[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Blode Frage aber wieso zahlt man Versicherungsbeitraege im monatlichen Intervall?
Kostet doch unnoetig mehr.
 
So kann man die Ausgaben besser planen. Natürlich könnte ich auch jedes Monat was zur Seite legen und dann auf einmal die Jahressumme zahlen, mir ist es aber monatlich lieber. Und so viel teurer ist es auch nicht.
 
PayDay schrieb:
bei audi und konsorten, wo die fachkräfte alle fürstlich bezahlt werden, hat noch nie jemand fachkräftemangel geweint...
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die suchen auch fachkräfte. allerdings z.b. IT und sicherheitsexperten. die frage ist nur, wer soll die ausbilden :lol:
alle firmen strecken die hände aus und keiner will/kann die leute ausbilden
 
P4LL3R schrieb:
Ich hab mir zum Spaß einmal angeschaut, wie viel mir die letzten Monate übrig geblieben ist - im Schnitt so um die 85%. Geht sich also gerade so aus :d
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Wie geht das denn? 85%? :hmm:


p4n0 schrieb:
Blode Frage aber wieso zahlt man Versicherungsbeitraege im monatlichen Intervall?
Kostet doch unnoetig mehr.
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Wieso geht man davon aus dass er monatlich zahlt? Weil er hier die auf den Monat heruntergebrochenen Beiträge angibt?
 
Ihr Glücklichen. Mein alter AG wollte nicht von der Prämie zurücktreten (Firmenwagen) und alle anderen Prozente der alten Autos liefen über meinen Vater. Ich zahl aktuell 66€ mtl. für Vollkasko weil ich komplet neu einsteigen musste. :(
 
Dann will ich durch meinen Jobwechsel auch mal wieder :d

7650CHF Brutto = 6170.15CHF Netto

- Auto Rate 400CHF
- Miete 1100CHF
- Kredit 800CHF
- Internet 50CHF
- Handy 60CHF
- Versicherung 250CHF

= 3510.15CHF die übrig bleiben fürs Leben ( hab extra kein Benzin oder z.B. Essen/Trinken reingenommen, da das stark variiert. Aber wirklich zum absoluten Schluss bleiben meist je nach Konsumverhalten noch 2-2500CHF übrig die ich zur Seite legen kann, was ungefähr 2000€ beträgt.

Bin mehr als zufrieden damit :)
 
Verständlich, nette Summen!

P4LL3R ebenso. Wobei ich da dennoch was hergeben würde, auch wenn nichts gewollt wird, allein schon aus Prinzip und Dankbarkeit.
 
Nubert schrieb:
Mit 875€ inklusive Steuern das Haus in 6 Jahren voll abbezahlt, wie geht das, Grundstück schon gehabt? lk
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Haus + Grund hat unter 200k gekostet, mehr als die Hälfte (~55%) bereits vorhanden gewesen. Getilgt wird nur mit 600€ pro Monat, Rest ist Haus-zugehöriges Kram. (Versicherungen, Steuern)

Genau genommen haben wir das Haus erst 3,5 Jahre, mit Sondertilgung gehört in 6 Jahren nix mehr der Bank.
 
Zuletzt bearbeitet:
bawder schrieb:
bei der ING kannst du mit der Visa karte fast überall geld abheben. kostenlos. auch bei meiner dorf RVB
ING geldautomatensuche

das abgehobene geld wird automatisch vom konto abgebucht wenn man es einstellt.

machst du was mit SAP?
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Vielen Dank für den Hinweis mit der ING Diba, wenn das Geld da direkt (bzw. nach den 2 Tagen) abgebucht wird ist das wirklich ne Alternative für uns, schaue ich mir mal an! Danke!

Ne, kein SAP. Hab vor 5 Jahren ein SAP Trainee Programm 6 Monate gemacht, aber gemerkt, dass es nichts für mich ist :)
 
Das gibts bei N26 zB auch.
Kreditkarte + Abbuchung noch bevor du die Karte zurück hast.
Das selbe bei Apple Pay auch.
 
Du willst nicht ernsthaft N26 mit der ING vergleichen oder?

Außerdem bekommt man bei N26 keine Kreditkarte.


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ty_ascot schrieb:
Genau das war doch gewünscht oder?
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Das schon. Nur hast du es oben geschrieben. Leider gibt es immer noch Probleme mit der Akzeptanz von Debit Visa und Mastercard. Die Visa der ING ist dank der fast taggleichen Abrechnung auch quasi Debit. Wird aber vom Terminal als Credit erkannt.




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Was habt ihr eigentlich so für Kündigungsfristen? Bei uns werden ab sofort, aufgrund aktueller Kündigungswellen, wen wunderts auch, nur noch Arbeitsverträge mit Kündigungsfrist: 3 Monate zum Quartalsende rausgegeben - selbst als kleiner Software Entwickler o_O. Jetzt unterschreiben potentielle Bewerber erst recht nicht mehr :wall: . Noch dazu wir einfach hier am Land sind und keine Großstädte in der Nähe haben.
 
In meinem Bekanntenkreis ist es gemischt: 3 Monate oder eben zum Quartalsende.
Meiner Meinung nach macht sich damit kein AG eine Freude.
Planbarkeit hin oder her:
- Wer seine höher qualifizierten Mitarbeiter so halten will hat eh schon verloren und sollte lieber das eigentliche Problem fixen.
- Unmotivierte MA länger zwingen zu Erscheinen ist selten hilfreich und ist im dümmsten Fall ein Schuss ins Ofenrohr.
 
tobsel schrieb:
Das schon. Nur hast du es oben geschrieben. Leider gibt es immer noch Probleme mit der Akzeptanz von Debit Visa und Mastercard. Die Visa der ING ist dank der fast taggleichen Abrechnung auch quasi Debit. Wird aber vom Terminal als Credit erkannt.


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Gerade mal geguckt, die beiden Geldautomaten die es bei uns im Dorf sind, sind bei der ING gelistet, perfekt.

Landvogt4711 schrieb:
Was habt ihr eigentlich so für Kündigungsfristen? Bei uns werden ab sofort, aufgrund aktueller Kündigungswellen, wen wunderts auch, nur noch Arbeitsverträge mit Kündigungsfrist: 3 Monate zum Quartalsende rausgegeben - selbst als kleiner Software Entwickler o_O. Jetzt unterschreiben potentielle Bewerber erst recht nicht mehr :wall: . Noch dazu wir einfach hier am Land sind und keine Großstädte in der Nähe haben.
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3 Monate

@Topic: Da mein Auto in absehbarer Zeit ersetzt werden muss (15 Jahre alter Polo, Diesel, Reparaturen stehen an) überlege ob ich jetzt auch das Auto auf eine "monatliche Rate" runterbreche und ein Auto lease. Im Gegensatz zu einer Finanzierung hat meine keine hohe Einmalzahlung am Anfang oder Ende, sondern nur die monatlichen Kosten und fährt einen Neuwagen (einen Neuwagen kaufen würde ich nicht auf Grund der hohen Kosten).

Eben mal aus Spaß ausgerechnet:
- Volkswagen Golf 1.6 TDI SCR Comfortline, metallic Lackierung, bringt ab serienmäßig schon einiges an Ausstattung mit (Multimedia Lederlenkrad, Sitzheizung, Einparkhilfe, Klima, ...) + Allwetterreifen + größeres Radio mit App Connect + paar kleine Extras
- 15.000 km/Jahr
- 36 Monate
- inkl. Überführung
- inkl. Wartung, Verschleiß und allen Inspektionen
=> 200,32 €/Monat (Allerdings inkl. Umweltpräme, die ich ja bekommen würde für meinen aktuellen Wagen)

Würde die Kosten für das Auto sehr kalkulierbar machen, bin echt hin und her gerissen :bigok:
 
Landvogt4711 schrieb:
Was habt ihr eigentlich so für Kündigungsfristen? Bei uns werden ab sofort, aufgrund aktueller Kündigungswellen, wen wunderts auch, nur noch Arbeitsverträge mit Kündigungsfrist: 3 Monate zum Quartalsende rausgegeben - selbst als kleiner Software Entwickler o_O. Jetzt unterschreiben potentielle Bewerber erst recht nicht mehr :wall: . Noch dazu wir einfach hier am Land sind und keine Großstädte in der Nähe haben.
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Bei uns gelten die gesetzlichen Fristen für beide Seiten. Finde ich persönlich auch fair. Geht damit auch eher darum, dass man noch die Möglichkeit hat, eine geordnete Übergabe zu machen, als irgendwen zu irgendwas zu zwingen.
 
3 Monate zum Quartalsende. Totaler Humbug. Allerdings ist explizit auch der 626 BGB mit drin.
Ich frag mich auch, dass kein AG der Welt wirklich Spaß dran hat eine Kündigung künstlich hinauszuzögern. Am Ende ist der MA eh freigestellt oder Krank mit Gelb wenn die Kündigung das Ergebnis eines schlechten Verhältnisses ist.
 
Ja eine Mastercard Debit.
Siehe:
Debitkarte | Debit Mastercard

Du hast keinen Verfügungsrahmen. Kann Probleme bei der Anmietung von Mietwagen o. Ä. machen.


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Das ist vollkommen richtig, aber entsprechend ausreichend im Vorfeld "aufgeladen" kann sie bis zu diesem Aufladebetrag vollumfänglich wie eine Kreditkarte genutzt werden.
 
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