[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Aber echt, wäre ja auch zu viel verlangt, dass wenn man sich der community mitteilen will, sich klar ausdrückt.

Glücklicherweise habe dich, der mich zurück auf den richtigen Weg führt.
 
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Ich bin ja jetzt bei Job A, das gesamte Bild war von vorne herein schon besser und 1 Std am Tag pendeln ist viel schöner als 2,5 Std am Tag.

Auch das Gespräch bei Job A hatte mir mehr zugesagt, weil der Chef nicht unsymphatisch war, klar er ist Chef aber ich hab ihn darauf angeredet und er meinte ok, im Arbeitsvertrag sind die 16€ Anfangsgehalt festgeschrieben, Firma B wollte sich dazu nicht einlassen und nach Leistung benoten. :ROFLMAO:
Wenn dir das vom Gehalt her reicht, ok.
Ich habe einen Arbeitsweg von ~ 2 km (im Sommer auch gerne mal zu Fuß). Leite die Reklamation in einer Firma für Rauchwarnmelder und das ganze mittlerweile über 11 Jahre.
Hab jetzt noch 13 Jahre bis zur Rente und wäre mit 39000 bzw. 45000 Brutto überhaupt nicht zufrieden. Man will sich ja auch mal was gönnen bzw. in Urlaub fahren.
Hier geht es eher familiär zu und wir sind alle per du.
Alle 4-5 Wochen gibts freitags lecker Frühstück mit Brötchen, Hackepeter etc. und dann lassen wir es uns gut gehen (ich könnte jetzt Fotos zeigen).

Hier sind keine Mitarbeiter zu sehen.
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Wir machen auch einmal im Monat Abteilungsfrühstück, jeder der kommen will, aus dem Team, darf teilnehmen, ohne Zwang.

Wir machen das gemeinsam mit dem PPMO und auch unser Vorgesetzter ist eingeladen

Das Ganze wird grundsätzlich positiv aufgenommenen, es kann über Themen gesprochen werden, die sonst keine Plattform haben oder einfach nur geplaudert

Sogar meine Devs, die 100% HO haben, nehmen hier öfter teil
 
wäre mit 39000 bzw. 45000 Brutto überhaupt nicht zufrieden. Man will sich ja auch mal was gönnen bzw. in Urlaub fahren.
Ist halt eine Verallgemeinerung. Je nachdem wie man lebt ist das trotzdem machbar.
Hier geht es eher familiär zu und wir sind alle per du.
Finde ich persönlich nicht gut. Das nimmt bei uns inzwischen auch immer mehr zu. Alle sind per du. Vom obersten Big Babbo bis zur kleinen Aushilfe. Zumindest will man das so. Ich selbst will das aber nicht. Vor allem wenn du in großen Unternehmen arbeitest gibt es so viele Menschen die dir an den Karren fahren oder für dich bestimmen was die eigentlich gar nicht können und dürfen. Vor knapp 2 Jahren bin ich in eine Abteilung gewechselt die mich jahrelang nicht wollte. Die haben einfach was behauptet das nicht gestimmt hat, aber auch nie gefragt ob es stimmt. Es war halt so. Und dann waren die plötzlich ab Tag 1 an per du. Ich mag diesen gesunden Abstand mit "Sie" viel mehr muss ich sagen
Alle 4-5 Wochen gibts freitags lecker Frühstück mit Brötchen, Hackepeter etc. und dann lassen wir es uns gut gehen.
Uff, das wäre für mich nichts. Das würde aber bei uns sowieso nicht hinhauen weil da erstmal geklärt werden müsste wer das zahlt. Aber ich bin sowieso zu 99% im AD unterwegs und habe somit nicht den mega Draht zur Zentrale bzw. den Sachbearbeitern.
Hast du keinen Spaß an deinem Job?
Ich habe auch so Spaß am Job. Ich brauche dafür kein Frühstück oder familiäre Verhältnisse. Für mich muss nur das generelle Klima passen und es muss einen Ansprechpartner geben wenn man einen benötigt. Wenn mir sowas helfen würde, bei einem eventuellen Abteilungswechsel oder so, wäre das was anderes. Aber das tut es nicht. Zumindest bei uns nicht.
 
Warum? Lieber stupide in die Firma, Job erledigen und wieder weg?
Hast du keinen Spaß an deinem Job?
Bei uns gibt's auch regelmäßig ein Frühstück, organisiert unser Community Manager und bezahlt die Firma. Bin da aber nur unregelmäßig weil das meistens an dem Tag ist, an dem ich mit meinem Team nicht im Büro bin. Das ist nett, dass das organisiert und bezahlt wird, ist für mich aber kein wirklicher Grund warum ich Spaß am Job habe. Mit den Leuten mit denen ich gerne zusammen bin kann ich mich auch so auf nen Kaffee treffen. Die Aufgaben und das Umfeld sind mir wichtiger. Per Du sind bei uns auch alle, aber da die Firmensprache English ist und 80% der Leute mit denen ich arbeite geh kein Deutsch sprechen hat das eh kaum Relevanz. Im Gegenteil, fand das in meiner alten Firma immer total affig, dass man erstmal mit jedem durch die "Wollen wir Du sagen" Mühle durch muss, brauch ich echt nicht mehr. Respektvoll kann ich auch zu Leuten sein während ich sie Duze, macht für mich keinen Unterschied.
 
Vor allem wenn du in großen Unternehmen arbeitest gibt es so viele Menschen die dir an den Karren fahren oder für dich bestimmen was die eigentlich gar nicht können und dürfen.
Was hat das mit dem DU zu tun?
Vor knapp 2 Jahren bin ich in eine Abteilung gewechselt die mich jahrelang nicht wollte. Die haben einfach was behauptet das nicht gestimmt hat, aber auch nie gefragt ob es stimmt. Es war halt so. Und dann waren die plötzlich ab Tag 1 an per du. Ich mag diesen gesunden Abstand mit "Sie" viel mehr muss ich sagen
Man kann, wenn man das richtige Mindset an den Tag legt auch bei DU respektvoll miteinander umgehen und auch die Hierarchien wahren.
Ich hatte das sowohl im letzten Unternehmen als auch im aktuellen und ich will dieses Sie nie wieder haben.
Das ist einfach nur nervig. Selbst mit externen sind wir immer quasi von Beginn an per DU.
 
Das ist einfach nur nervig. Selbst mit externen sind wir immer quasi von Beginn an per DU.
Das ist doch super das ihr so toll seid und direkt mit allen per DU. Das muss halt schon jeder für sich entscheiden. Wenn ich für mich sage "nein danke" dann ist das doch mindestens genauso okay wie wenn ihr entscheidet einfach mit allen per DU zu sein. Ich finde es nervig das sich alle Duzen, ich möchte das selbst entscheiden wen ich Duze. Verstehe diese Aussage null.

Was hat das mit dem DU zu tun?
Denk mal darüber nach. Sie hat immer eine gesunden Abstand zum anderen. Den hat Du nicht. Wenn ich jemanden näher kenne, kann ich das immer noch entscheiden.
 
Den hat Du nicht.
Doch, aber scheinbar kannst du das einfach nicht. Was auch ok ist. Soll kein Vorwurf sein.
DU musst dich dann wohl aber auch damit abfinden, dass du in solchen Firmenumgebungen immer mehr alleine dastehen wirst.
Wenn die Firmen so locker sind, dann sollten sie aber auch Verständnis dafür haben, dass du weiterhin das Sie benutzt.

Dich wird wohl auch niemand dran hindern, das Sie weiterhin zu nutzen. Musst es halt nur jedes Mal ansprechen
 
Wenn mich ein Kollege bitten würde, dass ich ihn nur Sieze wäre das für mich kein Problem. Ob mein Respekt dadurch steigt ist ne andere Frage :d
 
Bei uns gibt es auch nur "du" und das find ich gut so. Vielleicht bin ich ne andere Generation, aber dieses Gesieze finde ich Quatsch. Gibt's in genug Sprachen überhaupt nicht und trotzdem redet keiner von Respektlosigkeit oder so. Manche Kunden sieze ich, es fühlt sich aber einfach sehr ungewohnt an :-)
Und "familiäres Arbeitsumfeld" ist doch einfach Umgangssprache für "wir reden nicht nur über die Arbeit und versuchen miteinander klar zu kommen. Finde ich ziemlich gut.
Ich zwing sicher keinen Kollegen mein bester Freund zu werden und natürlich sind einige sympathischer als andere. Aber de facto verbringe ich mit einigen unter der Woche mehr Zeit als mit meinem Sohn, da bin ich schon froh ihnen nicht nur auf "ich brauch was für die Arbeit" Ebene zu begegnen.
 
Aber de facto verbringe ich mit einigen unter der Woche mehr Zeit als mit meinem Sohn, da bin ich schon froh ihnen nicht nur auf "ich brauch was für die Arbeit" Ebene zu begegnen.
Das ist für mich ehrlicherweise das Minimum in einer Firma um dort gut zu arbeiten. Wenn es mit den Kollegen nicht ne gewisse Schnittmenge gibt, macht es ja echt keinen Spaß. Ich würde es halt nicht familiär nennen, aber das ist Definitionssache.
 
Eher nicht. 😂 ich hab noch nie jemand kennengelernt, der auf das Sie bestand der damit nicht eine gewisse, unbegründete Überlegenheit demonstrieren wollte.

Und wenn ich hier so die Argumente lese, driftet das auch in die richtung.
 
Doch, aber scheinbar kannst du das einfach nicht. Was auch ok ist. Soll kein Vorwurf sein.
Das ist Quatsch.
DU musst dich dann wohl aber auch damit abfinden, dass du in solchen Firmenumgebungen immer mehr alleine dastehen wirst.
Ich stehe nicht alleine dar. Ich habe einige mit denen ich auch per Du bin. Aber eben nicht mit allen, weil ich das schlichtweg selbst entscheide. Und mir ist das generell auch egal, ich brauche diesen Zusammenhalt sowieso nicht. Im AD bist du bei uns meist sowieso alleine. Weil du einfach immer weg bist.
Wenn die Firmen so locker sind, dann sollten sie aber auch Verständnis dafür haben, dass du weiterhin das Sie benutzt.
Haben Sie. wurde nie angesprochen.
Dich wird wohl auch niemand dran hindern, das Sie weiterhin zu nutzen. Musst es halt nur jedes Mal ansprechen
Hä? Du hast vieles falsch verstanden. Ich spreche das gar nicht an. Wer Sie sagt, sagt Sie, wer Du sagt, sagt Du. Wo ist das Problem? Ich glaube das Problem ist eher DEINE Einstellung dazu.
Vielleicht bin ich ne andere Generation, aber dieses Gesieze finde ich Quatsch.
Glaube ich nicht mal. Ich bin mir ziemlich sicher das du entweder in der gleichen Gen wie ich bist oder sogar über mir. Das ist eine persönliche Einstellung eines Menschen selbst. In meiner Firma gibt es einige die lieber beim Sie bleiben.
Manche Kunden sieze ich, es fühlt sich aber einfach sehr ungewohnt an :-)
Bei mir ist das genau andersrum, ich habe schon Kollege mit Sie angesprochen mit denen ich per Du war. Weil ich die so selten sehe :d
 
Ja echt seltsam wie jede Diskussion in deiner Opferrolle endet wo alle anderen Schuld sind. Kann mir gar nicht erklären woran das liegt.
 
Wäre ich auch raus, in der letzten Mittelstandsbude in der ich war hatten wir das auch. Abteilungsintern und Co natürlich per du, aber GL wurde grundsätzlich erstmal gesiezt (auf ihren Wunsch). Maximal unangenehm, war meine erste Firma die das so handhabt und wäre bei nem Wechsel auch zukünftig ein absolutes NoGo was Firmenkultur angeht. GL damit künstlich auf ein “Podest” stellen kann man ja machen, aber da bin ich raus.
 
@L_uk_e das getrollt zieht er in jedem Thread durch. Am besten einfach seine Posts nicht mehr beantworten, er will eh nichts hören was andere denken.
 
Du bist doch die ganze zeit der Meinung, dass du das DU nervig findest.
Ich habe schon geahnt das du da was missverstanden hast. Aber gut, warum darüber diskutieren. Entscheidet ja jeder für sich.

GL damit künstlich auf ein “Podest” stellen kann man ja machen, aber da bin ich raus.
Wäre bei uns nicht so. Bei uns kann jeder mit jedem per Du sein und es wird auch jedem angeboten. Allerdings hat man in solch großen Unternehmen auch fast keinen Kontakt zur GL. Ich im Vertriebs AD habe sowieso nur Kontakt zu den Kunden und 1x im Monat zum Vertriebsteam.

klingt nach @Tundor mal wieder. Immer der gleiche Chaot. Der hat sich da was angefressen an mir. Ist wohl immernoch sauer das er mir nicht das Wasser reichen kann und so gerne über mir stehen würde.
 
Endlich haben wir hier mal nen professionellen Komiker am Start. 🤣
 
Leute, dass soll hier jetzt kein Streit werden. Lasst es halt auf sich beruhen.
Jeder kann ja Duzen und Siezen wie er will. In meiner ehemaligen Firma wurde das auch so klar kommuniziert. Es hat glaube aber echt jeder dann einfach das DU benutzt weil es auch kaum Hierarchien gab.
Genau wie jetzt auch. Und hier in Bayern ist man eh überall per Du. Egal ob Restaurant, Alpe oder was auch immer.
Finde das einfach locker und angenehm.
 
@L_uk_e das getrollt zieht er in jedem Thread durch. Am besten einfach seine Posts nicht mehr beantworten, er will eh nichts hören was andere denken.
Das Forum ist tatsächlich viel angenehmer mit der Ingnore-Funktion. Ich hatte Leute erst probeweise, nun daurhaft auf der Ignore-Liste. Das Leben ist zu kurz, um sich zu ärgern. :) Die Leute ecken ja bei mehrere Leuten in kurzer Folge an, dennoch scheinen sie ihr Handeln nicht überdenken zu können oder wollen.


Zum Thema: Finde das mit dem Frühstück grundsätzlich in Ordnung, wenn es für alle passt. War früher mal alles normal, ein gewisses familiäres Flair auch im Berufsalltag zu haben. Selbst "per Sie" hatte ich extrem gute nahezu freundschaftliche Kontakte im Berufsleben.

So lange es nicht neumodisch erzwungen ist. Das "Sie" finde ich persönlich gar nicht so verkehrt. In Großen Konzernen gibt es das allerdings nicht, ich habe mich damit arrangiert und fahre da auch sehr gut damit, 50% ist eh in Englisch. Wenn hier jemand auf "Sie" bestehen würde wäre das schon wieder fast als unhöflich zu sehen. Alles hat sich eben geändert.
 
Zuletzt bearbeitet:
Leute... Ich weiß das triggert, aber so ist hier gleich wieder zu...

In meinem alten Unternehmen wäre ich übrigens von den Chef-Chef-Chefs und drüber ganz gern geduzt worden... Dann wäre die Distanz wenigsten offen gewesen. So haben die entsprechenden Personen die ganze Zeit von "ihr" und "wir" gesprochen, obwohl an den Handlungen absolut klar war, dass jeder, sicherlich auch der Größe geschuldet, spätestens ab der 3-4 Hierarchie-Stufe nur noch Teil irgendeiner Zahl auf ner Excel-Tapete war und da "oben", sorry dafür, keiner mehr wirklich en Plan hatte was in den einzelnen Großraumbüros eigentlich läuft.
Da ist dieses "WIR sind ein Unternehmen" Getue dann auch irgendwann nur noch ätzend und eigentlich Komedie...
 
Warum? Lieber stupide in die Firma, Job erledigen und wieder weg?
Hast du keinen Spaß an deinem Job?
Ich hab viel Spaß an meinem Job und brauche trotzdem über das professionelle (und gute) Arbeitsverhältnis hinaus keine Kontakte. Die Zeiten wo in der Company ge"effed" wurde sind auch vorbei, bin ja nun anständig. :fresse:

Kleine Klitschen wären auch gar nichts für mich. Fühle mich wohl in der Corporate World, wo es auch mal ein After Work Bierchen gibt, ich mich aber ansonsten raushalten kann. Früher gab es noch ein Fußball Turnier mit großem Event, das war immer cool. Und natürlich die Weihnachtsfeiern. Aber ansonsten möchte ich auch gar nicht zu viel über andere Wissen (es sei denn es ist wichtig für ein Projekt).
 
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