[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Stichwort Mobilitätsgutschein, hat jemand Erfahrung mit Mobilitätsbudget anstelle von Dienstwagen?
 
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kriege jeden monat 50 euro auf so ne karte gebucht. damit kann ich mir dann aussuchen was ich damit anstelle

öpnv, ebike leasing, eroller etc..
Gehen diese Gutscheine auch auf Tanken? Ich meine hier hatte mal jemand geschrieben, dass er sowas bekommt. Wie geht das denn aber mit ÖPNV, musst du dann die Tickets über diesen Anbieter buchen? Grundsätzlich finde ich das aber ne super Sache, hätte ich auch gerne :fresse: Mein AG bezuschusst leider nur das BVG Ticket in Berlin mit 10€ Netto, also ist jetzt nicht wirklich der dicke Bonus zudem ich es momentan nichtmal brauche.
 
so genau weis ich das auch noch nicht :fresse:

werde mir davon eventuell nen normales Fahrrad besorgen sofern möglich oder so (was ich eh demnächst vor hatte).

für alles andere kommt dann das auto und für dinge die in der nähe sind, lauf ich oder nehm dann das fahrrad.
 
Stichwort Mobilitätsgutschein, hat jemand Erfahrung mit Mobilitätsbudget anstelle von Dienstwagen?
Da das was recht individuelles vom AG ist bringen da individuelle Erfahrungen wahrscheinlich nicht viel. Mein AG bietet solche Budgets mittlerweile auch an, auch in Kombi mit einem (günstigen) Firmenwagen.

Die 50€ auf "so ne Karte" sind aber hoffentlich keine Sodexo ähnliche Prepaidkarte oder? Da bekomme ich auch im Monat 44€ (Netto) drauf und die wird jedes Jahr noch mehr eingeschränkt durch die Finanzbehörden.
 
werde mir davon eventuell nen normales Fahrrad besorgen sofern möglich oder so (was ich eh demnächst vor hatte).
Vlt. machen die ja auch Company Bike? Da kannste dein Fahrrad leasen mit Bruttoumwandlung. Hab das bei mir aktuell noch nicht gemacht, weil ich keinen Platz habe mein Fahrrad sicher abzustellen (und vorm Haus wird es 100% geklaut) aber wenn ich in ner größeren Wohnung mal Platz hätte würde ich mir das auf jeden Fall nochmal genauer anschauen.
 
ob sodexo oder so weis ich nicht. das steht leider nicht genau dabei. es ist auf jedenfall so ne "karte" meinte sie.

für die ersten 6 monmate defintiv gut da ich dann mit den öffentlichen fast for free fahren werde können quasi. (zum einkaufen bei mir) dann mal schauen.
 
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Die 50€ auf "so ne Karte" sind aber hoffentlich keine Sodexo ähnliche Prepaidkarte oder? Da bekomme ich auch im Monat 44€ (Netto) drauf und die wird jedes Jahr noch mehr eingeschränkt durch die Finanzbehörden.
Ja... ich bin auch sehr begeistert. Letztes Jahr noch schön online nutzbar und jetzt nur noch in einem bestimmten PLZ Gebiet vor Ort..
 
Gratz @Scrush und viel Erfolg mit dem neuen Job.
 
Hallo Leute, evtl kennt sich hier einer aus.

Aktuell bin ich noch in der Probezeit. Ich habe eine Kündigungsfrist von 2wochen und nach der Probezeit 3monate. Ab 01.10 bin ich aus der Probezeit draußen.

Könnte ich am 30.9.2022 kündigen zum 15.10? Da wäre ich noch in der Probezeit und würde die 2wochen einhalten.

Oder könnte ich am 30.9 die Kündigung abgeben zum 31.10?

Mfg
 
afaik innerhalb der ersten 6 monate kündigen und die frist sind 2 wochen ab kündigungs eingang.

ich würde das aber einfach besprechen oder "passt es gar nicht"?
 
Glückwunsch @Scrush .
Die Geschichten werden mir aber schon fehlen. Grade das Medizin Start-Up hatte Potential für gelungene Geschichten. :ROFLMAO:

Vielleicht kann ich dich ja ablösen mit skurrilen Geschichten.
Es sind bei mir jetzt auch ein paar Themen in der Pipeline. Lustig sind auch die Stellen, wo es als Benefit hingestellt wird mit dem Zug zum Kunden fahren zu dürfen, dass sich die Firma den Firmenwagen sparen will fällt da fleißig unter den Tisch. :fresse:
 
afaik innerhalb der ersten 6 monate kündigen und die frist sind 2 wochen ab kündigungs eingang.

ich würde das aber einfach besprechen oder "passt es gar nicht"?
Kommt immer darauf an, wie es im Vertrag geregelt ist, bei abellio hatte ich von Anfang an 2 Monate Frist, welche sie nur gelockert haben, weil ich deren Fahrzeuge nicht fahren durfte, weil ich an die DB ausgeliehen habe und die Ausbildung genauso teuer gewesen wäre, wie die Freistellung.
 
Meldet sich wer freiwillig, ich muss Datenschutzfolgenabschätzungen schreiben und ein Verarbeitungsverzeichnis erstellen.

Irgendwie mag ich grade nicht :fresse:

Positiv, ich durfte alle anderen Aufgaben auf 3 Leute verteilen.
 
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999999999999999999 €
 
Könnte ich am 30.9.2022 kündigen zum 15.10? Da wäre ich noch in der Probezeit und würde die 2wochen einhalten.
Bist du auf die Kohle von den 14 Tagen angewiesen? Sonst am 15.9 zum 30.9. kündigen?
Dann bist du auf der sauberen Seite.
Ich verstehe, haben ist besser als brauchen, aber wegen so nem Quark Stress riskieren? Wär mir mein Blutdruck zu schade für.
 
Geht eher darum wann ich beim neuen AG anfangen könnte. Mit 2wochen Lohnausfall könnte ich schon leben aber einen ganzen Monat ist schon viel^^
 
wieso ausfall?
 
achso. der start der neuen stelle ist später als das ende der probezeit? und danach ist die frist höher ?

das ist natürlich miese. kannst du den start beim neuen nicht vorziehen?
 
Verdienstausfall ist das, was meist viele junge Menschen unterschätzen, und sich monatlich so hoch verpflichten, dass es schnell in die Hose gehen kann.
Damit meine ich jetzt niemand hier im Thread, sondern das sind meine Erfahrungen, mit jungen Burschen, die frisch aus der Ausbildung dann bei uns Geld verdienen.

Die goldene Regel ist für mich, maximal Fixkosten in Höhe von 67% meines Grundlohns zu haben, sodass ich auch im Falle einer Arbeitslosigkeit alles bewältigen kann.

Ich bin jetzt die 4 Woche im Krankenstand, es werden mindestens noch 8 weitere folgen, vielleicht auch 10.
Ab der 7 Woche bekomme ich Krankengeld, 70% vom Grundlohn, was bei mir heißt, es fehlen mir mindestens 1500€ Netto im Monat, aufgrund der ganzen Schichtzuschläge, Schmutzzulage sowie Benzingeld - letzteres ist egal, spare ja auch eine Menge, da ich nicht auf die Arbeit fahre.

Zum Glück kann ich dem ganzen mehr oder weniger entspannt entgegensehen, denn auch mit dem Krankengeld habe ich keine Probleme.
Gut, übrig bleiben wird nicht viel, aber zumindest mache ich keine miese.

Wenn ich sehe, dass die 20 - 25-Jährigen bei uns um die 2.500 - 2.800€ Netto bekommen, noch bei Mutti wohnen, und dann einen RS6 oder ähnliches zu finanzieren... da braucht nur mal die Nachtschicht wegzufallen, dann wird es eng.

Aber da kannst du sagen, was du willst, selbst bei unserem Junior hat alles nichts gefruchtet, und ich wäre froh gewesen, hätte ich einen Vater gehabt, der mir mal was erklärt hätte :d
 
Wenn ich sehe, dass die 20 - 25-Jährigen bei uns um die 2.500 - 2.800€ Netto bekommen, noch bei Mutti wohnen, und dann einen RS6 oder ähnliches zu finanzieren... da braucht nur mal die Nachtschicht wegzufallen, dann wird es eng.
Das kenne ich bei Bekannten von mir.
Die haben keine 1000€ Reserve auf dem Konto falls mal was kommt. (Also die, die es könnten)
Aber das teilt sich auf die auf die alles direkt ins Depot stecken und die, die konsumieren.
 
Ich mag den 67% Gedanken. Ich mag das was dahinter steckt.

Alles andere ist eine Frage des Bewusstsein.
Die Frage "wieviel ist genug" und in welchen Abhängigkeiten/Kreisen bewege ich mich.
 
Die Frage "wieviel ist genug" und in welchen Abhängigkeiten/Kreisen bewege ich mich.

Das ist schwer zu definieren, da natürlich jeder einen anderen Anspruch hat.
Wie meinst du das, mit den Abhängigkeiten?

Kreise meine ich zu verstehen, du meinst das Umfeld?
Meiner Meinung nach ist es oft besser, mal nach unten zu schauen, und sich über das zu freuen, was man hat, als immer nur hoch zu blicken, auf das was man nicht hat.

Mein Nachbar 2 Häuser weiter verdient 15k€ im Monat, Netto wohlgemerkt, wenn wir da zum grillen sind denke ich mir schon manchmal, das mir das auch gefallen würde, aber den Gedanken verwerfe ich dann auch gleich wieder, da er im Endeffekt sein Geld nur für Sachen ausgibt, die kein Mensch wirklich braucht.

Haushälterin, die 3 x Pro Woche putzt, obwohl seine 20 Jahre jüngere Frau daheim ist, ein Gärtner, so groß ist sein Grundstück nun auch nicht, ein Verlobungsring für 18k€, um nur mal ein paar zu nennen :d
 
Wenn ich statt zu putzen / Gartenarbeit 2 Stunden "Geld verdienen" kann und in der Zeit das ~10-fache wie die Reinigungskraft / Gärtnerin verdiene, ist die Rechnung für mich relativ simpel. :d
Mag ja sein, aber zumindest Gartenarbeit kann ja auch ein Ausgleich zum Kopf frei kriegen sein...
ich würde lieber 2h im eigenen Garten werkeln, als 2h länger im Büro sitzen zu müssen - vorallem weil ich daheim meine Zwerge dann noch um mich hab.
 
Mag ja sein, aber zumindest Gartenarbeit kann ja auch ein Ausgleich zum Kopf frei kriegen sein...
ich würde lieber 2h im eigenen Garten werkeln, als 2h länger im Büro sitzen zu müssen - vorallem weil ich daheim meine Zwerge dann noch um mich hab.

Da hast du vollkommen recht. Aber dann würde man sich ja keinen Gärtner bestellen ;-)
 
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