Kommt drauf an was man macht. In den großen Tech Firmen wirst du nichts anderes finden. Ich finde kleinere Büros für mich als eher introvertierte Person auch besser, aber realistischerweise muss ich halt auch sagen, dass wenn ich im Büro bin es schon Sinn macht mit meinem Team zusammenzusitzen und das sind dann halt schon 10 Leute. Wenn die anderen Teams dann in der Nähe sitzen mit denen man sonst noch zusammenarbeitet ist das irgendwo doch sinnvoll. Wenn ich meine Ruhe / focus brauche arbeite ich halt remote (was eh die meiste Zeit so ist).
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Merkst du eigentlich, wie überheblich das ist?
s L i X
Urgestein
Der Text macht mich irgendwie traurig. Trinkgeld ist eine Wertschätzung bzw. eine Geste der Zufriedenheit. Bei mir bekommt jeder, der eine Dienstleistung für mich erbringt Trinkgeld. Das sollte selbstverständlich sein. Mal davon abgesehen dass man mit besagten 16€ Stundenlohn auf ne 40h Woche gerade mal 2560€ Brutto bekommt. Die meisten in der Gastro werden sogar mit 2000€ Brutto ohne Überstundenvergütung abgespeist.
Sitze in nem Großraumbüro mit 21 Leuten, wobei wir ne 6er Gruppe sind und dann kommen Trennwände, also hab auch niemand im Rücken sitzen und dazu nen Fensterplatz…
Finde ich absolut angenehm wobei ich mich mit den Kollegen auch sehr gut verstehe und wenns doch mal zu laut wird Spotify und ANC Headset…
Allein schon die frotzeleien möcht ich da nicht missen 😅
Hätte jetzt die Möglichkeit gehabt in ein 3er Büro zu wechseln innerhalb des Gebäudes neben der Werkstatt, aber never…
buyman
Fotomaster August '12
Ich persönlich mag das Trinkgeldkonzept überhaupt nicht - die Mitarbeiter sollen von ihrem normalen Lohn überleben können und nicht auf die gönnerhaften Almosen (Achtung: extra überspitzt formuliert!) angewiesen sein.
Es führt ja an anderer Stelle zu großen Problemen: (Corona) Kurzarbeit - Trinkgeld fällt weg. Rente, ebenso. Daran denkt nur keiner. Warum haben viele dem Gastrogewerbe den Rücken gekehrt und werden vermutlich nicht mehr zurückkommen? Weil ohne das Trinkgeld und mit reduziertem Gehalt kein Auskommen mehr möglich war.
Außerdem mag ich diese Erwartungshaltung ans Trinkgeld nicht - wie viel gibt man, was macht man wenn man doch nicht zufrieden war? Ich gebe aber normalerweise ein Trinkgeld, und das normalerweise auch mehr als genug (nicht nur aufgerundet). Trotzdem gefällt mir das asiatische Konzept besser - die kennen kein Trinkgeld.
Dave223
Legende
Gleich vorneweg, ich gebe auch Trinkgeld, sofern ich zB nett bedient wurde, aber grundsätzlich finde ich Trinkgeld auch nicht wirklich sinnvoll.
Mir kommt da aber eine Frage auf: gibst du zB auch dem DHL Fahrer Trinkgeld? Oder dem Mitarbeiter im Baumarkt, der dich beraten hat? Oder dem Winterdienst der Wohnung? Hausmeister? Da fängt es nämlich meist schon an im Bezug auf Wertschätzung. Man schätzt die alle Wert, keine Frage, aber Trinkgeld bekommen eben nur die "Üblichen"
moep.at
Urgestein
Bin auch der Meinung dass hier das Konzept des Trinkgeldes etwas fehl am Platz ist - auch wenn ich meist Trinkgeld gebe (außer der Service ist echt miserabel..)
Aber mMn kann es doch nicht sein das Jobs darauf abzielen das geringe Gehalt dann via Trinkgeld der Kunden wieder auszugleichen?
Dann sollen halt Kellner anständig verdienen und das Schnitzel 5€ mehr kosten... und wenn es sich nicht mehr rentiert muss man halt das Gesamtkonzept überdenken, wenn ich als Firma nicht wirtschaftlich arbeiten kann muss ich halt was ändern oder zu machen 🤷♀️
Gastro kämpft eh schon seit geraumer Zeit mit Personalmangel....
Hatt erst die Tage mit der Freundin ein Gespräch darüber dass wir als Kinder damals mit den Eltern beim Skifahren zB nirgend eingekehrt sind, konnten wir uns schlicht nicht leisten. Heute würde uns im Traum nicht einfallen was zu trinken/essen mitzunehmen und im Kofferraum zu pausieren. Langsam geht es aber wieder in diese Richtung, weil die Preise einfach unverschämt teuer werden.
Oft denk ich mir einfach, wir sind einfach verwöhnt das wir immer alles sofort und jetzt haben und leisten wollen...
Aber mMn kann es doch nicht sein das Jobs darauf abzielen das geringe Gehalt dann via Trinkgeld der Kunden wieder auszugleichen?
Dann sollen halt Kellner anständig verdienen und das Schnitzel 5€ mehr kosten... und wenn es sich nicht mehr rentiert muss man halt das Gesamtkonzept überdenken, wenn ich als Firma nicht wirtschaftlich arbeiten kann muss ich halt was ändern oder zu machen 🤷♀️
Gastro kämpft eh schon seit geraumer Zeit mit Personalmangel....
Hatt erst die Tage mit der Freundin ein Gespräch darüber dass wir als Kinder damals mit den Eltern beim Skifahren zB nirgend eingekehrt sind, konnten wir uns schlicht nicht leisten. Heute würde uns im Traum nicht einfallen was zu trinken/essen mitzunehmen und im Kofferraum zu pausieren. Langsam geht es aber wieder in diese Richtung, weil die Preise einfach unverschämt teuer werden.
Oft denk ich mir einfach, wir sind einfach verwöhnt das wir immer alles sofort und jetzt haben und leisten wollen...
Wie ja auch schon geschrieben wurde? Du verteilst also den ganzen Tag Trinkgeld? Morgens dem Müllmann, dann bekommt der Bäcker was, der Kassierer beim Einkaufen, den Straßenkehrern auf dem Heimweg, dann jedem der was am Haus richtet? Dem Tankwart, den Mechanikern in der Werkstatt, dem Autohändler? Man kann ja endlos weitermachen, wo ziehst du da die Grenze?
Wenn jemand zu wenig verdient ist das erstmal ein Problem zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, im zweiten Schritt der Politik.
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[mv]payne
Urgestein
Das könnte dann aber auch die Gehaltserhöhung direkt fressen wenn du dann auch mehr versteuern musst?
Viel Erfolg! Hast du eigentlich ein bestimmtes Budget für die Stelle und deckt sich das mit dem was die Bewerber angeben (nehme jetzt einfach an, dass ihr direkt in der Bewerbung schon nach der Vorstellung fragt)? Leider ist das ja häufig der Blocker Nummer 1 wenn Kandidat sehr gut passt wollen sie halt meistens auch die Kohle dafür.
moep.at
Urgestein
Nachlässe sind doch egal, ist doch immer der Listenpreis anzusetzen? 🤔
[mv]payne
Urgestein
Flottenrabatte gibt es immernoch.
moep.at
Urgestein
Musste übrigens 18 Monate auf meinen Skoda Octavia RS Diesel warten...
Rabatte gabs voriges Jahr auch schon kaum 🙈
Rabatte gabs voriges Jahr auch schon kaum 🙈
Pommbaer80s
Enthusiast
Seltsame PN? Wenns hier eine anonyme Gruppe für traumatisierten Forenmitglieder gibt, wo man über Belästigungen per PN reden kann - ich wäre dabeiVorsicht mit solchen Meinungen, sonst bekommst du seltsame PNs aka Liebesbriefe.
Edit:
Also nicht von mir. Aber ich kenne das schon
klar gibt es noch rabatt, weil händler a angst hat, das er dann bei b bestellt. online anbieter wie APL und co sind zudem big in busi, weil da die preise noch immer so hart kalkuliert sind, das es nur über die masse geht. am ende steckt irgendein normaler händler dahinter (APL reicht die aufträge dann weiter/ zwischenverkauf), der die aufträge im dutzend billiger reingeflattert bekommt, dafür aber pro einheit deutlich weniger verdient. masse statt klasse und der händler spart werbung und andere kosten.
versteuert wird natürlich immer der listenpreis, wenn man auf 1% fährt.
Speeddeamon
Urgestein
Hallo zusammen, ich möchte mich in den kommenden Monaten nach einem neuen Arbeitgeber umschauen. Wo ist man da aktuell eher am puls der Zeit? Vitamin B? Linked in und Konsorten oder klassisch über step stone und was weiss ich? Bin voll raus aus dem game und suche daher mal Hinweise wie ihr so an eure Stellen gekommen seid...
Danke schonmal fürs teilen!
Danke schonmal fürs teilen!
moep.at
Urgestein
auf linkedin und Stepstone ist eigentlich so gut wie alles vertreten.
Aktuell ist es eh ne gute Zeit, sucht fast jeder
Wenn du die Player deiner Branche kennst kannst du auch auf deren Homepage schauen
Vitamin B ist mMn immer so ne sache... wenn alles gut geht passts, aber wenn nicht bleibt halt für beide ein fader Beigeschmack :/
Aktuell ist es eh ne gute Zeit, sucht fast jeder
Wenn du die Player deiner Branche kennst kannst du auch auf deren Homepage schauen
Vitamin B ist mMn immer so ne sache... wenn alles gut geht passts, aber wenn nicht bleibt halt für beide ein fader Beigeschmack :/
Speeddeamon
Urgestein
Stimmt, eigene Homepage ist auch nicht verkehrt. Freut sich bestimmt auch der ein oder andere da keine Vermittlungsgebühr zu löhnen...
moep.at
Urgestein
Ändert für den arbeitgeber eher wenig, die Schaltungen sind eigentlich nicht an irgendwelche Erfolgsprämien gebunden... da zahlt man halt für X Schaltungen usw...
Speeddeamon
Urgestein
War jetzt eher auf headhunter und co gemünzt. Mit dem anderen hast du natürlich recht.
s L i X
Urgestein
Klar, ich verstehe was du meinst. Die Grenze kann ich dir aber sehr präzise nennen: Ich gebe jedem Trinkgeld, der für mich eine Dienstleistung erbringt und mit dem ich halt vertraut bin bzw. öfter sehe, weil ich Stammkunde bin.
Soll heißen: Gas/Wasser Installateur, Frisör, Öllieferant und Lieferservice. Dem Briefträger geb ich immer zu Weihnachten etwas.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Handhabe ich ähnlich. Einfach eine Form von Wertschätzung für mich
ich habe früher sehr oft und viel trinkgeld gegeben. heute ist das deutlich weniger geworden. hat weniger was mit der situation zu tun, sondern eher damit, das trinkgeld nichts alltägliches sein sollte, sondern etwas für eine "bessere leistung". wenn es draußen plötzlich schneit oder regnet wie bekloppt und ich habe echt kein bock mehr rauszugehen und ich bestelle dann was, dann gibts auf jeden fall auch ein vernünftiges trinkgeld. wenn ich aber 2 döner bestelle und die kosten inkl. lieferung 17€, dann ist nix mehr mit trinkgeld. dadurch das man in der app zahlen kann, gibt es auch kein handling mit geld beim entgegennehmen, so das die "hemmschwelle" für kein trinkgeld deutlich höher ist.
im restaurant gebe ich deutlich öfter trinkgeld, weil ich auch eher die läden besuche, wo ich schon weis, das es gut sein wird.
plutoniumsulfat
Enthusiast
- Mitglied seit
- 01.12.2015
- Beiträge
- 2.837
In der App Trinkgeld geben, kommt aber auch nur in den seltensten Fällen bei den Lieferern an.
Ich gebe relativ häufig Trinkgeld, gerade wenn ich superfaul bin und Essen bestellte drücke ich dem Fahrer immer 1-2€ in die Hand, bei schlechtem Wetter auch mal mehr. Bei DHL / UPS etc. gebe ich Trinkgeld wenn das Paket besonders nervig war im Handling (schwer, riesig) etc.. und der Fahrer trotzdem kam anstatt zu behaupten, dass ich nicht zuhause bin 
Wenn ich Services aus reiner Bequemlichkeit nutze und ich weiß dass ich damit prekäre Beschäftigungsverhältnisse unterstütze (Gorillas, Wolt, Uber Eats etc.) fühle ich mich aus meiner Einkommensposition schon fast moralisch verpflichtet mehr zu geben.
Ich finde das System aber eigentlich auch absurd, dass bestimmte Jobs sich quasi ohne Trinkgeld nicht lohnen. Das ganze ist hier natürlich bei weitem nicht so schlimm wie in den USA aber gerade als Lieferfahrer oder in der Gastro ist Trinkgeld ja schon ein signifikanter Boost auf den Stundenlohn.
Als ich vor ein paar Jahren auf einer Japanreise war fand ich das dort sehr angenehm, dass Trinkgeld quasi nicht gegeben wird bzw. sogar verpönt ist. Der Service ist halt mit dem was abgerechnet wird bezahlt und die Leute (hoffentlich) anständig vergütet.
*edit*
Vor kurzem hab ich sogar mal 30€ Trinkgeld gegeben als die armen Herren von Hermes Zweimannhandling mein Gästebett (Schrankbett das an die Wand montiert wird) aufbauen mussten und dafür zu zweit 3h gebraucht haben Ich gehe davon aus, dass diese Zeit so nicht einkalkuliert war für die 160€ Aufbaupauschale 
Wenn ich Services aus reiner Bequemlichkeit nutze und ich weiß dass ich damit prekäre Beschäftigungsverhältnisse unterstütze (Gorillas, Wolt, Uber Eats etc.) fühle ich mich aus meiner Einkommensposition schon fast moralisch verpflichtet mehr zu geben.Ich finde das System aber eigentlich auch absurd, dass bestimmte Jobs sich quasi ohne Trinkgeld nicht lohnen. Das ganze ist hier natürlich bei weitem nicht so schlimm wie in den USA aber gerade als Lieferfahrer oder in der Gastro ist Trinkgeld ja schon ein signifikanter Boost auf den Stundenlohn.
Als ich vor ein paar Jahren auf einer Japanreise war fand ich das dort sehr angenehm, dass Trinkgeld quasi nicht gegeben wird bzw. sogar verpönt ist. Der Service ist halt mit dem was abgerechnet wird bezahlt und die Leute (hoffentlich) anständig vergütet.
*edit*
Vor kurzem hab ich sogar mal 30€ Trinkgeld gegeben als die armen Herren von Hermes Zweimannhandling mein Gästebett (Schrankbett das an die Wand montiert wird) aufbauen mussten und dafür zu zweit 3h gebraucht haben
Ich gehe davon aus, dass diese Zeit so nicht einkalkuliert war für die 160€ Aufbaupauschale
Beitrag automatisch zusammengeführt:
Das kommt schon an, wird dann aber halt steuerpflichtig für den Mitarbeiter. Was du wahrscheinlich meinst sind die Fälle wo das Trinkgeld ans Restaurant geht statt an den Fahrer (wenn z.B. das Restaurant bei Lieferando mit eigenen Fahrern liefert)? Da sollte man es vermutlich wirklich nicht nutzen über die App.
Zuletzt bearbeitet:
s L i X
Urgestein
Ich seh das eh etwas anders, weil ich selbst ja sehr viel Trinkgeld habe. Dem Mädel, das mir die Haare schneidet, gebe ich immer 5€ Trinkgeld. Als die Frisöre nach der Corona-Zwangsschließung wieder geöffnet haben, hab ich ihr 20€ in die Hand gedrückt. Juckt halt nicht, wenn man selbst viel Geld geschenkt bekommt.
Der Lohn-boost ist wirklich beachtlich. So werden aus 2700€ Netto halt mal schnell 3100/3200€ Netto
Der Lohn-boost ist wirklich beachtlich. So werden aus 2700€ Netto halt mal schnell 3100/3200€ Netto