[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[CH4F]

Mit dem Unterschied, dass die "Region" in meinem Fall 20% der deutschen Bevölkerung und die größte Industriedichte in Europa bedeutet.

IT ist genau das Gegenteil. Da ist der Markt leer was "Fachkräfte" angeht. Allerdings, die Unternehmen die ich kenne suchen auch nur Berufserfahrene und keine Absolventen.

Liegt daran, dass du nach der Ausbildung selten schlauer bist als vorher im IT-Segment Ich spreche hier für meine ehemalige Berufsschulklasse.

 

[Greifwin]

Liegt daran, dass du nach der Ausbildung selten schlauer bist als vorher im IT-Segment Ich spreche hier für meine ehemalige Berufsschulklasse.

+1

Ging mir auch so - aber im IT-Bereich kommst du eigentlich egal wie gut du bist immer irgendwo unter.

 

[CH4F]

Ich lebe echt im falschen Teil von Deutschland... Keiner meiner Kollegen hat direkt im Anschluss einen Job bekommen, mich mit eingeschlossen

 

[Greifwin]

Ich lebte auch im falschen Teil - bin vom Münsterland nach Bad Württemberg gezogen für den Job.

 

[Weedy-Gonzales]

Ich lebe echt im falschen Teil von Deutschland...

Nichts, was sich nicht ändern lässt.

 

[[W2k]Shadow]

Kommt immer drauf an, es gibt auch Gründe die gegen einen Umgug sprechen können, dann muss man aber auch mit Kompromissen zurecht kommen, keine Frage.

 

[sayer]

+1

Ging mir auch so - aber im IT-Bereich kommst du eigentlich egal wie gut du bist immer irgendwo unter.

Nunja nur ist die Spanne da eben extrem groß. Ein Mitarbeiter beim Helpdesk arbeitet genauso in der IT verdient aber nichts im vergleich zu den Kollegen der internen IT oder z.B. im Consulting.

Flexibel sollte man immer sein weil das erhöht die Chancen und Möglichkeiten einfach ungemein. Bin auch von Berlin nach Köln gezogen wegen dem Job. Davor auch von Thüringen nach Berlin wegen dem dualen Studium. Wer sich regional bindet vergibt viele Möglichkeiten.

 

[Hardwarekäufer]

In der IT sehe ich es ja aus erster Hand.
Meine Freundin ist für die Personalentwicklung zuständig in der Branche. Die muss sich ganz schön ins Zeug legen um überhaupt die Aufmerksamkeit von Bewerbern zu bekommen.. Da wird dann auch aggressiv umworben.
Die versuchen halt über die Lebensweise des Unternehmens, Geld und Freizeit zu Ködern. Gerade Familie und kinderbetreuung heben die hervor, und das scheint auch zu ziehen.

 

[[W2k]Shadow]

Mal ehrlich, natürlich sind Freizeit und Familienfreundlichkeit ein interessanter Punkt. Wenn man als Familienvater sonst imme rAngst haben muss, wo man das Kind unter bekommt, wenns Joblich notwendig ist, ...

Das klassiche Bild der Familie, Papa arbeitet und Mama ist zu Hause gibt es ja immer seltener.
Gott sei dank ist das bei mir in gewisser Art udn Weise so, so dass ich da keine Proble mit hab. Dafür hab ich dann andere

Aber mit dem neuen Job kann ich ja von zu Hause arbeiten.
Auch sowas ist manchmal viel wert

 

[Roach13]

Das klassiche Bild der Familie, Papa arbeitet und Mama ist zu Hause gibt es ja immer seltener.

hängt wohl auch damit zusammen, daß man als normalverdiener das alleine finanziell ja kaum mehr stemmen kann, wenn man nicht jeden euro zweimal umdrehen will

 

[[W2k]Shadow]

Kommt halt drauf an. Wenn man als alleinverdiener auch entsprechende Jobs macht, geht das, nur zählt man dann ja im detschen "Biliglohnland" ja dann nicht mehr zum "Normalverdiener", sogesehen hast du recht.
Ich Zähl da aber auch nicht mehr zu, trotz eher "humanem" Gahlt

 

[sayer]

In der IT sehe ich es ja aus erster Hand.
Meine Freundin ist für die Personalentwicklung zuständig in der Branche. Die muss sich ganz schön ins Zeug legen um überhaupt die Aufmerksamkeit von Bewerbern zu bekommen.. Da wird dann auch aggressiv umworben.
Die versuchen halt über die Lebensweise des Unternehmens, Geld und Freizeit zu Ködern. Gerade Familie und kinderbetreuung heben die hervor, und das scheint auch zu ziehen.

Sind nette Sachen aber bringen halt leider häufig auch nichts. Ich arbeite bei einem der Big Player in der IT und wir haben hervorragende Mitarbeiterprogramme und Zusatzleistungen. Geeignete Bewerber gibt es trotzdem leider kaum welche. Vlt. haben die Leute aber auch "Angst" sich bei entsprechenden Firmen zu bewerben?

 

[Jolokia]

Du hast auch einfach das Problem, dass es einfach eine große Fülle an Unternehmen gibt die ausschreiben, dass du teilweise auch gar nicht das Unternehmen findest was zu dir passt. Sei es, dass man nicht 300km+ sucht oder man es bei den Filter-Optionen eventuell auch durchfällt, etc...
Da muss man einfach sagen, dass Personalvermittlungen (keine Zeitarbeitsfirmen) einen Vorteil haben für Arbeitnehmer, macht es meist einfacher, gerade im Berufseinstieg.

 

[[W2k]Shadow]

Lach, also mein neuer Arbeitgebe rist mal eben 640 km von mir entfernt, da ich aber hie rvor Ort arbeite...

aber klar, allein der Aufwand für ein VG ist natürlich nicht unerheblich für so eine Bewerbung.

 

[Slightz]

Vlt. haben die Leute aber auch "Angst" sich bei entsprechenden Firmen zu bewerben?

100% Zustimmung. Geht mir persönlich (glaube ich) selbst auch so. Ein großer IT-Dienstleister hat bei uns im Raum gerade eine Consultantstelle ausgeschrieben. Auf lange Zeit gesehen möchte ich gern in den Consultingbereich (bin im Moment "normaler" Sysadmin), denke mir aber, dass ich vorher evtl. 1-3 Jahre Erfahrung in diesem Bereich bei einer kleineren Firma oder als 'Systems Engineer' sammeln sollte um bei einem 'Big Player' unterzukommen. Man macht sich eben selbst den Druck, dass man sofort Leistung bringen will. Soviel Leistung wie es nur geht.

 

[elchupacabre]

Also aus Erfahrung kann ich sagen, dass die Leistung zwar gefordert wird (meist aber nicht definiert) aber selten durchgehend kontrolliert/gemessen wird.

Oft ist es genau das Richtige, sich in genau dieser Position die Erfahrung anzueignen, da es nicht in der jeder Firma das Gleiche ist. Bewerben würde ich mich immer überall, macht euch selbst nicht kleiner/verkauft euch nicht unter Wert. Es ist noch kein Meister von Himmel gefallen und eine vertane Chance, wird sich in den wenigsten Fällen, genau so nochmal ergeben.

Mehr als Absagen, kann eh nicht passieren.

 

[[W2k]Shadow]

Außerdem sollten gerade die "Großen" bei der Einarbeitung besser aufgestellt sein, als kleine.

 

[sayer]

So sieht es auch. Wenn ich auf eine Position möchte dann schaue ich, dass ich dort hinkomme um eben dort Erfahrung zu sammeln. Gerade IT-Consultant ist jetzt kein Hexenwerk wenn man nicht gerade Angst vor anderen Menschen hat
Ich bin nach der FH auch direkt als Consultant eingestiegen. Klar ist es gerade am Anfang hart aber es formt einen und die Erfahrung kann einen keiner nehmen.

Zum Thema Gehalt:
Bei mir gab es jetzt diesen Monat auch die erste Promo und somit ca. 150€ Netto/Monat mehr. Damit jetzt 2850€/Netto bzw. 58.200€/Brutto ohne Sonderzahlungen. Mit Sonderzahlungen werde ich dieses Jahr wohl so auf ca. 70.000€ Brutto kommen.

 

[Slightz]

Also aus Erfahrung kann ich sagen, dass die Leistung zwar gefordert wird (meist aber nicht definiert) aber selten durchgehend kontrolliert/gemessen wird.

Habe das eher auf mich selbst bezogen. Ich habe diesen Anspruch einfach an mich selbst so viel Leistung zu bringen wie ich nur kann. Aber du hast natürlich recht..

So sieht es auch. Wenn ich auf eine Position möchte dann schaue ich, dass ich dort hinkomme um eben dort Erfahrung zu sammeln. Gerade IT-Consultant ist jetzt kein Hexenwerk wenn man nicht gerade Angst vor anderen Menschen hat
Ich bin nach der FH auch direkt als Consultant eingestiegen. Klar ist es gerade am Anfang hart aber es formt einen und die Erfahrung kann einen keiner nehmen.

Zum Thema Gehalt:
Bei mir gab es jetzt diesen Monat auch die erste Promo und somit ca. 150€ Netto/Monat mehr. Damit jetzt 2850€/Netto bzw. 58.200€/Brutto ohne Sonderzahlungen. Mit Sonderzahlungen werde ich dieses Jahr wohl so auf ca. 70.000€ Brutto kommen.

Danke für die Rückmeldung - werde es wohl auch einfach mal probieren. Wie ihr schon sagt, mehr als eine Absagen kriegen kann man ja nicht.

Wollte mit dem Post auch gar keine große Welle lostreten, wollte eben nur mal sagen, dass du durchaus Recht hast - viele Bewerber haben "Angst" davor sich bei einem "Big Player" zu bewerben. ;-)

 

[PrettyFly]

Zum Thema Gehalt:
Bei mir gab es jetzt diesen Monat auch die erste Promo und somit ca. 150€ Netto/Monat mehr. Damit jetzt 2850€/Netto bzw. 58.200€/Brutto ohne Sonderzahlungen. Mit Sonderzahlungen werde ich dieses Jahr wohl so auf ca. 70.000€ Brutto kommen.

Bei dir kann ich mich nur immer wieder wundern, du sprengst ja jeden im Internet zu findenden Gehaltsrahmen
Von 50.000€ oder knapp drüber als Einstiegsgehalt hört man bei IT'ern und Ings ja ab und zu mal, je nach Branche, aber als Bachelor 70.000€ brutto nach nem Jahr (oder wie viel wars?) sind ja unglaublich.

 

[UsAs]

Sein Arbeitgeber ist auch kein kleines Licht und er hat sich etabliert. Alles richtig gemacht.

 

[PrettyFly]

Absolut, ist ja auch nett zu hören, dass sowas geht.
Ich meine nur, das ist ja sogar deutlich mehr, als man im Schnitt mit Promotion bekommt

 

[Weedy-Gonzales]

Je nach Unternehmen und Standort ist so einiges möglich

 

[sayer]

Absolut, ist ja auch nett zu hören, dass sowas geht.
Ich meine nur, das ist ja sogar deutlich mehr, als man im Schnitt mit Promotion bekommt

Ich bin jetzt recht frisch 23 mit ca. 1 1/2 Jahren Firmenzugehörigkeit nach dem dualen Studium.

Man darf sich aber auch selbst nichts vormachen. Mit meinen ganzen Reisezeiten komme ich sicher auf einen Schnitt von 50h-60h/Woche je nach Kundenanzahl und Verteilung. Dazu bin ich in der Regel 4-5 Tage/Woche nicht zu Hause sondern irgendwo im Hotel. Hat aber auch andere Nebeneffekte auf die Ausgaben. Denn es gibt dann auch oben nicht erfasste "Zusatzeinnahmen" wie Spesen (sehr viel Geld), Meilen, Hotelbonuspunkte und viel weniger Nebenkosten durch extrem geringe Verbräuche zu Hause. Aber ist eben kein Leben was jeder führen will.

Mir macht es viel Spaß und wie UsAs schon sagte hab ich da auch einen AG erwischt der da nichts auf sich kommen lässt aber es ist definitiv (weit) über dem Durchschnitt. Da ich aus einer normalen "Arbeiterfamilie" komme weiß ich das auch zu schätzen

 

[Drimacus]

Ich komme auch auf 52k brutto pro Jahr (nur die reinen 12 Monatsgehälter, 38,5 h/Woche). Sobald Ausland anfällt steigt das Ganze noch deutlich an (meist 6 Tage Woche, 60h/Woche --> Überstunden, Tagesspesen etc.). Dazu kommt noch ein 13tes Monatsgehalt.

 

[BadSanta]

Will ja hier kein Fass aufmachen, aber die vom Arbeitgeber bezahlten Bonuspunkte für Flüge und co, die man privat verjubelt, sind echt ein absoluter Witz. Das sollte ganz klar verboten werden.

 

[P.Diddy]

Und warum sollten die verboten werden?

Gesendet von meinem LG-D802 mit der Hardwareluxx App

 

[BadSanta]

Weil man sich gratis einen geldwerten Vorteil verschafft. Oder versteuerst du deine kostenlosen Flüge korrekt, die dir der Arbeitgeber bezahlt hat?
Kann kein Mensch nachvollziehen, macht deshalb keiner, sollte deshalb ganz einfach untersagt werden und gut. Oder es muss auf das Konto des Arbeitgebers gesammelt werden.

 

[sayer]

Das passiert bei vielen Sachen pauschal durch den Vorteilsgeber durch spezielle “Firmenverträge“. ich sammel z.B bei Aral auch PayBack Punkte mit der vom AG gezahlten Tankkarte. Die Versteuerrung übernimmt Aral. Den Firmen ist die Kundenbindung von Vielreisenden viel wichtiger als paar % Steuern. Für die, die das nicht anbieten wie die DB gilt ein Freibetrag von 1080€, da darfst viel Bahn fahren um Prämien in der Höhe zu bekommen zB

 

[MZuki]

Firmenwagen gibt's auch noch? Nicht schlecht hast alles richtig gemacht. 60h in der Woche ist aber natürlich auch ne Ansage. Viel Reisen ist in jungen Jahren sicherlich toll. Später wird's vielleicht anders. Consulting oder Ähnliches?

Aber man sieht wieder: ein duales Studium lohnt sich bei großen Unternehmen einfach .
Bin in ähnlichen Situation. Seit nicht ganz 1 1/2 Jahren im Beruf und davor duales Studium mit Bachelor Abschluss. Hatte letztes Jahr bissle was über 66.000€ Brutto inkl. Sonderzahlungen. Seit Januar ist's en bissle mehr geworden. Hab jetzt knapp über 3000€ Netto. Im Gegensatz zu dir allerdings nur 40h und sehr flexibel durch Gleitzeitkonto und der Möglichkeit auch mal zuhause zu arbeiten.

Mal noch was anderes: hab mich heut mal an die Steuer gemacht und war überrascht das ich erstmal (also ohne Werbekosten etc.) 3€ Nachzahlung hab. Verstehe nicht so ganz wie das zu Stande kommt... Bin einfach angestellt, unverheiratet, kinderlos, kein Eigentum und keine zusätzlichen Einnahmen. Hätte wegen Urlaubs- und Weihnachtsgeld erstmal damit gerechnet wieder was raus zu bekommen.