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Eher Letzteres. ;-)(Deutsche) Behörden....
Eine ausgeschriebene Stelle setzt einen Bachelor voraus.
Potentielle Chefin, rief meine Frau an um ihr mitzuteilen dass sie ideal auf die Stelle passen würde, aber das ginge lt Personalabteilung nicht, weil meine Frau einen Master hat.
Ist das deren Ernst?
Edit: ich kann mir nur 2 Szenarien ausmalen in denen sowas Sinn macht.
S1: Personalabteilung hat 0 Ahnung und sieht nur "gefordert: Bachelor, vorhanden: Master. Bachelor != Master"
S2: Budget für die Stelle reicht "nur" für einen Bachelor und ein Master hätte lt TVöD Anspruch auf ein höheres Gehalt. Das sprengt aber das genehmigte Budget