This. Und ich meine, dass die Bahnen identisch sind, irgendwas sagte mal "München hat den alten Münchner Ramsch an Nürnberg verkauft und dann selbst neu ausgestattet", aber das kann ich nicht verifizieren, ist nur Hörensagen.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Daunti
Urgestein
Mobilität hier entlang -> https://www.hardwareluxx.de/community/threads/der-große-mobilitätsthread.1336043/#post-29896687
Bin mal gespannt ob die Einigung des Tarifabschlusses hier in NRW für die Polizei so 1 zu 1 übernommen wird. Bisher keine Aussage gefunden das dem so ist. Und laut LBV braucht man mindestens 2-3 Monate um es umzusetzen bei den Gehältern falls es so kommt. Soll wohl an der technischen Umsetzung liegen.
Als jemand der Projektierung (technisches Gewissen vom Vertrieb) für Logistik-, Versand- und e-Commerce Standorte macht... Ich habe meine Zweifel
Man muss einfach akzeptieren dass der Mensch ein ziemlich gutes Visionssystem, gute Greifer und vor allem eine extrem gute Fehlerkorrektur hat.
Das wird sich so schnell nicht ändern.
Und die Greifer und Visionssysteme sind 2023 nicht schlecht...
Ich hatte neulich einen Vortrag der Telekom KI Bude die tatsächlich mit KI ein System gebaut haben was Paletten zählt und Kategorisiert und dadurch das Thema wem schulde ich welche Palette in welchem Zustand automatisiert hat.
Das ist aktuell schon Live also da gibt es Lösungen.
2001, Schüleraustausch Lyon. Da fuhr eine Metrolinie schon autonom Man konnte als Passagier ganz vorne vor einer riesen Glasscheibe stehen und in den Tunnel schauen.
Ich denke, dass die Verschiebung von Jobs per se kein Problem ist. Die Frage für mich ist, wer bekommt die Wertschöpfung? Der Unternehmer alleine und für immer, weil er die Maschinen gekauft hat?
Wie verteilen wir die Gelder, die dadurch generiert werden, aber nicht als Lohn teilweise ausgeschüttet werden?
Entweder darf jeder nur noch 1 Kind bekommen, weltweit, damit weniger da sind und die wenigen Jobs besser verteilt werden oder tja… Grundeinkommen? Ist aber auch Gießkanne…
Ich denke schon, dass viele Jobs wegfallen bzw. ersatzlos gestrichen werden. Die Zahl der Stellen, die keine Ausbildung voraussetzen, ist z. B. in den USA zwischen 2007 und 2015 schon um über 50% gefallen. Guckt man in die Geschichte zurück, war es immer so dass zusätzliche Profite durch neue Produktionsverfahren/Technik erst einmal an der Spitze der sozialen Pyramide gesammelt haben. Später kam dann in Deutschland aber die kollektiv finanzierte Krankenversicherung und die progressive Besteuerung. Bisher fehlen Ansätze, wie man die technologischen Fortschritte in soziale und ökologische Verbesserungen überleiten kann. Der Wandel von der Industriegesellschaft zur Wissensgesellschaft birgt noch viele Herausforderungen.
Wo ist hier eigentlich das BahnLuxx? 
Bei uns wird's jetzt in Sachen Nachwuchs "heiß" - Originalplan: 12 Monate Elternzeit bei meiner Frau, erster und 12. Monat Elternzeit bei mir, danach KiTa und doppelt arbeiten mit etwas weniger Stunden. Gestern erstmal den Brief der KiTa bekommen, zu wenig Schüler sind in die Grundschule versetzt worden, kommunale KiTa also mit ungenügend Plätzen.
Also - wie plant man das denn sinnvoll mit Elterngeld um, so dass wir die Kinderbetreuung für die fehlenden 4 Monate beide Betreuung mit reduzierter Arbeitszeit hinbiegen und wir das dann mit Elterngeld Plus irgendwie hinbiegen?
Bei uns wird's jetzt in Sachen Nachwuchs "heiß" - Originalplan: 12 Monate Elternzeit bei meiner Frau, erster und 12. Monat Elternzeit bei mir, danach KiTa und doppelt arbeiten mit etwas weniger Stunden. Gestern erstmal den Brief der KiTa bekommen, zu wenig Schüler sind in die Grundschule versetzt worden, kommunale KiTa also mit ungenügend Plätzen.
Also - wie plant man das denn sinnvoll mit Elterngeld um, so dass wir die Kinderbetreuung für die fehlenden 4 Monate beide Betreuung mit reduzierter Arbeitszeit hinbiegen und wir das dann mit Elterngeld Plus irgendwie hinbiegen?
Tagesmutter zur Überbrückung suchen.
Also ihr habt schon nen Platz und wisst sicher, dass es sich "nur" um die 4 Monate verzögert? Nehme an Kita Alternativen gibt's dann keine bei euch? Wir hatten über 30 Kitas angeschrieben bis wir mal nen Platz hatten, dass man erstmal abgelehnt wird ist hier der Standardfall, man muss dann Glück haben dass gerade in ner Kita ein Kind geht und dann zur richtigen Zeit zum richtigen Ort sein.
Ob es sich aufwandtechnisch lohnt wegen den 4 Monaten noch auf Elterngeld Plus umzuplanen finde ich fraglich. Soweit ich weiß, ist Elterngeld Plus doch nur eine Streckung auf mehr als die 12 Monate, d.h. man bekommt dann halt vorher weniger. Wenn das ein Nullsummenspiel ist, würde ich halt Elternzeit verlängern und das Geld vom Elterngeld einfach jetzt schon weglegen, dadurch verliert ihr ja in Summe nichts.
Ansonsten was @B$TIStalin gesagt hat, Tagesmütter sind auch ne gute Alternative die vlt. auch kurzfristig mal nen Platz frei haben.
Kriegt man in Bayern nicht sogar Herdprämie, da war doch was?
Ob es sich aufwandtechnisch lohnt wegen den 4 Monaten noch auf Elterngeld Plus umzuplanen finde ich fraglich. Soweit ich weiß, ist Elterngeld Plus doch nur eine Streckung auf mehr als die 12 Monate, d.h. man bekommt dann halt vorher weniger. Wenn das ein Nullsummenspiel ist, würde ich halt Elternzeit verlängern und das Geld vom Elterngeld einfach jetzt schon weglegen, dadurch verliert ihr ja in Summe nichts.
Ansonsten was @B$TIStalin gesagt hat, Tagesmütter sind auch ne gute Alternative die vlt. auch kurzfristig mal nen Platz frei haben.
Kriegt man in Bayern nicht sogar Herdprämie, da war doch was?
Klar, aber besser als nichts.
So wie ich es verstanden habe, hatten sie ja schon den ersten Monat überlappend, d.h. strecken wäre dann nur noch bis zum 13. Monat möglich. @B.XP Aber vlt. wäre das ne option, den 12. Monat von dir auf den 13. zu schieben. Dann arbeitet deine Frau dort wieder und du bist noch einen Monat in Elternzeit. Dann habt ihr immerhin nochmal einen Problemmonat weniger.
KaerMorhen
Legende
Wer von Euch kann/ mag mir bei der Auswertung meines erneut ausgestellten (abgeänderten) Arbeitszeugnis helfen?
Ich werde nicht schlau daraus.
Ich werde nicht schlau daraus.
Pommbaer80s
Enthusiast
Moderation macht dann natürlich auch eine KI.Wenn ich mir bisherige Interaktionen von KIs / ChatBots im Internet anschaue, wird der Filter für Beleidigungen und rassistische Wörter Überstunden leisten müssen
Aber wird dann doch glaub hier OT, haben ja für das Thema einen eigenen Thread
Die User kommen dann nur noch mit Leserechten zum amüsieren vorbei.
Dann war das wohl doch keine Aprilscherz?Die Mods sind schon lange durch uns ersetzt. Die liegen nur noch in Hängematten in Nassau und belustigen sich über die Interaktion der Nutzer mit uns.
HWL FFF: KI-Plugin stellt die Einhaltung der Netiquette im Forum sicher - Hardwareluxx
Das HWL FFF-Plugin stellt die Einhaltung der Netiquette im Forum sicher.
www.hardwareluxx.de
fryya
Urgestein
- Mitglied seit
- 05.10.2014
- Beiträge
- 1.260
An die Teams-Nutzer: Wie wird das Thema Überwachung der Anwesenheit bei euch gehandhabt? Teams schaltet ja nach 5 min schon in den Abwesenheitsmodus. Bisher war das kein Thema und jeder hat gemacht, was er wollte. Manche (ua. ich) sind halt einfach seit der Einführung "offline". Zusätzlich haben sie irgendwas bei der Einrichtung verbaselt, sodass einige Kunden bei uns und wir bei denen den Status angezeigt bekommen.
95% automatisch gesetzter Status. Wenn jemand mitschriebt, wann ich abwesend bin, tut er/sie mit leid. Offline setzen finde ich jetzt nicht so optimal.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Man kann auch alles übertreiben.
Wir nutzen Teams als Haupt Kommunikation und ich richte mich nach dem Status und wähle meinen auch entsprechend. Überwacht wird da überhaupt nichts, wie/wozu auch.
Wir nutzen Teams als Haupt Kommunikation und ich richte mich nach dem Status und wähle meinen auch entsprechend. Überwacht wird da überhaupt nichts, wie/wozu auch.
ForceScout
Enthusiast
Bei Google Chat geht der Status direkt auf Gelb, wenn der Chat nicht im Vordergrund ist.
Also total sinnfrei
Also total sinnfrei
Das ist auch meine Meinung/Einschätzung zum Thema. Deshalb die "
Ich wollte darauf hinaus, dass es mit einer Elterngeldzahlung (hier im Luxx ja eh immer der max Betrag von 1800 😜, außer Nebeneinkünfte etc.) nicht vergleichbar ist und eine etwas größere Lücke bleibt.
KaerMorhen
Legende
Weil vorgegeben vom Gesetz- bzw. AG und zur einfacheren Zeiterfassung?
Wobei das mit Teams gar nicht rechtens ist, besonders nicht mit dauerhaft aktivierter Kamera, da muss dir der AG dann eher ne dedizierte Software zukommen lassen.
Es gibt auch massenhaft so "mouse-jiggler" die man hier verwenden könnte
Bei uns sind das viel zu viele Mitarbeiter im Unternehmen um das sauber zu überwachen, mit Vertrauensarbeitszeit auch schlecht zu bewerten immer. Zudem gibt es eine Betriebsvereinbarung die sowas bei uns verhindern sollte
Generell, halte ich das primär offen und lassen den Status durch Termine im Kalender oder Telefonate setzen. ich setze nur aktiv einen Status wenn notwendig (also mal nicht stören oder eben gleich zurück wenn ich mal kurz einkaufen springe oder so
Bei uns sind das viel zu viele Mitarbeiter im Unternehmen um das sauber zu überwachen, mit Vertrauensarbeitszeit auch schlecht zu bewerten immer. Zudem gibt es eine Betriebsvereinbarung die sowas bei uns verhindern sollte
Generell, halte ich das primär offen und lassen den Status durch Termine im Kalender oder Telefonate setzen. ich setze nur aktiv einen Status wenn notwendig (also mal nicht stören oder eben gleich zurück wenn ich mal kurz einkaufen springe oder so
Wir nutzen auch google business und wie du richtig sagst, zum Status Tracking völlig ungeeignet. Wüsste aber auch nicht wozu ich das brauche, schreib die Leute halt an und die antworten irgendwann. Wüsste nicht was man damit tracken soll.Bei Google Chat geht der Status direkt auf Gelb, wenn der Chat nicht im Vordergrund ist.
Also total sinnfrei
Musste heute mit unserem Landesamt für Besoldung telefonieren. In dem Bezug mal nachgefragt ob schon klar ist ob der abgeschlossene Tarifvertrag öD eins zu eins auch auf die Beamten übernommen wird. Aussage des Sachbearbeiters. Nö, da die Tarifverträge des Landes noch bis zum 1.September Gültigkeit haben und der jetzt beschlossene Tarifvertrag auf die Angestellten öD ausgelegt ist. Die neue Verhandlungsrunde für Landesbeamte beginnt am 1. Oktober. Was dabei beschlossen wird steht in den Sternen.
Ehrlich gesagt klasse wie hier u.a. die Polizisten die in erster Reihe stehen wieder beschissen werden.
Ehrlich gesagt klasse wie hier u.a. die Polizisten die in erster Reihe stehen wieder beschissen werden.
Bin in diesem Tarifvertrag Zeugs echt überhaupt nicht drin, aber wenn es für die nächsten 4 Monate noch nen gültigen Vertrag gibt, warum ist das dann beschiss? Ich dachte, die werden immer zum Laufzeitende aktualisiert?