Stimmt, das haben wir auch noch. Ich nehme 250€ / Monat an Shares und bekomme jedes Quartal nochmal 420€ on Top, also 1680€ netto p.a. Maximal wären 400€ Selbstzahlung pro Monat und 645€ Zuschuss pro Quartal möglich aber dann müsste ich nen Teil noch versteuern weil über der Freigrenze.
Die Unternehmerfamilie ist da schon recht klar in der Haltung. Lässt sich so ja auch alles viel besser vererben. 
Ich hatte auch schon einige Arbeitgeber, aber sowas habe ich noch nie erlebt. Ich kenne das auch nur so, dass immer irgendwie gemeckert wird.
Die Leute, die man loswerden will, sind aber leider auch meistens die Leute, die nicht gehen. So sammelt sich dann über die Jahre ein gewisser "Bodensatz", den man nur durch die Rente loswird und die machen dann meistens auch noch Stimmung gegen jede Veränderung. So habe ich den "Pseudo Öffentlichen Dienst" erlebt.
Sitzen die eigentlich noch in FL? Also ja - die Holding schon, ist mir bekannt, aber die Familie selbst? Weißt du das?Ja, das wäre natürlich nochmal ein Stück besser, aber mein Arbeitgeber gehört zu einer Familienholding, die seit knapp 300 Jahren besteht und kein Interesse daran hat, jemals an die Börse zu gehen.
Dividende? wird nach 3 Monaten direkt verkauft und uminvestiert
Frag mich echt immer wie AGs sich sowas vorstellen. Ich hatte im Außendienst zu Hochzeiten 300+ Überstunden. Wenn jetzt mein AG gesagt hätte alles >50 verfällt, dann hätte ich garantiert nicht mehr als 45 aufgebaut und dann sofort den Stift fallen lassen, muss ja Stunden abbauen. Oh ist zu viel Arbeit da, ja schade, muss trotzdem Stunden abbauen Chef. Wie geht nicht, ja muss gehen weil umsonst arbeite ich nicht 🤷🏻♂️
Als mein Schwiegervater kurz vor der Rente war, hatte er in seiner Firma noch Urlaub für über 6 Monate.
Naja wie gesagt in dem Job hätte mich mein AG gefragt ob’s mir noch ganz gut geht, der Kunde ebenfalls
die Diskussion stand aber afaik tatsächlich im Raum, „weil wir zu viele Überstunden machen“. Ja no shit Sherlock, aber das liegt halt einfach daran dass jeder Arbeit für 3 Leute macht.
Ich kann auch meinen Job nicht machen, aber dann hab ich halt keinen mehr
Dito. Bei uns gibt's Sprudel, Automatenkaffee, Tee - dachte eigentlich, das ist für heute doch eher nix besonderes mehr, aber scheinbar geht's doch deutlich schlimmer .). Wegen des Großraumbüro-Konzepts mit Platzbuchung kümmert sich sogar jemand um Mikrowelle, Geschirrspüler und Kühlschrank...
Da kommt man dann auch gern ins Büro
hier auch so, wobei das auszahlen auch als Benefit nahegelegt wurde (was ich persönlich nicht so gut fand... - aber mit Langzeitkonto und da die Teamleitung auch 2 Monate Urlaub macht, passt das dann wohl auch für mich...)
Das war tatsächlich bei den ähnlichen Bedingung auch sehr komisch, dass man die Sachen erst auf Nachfrage rausgerückt hat... - weiß nicht, warum man sich dafür schämt...
Ist bei mir auch so, sonst bläst du den Vertrag bei sämtlichen BVs auf dreistellig auf. Mal ganz davon ab, dass der AG so nur ne BV anpassen muss wenn sich was ändert, nicht den ganzen Vertrag
