[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[Scrush]

hab heute nachmittag mein 2. gespräch vor ort.

stelle : vorerst support mit vermutlich entwicklung richtung raus aus dem support. es hieß seitens headhunter erst das man eine neue "junior infrastrcuture engineer" stelle schaffen wolle und man dann auch von "ganz anderen zahlen" redet. im 1. gespräch mit dem unternehmen wurde erstmal nur über den support gesprochen.

wurde vom recruiter mit 48k vorgeschlagen dort.

das wäre mein "minimum" würde natürlich gerne zumindest versuchen etwas drüber zu kommen.

ist die range 48-54 realistisch? oder die max summe höher anlegen? ich werde natürlich erfragen was es mit der anderen stelle auf sich hat. später nachzuverhandeln ist immer blöd.

 

[Tundor]

ist die range 48-54 realistisch? oder die max summe höher anlegen?

Ich denke wenn der Recruiter dir 48k vorschlägt ist das schon realistisch. Kommt natürlich auf das Provisionsmodell an aber häufig werden Headhunter Prozentual am Jahresgehalt von dem geworbenen bezahlt. Der könnte also ein Interesse haben auch dich gut zu vertreten

 

[P4LL3R]

Für Support wäre es je nach Region sogar sehr viel, in der Infrastruktur passt das Gehalt für den Anfang.

 

[Scrush]

das ding ist halt das nicht klar ist was jetzt mit der neuen stelle dort gemeint hat. da ich aber schon in der einladungsmail vom 2. gespräch gedutzt wurde, denke ich dass sich das easy vor Ort klärt

 

[DonChulio]

das ding ist halt das nicht klar ist was jetzt mit der neuen stelle dort gemeint hat. da ich aber schon in der einladungsmail vom 2. gespräch gedutzt wurde, denke ich dass sich das easy vor Ort klärt

Hattest du dich bei Akasol beworben?

Edit:
Ich hole heute meinen Arbeitsvertrag ab. Ist das Kapitel auch erst mal beendet.

 

[Scrush]

ne sagt mir nix^^

 

[DonChulio]

ne sagt mir nix^^

hatte dir hier ein Luxxer empfohlen. die Sitzen bei Darmstadt.

 

[Scrush]

echt? muss ich mal schauen. ^^

die suchen tatsächlich nen admin aber das wird vermutlich too much für mich^^

 

[DonChulio]

echt? muss ich mal schauen. ^^

die suchen tatsächlich nen admin aber das wird vermutlich too much für mich^^

Hatte mich dort auch für die Entwicklung beworben...nie auch nur ne rückantwort erhalten =(

Dachte du hast dich da evtl. auch Beworben und wollte mich mit dir austauschen^^

 

[Scrush]

das Feld bewerbungsanschreiben hat ein Sternchen. Ist also scheinbar gewünscht. boah.

 

[2k5lexi]

stelle : vorerst support mit vermutlich entwicklung richtung raus aus dem support. es hieß seitens headhunter erst das man eine neue "junior infrastrcuture engineer" stelle schaffen wolle und man dann auch von "ganz anderen zahlen" redet. im 1. gespräch mit dem unternehmen wurde erstmal nur über den support gesprochen.

Mach nicht den gleichen Fehler wie ich und viele andere. Worte sind Staub und Schatten.

Wenn da ne Stelle geschaffen werden muss halte eine Zeitschiene vertraglich fest. Halte den Entwicklungsplan schriftlich fest. Mache alle Absprachen zum Teil des Vertrages.

Wer schreibt der bleibt.

 

[Grumbl]

Wer schreibt der bleibt.

In der modernen Arbeitswelt zu 100% wahr. Handschlagqualität ist nichtsmehr wert, mündliche Abmachungen werden zu 99% nicht eingehalten... also alles von Bedeutung schriftlich festhalten, sonst wurde das später "nie so besprochen"

 

[Scrush]

ich hab hier am 1.11 angefangen und am 15.11 schon das volle gehalt bekommen.

wie müsste ich jetzt kündigen damit ich kein halbes bekomme? ich hab ja praktisch 2 wochen zu wenig gearbeitet.

wenn ich mich nicht vertue müsste ich quasi zum ende eines monats kündigen und kriege für die 2 wochen davor kein geld? heist zum 15. gehalt und 2 wochen umsonst arbeiten und dann am 1. des folgemonates beim neuen starten

außer ich hab natürlich genug resturlaub und kann die 2 wochen daheim bleiben^^ ist aber nicht drin da ich schon 2 wochen genommen hatte

kündige ich zu einem 15 bzw mitte vom monat, bekomme ich nur die hälfte?

 

[linuxlebt]

ich hab hier am 1.11 angefangen und am 15.11 schon das volle gehalt bekommen.

wie müsste ich jetzt kündigen damit ich kein halbes bekomme? ich hab ja praktisch 2 wochen zu wenig gearbeitet.

wenn ich mich nicht vertue müsste ich quasi zum ende eines monats kündigen und kriege für die 2 wochen davor kein geld? heist zum 15. gehalt und 2 wochen umsonst arbeiten und dann am 1. des folgemonates beim neuen starten

außer ich hab natürlich genug resturlaub und kann die 2 wochen daheim bleiben^^ ist aber nicht drin da ich schon 2 wochen genommen hatte

kündige ich zu einem 15 bzw mitte vom monat, bekomme ich nur die hälfte?

Hä? Wenn du einfach am 15. schon das Gehalt für den Monat bekommen hast und am 1. schon da warst ist doch alles fein? Wenn du küdigst, kriegst du für den letzten Montagm am 15. wieder dein Gehalt und bleibst halt bis zu 30./31. da und alles passt?

 

[Scrush]

mein ich ja. wenn ich zum monatsende kündige arbeite ich quasi die hälfte des monats "umsonst" da ich die 2 wochen nachholen muss. man hat mir ja quasi hälfte vom monat/gehalt vorgeschossen.

 

[Polarcat]

Wer zum 15ten bezahlt wird, erhält die Hälfte als "Vorleistung". Ist im ÖD ganz normal. Das passt schon so mit Kündigung zum Monatsende.
Kündigung zum 31.12., dann erhälst du am 15.12. das letzte Gehalt.

 

[Scrush]

oder ich kündige zum 15. und fange direkt beim neuen an dann passt ja auch

dann krieg ich von jedem die hälfte ^^

 

[thom_cat]

Ist zum Thema Kündigung vertraglich was geregelt?

 

[Scrush]

müsste ich mal nachschauen.

 

[Schinski]

Es kommt im Erwerbsleben darauf an, dass man öfter kündigt als man gekündigt wird! Diese Bilanz muss stimmen.

 

[DonChulio]

Es kommt im Erwerbsleben darauf an, dass man öfter kündigt als man gekündigt wird! Diese Bilanz muss stimmen.

Bekommt man das in die SchuFa?

 

[thom_cat]

müsste ich mal nachschauen.

Solltest du dringend machen.
Nicht, dass du von falschen Bedingungen ausgehst.

 

[linuxlebt]

oder ich kündige zum 15. und fange direkt beim neuen an dann passt ja auch

dann krieg ich von jedem die hälfte ^^

Naja also entweder handelt es sich hier um eine Sonderregelung oder dein AG überweist halt einfach früh Geld, aber das heißt ja nicht, dass du dann nicht mehr arbeiten musst? Wenn du schon am 15. Gehalt kriegst, dann unter der Maßgabe, dass du bis Ende des Monats arbeitest und dann folglich auch erst am nächsten 1. wieder woanders anfangen kannst?

 

[Scrush]

das 2. gespräch war überflüssig wie nochwas. vielen dank für die Zeitverschwendung 👍

- die angebliche infrasctructure stelle existiert wohl nur beim headhunter > kommunikationsproblem zwischen HH und unternehmen nehme ich an
- das vorgeschlagene Gehalt vom HH ist zu viel, selbst das was ich aktuell habe ist zu viel
- 27 tage urlaub

kann man solche sachen nicht vorher festlegen bevor ich 3 Stunden verschwende -.-

ansonten hab ich mich gefühlt als hätte ich mich für ne azubistelle beworben

mehr spaß hatte ich mit dem renault zoe E den ich mir geschnappt habe für den trip

 

[Tundor]

Hoffentlich kriegt der Headhunter auch von der Firma auf's Dach. Für die ist das ja genauso Zeitverschwendung.

 

[Scrush]

ok die waren ganz nett. direkt per fistbump begrüßt

achja getränke gabs keine

ich hab die 48k erwähnt. dann kam direkt die nachfrage was meine range wäre und anhand der gestik und mimik war klar dass 48 zu viel sind. dann hab ich die 45k genannt die ich aktuell habe und auch hier war die reaktion eher verhalten.

warum gibt man 27tage urlaub? was will man damit bezwecken? Das einzige was man damit bezweckt sind unbesetzte stellen

 

[Eric Cantona]

ok die waren ganz net. direkt per fistbump begrüßt

achja getränke gabs keine

Ein Dosenbierchen hätte schon drin sein müssen

 

[shinin]

warum gibt man 27tage urlaub? was will man damit bezwecken? Das einzige was man damit bezweckt sind unbesetzte stellen

Gesetzlich stehen dir 20 Tage zu bei einer 5-Tage-Woche. Das ist also schon gut!!!!111elfeins

Es gibt auch Firmen, bei denen du alle 2 Jahre dann einen Tag mehr Urlaub kriegst bis du irgendwann 30 Tage Jahresurlaub hast...

 

[Tundor]

warum gibt man 27tage urlaub? was will man damit bezwecken? Das einzige was man damit bezweckt sind unbesetzte stellen

Es gibt auch Firmen, bei denen du alle 2 Jahre dann einen Tag mehr Urlaub kriegst bis du irgendwann 30 Tage Jahresurlaub hast...

Ist bei uns auch so, man steigt mit 27 ein und hat dann nach 3 Jahren 30. Dauerhaft 27 finde ich aber wirklich nicht wettbewerbsfähig, ich verstehe auch überhaupt nicht warum man das macht. Wenn man man überlegt was ein Mitarbeiter rein von den Lohnkosten am Tag kostet ist so ein Urlaubstag doch billig. Bei 4.000€ Brutto und durchschnittlichen 22 Arbeitstagen pro Monat wären das ca. 180€ / Tag (Opportunitätskosten mal außen vorgelassen). Würde irgendwer 3 Tage Urlaub für 540€ mehr Gehalt eintauschen? Ich im Leben nicht.

Beitrag automatisch zusammengeführt: 11.04.2022

ich hab die 48k erwähnt. dann kam direkt die nachfrage was meine range wäre und anhand der gestik und mimik war klar dass 48 zu viel sind. dann hab ich die 45k genannt die ich aktuell habe und auch hier war die reaktion eher verhalten.

Deswegen ist es halt auch nervig dass in DE nie ein Gehalt angegeben wird in den Ausschreibungen. So könnte man sich direkt die Zeitverschwendung sparen.

 

[Scrush]

Da hat die kommunikation einfach nicht gestimmt. Siehe Stelle die es eigentlich geben sollte.

30 Tage Urlaub hatte ich bis auf meine ersten Ausbildungsunternehmenm (ich hab meine ausbildung bei 2 firmen gemacht) immer. Das ist der übliche Standard. Die 3 Tage tun niemanden auf AG seite weh. Und wenn doch dann stimmt irgendwas nicht. 3 Tage für den Arbeitnehmer sind hier aber weitaus größer imho.

Hab dem HH jetzt mein Feedback dazu gegeben und mal klar geschrieben was machbar ist und was eher nicht. Ich fahr doch nicht mit nem Poolwagen sinnlos kilometer auf die Uhr.