Das Problem haben andere Branchen wie Einzelhandel, Gastronomie, Arztpraxen, Krankenhäuser, usw. auch, teilweise sogar noch schlechtere Bezahlung und Bedingungen und trotzdem arbeiten sie dort. Die Bedingungen sind zwar genauso schlecht dort, aber ein großes Problem überall ist. Alle wollen immer nur mehr Geld, weniger Stunden, aber nirgends wird wirklich mal nach mehr Personal gestreikt.
richtig, genug der gut gemeinten tipps zu dem thema.
Ich finde schon, dass das die Arbeit der Gewerkschaft sein sollte und deswegen versteh ich nicht, dass sie nicht dafür kämpfen... Lieber alle mehr Geld, denn damit verdient nunmal auch eine Gewerkschaft mehr Geld.. Finds halt zum🤮 Den Arbeitnehmern wirds dadurch nicht besser gehen..
Hab da gestern auch eine sehr interessante Aussage von einem Verwandten gehört, der war jetzt 40 Jahre bei Audi am Band. Politisch sowieso Totalausfall der Mann, aber er hat sich dann aktiv über die Gewerkschaft beschwert und was die alles fordert und blah. Ist mir maximal unverständlich, wie man als 0815 Arbeitnehmer und auch noch bei so nem Riesenkonzern, so gegen seine eigenen Vorteile sein kann.
Das haben sich bei uns aber auch viele (internationaler Milliardenkonzern, IGM).
ja zum einen Lehne ich den 35Std Vertrag ab....da müsste ich ja das Auto verkaufen und Wohnung Kündigen....das absolut Unrealistisch. Und zum anderen habe ich mal 2-3 Bekannte und Ex-Arbeitgeber Kontaktiert ob die was gescheites haben....Automobilbranche ist halt tot aktuell. Brose will in Würzburg ganz dicht machen. Wir steuern auf ekelhafte Zeiten zu.
hä? Lesen und verstehen ist nicht jedermanns Stärke.
Wenn man PMO Skills hat, kann man doch relativ leicht die Branche wechseln? Das Prinzip ist eigentlich überall das gleiche, Domain Wissen ist da nicht so wichtig.
das Projektleitertun in meiner Firma ist nicht mit anderen zu vergleichen. Daher habe ich da etwas Respekt vor einfach mal die Branche zu wechseln. Ruck zuck fall ich da auf die Schnauze weil es "Normalerweise" anders läuft
Oder ruck zuck lernst du noch ganz viel neues dazu und bist plötzlich ein Experte in dem Bereich, das könnte auch passieren
Als Junior PjM dürftest du auf jeden Fall das Gehalt das du jetzt hast halten können und die Erwartungen wären dann auch entsprechend. Musst dich ja nicht gleich als Senior PjM oder Team Leiter etc. bewerben.Daher mein verweis auf durchschnittlich.
Wobei das eigentlich auch für die meisten Firmen zutrifft
Was die Projektleitung macht und was nicht und wie sie das macht (oder auch nicht...), wird schon rein prinzipbedingt sehr breit ausgelegt und ist dann in vielen Betrieben sehr unterschiedlich.Bist du nicht in der Rüstung - da würde ich jetzt unabhängig von Deinem Skill-Level nicht so gegen Autoindustrie und Maschinenbau für China austeilen. Da hat man halt zur Zeit eher allgemein Pech. Während man im Rüstungssektor einfach seinen zugekauften 5-Mann Computervision-Betrieb mit CGI und vmtl. 80% chinesischen Drohnen zum Edellieferanten upgraden kann (Helsing, geführt vom Katrin-Suder-Buddy und protegiert von Strazi). Ich glaub' auch dem stark unterdurschnittlichen PM passiert da gerade gar nix (und wenn man so sieht, wie effizient die meisten Rüstungsprojekte laufen, gibt's da eine ganze Menge davon bei euch)
