Wenn man in nem Job arbeitet bei dem man für Ergebnisse statt Anwesenheit bezahlt wird sieht die Realität aber halt so aus? Klar die haben da vermutlich jetzt echt nen sehr chillten Tag gezeigt, wenn da die kacke mal am dampfen ist sieht sein Tag sicher anders aus. Ich hab keinen Hund aber ich geh auch zwischendurch raus und mach mal Sport im Park. Genau das ist für mich der Vorteil vom Home Office 🤷♂️
Ja absolut. Konnte mich nur gut mit seinem Tag identifizieren, bis auf den Fakt, dass ich wegen Kinderbetreuung am späten Nachmittag einfach schauen muss dass ich mit meinem Zeug bis um 15:30 rum einfach durch bin und es nicht so lange rauszögern kann wie er. Von 10 Uhr anfangen kann ich aktuell auch nur träumen
Können sie ja wollen, im Studium scheitert trotzdem gerne mal >50% der Studierenden.
was eigentlich der fehler ist. er hätte genau das nicht machen soll imho
Ja für die Selbstdarstellung war das sicher nicht zuträglich, aber man kann wohl davon ausgehen, dass das eine redaktionelle Entscheidung war vom BR.
Ich sage meinen BA das ich eine US dafür benötige. Die US wird dann vom DEV umgesetzt und ich schaue mir an ob man das in die PROD übernehmen kann. Dann organisiere ich noch eine Übergabe an den SUPPORT damit die auch verstehen, was die Rechenaufgabe bewirkt und was was erwartete Ergebnis ist.ich krieg nichtmal ne rechneaufgabe in java mehr hin.
gz an die, die dafür brennen. ich verbrenne daran
Der Junge aus dem Video hat sich in den Kommentaren selbst gemeldet und genau das bestätigt.
Hab ich ja oben geschrieben ^^
Ah, sorry. Hatte das beim schnellen lesen nicht gesehen dass du genau das schon geschrieben hattest.
Du kontrolliert die Umsetzung und organisierst die Übergabe noch selber? Da ist noch einiges an Optimierungspotenzial bei euch im ProzessIch sage meinen BA das ich eine US dafür benötige. Die US wird dann vom DEV umgesetzt und ich schaue mir an ob man das in die PROD übernehmen kann. Dann organisiere ich noch eine Übergabe an den SUPPORT damit die auch verstehen, was die Rechenaufgabe bewirkt und was was erwartete Ergebnis ist.
Sebst programmieren... pfff.... macht doch onshore kaum noch jemand.
Wenn ich es mache, dann passiert es auch wirklich.Du kontrolliert die Umsetzung und organisierst die Übergabe noch selber? Da ist noch einiges an Optimierungspotenzial bei euch im Prozess
Gibt garantiert ne gute Incident Story für die Retrospective. Das wird noch Jahre in der Firma als Case Study für wie man es nicht macht herhalten dürfen
wer von euch pc junkies hat eigentlich den großen ec karten ausfall verursacht? die armen schweine hatten sicher kein wochenende, als letzte woche die teile im großteil des landes aufgrund eines updates nicht mehr liefen.
war trotzdem erstaunlich, wie lange das dauerte zu fixen.
Hab ich auch gelesen. Ich hab mal etwas ähnliches betreut, da haben wir größten Wert auf die automatische Erneuerung der Zertifikate gelegt.
ich kenne programmierer mit gehalt gegen 0 und seit heute wegen youtube ITler mit 20k im monat bei facebook. kommt drauf an wo man arbeitet.
hatte mich bei der bewerbung auf anzug und hemden eingestellt, aber zum glück ist bei uns nur lange hose pflicht. im vertrieb haben die leute trotzdem hemden an, die wollen noch was werden.Würde niemals mit Anzug in Arbeit. Vllt. als Manager, wenn genug Schmerzensgeld kriege. Die 2 Tage in diesem Jahr, wo vor Ort war, bin ich auch mit Jogginghose rausgefahren. ChefChef und so haben nix gesagt
Ich denke dass es eher ein Dresscode/Etikette Ding ist.
welchen sinn macht ein zertifikat, wenn es sich automatisch verlängert?^^ man hat manchmal das gefühl, das die itler mit absicht sollbruchstellen einstellen.
zb sowas hier. die dachten? ja wohl eher nicht. was soll ein zertifikat von 15jahren, wenn es sogesehen überhaupt gar nichts bringt. kann ich das zertifikat gleich weglassen oder unendlich lang einstellen (100jahre oder sowas).
Quark. Da gibt es genügend Mittel und Wege, um sowas ordentlich zu gewährleisten.
