Personaler oder so anwesend der mal flux (gerne auch gegen Bezahlung) mal über mein Zeugnis schaut?
Arbeitszeugnis 101:
1) sind alle relevanten Tätigkeiten korrekt aufgelistet?
(Vor allem Präzisierungen die für dich selber relevant ist, den AG nix kostet, internationale Projektarbeit statt nur Projektarbeit. Alles woraus man Sprachkenntnisse ableiten kann, alles woran man softskills Ableiten kann)
2) sind die so gelistet, dass sie im Projektverlauf bzw. Arbeitsalltag sein ergeben?
Ggf Reihenfolge umsortieren.
3) sind die Formulierungen zum Charakter/Qualität der Arbeit verbindlich und abgeschlossen? (Hat termingerecht geliefert=gut, hat sich bemüht termingerecht zu liefern =schlecht. Arbeitsergebnis stets zur vollen Zufriedenheit= gut, arbeitsergebnis meist zufriedenstellend schlecht)
Ich denke hier ist ein Muster zu erkennen.
Genaue Formulierungen kannst du auf Webseiten nachschauen
4) Schlusssatz. Ist dieser positiv?
Möchte der AG dich behalten? Wünscht er weiterhin gute Zusammenarbeit? Wünscht er dir für die berufliche Zukunft alles gute?
Oder eher so meh, gut dass er weg ist?
Damit hast du eine gute Grundlage für eine Einschätzung und wie verwendbar das Zeugnis für dich in der Zukunft ist.
Details dann über Anwalt/Gewerkschaft/Betriebsrat.