[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[SlapAHo]

[..] ein Haufen Anträge liegen geblieben sind, die natürlich nicht liegen bleiben dürfen.

Ja, wie immer

 

[freestylercs]

, die natürlich nicht liegen bleiben dürfen.

Ich bekomme ja nahezu jeden Tag Anträge von staatlichen Behörden mit dem Hinweis, diese innerhalb von 2 Wochen zurückzuschicken, sonst gibt es Abzug. Jedoch dauert die Bearbeitung bei den Behörden dann bis zu einem halben Jahr.(Reha/Rente/GdB)

 

[flxmmr]

Ja. Im großen Konzern gibt es einige die keinen Bock haben und man die mitschleift bzw. Themen liegen bleiben.

Man versucht die immer in andere Abteilungen abzuschieben...

Finde das sehr lustig, wie viele sich über angebliche oder reale Minderleister aufregen, aber offensichtlich nicht in der Lage sind, für Ihren Arbeitgeber wirklich gute Leistung zu bringen und dafür zu sorgen, dass die Betreffenden a) besser werden oder an eine passende Stelle kommen oder b) sich darum kümmern, dass die Leute das Unternehmen verlassen müssen.

Wenn man keinen Bock auf b) hat, wäre a) die solidarische Option von uns fast allen, erfordert aber halt Leistungsbereitschaft... Und bei b) müsste man seinen Rücken gerade machen und auch ggü. Führungskräften, die i.d.R. in solchen Fällen halt einfach ihren Job nicht ordentlich machen, festhalten, dass sie was tun müssen.

Am einfachsten ist halt in der Hierarchie nach oben zu buckeln und dann bei Gelegenheit (so wie hier) nach unten zu treten... Bringt aber halt niemandem was, machen aber auch viele angebliche Höchstperformer sehr gerne...

I.d.R. sieht man z.B. in der Probezeit recht gut, dass die Leute nix können, dann muss man sie halt kündigen. Dann muss aber irgendjemand eine Fehleinschätzung zugeben, das machen "Highperformer" wiederum sehr ungern... Meiner Meinung nach entsteht die Dysfunktionalität in den meisten Fällen doch einfach dadurch, dass in autoritären Strukturen (wie sie ganz offensichtlich in unserer Gesellschaft immer noch als erstrebenswert angesehen werden, siehe der Thread hier) gemeinsame Weiterentwicklung nur ein sehr untergeordnetes Ziel ist...

 

[Maverick]

Ich bekomme ja nahezu jeden Tag Anträge von staatlichen Behörden mit dem Hinweis, diese innerhalb von 2 Wochen zurückzuschicken, sonst gibt es Abzug. Jedoch dauert die Bearbeitung bei den Behörden dann bis zu einem halben Jahr.(Reha/Rente/GdB)

Ist jetzt nichts was ich verneinen kann.
Auch wenn der ein oder andere Sachbearbeiter (sowohl Beamte als auch AN) auch gerne mal etwas schneller sein darf gibt es auf der anderen Seite auch ziemlich große Rückstände, und auch lange Entscheidungswege (zB je nach Leistungsart 2-3 Stellen die das vorher noch billigen müssen usw.), auf die wir keinen Einfluss haben. Es könnte alles einfach mal schneller sein.

Bevor bei uns aber was gekürzt oder gestrichen wird, muss der Antragssteller aber schon sehr krass nicht mitwirken.

 

[KurantRubys]

Hatte die Woche nochmal n Gespräch bei ner Firma, Stellenanzeige natürlich wieder ohne Gehaltsrange. Super sympathische Leute, sehr angenehmes Gespräch, von der Seite alles top. Beim Gehalt sind dann zwei Welten aufeinander getroffen und wir waren ganz schnell wieder fertig

In der aktuellen Konzernbude gabs jetzt auch MA-Gespräch, die aktuelle Umstrukturierung geht grade live (ist jetzt glaub ich die 3te? in 2,5 Jahren). Gehaltstechnisch geht da auch nix mehr, zumindest in meiner aktuellen Position. Also vielleicht doch langsam Consulting, wobei ich in der Bude ja aus vielen Gründen keine wirkliche Zukunft sehe. Aber solang zumindest noch 1,2 Consultants da sind, werd ich das jetzt auch nutzen. Möglichst viel Wissen mitnehmen, ist schon allein für die nächste Bewerbungsphase gut.

Zu hören das sowohl alte als auch neue Führungskraft zu 120% zufrieden mit meiner Arbeit sind ist zwar schön, aber das ist auch quasi alles was passiert, Fortschritt gibts keinen

 

[Kommando]

Konzern heißt doch auch automatische Gehaltssteigerung nach Tarif, oder?
Plus Erfahrungsbonis automatisch
Plus mögliche Stufenaufstiege bis zu einem Maximum.

Kenne genug Leute, die nix von diesen Sachen haben.

 

[KurantRubys]

Nene, kein solcher Konzern Kein Tarif, keine Erfahrungsbonis und keine Stufen. Hab theoretisch nochmal 1 Bruttogehalt als möglichen Bonus, der wurde aber dieses Jahr schon extra unrealistisch erhöht, das wir da 10% oder so bekommen haben. Und für 2027 ist das Ziel nochmal verdoppelt worden, vom 2026 Ziel aus. Letzte Gehaltserhöhung gabs 2024 und das waren 1,2%