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VorauseilenderGehorsam
Guest
so lässt es sich leben
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Hardwareluxx führt derzeit die Hardware-Umfrage 2026 (mit Gewinnspiel) durch und bittet um eure Stimme. Unter allen Teilnehmern verlosen wir eine aktuelle Grafikkarte Eurer Wahl bis 1099 EUR.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
xXx-Eagleone-xXx
Legende
Ja, ich kann wirklich 0 klagen und bin dankbar dafür und ich kenne schlimme Zeiten Mit Zeitarbeit und Aushilfsjobs...
Jetzt mit der jährlichen Anpassung inkl. Umschichtung der Prämie (50% werden jetzt direkt aufs Gehalt aufgeschlagen) bin ich bei 60.000k€ brutto Jahresgehalt.
Das macht inkl. Kinderfreibetrag (2x) ~3.450€ netto (habs zum Leichteren Vergleich auf 12 Gehälter aufgeteilt). Frau derzeit noch in Karenz mit 750€ inkl. Familienbeihilfe von ~350€. (Ab März geht Frau wieder arbeiten und es kommen wieder 600€ dazu).
Seit 3 Jahren zum Glück den Kredit für die EGW abbezahlt.
~530€ für Wohnung (all-in)
~280€ Kindergärten
~275€ Auto (inkl. VS, Pickerl, Service und Benzin)
~350€ Lebensmittel
~70€ Drogerie
50€ zusätzl. Versicherung (RS, UV usw,)
= ~1.555 €
Dann kommen wahrscheinlich nochmals ~750€ im Monat für Unternehmungen mit den Kindern und Shopping dazu. 300€ für Urlaub.
Macht in Summe Ausgaben von 2.600€.
Macht derzeit einen Rest von ~2.000€. knapp über 1.000€ gehen davon auf ETFs. Vom Rest wandert ein Teil in risikoreichere Invests ala Mintos usw...bzw. bleibt am Sparbuch.
Wir schauen uns aber jetzt schon seit 2.5 Jahren wegen einem Haus um......also wird's leider nicht so bleiben. Aber bin zufrieden und kann mich nicht beschweren. Wenn wir was wollen/brauchen dann kaufen wir es einfach.
Das macht inkl. Kinderfreibetrag (2x) ~3.450€ netto (habs zum Leichteren Vergleich auf 12 Gehälter aufgeteilt). Frau derzeit noch in Karenz mit 750€ inkl. Familienbeihilfe von ~350€. (Ab März geht Frau wieder arbeiten und es kommen wieder 600€ dazu).
Seit 3 Jahren zum Glück den Kredit für die EGW abbezahlt.
~530€ für Wohnung (all-in)
~280€ Kindergärten
~275€ Auto (inkl. VS, Pickerl, Service und Benzin)
~350€ Lebensmittel
~70€ Drogerie
50€ zusätzl. Versicherung (RS, UV usw,)
= ~1.555 €
Dann kommen wahrscheinlich nochmals ~750€ im Monat für Unternehmungen mit den Kindern und Shopping dazu. 300€ für Urlaub.
Macht in Summe Ausgaben von 2.600€.
Macht derzeit einen Rest von ~2.000€. knapp über 1.000€ gehen davon auf ETFs. Vom Rest wandert ein Teil in risikoreichere Invests ala Mintos usw...bzw. bleibt am Sparbuch.
Wir schauen uns aber jetzt schon seit 2.5 Jahren wegen einem Haus um......also wird's leider nicht so bleiben. Aber bin zufrieden und kann mich nicht beschweren. Wenn wir was wollen/brauchen dann kaufen wir es einfach.
Ohne jetzt wieder die Essensdiakussion zu entfachen... Aber 350€ zu 4 in Österreich (?)... Finde ich ja echt Wahnsinn. Ich bin alleine bei nahezu dem doppelten (habe mal 3 Monate alle Einkäufe mit der Kreditkarte bezahlt und alles andere rausgerechnet). Und dann kommen noch mindestens 2x wöchentlich Restaurant Besuche (jeweils min 30€).
Also 1000€ sind bei mir eigentlich normal pro Monat für Verpflegung. Ich glaub ich muss mein Fressverhalten echt ändern
Also 1000€ sind bei mir eigentlich normal pro Monat für Verpflegung. Ich glaub ich muss mein Fressverhalten echt ändern
drunkenmaster
Urgestein
Du hast halt auch echt krass wenig Fixkosten. Und das trotz Erwerb von Eigentum, wenn ich das richtig verstanden habe. Respekt.
xXx-Eagleone-xXx
Legende
Nein, ich wohne zur Miete. Kein Eigentum.
Grüße
Eagle
Grüße
Eagle
xXx-Eagleone-xXx
Legende
E7/6, wird aber bis minimum E9/6 gehen, da ich in der Forschung&Entwicklung arbeite und die Arbeitsplatzbeschreibung das her gibt.
Lg
Lg
Aufgrund einer Stellenbewertung bin ich rückwirkend ab 05/2018 von EG9c in EG11 eingruppiert. Hatte seinerzeit eine Überprüfung meiner Stelle beantragt, daher gibt es rückwirkend die Differenz nachbezahlt. Sind mal eben 650€ brutto mehr pro Monat. Meine Vorgänger waren mindestens die letzten 10 Jahre nach EG9c bzw EG9 eingruppiert, ohne dass sich Aufgaben geändert haben. Die werden sich in den Arsch beißen, dass die nie ihre Stelle haben überprüfen lassen.
drunkenmaster
Urgestein
Im Finanzministerium werden schon die Sektflaschen kalt gestellt. 
Inso
Urgestein
Mit Sicherheit.
Als ich damals freiwillig gegangen bin, als mein Arbeitgeber Leute los werden wollte, haben die auch ne richtig fette Party gefeiert.
Da hätte ich echt fast geheult, als ich gesehen habe, wie wenig davon wirklich bei mir ankommt
Als ich damals freiwillig gegangen bin, als mein Arbeitgeber Leute los werden wollte, haben die auch ne richtig fette Party gefeiert.
Da hätte ich echt fast geheult, als ich gesehen habe, wie wenig davon wirklich bei mir ankommt
!bierchen
Experte
- Mitglied seit
- 15.01.2020
- Beiträge
- 4
Das geht auch alles ohne soo viel Verantwortung
Das kollegiale Umfeld passt, Tätigkeiten machen Spaß, ich lerne jeden Tag Neues. Passt
wobei in der IT auch ganz andere Summen verdient werden können. Nach oben ist noch viel Luft.
Kann es sein das die Steuern beim Gehalt erhöt wurden zum 01.01.2020?
Brutto im Dezember 2019 und Januar 2020 je 2580€
Steuern Dezember: Lohnsteuer 297,83€, Soli: 11,58€, KV: 198,55€, RV 233,74€, AV: 31,42€, PV: 38,33€
Steuern Januar: Lohnsteuer: 319,66€, Soli: 12,65€, KV: 203,82€, RV: 239,94€, AV: 30,96€, PV: 39,35€.
Trotz gleichem Brutto bleibt im Januar weniger über. Sind zwar nur knapp 20€ aber immerhin.
Brutto im Dezember 2019 und Januar 2020 je 2580€
Steuern Dezember: Lohnsteuer 297,83€, Soli: 11,58€, KV: 198,55€, RV 233,74€, AV: 31,42€, PV: 38,33€
Steuern Januar: Lohnsteuer: 319,66€, Soli: 12,65€, KV: 203,82€, RV: 239,94€, AV: 30,96€, PV: 39,35€.
Trotz gleichem Brutto bleibt im Januar weniger über. Sind zwar nur knapp 20€ aber immerhin.
S
Scrush
Guest
hab 13 oder 17 euro mehr 
SK 1 keine kirche
SK 1 keine kirche
Der Steuerfreibetrag wurde erhöht, daher bleibt bei den meisten mehr übrig. Gleichzeit sind aber die Beitragsbemessungsgrenzen für Krankenversicherung und Pflegeversicherung gestiegen, kann sich daher auch negativ auswirken.
Normal ist es eher umgekehrt um der kalten Progression entgegen zu wirken.
Bei deinem Brutto sind die Beitragsbemessungsgrenzen noch nicht relevant.
Eventuell ein Ausgleich oder andere Sondereffekte im Dezember?
!bierchen
Experte
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- 15.01.2020
- Beiträge
- 4
Und bald fällt der Soli weg
www.procontra-online.de
Solidaritätszuschlag: Wer ab 2021 profitiert und wer nicht
Der Solidaritätszuschlag wird endlich zurückgefahren, aber erst ab 2021. Die Leistungsträger werden davon wenig haben und die Gefahr einer Verfassungsschutzklage hat der Gesetzgeber auch gleich eingebaut: Bei Kapitalerträgen wird niemand entlastet.
www.procontra-online.de
Ich habe 18 € mehr Netto im Januar gehabt. Allerdings lease ich über meinen Arbeitgeber auch zwei Fahrräder, die ab diesem Jahr mit 0,25 % statt mit bisher 0,5 % versteuert werden.
Dave223
Legende
Hi. Mal doof gefragt, wie wurde die Stellenbewerbung denn durchgeführt? Vom Arbeitgeber quasi beauftragt oder hast du da jemand gesucht. So rein aus Interesse 🙂
Sowass kenne ich aus unserer Firma - Personal ansprechen, wenn die nicht wollen -> BR und dann hat sich das meist gegessen, z. B. auch bei Anpassungen wenn die Kollegen im Schnitt mehr verdienen.
Es machen aber zu wenige... Erstaunlich, was dabei manchmal rauskommt. Funktioniert aber wohl nur in größeren Firmen mit min 5 Leuten im Büro und/oder (Je nach Ausgangslage) eben BR / Tarif
DiePike
Legende
Bereitschaften fallen zum 15.03. weg dann falle ich auf ein Nettogehalt von ca.(!) 2530€ + 40€ VL zurück.
ITler - 38 Std. Woche - 30 Tage Urlaub - 20 Minuten Hinweg.
Habe dann inkl. eventueller Schwankungen ca. 700 - 800 EUR für Hobbys / Freizeit übrig.
Kosten:
ITler - 38 Std. Woche - 30 Tage Urlaub - 20 Minuten Hinweg.
Habe dann inkl. eventueller Schwankungen ca. 700 - 800 EUR für Hobbys / Freizeit übrig.
Kosten:
| Miete | 587,50 € | ||
| Essen | 225,00 € | ||
| Strom | 75,00 € | WORLD | EM |
| ETF-Sparplan | 452,32 € | 339,24 € | 113,08 € |
Gas | 53,00 € | ||
| Festnetz | 40,00 € | ||
| Futter Echsen | 45,00 € | ||
| Handy | 4,99 € | ||
| Fahrkarte | 12,50 € | ||
| Fitness | 20,00 € | ||
| GEZ | 17,50 € | ||
| Versicherungen | 50,00€ | ||
| Mama Sparrate (Rentengeschenk außerhalb ETF) | 75,00 € | ||
| Mama ETF (Rentengeschenk) | 75,00 € |
Zuletzt bearbeitet:
Dave223
Legende
Na ja, das bringt bei uns wenig bis nix. Und hier gibt's auch nicht "Kollege verdient mehr", da öD
Deshalb interessiert es mich ja. Wir hatten das vor Jahren Mal und die Firma wurde von Betrieb ausgesucht/bestimmt. Und das hatte irgendwie einen faden Beigeschmack
Lorac
Enthusiast
Na ja, das bringt bei uns wenig bis nix. Und hier gibt's auch nicht "Kollege verdient mehr", da öD
Ich bin ebenfalls im öD. Du nimmst erstmal zu deinem "Ressort/Abteilung XY"-Betreuendem Kollegen der Orga (Personal, ggf. in Verbindung mit dem zugehörigen Personalreferenten) Kontakt auf. Bei der Person stellst du den Antrag auf Neubewertung deiner Stelle. Der leitet entsprechend alles in die Wege. Achtung: Stellenbewertung kann (gerade öfters im öD) auch negativ ausfallen.
In 2018 hieß es bei uns, dass nach und nach alle Stellen der Verwaltung durch ein externes Unternehmen überprüft werden sollen. Vorher hat das die Personalabteilung mehr schlecht als recht auf Antrag selber gemacht. Habe daraufhin zum Glück einen Antrag auf Überprüfung meiner Eingruppierung gestellt um meine Ansprüche auf Nachzahlung geltend zu machen (nicht nur die 6 Monate lt. Tarifvertrag sondern solange, wie die Überprüfung halt dauert).
Das überprüfende Unternehmen wurde übrigens vom PR ausgesucht, da hat sich die Verwaltung rausgehalten. Da der Auftraggeber aber nun mal die Verwaltung ist, kann eine Bewertung sicherlich mal so und mal so ausgelegt werden, sowas kennt man ja.
#d3nis
Enthusiast
Hallo,
wenn in meinem Arbeitsvertrag keine Kündigungsfristen geregelt sind, gelten für mich als Arbeitnehmer dann immer 4 Wochen gesetzliche Kündigungsfrist?
Oder verlängert sich die Frist wie für den Arbeitgeber umso länger ich angestellt bin?
Bin immer vom letzteren ausgegangen, was scheinbar nicht stimmt?!
Grüße
wenn in meinem Arbeitsvertrag keine Kündigungsfristen geregelt sind, gelten für mich als Arbeitnehmer dann immer 4 Wochen gesetzliche Kündigungsfrist?
Oder verlängert sich die Frist wie für den Arbeitgeber umso länger ich angestellt bin?
Bin immer vom letzteren ausgegangen, was scheinbar nicht stimmt?!
Grüße