Wir reden ja nicht von 1000€ im Monat. Was bekommt er jetzt für seine Arbeit als Praktikant? 100 bis 150€ für die Monatskarte. Da bekommt ein Überbetrieblicher Lehrling noch mehr. Von einem Betriebslich angestellten Lehrling will ich da gar nicht erst reden. Stattdessen bezahlt ein Amt oder die Eltern alle weiteren kosten für Daunti (mindestens Verpflegung). Ja, ein Praktikant kostet, aber bringt eben auch etwas. In meinen Praktikas habe ich immer nach wenigen Tagen schon Arbeiten verrichtet welche nicht mehr durchgehend Beaufsichtigt werden mussten. Da ging es nur noch um eine Nachkontrolle. Das wird bei Daunti, solange er kein besonders schlechter Praktikant ist, wohl genauso sein. Vor allem bei drei Monaten.
Der Angestellte muss jetzt wohl nicht mehr Fegen oder einen PC zusammen bauen und kann sich komplizierteren Arbeitsaufgaben widmen und muss sich erst wieder länger um den Praktikanten kümmen wenn es um neue Aufgaben geht, welche normalerweise immer erst beigebracht werden, wenn die bisherigen Arbeiten schon zur Zufriedenheit durchgeführt werden.
Somit sollte der Praktikant schon nach wenigen Tagen die eigenen Kosten (hier die Monatskarte) rein spielen. Und wenn die Firma es intelligent an stellt, dann holt er nur Praktikanten zu sich welche Potential für eine spätere Anstellung bieten. Und damit ist ein guter Praktikant eine langfristige Anlage.
Kurz, eine gute Firma sollte schon von sich aus mehr geben als nur eine Fahrtkosten Rückerstattung. Ansonsten bleibt es im zweifel beim Steuerzahler hängen. Alles andere ist entweder Kurzfristig gedacht oder rein selbst bereichernd.
Der Angestellte muss jetzt wohl nicht mehr Fegen oder einen PC zusammen bauen und kann sich komplizierteren Arbeitsaufgaben widmen und muss sich erst wieder länger um den Praktikanten kümmen wenn es um neue Aufgaben geht, welche normalerweise immer erst beigebracht werden, wenn die bisherigen Arbeiten schon zur Zufriedenheit durchgeführt werden.
Somit sollte der Praktikant schon nach wenigen Tagen die eigenen Kosten (hier die Monatskarte) rein spielen. Und wenn die Firma es intelligent an stellt, dann holt er nur Praktikanten zu sich welche Potential für eine spätere Anstellung bieten. Und damit ist ein guter Praktikant eine langfristige Anlage.
Kurz, eine gute Firma sollte schon von sich aus mehr geben als nur eine Fahrtkosten Rückerstattung. Ansonsten bleibt es im zweifel beim Steuerzahler hängen. Alles andere ist entweder Kurzfristig gedacht oder rein selbst bereichernd.
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