[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

bawder schrieb:
ich mag china, der höflichste mensch den ich kenne ist eine chinesin :) und der chinesische markt läuft so gut, dass ihn die branche ihn nicht bedienen kann.
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Dann hoffe ich mal, dass in Deiner Lebenszeit kein Mensch vom chinesischen Geheimdienst vor Deiner Tür stehen wird und Dich höflichst auffordert, mit ins Umerziehungslager zu kommen.
 
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PayDay schrieb:
gibt es eigentlich noch irgendwelchen großen läden, die nicht vom chinesen gekauft wurden ? kuka als marktführer der robotertechnik ist nun auch chinese...
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Die Chinesen verfolgen ihr Ziel als technologischer Weltführer 2025 gnadenlos. Das kann man sicher bewundern, ich bin bei diesem Land aber mehr als misstrauisch. Aktuell laufen die übernommenen Firmen noch normal weiter. Ist das know-how irgendwann abgeflossen und die Produktion in China profitabler, werden wir das schnell an unseren Gehältern merken.
 
mal eine frage zu regelmäßigen sonderzahlungen bei meiner frau:

zu vertragsbeginn/einstellung wurde ihr neben ihren "angelehnt an tvöd" gehalt mit eingruppierung und stufe eine monatliche sonderzahlung von 150€ angeboten, weil sie in der stufe zurückgestellt werden sollte, obwohl sie die berufserfahrung hat. vereinbart war, das diese sonderzahlung bis zur nächsten stufenerhöhung erfolgt. diese stufenerhöhung erfolgte letztes jahr. doch die sonderzahlung wurde einfach weiter und weiter und weiter bezahlt, bis sie sich nun plötzlich melden und die kohle zurückhaben wollen für über 1jahr.

unklar ist, was im arbeitsvertrag steht, insbesondere die befristung. wenn unbefristet, ist natürlich auch eine stundung der auszahlung heute eigentlich nicht erlaubt.
aber selbst wenn befristet, muss man dann einfach zurückzahlen?! für mich sieht das auch eher nach einer stillschweigenden verlängerung aus.
außerdem ist der steuerbescheid für letztes jahr längs abgelaufen. wenn überhaupt, kann man also höchstens den nettobetrag zurückzahlen und der AG muss sich die nebenkosten selbst besorgen. alternativ, wer bezahlt den aufwand, um steuer und versicherungsgelder vom letzten jahr wiederzuholen ? das klingt ja alleine schon so abgedreht, das ohne steuerberater kaum was machbar ist, welcher die kosten sicher schneller sprengt als einfach die kohle nicht zurückzufordern.
es geht um rund 2000€, also eine summe, worüber es sich also schonmal lohnt nachzudenken, wie die rechtslage ist und ob man da was machen will. mit den AG läufts eh nicht mehr so, weshalb ggf. auch eine klage kein ding wäre.
 
Warum ist unklar was im Arbeitsvertrag drin steht?
 
Schau mal bezüglich Gewohnheitsrecht, normalerweise sollte der AG das Geld nicht zurückverlangen können, lediglich in Zukunft damit aufhören.
 
Clonemaster schrieb:
Schau mal bezüglich Gewohnheitsrecht, normalerweise sollte der AG das Geld nicht zurückverlangen können, lediglich in Zukunft damit aufhören.
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Betriebliche Übung ist das Schlagwort.

Ich sehe das auch so, dass selbst wenn diese vertraglich befristet ist, sie aber nach Ablauf der Frist weitergezahlt wird, nicht einfach zurückgefordert werden darf. Im Gegenteil, wenn mit dieser Sonderzahlung nicht monatlich der Vermerk kommt, dass diese aus freien Dingen gezahlt und jederzeit gekündigt werden kann, muss diese nach und nach gesenkt werden, bis sie auf 0 ist. Diese Staffelung ist wie gesagt im Arbeitsrecht unter "Betriebliche Übung" geregelt.
 
Da ist es wieder, solange man Zuviel Geld bekommt, sagt keiner was, aber wehe es ist zu wenig oder soll dann zurück.
Eigentlich hätte Deine Frau sich melden müssen, weil das weiterbezahlt wurde, ohne das Sie berechtigt zum Empfang war...

Bei uns war das z.B. mit dem Kindergartenzuschuss so - bis 100€ hat der AG übernommen, nach Vorlage vom KiGa.
Dann wurde das von Seiten der Regierung geändert, das quasi das Jugendamt für die 100€ aufkommt, aber das war auch alles ein Hin-und-Her, bis wir schließlich die Info vom KiGa im Juli bekamen, das Rückwirkend zum 1.5. die Beträge erstattet werden, weil die jetzt vom Amt übernommen werden (Gut, manche Gemeinden/Komunen haben mal eben den KiGa-Satz um die 100€ erhöht - Frechheit)

Ich habe das dann meinem AG mitgeteilt, die hatten davon schon gehört, aber keine genauen Infos - es wurde dann entschieden, das dieser Bonus bis zum Ende des laufenden KiGa-Jahres (1.8.) noch gewährt wird und dann eh Hinfällig ist.
Danach wurde die Lage nochmal geprüft und es kam dann ein Zusatz, das dort, wo der KiGa-Beitrag einfach von der Gemeinde erhöht wurde, trotzdem nach Vorlage noch ein Zuschuss gewährt wird.

Interessanterweise, war ich aber der einzige von 35 Empfängern, der dies Mitteilte... - alle anderen hätten das Geld einfach so mitgenommen... - auch ein Unding!
 
PayDay schrieb:
mal eine frage zu regelmäßigen sonderzahlungen bei meiner frau:

zu vertragsbeginn/einstellung wurde ihr neben ihren "angelehnt an tvöd" gehalt mit eingruppierung und stufe eine monatliche sonderzahlung von 150€ angeboten, weil sie in der stufe zurückgestellt werden sollte, obwohl sie die berufserfahrung hat. vereinbart war, das diese sonderzahlung bis zur nächsten stufenerhöhung erfolgt. diese stufenerhöhung erfolgte letztes jahr. doch die sonderzahlung wurde einfach weiter und weiter und weiter bezahlt, bis sie sich nun plötzlich melden und die kohle zurückhaben wollen für über 1jahr.

unklar ist, was im arbeitsvertrag steht, insbesondere die befristung. wenn unbefristet, ist natürlich auch eine stundung der auszahlung heute eigentlich nicht erlaubt.
aber selbst wenn befristet, muss man dann einfach zurückzahlen?! für mich sieht das auch eher nach einer stillschweigenden verlängerung aus.
außerdem ist der steuerbescheid für letztes jahr längs abgelaufen. wenn überhaupt, kann man also höchstens den nettobetrag zurückzahlen und der AG muss sich die nebenkosten selbst besorgen. alternativ, wer bezahlt den aufwand, um steuer und versicherungsgelder vom letzten jahr wiederzuholen ? das klingt ja alleine schon so abgedreht, das ohne steuerberater kaum was machbar ist, welcher die kosten sicher schneller sprengt als einfach die kohle nicht zurückzufordern.
es geht um rund 2000€, also eine summe, worüber es sich also schonmal lohnt nachzudenken, wie die rechtslage ist und ob man da was machen will. mit den AG läufts eh nicht mehr so, weshalb ggf. auch eine klage kein ding wäre.
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Warum nicht mal im Vertrag nachsehen?
Ansonsten ist es im TVÖD (sofern der bei ihr ggf. gilt) im 37 geregelt -> 6 Monate. Ansonsten, wurde ja schon gesagt, es ist auch euer Verschulden. Auch wenn man zu viel bekommt muss man sich melden...

Bzgl steuern wird das vermutlich einfach im Folgejahr (dieses) berücksichtigt und gut.
 
Erinnert mich gerade an die Story wo jemand zu unrecht eine hohe 6 stellige Zahl aufs Konto überwiesen bekommen hat, nach wenigen Monaten war davon nichts mehr da, dann ist es aufgefallen und derjenige sollte das Geld zurückzahlen -> Privatinsolvenz 😅
 
in der Regel ist man zwar nicht zur Kontrolle der Gehaltsabrechnung verpflichtet, aber der Arbeitgeber kann zu viel gezahltes Geld bis zu 3 Jahre lang zurückfordern. Erst dann verjährt das ganze.

Mal ab davon: Wenn man mir zu unrecht zu viel zahlen würde, würde ich die Kohle zurücklegen. Ist halt Glücksspiel ob der AG das innerhalb der 3 Jahre rafft ;)
 
Seratio schrieb:
in der Regel ist man zwar nicht zur Kontrolle der Gehaltsabrechnung verpflichtet, aber der Arbeitgeber kann zu viel gezahltes Geld bis zu 3 Jahre lang zurückfordern. Erst dann verjährt das ganze.

Mal ab davon: Wenn man mir zu unrecht zu viel zahlen würde, würde ich die Kohle zurücklegen. Ist halt Glücksspiel ob der AG das innerhalb der 3 Jahre rafft ;)
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Da aber scheinbar der TVöD Anwendung findet, gilt die Ausschlussfrist nach §37, wie dave223 bereits schrieb.
 
undervolter19 schrieb:
Erinnert mich gerade an die Story wo jemand zu unrecht eine hohe 6 stellige Zahl aufs Konto überwiesen bekommen hat, nach wenigen Monaten war davon nichts mehr da, dann ist es aufgefallen und derjenige sollte das Geld zurückzahlen -> Privatinsolvenz 😅
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PI ist doch jetzt Coronabedingt nur noch 3 Jahre? Würde sich dann evtl. sogar voll lohnen... Alles verzockt oder im Freudenhaus zurückgelassen. Wer will das tracken :d
 
wie freundlich vom staat. erst ruiniert er die leute mit voller "absicht", dafür darf man dann nur 3 statt 6 oder 7? jahre dafür der hartz empfänger werden und für nichts arbeiten (wenn man denn nen job findet).

eigentlich muss man das system ja schon mit absicht ausnutzen. bei kurzarbeit wird es derzeit auch massivst ausgenutzt. volle auftragsbücher aber die leute machen auf kurzarbeit...
 
Mal abgesehen das die 3 Jahre primär nichts mit Corona zu tun haben, sondern einfach EU Recht umgesetzt wird, kann man eine Privatinsolvenz nicht Mal so "nebenbei" eröffnen....
Und wieso arbeitet man dann "für nichts"?

Und ja, viele Firmen besch.... bei der Kurzarbeit. Heißt aber nicht, dass die damit durchkommen. Da wird für einige noch das große erwachen kommen
 
Ja, aber er schrieb Hartz4 Empfänger und für nichts arbeiten.

Ansonsten liegt die Pfändungsfreigrenze bei einem alleinstehenden bei ca 1150 netto. Wenn das "für nichts" ist, stimmt's natürlich 😉
 
IcE-TeA schrieb:
Hier im Luxx reicht das ja nichtmal für das Seil aus, an dem man sich aufhängen möchte
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Man will doch net wie der Pöbel ohne einem gesleevten und mit RGB versetzten Seil hängen!
 
Jolokia schrieb:
Trifft doch auch 80% der Twitch&Instagram-Influencer zu. :fresse:
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Ist echt schlimm. Überall RGB. Mein Rechner steckt in einem dunklen, gedämmten, Case unterm Schreibtisch. Keine LEDs nix (Außer vom Ram und GPU, die net ausgehen per BIOS. Egal - Sieht man net).

Aber mal ne tatsächliche Topicfrage, die mir vorhin durchn Kopf ging:
Wie sieht es eig. mit IG Metall aus und Gehaltserhöhungen? Eigentlich sollte da (Wie alle 2 Jahre) Anfang 2020 wieder verhandelt werden. Ist wegen Corona ausgefallen und wurde auf Ende des Jahres geschoben. Glaubt ihr, da passiert noch was? (Also zumindest bei uns in der Firma ist das so mit dem Tarifvertrag)
Bin nicht im Tarif, aber 2-3% Erhöhungen kriege ich auch immer :d
 
Es soll wohl mit 4% ins Rennen gegangen werden, ich vermute aber mal das wird vom Arbeitgeberverband abgeschmettert wegen Corona mimimi...
 
plutoniumsulfat schrieb:
"Puh, wir brauchen mal wieder nen Grund, damit wir allen das arbeiten verbieten können, damit wir deren Lohn bezahlen müssen."?
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Du weißt schon, wer den Haushalt finanziert? Sieh' es doch mal so:
Wir finanzieren durch Steuern den Bundeshaushalt.
Danach bekommen wir etwas davon ab, was wir dann nochmal versteuern müssen.
*räusper*
:fresse:
 
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