen und mal ne Wache schieben und das Jahr ist rum. Dazu 2 mal Gehalt. Ich hab echt was falsch gemacht.
2 mal Gehalt? Wo? :D
Falls du den AVZ (Auslandsverwendungszuschlag) meinst ja bis zu 110€ am Tag. Steuerfrei. Dafür dann halt 6 Monate Afghanistan oder Mali. Beschuss, keine Privatsphäre, nur Feldlager oder bewaffnet draußen.

Gut man muss sagen man wird sehr gut bezahlt, von Anfang an, aber der Staatsdienst ist definitiv nicht das Ende der Fahnenstange.
 
Es geht darum, dass du nicht die Kosten des AG zahlen musst wenn du verlierst.
Wenn du natürlich blank bist, bringt dir das nichts.
Aber das heißt nicht, dass ne Rechtschutzversicherung (oder Gewerkschaft, ist ja afaik bei manchen mit drin) hier nicht zahlen kann.

Ich zahle gar nichts, selbst wenn ich verliere, also zumindest keine Verhandlungskosten. Genau deswegen habe ich eine Rechtsschutzversicherung. Wenn sich natürlich rausstellt, dass ich dem AG 2000€ schulde, hat das mit dem Rechtsschutz nichts zu tun. Die Versicherung mag vielleicht auch nicht zahlen, wenn sich rausstellt, dass ich grob Fahrlässig gehandelt habe, aber ansonsten hat die dafür zu bezahlen.
Wozu sollte man sonst eine Versicherung brauchen, wenn die so oder so nicht bezahlt?
Meine KFZ-Haftpflicht muss ja auch zahlen, selbst wenn ich Schuld war. Die stufen mich natürlich hoch, klar, aber sie müssen zahlen. Wenn das nicht der Fall wäre, bräuchte man auch keine Versicherung.
 
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Die RS zahlt deine Prozesskosten & Anwaltskosten - mehr fällt erstmal nicht an. Sofern du unterliegst und weiterklagen willst, dann lohnt die sich erst wirklich finde ich.
 
Wenn du klagen willst prüfen die auch erstmal auf Erfolg. Die lassen dich nicht blind ohne Aussicht auf Erfolg durch alle Instanzen klagen.
genauso macht die Kfz haftpflicht dicht, wenn man mit dem Auto unter Vorsatz oder Trunkenheit Schäden verursacht.
 
Zum Thema Bundis und Besoldung:
Vorweg, ich habe beruflich ziemlich viel mit Soldaten zu tun und eines fiel mir verbandsübergreifend auf:
Ohne irgendwelche Zuschläge, wird kein Finger krumm gemacht.
Das führt dazu, dass eine Selbstverständlichkeit herrscht, für alles extra bezahlt zu werden.

Wie kommen solche Leute nach ihren 10-15 Jahren Dienstzeit, in der freien Wirtschaft eigentlich zu Recht?

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Allein schon das du dafür auch noch Besoldung während der Umschulung/Whatever bekommst mindestens 1 Jahr.

@Daunti: ich mein damit 2 Extra Gehälter im Sinne von Urlaubs/Weihnachtsgeld.
 
Allein schon dass es dafür eine Bezeichnung gibt spricht Bände...

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Ist halt eine ziemliche Umstellung damit klar zukommen, dass es plötzlich nicht mehr alle um einen herum begeistert, wenn man wieder eine neue Wehrmachtsuniform ersteigert hat.
 
Allein schon dass es dafür eine Bezeichnung gibt spricht Bände...
Du wirst mir zustimmen müssen, dass Militär etwas ganz anderes ist als ein Ziviler Arbeitgeber.

Allein schon das du dafür auch noch Besoldung während der Umschulung/Whatever bekommst mindestens 1 Jahr.

@Daunti: ich mein damit 2 Extra Gehälter im Sinne von Urlaubs/Weihnachtsgeld.

Ach okay ja aber das ist wie bei Beamten.

Das nach Dienst (siehe Berufsförderungsdienst BFD) hängt alles von der Dienstzeit ab, die man geleistet haben und (zivil anerkannte) Ausbildungen die man während seiner Zeit bei der Bundeswehr erhalten werden angerechnet und verkürzen die Förderung.

Das ist aber auch notwendig, wenn jemand nicht im Fachdienst war hat er keine Ausbildung die ihm Zivil etwas bringt.
 
Für Soldaten ist es meistens nach der Wehrdienstzeit erstmal ein finanzieller Schock, wenn man in die freie Wirtschaft geht.
 
aha.....


naja, ich warte nun auf meine Beförderung zum StFw ab 01.12....von daher...es ist nicht alles Gold was glänzt beim Bund...:wink:

E://

btw...wir kriegen schon lange kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, nur mal so am Rande...
 
Zuletzt bearbeitet:
Und ich wollte gerade fragen warum du noch nicht mit irgendwelchen Kürzeln um dich wirfst.. Siehe da, da ist es schon geschehen!
 
aha.....


naja, ich warte nun auf meine Beförderung zum StFw ab 01.12....von daher...es ist nicht alles Gold was glänzt beim Bund...:wink:

E://

btw...wir kriegen schon lange kein Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, nur mal so am Rande...

Sicherlich ist nicht alles goldig beim Bund. Aber bitte, die Bezahlung ist doch einwandfrei. Viel
netto vom brutto, truppenärztliche Versorgung etc.
Wenn ich hier so sehe, was die Soldaten auf dem Parkplatz so für Karren stehen haben, kann es denen nicht schlecht gehen.
 
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