[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

DonChulio schrieb:
Heute ziemlich Assi, 2. PM auch ausgefallen....bin heute Komplett alleine. Hoffentlich gehts Ihm am Montag wieder besser
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Kaltes Wasser.
Einfach nicht absaufen und schön Kopf über Wasser halten.
Du kannst nur lernen.
 
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Scrush schrieb:
so meine laune ist jetzt noch besser.

beim autohaus ist 1 von 3 abgsprungen und ich bin laut Prokurist/IT Leiter der favorit. ich bin mal vorsichtig optimistisch :bigok:
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Und warum hast du dann noch kein Angebot? :d
 
zweitgespräch mittwoch :)

ich kriege 2 kollegen dir mir support situationen vorgeben und ich soll dann erklären wie ich damit umgehe. ja sollte easy going sein
 
Hört sich nach dem Nobrainer an wenn man da eh gut drin steckt. Viel Erfolg
 
sunshine schrieb:
Klar, bin dann in der Steuerklasse 3. Ist wie gesagt auch kein großes Problem. Ich war jetzt US Steuern gewöhnt und muss mich da erst wieder reinfinden. Realistisch gesehen verdiene ich jetzt in DE deutlich mehr als vor dem Auslandsaufenthalt, was natürlich komfortabel ist. >40k EUR Lohnsteuer 🥹
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Mehr wie 40.000€ zahlst du Lohnsteuer? Respekt! Das ist ja ein Bruttolohn von über 12.200 im Monat bzw. 146.000 im Jahr bei Lohnsteuerklasse 3, als was arbeitest du den?
 
@Scrush, wünsche dir viel Erfolg. Ich hoffe dass du eine für dich gute Arbeitsstelle findest. Ich habe den Überblick bei all deinen Geschichten verloren (nicht negativ gemeint), aber schien ja die letzte Zeit etwas wilder hin- und herzuluafen bei dir. Deshalb hoffe ich mal dass du jetzt endlich für dich irgendwo gut landest.
 
Wenn @Scrush endlich eine neue Stelle hat sehe ich das mit einem lachenden und weinenden Auge. Er ist aktuell der beste Lieferant hier im Thread für wilde Bewerbungsstories :d
Nubert schrieb:
Das ist ja ein Bruttolohn von über 12.200 im Monat bzw. 146.000 im Jahr bei Lohnsteuerklasse 3, als was arbeitest du den?
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Irgendwer muss hier ja mal den Standard anheben in diesem Geringverdienerthread :fresse:
 
Vertrieb für Enterprise Kunden in einem relativ spezialisierten Bereich, in dem man schon mal auf der Kundenseite gearbeitet haben sollte. Geringer Bewerberpool, daher sind die Konditionen sehr ordentlich.
 
nein kein kasperltheater. fragebogen^^
 
glaube die sollen ihre medizin erstmal überprüfen bevor ich davon ein schluck nehme :d
 
Tundor schrieb:
...Es bewerben sich halt auch immer direkt alle als Senior, keiner ist da irgendwie ehrlich mit sich selber und sagt ich bewerbe mich erstmal auf ne Mid-Level Position...
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Und das Problem liegt jetzt aber genau da, das es für die Positionen keine Definition gibt - wie kann jemand mit 25 Jahren Senior Produckt Manager sein?
Klar machen manche Firmen das an der Berufserfahrung fest, aber es ist trotzdem witzig, wenn ich gerade bei manchen XING-Kontakten aus dem Beraterbereich sehe, das die quasi als Junior anfangen, 2 Jahre später normal und 2 weitere Jahre später schon Senior Consultant sind - dann kommt noch der Managing Consultant und dann?

Das ist halt einfach Weltfremd, und damit teils natürlich auch die Forderungen - wobei man durchaus mal dreist seien darf ;)
 
Titel sind einfach Schall und Rauch. Alle Kommilitonen die nach dem Abschluss (Duales Studium) bei IBM geblieben sind waren nach ca. 2 Jahren Senior. Das war halt einfach das nächste Gehaltsband. Da hatte ich gerade die Beförderung weg vom Junior und bin jetzt 8 Jahre später kurz vor dem Sprung zum Senior Level (generische Zwischenlevel mal außer acht) bei meinem aktuellen AG. Genauso habe ich technische Interviews von Senior Consultants oder gar Senior Architects geführt wo der Chef später meinte die können wir bei uns als normale Cons eingliedern aber weit weg von Senior oder gar Architekten Level.

Daher ist bei der Bewerbung halt auch immer wichtig zu schauen was denn da für Anforderungen an den vermeintlichen Senior gestellt werden.
 
2. Angebot kam gerade rein.

52k fix bei 12 gehältern, 30tage, homeoffice wie man will, fahrtweg kann ich mit 1 zug direkt machen.

damit kann Hanau entgültig vom Tisch

:banana:

wenn mittwoch noch die zusage kommt vom wunsch ag, wärs optimalst
 
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Scrush schrieb:
2. Angebot kam gerade rein.
52k fix bei 12 gehältern, 30tage, homeoffice wie man will, fahrtweg kann ich mit 1 zug direkt machen.
damit kann Hanau entgültig vom Tisch

:banana:
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Gratz, ist das nun das Angebot dieses Autohauses oder zu wem gehört das nun?
 
das ist ein anderes. da hatte ich letzte woche das gespräch. die wollen mich direkt ohne 2. gespräch.

autohaus mittwoch
 
ist doch eigentlich ganz übersichtlich :fresse2:

Hanau 55k all inkl. IGM > Gerade von mir abgesagt
Darmstadt 52k > Zusage bzw Angebot
Autohaus Darmstadt > 52k mittwoch finalgespräch

Ansonsten warte ich noch auf Feedback von einigen stellen bei denen ich mich selbst beworben habe.

Bei den beiden Medizinhippies steige ich aus weil die auch verkehrstechnisch nicht so optimal liegen

EDIT: wem ich die Kontaktdaten geben soll, bitte melden :fresse:
 
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Und du würdest dann lieber das Autohaus nehmen als das andere in Darmstadt? Rein finanziell scheint das Angebot ja gleich zu sein.
 
Kommt drauf an was da verkauft wird. Vermutlich kein BMW oder Mercedes, da ist nämlich selbst mit Mitarbeiter Rabat das Leasing noch zu teuer in dem Gehaltsgefüge :fresse:
 
Tundor schrieb:
Und du würdest dann lieber das Autohaus nehmen als das andere in Darmstadt? Rein finanziell scheint das Angebot ja gleich zu sein.
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ja, zum einen war der gesprächspartner sehr korrekt, was mir persönlich sehr wichtig ist. er ist quasi itleiter und personaler in einem.

dann passt mir die branche natürlich eher als irgendwelche kupferleiter oder sowas. dann natürlich die benefits bzgl kfz und dass die rufbereitschaft nur FR + SA ist statt MO-SO.
 
prokurist triffts eher. also er hat die entscheidungsgewallt wer kommt und wer nicht^^
Beitrag automatisch zusammengeführt:

mal nen themawechsel,

was gebt ihr im monat für lebensmittel aus? singlehaushalte bevorzugt
 
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Tundor schrieb:
Ok das sind mir bisher unbekannte Synergien :d
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Ist im Autohaus gar nicht so selten. Bei uns ist der IT-Leiter auch gleichzeitig Leiter-Buchhaltung, Leiter-Personal sowie Prokurist.

- Buchhaltung kann er wirklich
- Personal & IT, trifft er letztlich zwar die Entscheidungen in Sinne von "Unterschrift auf dem Papier". Gerade in allen IT Themen legen wir ihm halt einfach das vor, wie wir es gern hätten. Erklären es noch oberflächlich in Worten für "nicht IT'ler" und er entscheidet dann eher nur noch: möchte/kann sich die Firma das derzeit leisten oder sollen wir uns einen billigeren Plan überlegen. 😅
 
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