P4LL3R
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Die Summe, also das Jahresgehalt, ändert sich dadurch ja nicht, es ist einfach nur anders aufgeteilt.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
moep.at
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Deswegen sollte man hier auch nur das Jahresbrutto bzw Netto vergleichen.14. gehalt. wo gibts denn sowas. hier in d musste beten wenigstens irgendwas on top zu kriegen
Alles andere is Mumpitz...
Wenn man es dann runter Rechnet musst du in D eben ca 65k Brutto verdienen um am Ende beim selben Netto wie in Ö mit 60k raus zu kommen 🤷♀️
TheFrozen
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Ist auf die Lebenszeit die Zeit gerechnet, die Mann im HW-Luxx auf der Arbeit verbringt.
Spaß bei Seite.
(Regel)Renteneintrittsalter ist gleich... Frauen können nicht früher in Rente.
P4LL3R
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In Österreich schon. Bzw. Pension, Rente gibt es bei uns nicht. Momentan 65 Jahre für Männer, 60 Jahre für Frauen. Wird aber stufenweise auch auf 65 Jahre angeglichen.
@Geforce3M3
Wir sind in der IT Branche beheimatet und werden vornehmlich im Mittelstand beratend und implementierend zur Verfügung stehen.
Wir sind in der IT Branche beheimatet und werden vornehmlich im Mittelstand beratend und implementierend zur Verfügung stehen.
Schnell mal als Frau identifizieren. Nochmal einige Jahre Pension extra mitnehmen
moep.at
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Schnell mal als Frau identifizieren. Nochmal einige Jahre Pension extra mitnehmen
EuGH-Urteil: Transsexuelle darf früher in Pension
"Neues Geschlecht muss auch in der Rente anerkannt werden"
Mann ändert Geschlechtseintrag, um früher Rente zu kassieren
Ein Mann aus #Luzern liess seinen #Geschlechtseintrag ändern, weil in der #Schweiz Frauen früher #AHV-Rente erhalten als Männer. Diese Art von Missbrauch ist zwar selten, aber auch nur schwer nachzuweisen.
mannschaft.com
S
Scrush
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DiePike
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Dann Vollgas! Die erste Rolle Tape zum wegkleben geht auf mich!
Isso. Als eingetragene Frau®™© kann ich das bestätigen
Tabantel
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Ich auch, ich auch.
Das ist ja in DE ja das gleiche Thema, wenn da werden Urlaubs und Weihnachtsgeld vom AG natürlich auch berücksichtigt wenn es um die Gehaltsverhandlung geht. In meiner Firma gibt's kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld aber eigentlich ist es mir eh lieber wenn das Fix auf's Jahr verteilt ist, Steuervorteile gibt's im Vergleich zu der schönen 6% Regel in AT ja leider eh nicht
Welcome Back. Kaum geht's hier auch nur ansatzweise um Gleichberechtigung bist du mit deinem Kommentar zur Stelle 👍Alle unterdrückten Minderheiten können sich freuen dich an ihrer Seite zu haben.
P4LL3R
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Mir wäre ein konstant gleichbleibendes Gehalt auch lieber, dann lässt es sich besser planen/automatisieren. So sind es in einem Monat 3k Netto, und dann wieder 7k Netto usw. Aber viele würden sonst die Sonderzahlungen für Fixkosten einplanen und das geht am Konzept von Urlaubs und Weihnachtsgeld vorbei, da man mit dem Geld ja die Wirtschaft ankurbeln soll, also in Urlaub fahren und Geschenke kaufen.
Halte ich für ein Strohmann Argument.
Wenn du selbst einen Puffer hast dessen Füllstand schwanken kann, kannst du trotzdem automatisieren.
Was du schreibst ist nur relevant wenn man keinen einzigen Euro auf der hohen Kante hat.
Zumal du ja viele jährliche Ausgaben wie Versicherungen und Jahresbeiträge so legen kannst wie du willst. Dann wenn die größte Jahreszahlung kommt zum Bleistift.
TheFrozen
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Ist doch immer das gleiche: Bestimmte Menschen sind unzufrieden mit ihrem Job/Gehalt/whatever und anstatt etwas zu ändern wird Gruppe XY gesucht, der es vermeintlich besser geht und bei jeder Gelegenheit rumgeheult und undifferenziert draufgehauen. Klar, man kann sich dann selbstzufrieden den Bierbauch streicheln und sich über die Zustimmung Gleichgesinnter freuen, oder einfach das Jammern einstellen und was an der eigenen Situation ändern.
Zuletzt bearbeitet:
P4LL3R
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Ja stimmt natürlich auch wieder und ist eher ein Luxusproblem. Sparplan und Daueraufträge anpassen ist jetzt auch kein Hexenwerk, wo man stundenlang herumklicken müsste.
buyman
Fotomaster August '12
Du solltest das gleiche Jahresbrutto mal in einen Rechner in DE eingeben - ich fürchte, dem ist nicht mehr so (war aber die letzten Jahre so, vor 10 Jahren habe ich mit 5-10k mehr Jahresbrutto in DE für gleiches Netto gerechnet).
moep.at
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hab ich doch...
bei 60k Brutto sind es eben ca 2500€ Netto mehr im Jahr in Ö... (Kirchensteuer außen vor)
Tabantel
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Achja. Und Leute wie du unterstellen einfach Sachen, und machen wilde aggressive Annahmen über Leute, die sie nicht kennen. Finde ich ziemlich peinlich.
Habe nie gesagt, dass Frauen es besser haben. Sie haben es aber gewiss nicht schlechter, wie hier im Thread oft gemeint wird.
TheFrozen
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Guck, dann haben sich ja zwei gefunden. Der eine jammert dauernd höchstpeinlich rum und der andere macht peinlich Aggressive Annahmen darüber
Schlüssel-Schloss Prinzip, getroffene Hunde bellen.In AT würde bei meinem Jahresgehalt ca. 3.100€ mehr p.a. rauskommen. Die Frage ist halt, ob man das (Bruttogehalt) in AT auch bekommen würde, soweit ich weiß (hab's jetzt nicht nochmal recherchiert) sind die Bruttoeinkommen in AT halt geringer. *edit* mit geteiltem Kinderbonus (keine Ahnung was das in AT bedeutet) wären es ca. 3,8k mehr
moep.at
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Also meiner Erfahrung nach ist DAS der springende Punkt!
Ist halt insgesamt schwer zu vergleichen.
man müsste da einfach alles miteinbeziehen wie Lebenserhaltungskosten, Rente/Pensionssystem,...
€: hier hat das voriges Jahr jemand aufgedröselt
Ein Brutto-Netto-Vergleich zwischen Österreich und Deutschland – Teil 1 | jobaktuell
Im Unterschied zu Österreich macht in Deutschland die Tatsache, dass man verheiratet ist oder in einer eingetragenen Partnerschaft lebt, bei der …
www.jobaktuell.eu
Keine Garantie auf Richtigkeit....
€2: Das Fazit:
"Fakt ist jedoch: über den gesamten Zeitraum vom ledigen Single bis zur 4-köpfigen Familie bleibt in Österreich „Netto + Unterstützungen für Eltern“ mehr über. Immerhin von 6 bis fast 8 Prozent."
Zuletzt bearbeitet:
Das ist aber eine rein steuerliche Betrachtung (wo das sicherlich stimmt). Aber dieser Artikel betrachtet nicht, wie die Bruttogehälter im Vergleich zu Deutschland sind. Würde auch keinen Sinn machen, da die Seite ja offensichtlich Jobs in Österreich vermittelt, natürlich wird da mit dem besseren Netto geworben
moep.at
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Also ich komme aus Ö und arbeite aktuell in D, habe aber in Ö einblick in die Gehälter unserer MAer...
Wenn wir bei der Annahme bleiben dass es, rein Steuerlich, ca 6-8% mehr Netto für das Brutto in Ö gibt geht sich das nicht ganz aus.
Mein "persönlicher" Eindruck ist dass hier ca 15-20% mehr Gehalt in D Möglich ist. Also man bekommt in D für die selbe Tätigkeit ca 15-20% mehr.
Dazu muss man aber noch sagen dass ich in D nur einblick in München habe und auch nur im Automotive Bereich.
München hat halt ungleich höhere Wohnungskosten zu vergleichbaren "Automotive" Standorten in Ö.
€: spiegelt sich auch in etwa so bei unseren Stundensätzen wieder... die sind in D ca 15-20% höher angesetzt.
Wenn wir bei der Annahme bleiben dass es, rein Steuerlich, ca 6-8% mehr Netto für das Brutto in Ö gibt geht sich das nicht ganz aus.
Mein "persönlicher" Eindruck ist dass hier ca 15-20% mehr Gehalt in D Möglich ist. Also man bekommt in D für die selbe Tätigkeit ca 15-20% mehr.
Dazu muss man aber noch sagen dass ich in D nur einblick in München habe und auch nur im Automotive Bereich.
München hat halt ungleich höhere Wohnungskosten zu vergleichbaren "Automotive" Standorten in Ö.
€: spiegelt sich auch in etwa so bei unseren Stundensätzen wieder... die sind in D ca 15-20% höher angesetzt.
P4LL3R
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In dem speziellen Bereich ist das sicher so. Der Metall-Kollektivvertrag ist zwar recht gut, aber mit IGM kann man nicht mithalten. In den restlichen Branchen dürfte der Unterschied nicht so groß sein.