Fabian2602
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Jo, über mehrere TL. Ist auch einer der Gründe warum ich es annehme.50MA ?
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
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Geforce3M3
Neuro-Bierologe
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Für mich bedeutet der "ÖD" leider dass ich Geld gegen >keine< Sicherheit tausche. Sorry, der musste sein.
Wenn ich nochmal meckern darf:Wissenschaftszeitvertragsgesetz – Wikipedia
Das bedeutet dass man nach 6 Jahren nach dem Doktor auf befristeteten Stellen berufsverbot bekommt wenn man bis dahin keine Stelle als Professor oder so bekommen hat. Es gibt zwar Wege das zu etwas zu umgehen (beispielsweise wenn man über drittmitel angestellt ist, aber die muss man auch erstmal reinbringen... oder Umzug ins Ausland...) aber das Problem besteht grundsätzlich halt trotzdem. Man stelle sich das auch mal in der normalen Arbeitswelt vor: "hey, wenn sie es in 6 Jahren nicht bis zum Chef geschafft haben gehen sie bitte Nachhause und bleiben auch da, danke!"
Ich denke mir oft wenn ich hier lese: viele wissen gar nich wie gut es ihnen geht.
Ich sagte extra "grundsätzlich"im TVöD ist geregelt, dass EG9b bis 12 Fachhochschule oder Bachelor benötigt.
Eg9b ohne Studium hier (ohne abi sogar)
Bin selbst E11/4, aber ohne Personalverantwortung. Und ich hab kein abgeschlossenes Studium, nur FiSi. Hab mit E6 angefangen und bin dann über die Jahre bis E11 "hoch geklettert".Ich sagte extra "grundsätzlich"
Das ist bei uns, wenn die Qualifikation (vor allem Leistung und Verantwortungsbereiche) stimmt, grundsätzlich möglich.
Und das in einer bayerischen Behörde.
Kommt auch sehr stark auf den Bereich drauf an. Ist bei uns im Bereich/Team (IT, Security etc.) definitiv nicht so.
Zuletzt bearbeitet:
Soviel Geld kann man mir kaum bieten, dass ich Personalverantwortung übernehmen möchte.
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Hast du nicht letztens fett Kohle für eine Küche ausgegeben und deine Eltern besitzen 'ne dicke Villa?...
Ich denke mir oft wenn ich hier lese: viele wissen gar nich wie gut es ihnen geht.
Ist das ne operative Abteilung oder wieso hat man auf ein paar TLs 50 Directs? Das ist ganz schön viel für ne Head Stelle (nehme mal an, dass das dann eine ist?).
Würde auch lieber das hohe Erbe vorziehen statt nem hohen Gehalt
Fabian2602
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Es sind 50 indirects auf 3 TL verteilt - Director Stelle
sidewinderdxii
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3 TL für 50 MA ist human. Mein TL hat 75 MA unter sich, seit die Teams neu strukturiert wurden. Vorher mit zwei TL waren es pro TL knappe 130 (+ - ein paar) pro TL, jetzt sind wir mit 3 Teams wo die TL etwas entlastet wurden.
Fabian2602
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So wirkliche "Titel" aus dem Englischen gibt es nicht.
Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter
Mein Bereichsleiter hat auf seiner Visitenkarte den VP, daher gehe ich von Director für mich aus. Teamleiter sollte aber Teamlead bleiben
Dicke Gehälter gibt es für Quality und MaschBau nicht mehr, da musst du schon sehr große Unternehmen erwischen oder halt Pharma / Medizintechnik.
Mein letzter Director (Handel 8k MA dürfte auch nur bei 150k gelegen haben) und mein zukünftiger (MaschBau 4k MA) auch höchstens bei 160k.
Wäre ein Wunder wenn ich bei mir irgendwann mal die 200k sehen würde. Daher steht als nächstes wohl C Level an.
Edit: Die bestbezahlte Stelle im Bewerbungsprozess war lokaler Qualitätsleiter in Automobil mit 20 MA und 135k (davon 15% variabel).
Zu 90% sind meine Bewerbungen am Gehalt gescheitert...
Zuletzt bearbeitet:
Passt ja von den Titeln einigermaßen, Head ist normalerweise Abteilungsleiter. Bei uns Director eher ein Teilbereichsleiter (z.B. Engineering mit mehreren Heads) und darüber kommt dann der VP der alle Funktionen (also mehrere Directors) unter sich hat. Und dann gibt's noch ne Hand voll SVPs, da hat man nen kompletten Geschäftsbereich unter sich. Da liegen die Gehälter dann eher schon Richtung ne Million. Will man das machen? Also ich nicht
Wie groß ist eure Bude denn, wenn danach gleich C-Level kommt oder meinst du extern Bewerben? So wie du es beschreibst würde ich zustimmen, die Gehälter sind nicht das gelbe vom Ei.
Fabian2602
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Die aktuelle Bude hat 8k MA und ein Mischmasch. Einkauf hat VP, Qualität nur Direktor. Beide hängen aber direkt am CSCO.
Zukünftig 4k MA und der VP Qualität hängt auch an der Geschäftsführung.
Bei beiden Unternehmen bin ich also zwei Stufen unter der GF.
Müsste aber vielleicht noch einen MBA machen...
Ansonsten muss es meine Frau rausreißen mit Cyber Security
Zukünftig 4k MA und der VP Qualität hängt auch an der Geschäftsführung.
Bei beiden Unternehmen bin ich also zwei Stufen unter der GF.
Intern und extern, beides ok
Müsste aber vielleicht noch einen MBA machen...Ansonsten muss es meine Frau rausreißen mit Cyber Security
bei uns werden die Titel langsam vom gehalt entkoppelt , sind in sachen Hierarchie noch etwas relevant.
Analyst<Associate<Assistant Vice President<Vice President<Director<Managing Director
Erst ab Director Level kommt man um Personalverantwortung nicht mehr rum. Ist aber auch ein guter Sprung gehaltstechnisch. Bin Assistant Vice President aber im Vice President gehaltsband (wenn auch am unteren Ende mit 110k). irgendwann wirds den VP Titel noch geben...hoffe so in 2-3 Jahren. Aber dann habe ich keine Lust mehr (auf die Administrationdsch....)
Analyst<Associate<Assistant Vice President<Vice President<Director<Managing Director
Erst ab Director Level kommt man um Personalverantwortung nicht mehr rum. Ist aber auch ein guter Sprung gehaltstechnisch. Bin Assistant Vice President aber im Vice President gehaltsband (wenn auch am unteren Ende mit 110k). irgendwann wirds den VP Titel noch geben...hoffe so in 2-3 Jahren. Aber dann habe ich keine Lust mehr (auf die Administrationdsch....)
Ich rate mal: Finance? ^^
Ist bei uns auch so. Es gibt zwar IC Stellen für Engineering und Product Management auf diesem Level, aber die kann man an einer Hand abzählen. Aber wiederum keine Ahnung ob euer Director das gleiche wie unserer ist
Da kann man im richtigen Laden sehr gut verdienen.Ansonsten muss es meine Frau rausreißen mit Cyber Security
Fabian2602
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Ist aktuell bei der Bank mit guten 75k im Tarif. Hat jetzt aber den Master fertig und sucht was neues. 90k sollten beim Wechsel dann schon rumkommen
Denke in 4-5 Jahren liegt sie ein gutes Stück über mir.
Denke in 4-5 Jahren liegt sie ein gutes Stück über mir.
Geforce3M3
Neuro-Bierologe
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Vom Preis her war die nicht "fett Kohle" wenn man mal schaut was andere so zahlen – würde sagen im normalen Rahmen!
Und was haben meine Eltern mit meinen Arbeitsverhältnissen zutun über die man hier quatscht, ist das echt der einzige Shit der dir auf meinen Beitrag einfällt? Schade. PS: ich werde da nicht viel Geld erben, warum werde ich hier nicht schreiben. Aber dein Kommentar fand ich schon arg kacke. Was willst du sagen, "hey du wirst viel erben, also heul nicht wegen schlechten Arbeitsbedingungen"? Sorry was für eine Art ist das?
Zuletzt bearbeitet:
Nenharma
Urgestein
Ich mache in einer Bank den Informationssicherheitsbeauftragten und den Datenschutzbeauftragten, mit drei direkten Mitarbeitern (eine Stelle unbesetzt, leider mein ständiger Vertreter) und eine IT-Abteilung (nur fachliche Führung), zu 85k€ (noch Tarif, ab nächstes Jahr AT).
Also es geht auch ohne Wechsel.
Darf ich mich dann auch CISO und DPO nennen? ;-)
Bin auch nur direkt dem Vorstand und indirekt Aufsichtsrat etwas schuldig.
Fabian2602
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Absolut. Meine Erfahrung ist aber leider, dass Unternehmen viel versprechen und wenig bis nichts einhalten. Für uns beide der Hauptgrund warum wir derzeit wechseln.
freestylercs
Urgestein
Um einigermaßen über die Runden zu kommen braucht es doch schon 200k.140 ist doch das neue 100k hier im Forum? Oder wo befinden wir uns gerade?
Ja, Bank --> IT . Der Director hört sich ähnlich an, es gibt eine handvoll "Principle Engineers" auf Director Level aber eher eine Ausnahme. Ggfs. schafft man es noch im IB ohne Personalverantwortung zum DirectorIch rate mal: Finance? ^^
Ist bei uns auch so. Es gibt zwar IC Stellen für Engineering und Product Management auf diesem Level, aber die kann man an einer Hand abzählen. Aber wiederum keine Ahnung ob euer Director das gleiche wie unserer ist
Gar nicht so abwegig. Der Juni ist 3 Tage alt, die Kids brauchten neue Räder, für die Herbstferien wurde es Zeit mal Flüge zu buchen, das Auto musste in die Werkstatt, 3,5 Scheine weg. Frag mich schon manchmal wie Menschen mit einem ganz normalen Durchschnittsgehalt das machen und da leben wir eigentlich recht sparsam.
underclocker2k4
Mr. Alzheimer
Ist eigentlich ganz einfach.
1. die Kids bekommen keine neuen Räder
2. es werden keine Flüge für die Herbstferien gebucht, es geht mit dem Auto zur Oma
3. das Auto wird mit dem notdürftigsten instandgehalten
So spart man Geld.
1. die Kids bekommen keine neuen Räder
2. es werden keine Flüge für die Herbstferien gebucht, es geht mit dem Auto zur Oma
3. das Auto wird mit dem notdürftigsten instandgehalten
So spart man Geld.
KurantRubys
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Ich mein ich bin jetzt auch überm Durchschnitt (also realistischem Durchschnitt), Unterhalt und Co. tun den Rest. Wann ich das letzte mal Flüge gebucht hab? Gar nicht
Hab auch vor kurzem den dritten Urlaub für dieses Jahr gebucht und angesichts unseres Einkommens finde ich uns auch sparsam
Aber die Frage wie andere mit weniger Geld das machen stelle ich mir nicht, weil ich weiß ganz genau wie die das machen, war ja selber jahrelang in der Situation. Einfach nicht in den Urlaub fahren und zuhause sitzen oder eben irgendwas günstiges machen und hoffen, dass das Geld trotzdem am Monatsende noch für was zu essen reicht. Ich bin teilweise extra in die Läden gegangen, wo ich wusste, dass man bei der EC Kartenzahlung unterschreiben muss statt PIN, weil dann die Zahlung noch durchging und ich halt dann im Minus auf der Bank war um noch was zu Essen kaufen zu können 😅
Aber die Frage wie andere mit weniger Geld das machen stelle ich mir nicht, weil ich weiß ganz genau wie die das machen, war ja selber jahrelang in der Situation. Einfach nicht in den Urlaub fahren und zuhause sitzen oder eben irgendwas günstiges machen und hoffen, dass das Geld trotzdem am Monatsende noch für was zu essen reicht. Ich bin teilweise extra in die Läden gegangen, wo ich wusste, dass man bei der EC Kartenzahlung unterschreiben muss statt PIN, weil dann die Zahlung noch durchging und ich halt dann im Minus auf der Bank war um noch was zu Essen kaufen zu können 😅
Principle ist die Position die ich jetzt aktuell habe, zum Director wäre es noch 2x up.
Ick finde, ohne Hintergründe/Details zu wissen, kann man das "sparsam" von @Bytexivex sowieso nicht bewerten. Das wird er schon am besten wissen, welche Möglichkeiten er hätte, aber eben aus Sparsamkeit nicht nutzt.
Ich könnte aus finanzieller Sicht täglich min. eine Flasche Dompi trinken, mache es aber nicht. Bin ich deswegen sparsam? Der Begriff sagt ohne Kontext einfach zu wenig aus, um das auch nur irgendwie zu bewerten.
Ich könnte aus finanzieller Sicht täglich min. eine Flasche Dompi trinken, mache es aber nicht. Bin ich deswegen sparsam? Der Begriff sagt ohne Kontext einfach zu wenig aus, um das auch nur irgendwie zu bewerten.
Ich würde sagen wir fangen uns jetzt alle mal wieder ein. Die Frage von ihm war ja nur, wie machen das Leute mit Durchschnittsgehalt und die Antwort ist auch klar: Gar nicht (oder zumindest nicht jedes Jahr). Die allermeisten Familien in DE müssen für einen Urlaub eben "richtig" sparen und verringern dazu nicht mal für einen Monat eben die Sparrate.
Absolut unangebracht.Hab auch vor kurzem den dritten Urlaub für dieses Jahr gebucht und angesichts unseres Einkommens finde ich uns auch sparsam
....
Während ihr 3x Urlaub macht, können sich andere Familien keinen einzigen leisten.
Was fällt dir bloß ein !
*scnr
Wir machen dieses Jahr nur 1x Urlaub
13 Tage Thailand
Mehr ist dieses Jahr
terminlich bedingt