[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Besser du handelst nen HO Vertrag raus oder nimmst nen hybriden damit du auf 0,5% kommst. Tricksereien sind in dem Fall direkt Steuerhinterziehung
 
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[Sammelthread] - Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Bei mir war es immer pauschal.
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Es gibt noch sowas wie die "erste Arbeitsstätte".
Ist die quasi @home, gibt es auch keinen Arbeitsweg.
Anders sieht es aus, wenn du z.B. zu Kunden fährst und regelmäßig der selbe ist.
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p4n0 schrieb:
Tricksereien sind in dem Fall direkt Steuerhinterziehung
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Wo sind denn da Tricksereien?
Entweder ich mache den Arbeitsweg pauschal oder eben nicht, sprich Fahrtenbuch.

Wichtig ist, dass man das mit der Gehaltsstelle klärt, damit die Wissen was zu machen ist.
Beitrag automatisch zusammengeführt:

p4n0 schrieb:
nen hybriden damit du auf 0,5% kommst.
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Was für Hybride?
Die Hersteller haben zugemacht (je nach AG-Policy) und der Finanzminister hat nächstes Jahr wohl auch keinen Bock mehr drauf. (und da kommt frühestens ein Bestellter, sofern möglich)
 
Danke für eure schnellen Antworten.

Die Abänderung der Arbeitsstelle scheint im Vertrag nicht möglich / gewollt und ein Hybrid- oder Elektroauto ist in der Firmenpolicy zur Zeit (noch) nicht vorgesehen.

Ein üblicher Arbeitsmonat scheint sich so zu gliedern: Zweimal im Monat zum Kunden, Rest Homeoffice oder ins Büro an einen shared Desk, wenn man das möchte.
 
Hab zu dem Thema nen Bescheid des Finanzamt Münchens, ich zahle keine 0,03% für den Arbeitsweg.
(hatte da im Herbst 2021 eine Anfrage gemacht)

1652164724056.png


€: das war im Grunde die Erklärung der Rahmenbedingungen :)
€2: die erste Arbeitsstätte habe ich dann zu dem Zeitpunkt via Zusatzvereinbarung aus meine Arbeitsvertrag streichen lassen.
 
Zuletzt bearbeitet:
grad was lustiges gesehn:
--
Bitte reiche bei Deiner Bewerbung folgende Unterlagen mit ein:
  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeits- und Abschlusszeugnisse
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Eine Bewerbung ist ausschließlich über den ONLINE BEWERBEN-Button möglich.
--
Was ist denn ein "Motivationsschreiben"?
 
Das Anschreiben halt...
das übliche blablabla...

warum wieso weshalb genau diese Stelle bei dieser Firma für dich geschaffen ist...
 
Den Haufen Schleim, den sich am Ende eh keiner durchliest. :(
 
konfetti schrieb:
grad was lustiges gesehn:
--
Bitte reiche bei Deiner Bewerbung folgende Unterlagen mit ein:
  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeits- und Abschlusszeugnisse
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungen berücksichtigen können. Eine Bewerbung ist ausschließlich über den ONLINE BEWERBEN-Button möglich.
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Was ist denn ein "Motivationsschreiben"?
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Es geht bei dem Motivationsschreiben weniger um das "wer bin ich?" – Lebenslauf/CV, sondern um das "warum möchte ich genau das machen, was sind meine Motive?" – Motivationsschreiben. So verstehe ich das jedenfalls.

Kurz gesagt also das was die anderen Leute hier schon geschrieben haben – man muss sich wieder toll darstellen.

Ein Motivationsschreiben wird auch hin und wieder für Masterplätze in Studiengängen verlangt.
 
naja, gut, die Motivation für den FCB zu arbeiten hält sich eher in Grenzen ;) - also auch nur ein anderes Wort für "Anschreiben"... pffft
Fands nur irgendwie lustig...
 
Du kannst ja auch klar und deutlich reinschreiben, dass deine Motivation der regelmäßige Geldeingang auf deinem Konto ist. Wie p4n0 schon geschrieben hat, liest sich in den meisten Fällen eh kaum wer durch.
 
Zuletzt bearbeitet:
P4LL3R schrieb:
Du kannst ja auch klar und deutlich reinschreiben, dass deine Motivation der regelmäßige Geldeingang auf deinem Konto ist. Wie p4no schon geschrieben hat, liest sich in den meisten Fällen eh kaum wer durch.
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Ich würde sagen das kommt auf die Stelle an. Es gibt bestimmt Stellen wo man sehr motivierte Leute sucht und entsprechend die motivation der Person deswegen verstehen mag. Wenn es bei dem Job um Sachbearbeiter der Daten irgendwo in System X eintippt geht, ist das wohl etwas überzogen nach der Motivation zu fragen, die Person will vermutlich nen Paycheck und nicht die Erfüllung im Dateneintippen suchen :fresse:
 
in der bewerung eher eine range oder direkt einen konkreten betrag nennen?
 
Bei Bewerbungen habe ich immer eine Range angegeben, aber nie größer als 10k.
 
Gib ein fixes Gehalt an sonst landest du eh unten an der Range. Wenn die me Range wollen dann halt das untere Ende das was du wirklich willst.
 
Range ist wirklich schrott und nachteilig in der Verhandlung fuer dich als Bewerber. Denn du handelst dich schon freiwillig an das untere Ende deiner Range. Was du brauchst ist ein moeglichst konkreter, gut recherchierter und bezifferter Anker. Das geht nur mit einer konreten Zahl. Alles andere ist Hummbuck.
 
Scrush schrieb:
in der bewerung eher eine range oder direkt einen konkreten betrag nennen?
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Ich hab mir damals meinen Stundensatz ausgerechnet, da dann 20% drauf.
Das als Grundlage genommen um dann das Jahresgehalt ohne Sonderzahlungen zu berechnen. Je nachdem halt wie hoch die Wochenarbeitszeit ist.
Die haben ziemlich irritiert geschaut als ich denen mein mind. Wunschgehalt auf den Euro genau sagen konnte :fresse:
 
Scrush schrieb:
das wunschgehalt mittig dann oder?
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Was ist es denn für eine Stelle?
Kann man da einen frisch ausgelernten Azubi drauf setzen? Oder besser einen fertigen Azubi mit 3 Jahren Erfahrung im Job?

Metall Elektro Tarif Hessen für frisch ausgelernt ist E5, mit ein paar Jahren Erfahrung E7, langjährige Erfahrung E8-E9. Bei 35h, 13 Gehälter, 30 Tage Urlaub.

Tariftabelle ist leicht zu finden.
 
Wunschgehalt auf 5€ genau erweckt halt auch sehr schnell den Eindruck sehr kleinlich zu sein - lieber etwas aufrunden dann :geek:

p4n0 schrieb:
Range ist wirklich schrott und nachteilig in der Verhandlung fuer dich als Bewerber. Denn du handelst dich schon freiwillig an das untere Ende deiner Range. Was du brauchst ist ein moeglichst konkreter, gut recherchierter und bezifferter Anker. Das geht nur mit einer konreten Zahl. Alles andere ist Hummbuck.
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Finde ich nicht komplett schrottig - wenn wenn du doch zu hoch liegst mit deiner Forderung bist du evtl. direkt raus als Bewerber.
 
shinin schrieb:
Wunschgehalt auf 5€ genau erweckt halt auch sehr schnell den Eindruck sehr kleinlich zu sein - lieber etwas aufrunden dann :geek:

Finde ich nicht komplett schrottig - wenn wenn du doch zu hoch liegst mit deiner Forderung bist du evtl. direkt raus als Bewerber.
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Kommt wohl auf die aktuelle Situation an. Wenn Sie nicht dein Wunschgehalt zahlen, ist es doch gut, wenn Du nicht den Bewerbungsprozess umsonst durchläufst.
 
shinin schrieb:
Wunschgehalt auf 5€ genau erweckt halt auch sehr schnell den Eindruck sehr kleinlich zu sein - lieber etwas aufrunden dann :geek:
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Oder den Eindruck dass du den Markt und dich gut kennst. Ausserdem kann man zB. Ne 65k Forderung eher auf 60k druecken als ne 65.367. Hoert sich vllt. Nach hokus-pokus an, stimmt dennoch. Stichwort Ankereffekt.
 
Und auch den "Trick" werden durchschnittlich gute Personaler kennen. Zumal es ja meist Vorgaben zu Gehaltsbändern gibt.

iNxL schrieb:
Kommt wohl auf die aktuelle Situation an. Wenn Sie nicht dein Wunschgehalt zahlen, ist es doch gut, wenn Du nicht den Bewerbungsprozess umsonst durchläufst.
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Absolut. Es sind nämlich nicht immer alle in der komfortablen Situation sich aus vielen Jobangeboten einfach etwas aussuchen zu können :geek:
 
shinin schrieb:
Und auch den "Trick" werden durchschnittlich gute Personaler kennen.
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Solche kognitiven Verzerrungen wie der Ankereffekt können auch wirken wenn die Personen über den Effekt bescheid wissen. Es gibt Studien die zeigen dass der Ankereffekt selbst wirkt wenn man die Teilnehmer vorher explizit auf diesen Effekt hinweist. D.h. die Teilnehmer der Experimentalgruppe lassen ihre Aussagen durch einen Anker im Vergleich zu Personen in einer Kontrollgruppe systematisch beeinflussen.

Damit möchte ich aber nicht sagen dass das bei der Gehaltsangabe einfach so und immer auch funktioniert; es war nur eine Info am Rande...
 
Phuuu, bei mir ist auf der Arbeit grade echt die Luft raus. Wenn man sich geistig quasi schon verabschiedet hat, fallen einem manche Themen echt schwer. Gerade die heutigen Datenschutz- und Legaltermine. Nur noch bis Ende Juni durchbeißen .. :motz:
 
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