[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Körperklaus schrieb:
Aber 10 % mehr Gehalt, für fachliche und personelle Führung von 23 Leuten + der ganze Budget Kram... sind in meinen Augen eigentlich ein schlechter Deal.
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Da wären vielleicht noch die nicht veröffentlichten Prämien eine Anspornoption. Aber ich würde diesen Schritt nicht mit so einer geringen Garantiesteigerung machen.
 
Mobiles Arbeiten ist böse und wird bei uns immer weiter zurück gedreht.
Mittlerweile darf man nur noch 40% von Zuhause arbeiten und muss 60% vor Ort sein. Ob das auf Stunden, Tage, Wochen oder Monate gerechnet wird... weiß keiner :fresse2:

Hab die Stelle Anfang des Jahres nur angenommen, weil gesagt wurde ich darf 60% von zu Hause arbeiten, hab schließlich 8km Arbeitsweg gegen 48km getauscht.
Von meinen Kollegen ist heute auch keiner da, sitze also alleine im Büro (was generell nichts schlechtes ist :d) bei jetzt schon 25°C.
Glaub ich fahr um 13 Uhr nach Hause :bigok:
 
Mach ich an den Pflicht-Bürotagen sowieso immer, gegen Mittag bin ich weg, und mach den restlichen Tag von daheim aus fertig.
Sobald man im Büro war, zählt es nicht als Homeoffice-Tag. Hab auch Kollegen, die teilweise um 09:00 schon wieder gehen, weil sie sowieso den ganzen Tag Meetings haben, und nicht das restliche Büro nerven wollen. Das macht aber wirklich keinen Sinn, und da würde ich mir die Fahrt dann ganz sparen, und ausnahmsweise halt einfach 3 statt 2 Tage daheim bleiben.
 
Das zB ist bei uns ein (berechtigtes) Problem. Gibt einige Mitarbeiter die im HO massig überstunden aufbauen, an den Tagen vor Ort aber nach 4-6 Stunden abhauen (Zuhause darf dann nicht weiter gearbeitet werden). Sehe ich auch problematisch und gerade unter der Hinsicht, dass wir Dienstleister sind und eben Öffnungszeiten mit Kundenverkehr abzudecken sind.
 
Zuletzt bearbeitet:
12% drauf bekommen in dieser Runde, hätte ich nicht damit gerechnet, heisst für mich aktuell ca. 4700€ brutto, x14

Laut meinem Chef soll das nicht das Ende der Fahnenstange sein, wir werden sehen
 
P4LL3R schrieb:
Sobald man im Büro war, zählt es nicht als Homeoffice-Tag. Hab auch Kollegen, die teilweise um 09:00 schon wieder gehen, weil sie sowieso den ganzen Tag Meetings haben, und nicht das restliche Büro nerven wollen
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Nice, keine Ahnung ob das bei uns auch so gezählt wird :d
Bin auch die meiste Zeit am Tag in irgendwelchen Meetings (Konzernleben^^), wobei die meisten davon auch eine Email hätten sein können.
Alle 14 Tage mal einen Tag rein kommen und ins RZ gucken, das würde mir reichen. Mehr hab ich vor Ort nicht zu erledigen...

Dave223 schrieb:
Das zB ist bei uns ein (berechtigtes) Problem. Gibt einige Mitarbeiter die im HO massig überstunden aufbauen, an den Tagen vor Ort aber nach 4-6 Stunden abhauen (Zuhause darf dann nicht weitere gearbeitet werden). Sehe ich auch problematisch und gerade unter der Hinsicht, dass wir Dienstleister sind und eben Öffnungszeiten mit Kundenverkehr abzudecken sind.
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Gerade die Leute, die Zuhause (komischerweise) immer 10h arbeiten und vor Ort nichtmal ihre Stunden voll bekommen, sind ja die, die es allen kaputt machen.
Zumal die meisten Chefs ja immer noch der Meinung sind, das Zuhause nicht gearbeitet wird.


Derzeit bei uns auch täglich das meist diskutierte Thema. Einige denken schon über einen Arbeitgeberwechsel nach, nur um etwas mehr flexibilität zu bekommen.
 
Wie gesagt, wir sind nix mit IT, sondern haben eben mit Menschen zu tun (Jobcenter). Das setzt eben Anwesenheit voraus. Und ich bin ehrlich, wenn ich mir manche Bearbeitungen/Erreichbarkeiten so ansehe, wird's durchaus so sein, dass einige Zuhause zumindest weniger arbeiten. Kein Ding, sofern die Arbeit geschafft wird (was auch nicht bei allen so ist) aber dann eben Überstunden aufbauen finde ich mies.
Aber ja, leider ziehen Wenige die Ansicht auf andere durchaus mit runter.
 
@PayDay

Ich habs jetzt auf den letzten Seiten nicht gefunden, aber von welchem Jahresbrutto reden wir bei deinen beiden Stellen? Sorry wenn ichs überlesen hab. Zudem wäre ne genauere Aufgabenstellung / Verantwortungsbereich (disziplinarisch) sehr von Vorteil, damit man das bewerten kann.
 
ForceScout schrieb:
Gerade die Leute, die Zuhause (komischerweise) immer 10h arbeiten und vor Ort nichtmal ihre Stunden voll bekommen, sind ja die, die es allen kaputt machen.
Zumal die meisten Chefs ja immer noch der Meinung sind, das Zuhause nicht gearbeitet wird.
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Wobei ich im Homeoffice auch mehr Stunden habe - Einfach, weil ich die damalige fahrt immer vorne dran hänge, manchmal auch hinten.

Bürotag ist vllt. 1x im Monat und dann sind alle nach dem Mittagessen (Teils nach 3h vor Ort) auch alle weg, inkl. mir :d
 
Aber aber, so geht das doch nicht, die Firma zahlt viel Geld für das Gebäude, daher müsst ihr mehr ins Büro kommen! Spart zwar auch kein Geld, ist aber trotzdem so..weil aus Gründen.

Nachdem dann iwann niemand mehr da ist der noch ins Büro kommen könnte, wird sich dann über Fachkräftemangel beschwert :d
 
P4LL3R schrieb:
Sobald man im Büro war, zählt es nicht als Homeoffice-Tag. Hab auch Kollegen, die teilweise um 09:00 schon wieder gehen, weil sie sowieso den ganzen Tag Meetings haben, und nicht das restliche Büro nerven wollen.
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Was für eine bescheuerte Zeitvernichtung.

Bei uns haben sie auch schon um mehr Anwesenheit gebeten, haben aber glücklicherweise überhaupt keinen Hebel das durchzusetzen.
 
Hier jetzt auch das neueste Update in Zahlen und Fakten:

Kein Studium, nix gelernt, keine Zertifikate, etc.

Knapp über 40. Seit 2018 im Unternehmen, begonnen im ERP Support mit 2800€ brutto x 14, 0 Tage Home Office, keine Möglichkeit Schulungen zu absolvieren
05/2024
Team Lead Eigenentwicklung, Verantwortlich für Service Management, Implementation Management, Requirement Engineering, ich sitze in einem Steering Commitee, 3 Tage HO/Woche, Möglichkeit an div. Trainigs teilzunehmen
4605€ brutto x 14
~3040€ netto
630€ Miete inkl. BK und Carport
55€ Strom/Monat
6€ Haushalt/Hausrat / Monat (wird jährlich gezahlt)
230€ KFZ Finanzierung inkl. Vollkasko und Versicherung
~100€ Sprit/Monat
~400€ Lebenserhaltungskosten/Monat
10€ Smartphone
30€ Internet
410€ Alimente
50€ Sparplan (wird demnächst ordentlich aufgestockt)

sind ohne 13/14 Gehalt rund 1000€ im Monat zur freien Verfügung
 
@VorauseilenderGehorsam Nice, sehr gute Steigerung. Glückwunsch.

Zum Homeoffice Thema: Bei uns ist die offizielle Regelung 2 Tage wobei einer fix ist und einer flexibel. Bei uns in der Abteilung wird es aber so gehandhabt, dass wir nur Donnerstags ins Office kommen und wenn es keinen spezifischen Grund gibt (weil persönliche Workshop oder ähnliches) skippen wir den zweiten Tag oft. Mein Tag besteht zu 80% aus Calls und wenn ich im Büro sitzen muss ich dafür ständig Meetingräume blockieren, einfach komplett sinnlos. Den einen Tag gehe ich aber meistens ganz gerne, ist gut zum Networken zwischen Kollegen etc. das sollte man auch nicht unterschätzen. Ich wohne aber auch nicht allzuweit vom Büro weg, mit dem Rad 20 Minuten. Die Kollegen die teilweise über ne Stunde entfernt wohnen, sehen das teilweise anders :shot:
 
Tundor schrieb:
@VorauseilenderGehorsam Nice, sehr gute Steigerung. Glückwunsch.

Zum Homeoffice Thema: Bei uns ist die offizielle Regelung 2 Tage wobei einer fix ist und einer flexibel. Bei uns in der Abteilung wird es aber so gehandhabt, dass wir nur Donnerstags ins Office kommen und wenn es keinen spezifischen Grund gibt (weil persönliche Workshop oder ähnliches) skippen wir den zweiten Tag oft. Mein Tag besteht zu 80% aus Calls und wenn ich im Büro sitzen muss ich dafür ständig Meetingräume blockieren, einfach komplett sinnlos. Den einen Tag gehe ich aber meistens ganz gerne, ist gut zum Networken zwischen Kollegen etc. das sollte man auch nicht unterschätzen. Ich wohne aber auch nicht allzuweit vom Büro weg, mit dem Rad 20 Minuten. Die Kollegen die teilweise über ne Stunde entfernt wohnen, sehen das teilweise anders :shot:
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Networking unterschätzen einige. Ich nutze meine Tage vor Ort im Büro teils extra dafür. Einfach mal hören was die Kollegen eben nicht via Teams erzählen oder im Büro bei jemanden dann in der 800-Mann-Bude neue Leute kennen lernen die einen dann irgendwann bei anderen Fragen helfen können ist immer gut.
 
zucker

 
Der hat mehr gemacht in einem Tag als ich im Büro :d
 
Normales Mittelfeld für so eine Tätigkeit mit der Ausbildung war damit gemeint. Kann mir schon vorstellen, dass man bei Rheinmetall & Co. deutlich mehr verdienen kann.
 
Hab des Video auch gesehen.
Klar, wenn der tatsächlich den kompletten Simulator verantwortet ist es sicherlich schon etwas mehr als das gezeigte. Dazu Bund, bedeutet um allein an die Kamera zu kommen musste er wahrscheinlich nen ganzen Tag Formulare ausfüllen.
Auf der anderen Seite wurde und hat er sich schon sehr unglücklich präsentiert. Also an der Stelle wirklich ne Kritik an die Macher. Das war abzusehen und man hätte sich bewusst sein müssen dass das so nix ist... Die Leute die sich da präsentieren machen einfach meist keine Öffentlichkeitsarbeit und sollten da schon ein bisschen vor solchen "Präsentationen" geschützt werden.
Ich hoffe einfach mal dass der Kerl nicht tatsächlich anhand der gezeigten Tätigkeit von großer Ingenieurs-Kunst spricht...
 
Fand die Folge gehört auch eher zu den Schlechteren. Der Typ tut sich natürlich auch keinen Gefallen mit seinem gigantischen Kinderbonus den er noch vom Staat bekommt sich zu beschweren wie teuer Kinder sind, andere bekommen nicht im Ansatz diese Untersützung. Würde auch davon ausgehen, dass wenn er als Ing bei nem Rüstungsbetrieb arbeitet wesentlich mehr verdienen kann. Die 5.300 sind ja inkl. Kinderbonus und Stkl3. Wenn man die 1.300€ Kinderbonus abzieht und Stkl. 4 annimmt, dann hätte er noch irgendwas um die 3.500€. Würde mich schwer wundern, wenn man in der Industrie auf so einer Leitungsposition nicht das Doppelte bekommt.
 
@MZuki, verstehe was du meinst, aber immerhin ist es so für die Zuschauer authentischer als ein hochglanzpoliertes Show&Shine Video. Ob der Typ oder die Dame in solchen Videos sympathisch mit ihren Aussagen ist wäre mir egal, es geht ja eher um den Inhalt und um nen Einblick zu erhalten.
 
die tätigkeiten werden halt maximal einfach abgebildet und tiefe ist da halt nicht vorhanden.

Beim Scharfschützen video ist das ja nicht groß anders.

wandern, ziel ausspähen, schießen, feierabend
 
Scrush schrieb:
die tätigkeiten werden halt maximal einfach abgebildet und tiefe ist da halt nicht vorhanden.

Beim Scharfschützen video ist das ja nicht groß anders.

wandern, ziel ausspähen, schießen, feierabend
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Genauso wie der Softwareentwickler der 6000 verdient und einen Infobutton fast den ganzen Tag implementiert hat. Gehört halt auch dazu und man sieht was. Hätte er was komplexes im Backend programmiert. Hätte ja eh keiner verstanden was der da macht.
 
Es ist trotzdem so, dass ein Angestellter in der Wirtschaft gut 30-40% mehr brutto haben müsste, um dasselbe netto zu erhalten. Ebenfalls ist die Krankenversicherung lächerlich. Ich zahle zur Zeit €817,65 jeden Monat für die freiwillige gesetzliche KV, da ich mit meinem Gehalt aus der gesetzlichen Pflicht raus bin.

Mein Monatsbrutto von €8.400 wird durch die Steuern und Sozialabgaben auf €4725,81 reduziert.

Nicht missverstehen, Sozialabgaben finde ich wichtig und richtig. Ich bin aus Überzeugung in der gesetzlichen KV freiwilli drin, weil ich den privaten Bums ablehne. Aber das Beamtentum für solche Stellen finde ich nicht in Ordnung.
Soldaten, Polizisten, Lehrer, Beamte in der direkten Verwaltung, na gut. Aber hier finde ich es nicht ok.

Edit:
Und klar bin ich neidisch auf so viel netto vom brutto^^
 
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