[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Slack nutzen wir aktuell (noch?) für einen kurzen bzw. schnellen Austausch mit Kunden oder ext. Mitarbeitern. Umstellung auf Teams ist noch nicht komplett.
 
Teams ist ziemlich nutzlos wenn die Bude etwas groeßer ist.
Bin der Meinung, dass man etwas 'irc'-Artiges braucht. Was auch fuer Betriebe > 1000MA Geeignet ist.
Teams kannst komplett vergessen wenn jeder permanent mit Notifications bombardiert wird und so nen 'heavy-client' braucht.
 
Aktuell sind es knapp 100 MA, aber ich bin auch kein Freund von Teams. Allein schon die Meetingfunktion nervt mich total, das kann Zoom irgendwie besser.
 
Wir nutzen Teams aktuell für Instant messages und Aufgaben, inkl Meetings. Soll in Zukunft aber noch ausgebaut werden, bin auch nicht unbedingt Fan, aber hilft ja nix
 
Wir nutzen Teams bei 300 000 Mitarbeitern :fresse: Ich finde das funktioniert ziemlich gut.
 
Nutzen auch Teams und es gibt einfach ein paar Sachen, die da voll nerven.. warum kann ich nicht die Lautstärke für jeden im Meeting so anpassen, dass es für mich passt? Warum kann ich nicht Leute für mich muten? Habe keine Lust alles doppelt zu hören, wenn der Bürokollege im gleichen Meeting sitzt.. das machen Discord und Teamspeak echt besser..
 
N9neNTR schrieb:
Nutzen auch Teams und es gibt einfach ein paar Sachen, die da voll nerven.. warum kann ich nicht die Lautstärke für jeden im Meeting so anpassen, dass es für mich passt? Warum kann ich nicht Leute für mich muten? Habe keine Lust alles doppelt zu hören, wenn der Bürokollege im gleichen Meeting sitzt.. das machen Discord und Teamspeak echt besser..
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Sehe ich auch so. Vor allem wie Teams ständig die Bildgrößen der Teilnehmer ändert ist total nervig. Und es gibt keine Option das fix einzustellen. Videoqualität ist auch irgendwie schlechter als bei Zoom. Da ist noch viel Optimierungsbedarf.
 
Hi Leute, kennt sich jemand mit der 1% Regelung bei Neufahrzeugen (gerade mit höherem Listenpreis Richtung 100k) aus? Habe wöchentlich 100km Gesamtstrecke Arbeitsweg und zusätzlich 100km Weg für Hausbesuche. Jedoch will ich auch nicht nur dieses Fahrzeug täglich nutzen. Der Privatanteil des Neufahrzeugs wird eher mehr als 50% betragen. Jetzt geht es darum ob 1% Regelung oder Fahrtenbuch? Oder das Neufahrzeug gar nicht als gewerblich nutzen?
 
Ich meine, wenn man den Arbeitsort "zuhause" definiert ist, kann man die 1% anwenden OHNE die km-Pauschale zur Arbeitsstätte. Du bist als Arzt ja schließlich in der Lage von zuhause aus zu Patienten zu fahren.
 
Bist du nicht selbstständig?
Geht die Regelung da überhaupt? Da geht's ja um geldwerten Vorteil für Arbeitnehmer.
 
Als Selbstständiger musst du die Privatnutzung des Fahrzeugs genauso besteuern. Die Überlegung hat also seine Berechtigung.
 
Hm ich glaube mein Chef hat mich vergessen =( Muss ich ihn wohl noch mal an das gebetene Gespräch erinnern

---> Wurde von nem Bekannten gefragt ob ich bei Ihm in der Firma nicht Lust hätte im Vertrieb Außendienst zu arbeiten....hat mitbekommen, dass ich in meinem Job Probleme hab an Aufträge zu kommen. Weiß nicht ob das was für mich ist, von Supermarkt zu Supermarkt zu Fahren und sein Produkt zu vermarkten...was verdient man da Überhaupt?!
 
Geht bestimmt einiges über Provision. Grundgehalt wird eher nicht so der Hit sein.
 
Vertrieb im Außendienst ?
Kann mir (persönlich) kaum was Schlimmeres vorstellen.
Vor allem wenn (höchstwahrscheinlich) viel auf Provisionsbasis beruht.
 
DonChulio schrieb:
Weiß nicht ob das was für mich ist, von Supermarkt zu Supermarkt zu Fahren und sein Produkt zu vermarkten...was verdient man da Überhaupt?!
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meph!sto schrieb:
Kann mir (persönlich) kaum was Schlimmeres vorstellen.
Vor allem wenn (höchstwahrscheinlich) viel auf Provisionsbasis beruht.
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Das hier. Ich meine du hattest vor kurzem noch erwähnt wie wichtig dir die Sicherheit ist, da ist Vertrieb mit Provisionsmodell (ist es bei Vertrieb eigentlich immer) vermutlich nicht die beste Option für dich.
 
Neben den nervigen Konditionen die man oft im Vertrieb hat (minimales Grundgehalt + Provision) muss man sich auch vorher überlegen, ob man da überhaupt für gemacht ist.
Jeden Tag Klinken putzen und Smalltalk, da muss man schon von 'nem ganz bestimmten Schlag Mensch sein um das a) überhaupt dauerhaft machen zu können und b) damit auch noch Geld zu verdienen.
 
DonChulio schrieb:
was verdient man da Überhaupt?!
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Mir wurde von Hilti mal angeboten ca. 48k Grundgehalt + Auto + Provision
Da wurde aber auch klar gesagt, dass die Zentrale die Termine plant und man die selbst stur abfährt.
Also wenig eigener Spielraum.

Gefordert hatte ich 63k - was wohl mit guter Provision auch möglich ist
 
Tundor schrieb:
Das hier. Ich meine du hattest vor kurzem noch erwähnt wie wichtig dir die Sicherheit ist, da ist Vertrieb mit Provisionsmodell (ist es bei Vertrieb eigentlich immer) vermutlich nicht die beste Option für dich.
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So ausführlich haben wir da jetzt noch nicht drüber geredet...er meinte nur er ist mit seinem aktuellen Vertriebler unzufrieden (passt Menschlich nicht ins Team). Er selbst macht ja auch Vertrieb, ist ein Familienunternehmen und er ist eben für den Außendienst zuständig.

@Fabian2602
Bezahlung klingt lecker... glaube ich bei so einem kleinen Unternehmen aber nicht...Hilti ist da doch wieder eine andere Liga :D
 
Bei Hilti hast halt immer was zum verkaufen.

Gibt da viele Faktoren die deine Provision beeinflussen können. Gerade wenn es um den Supermarkt geht.

Verkauf an einzelne Standorte oder ganze Ketten? Saisonware? Für bestimmte Käufergruppen/-schichten?

Da müsste das Potenzial bei Gehalt / Provision schon sehr groß sein um dieses Risiko einzugehen.
 
Fabian2602 schrieb:
Bei Hilti hast halt immer was zum verkaufen.

Gibt da viele Faktoren die deine Provision beeinflussen können. Gerade wenn es um den Supermarkt geht.

Verkauf an einzelne Standorte oder ganze Ketten? Saisonware? Für bestimmte Käufergruppen/-schichten?

Da müsste das Potenzial bei Gehalt / Provision schon sehr groß sein um dieses Risiko einzugehen.
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Ich bin jetzt nicht so in den Strukturen von Supermärkten drinnen...aber Edeka z.B. ist ja auch ne Art Franchise?! Da gehören ja nicht alle Märkte dem selben...ich Tippe mal, dass man dann die Verschiedenenen Märkte anfährt und neues Vorstellt und Bestellungen aufnimmt?!

Ne keine Saison Ware, wird ab Mittelschicht gekauft würde ich sagen, da es davon auch günstigere Anbieter gibt und es ist ein Verbrauchsgut was jeder braucht und nutzt, der einen Haushalt hat.

Sollte es für mich in frage kommen, ist das auch mehr so "aus der Not heraus" und ich sehe mich da nicht für die nächsten 40 Jahre drinnen
 
konfetti schrieb:
@DonChulio ich würde mich da einfach mal melden und schauen, was die genau bieten - Nein sagen kann man dann immer noch - und vlt. redet der Chef ja mit Dir, wenn Du die Kündigung in der Hand hältst?
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Wäre für mich nur von Interesse, wenn die nächste Kurzarbeit drohen sollte...ansonsten werde ich meinen "Sicheren" job nicht für etwas aufgeben, wo ich nicht weiß ob ich dafür gemacht bin =P

Bin ja auch hin und wieder mit meinem Ex-Unternehmen in Kontakt...vielleicht ergibt sich da auch was...
 
Als Vertriebler rumfahren und bestätigte Termine wahrnehmen, stell' ich mir auf jeden Fall interessanter vor als erstmal Akquise zu machen.
So als Hilti oder Würth Vertriebler, stell' ich mir das etwas lockerer vor. Schließlich kennt man in den entsprechenden Branchen die Firmen und man muss nicht erst Akquise machen.

So als unbekannter/neuer auf dem Markt, wäre das für mich ein absolutes NoGo.
 
Zu Vertrieb gehört immer auch Akquise. Und das muss man können, meine Sache war es definitiv nicht. Vertrieb ist halt auch viel Zucker ums Maul schmieren und sehr "Gesichts-lastig", wenn Interaktion nicht so deine Stärke ist, solltest du dir das gut überlegen..
 
meph!sto schrieb:
So als Hilti oder Würth Vertriebler, stell' ich mir das etwas lockerer vor. Schließlich kennt man in den entsprechenden Branchen die Firmen und man muss nicht erst Akquise machen.
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Ja eben, vor allem brauchen die Werkstätten und Unternehmen ja quasi immer etwas und man bekommt auf jeden Fall seine Bestellungen + extra welche man verkauft.
 
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