[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[Geforce3M3]

Ein wirklicher Keks ist aber der Arbeitgeber an sich.

Katholische Kirche

Mit dem Verein will ich eigentlich so wenig wie möglich zu tun haben.

Ich hatte während meines ersten Studiums ein Praktikum in einer Psychiatrie absolviert die einer kirchlichen Organisation angehört. Als ich am ersten Tag noch ein Papier ausfüllen musste und unter Religion ein " / " geschrieben habe fragte mich die Sekretärtin des Chefarztes was das heißen soll. Darauf antwortete ich dass ich aus der Kirche ausgetreten bin und keiner Religion angehöre. Sie hat gezuckt und mich angeschaut als seien wir im tiefsten Mittelalter.

Jetzt kommt das "lustige" an der Geschichte: wenn du aus der Kirche ausgetreten bist brauchst du dich gar nicht mehr bewerben (für eine richtige Arbeitsstelle, nicht für ein lausiges Praktikum), denn dann nehmen sie dich nicht mehr. Wenn man aber dem Islam oder welcher Religion auch immer angehört wird man genommen (und dort haben genügend Ausländer mit anderer Religion als dem Christentum gearbeitet). Aber wehe du bist aus der Kirche ausgetreten – ab auf dem Scheiterhaufen.

 

[p4n0]

Das Jahr geht irgendwie nich so dufte los bei mir.
Ab April steht der neue Job an. Versuche jetzt gerade nen sauberes off-boarding zu machen und kaempfe gefuehlt gegen die Windmuehlen.

Projekte bekommen offiziell keine Info, dass ich gekuendigt habe und gehen werde. Muss ich also selbst tun, gegen meinen Willen. Moechte meinen Vorgesetzten nicht untergraben.
Es geht quasi erstmal weiter wie gehabt (waer auch alles cool wenn ich weiterhin dort arbeiten wuerde ^^). Gibt n Haufen Zeug was noch sauber uebergeben werden muss.
Awareness dafuer fehlt komplett. Bin richtig unzufrieden.
Stattdessen finde ich mich in Plannings & Retros wieder? Wtf.

Es sind kaum mehr 2 Monate ueber bis ich das Notebook zurueckgebe.

Hoffe wir bekommen das noch sauber ueber die Buehne.

 

[Nenharma]

Ist doch nicht dein Problem, oder?
Mein Nachfolger hatte sich kurzfristig umentschieden, habe dann nur einfach alles was nach persönlich roch auf diestlichen Geräten gelöscht, Passwörter zurückgesetzt und dem größten Arschloch und Faulschwein in der Firma mit den Worten: viel Freude auf den Tisch gelegt

 

[p4n0]

Doch ist schon mein Problem. Mein Anspruch ist es nicht verbrannte Erde zu hinterlassen. Und ich pflege eine offene und ehrliche Kommunikation.
Alle betroffenen Parteien muessen zwingend informiert werden. Und die Kollegen, welche vom Abgang direkt betroffen sind muessen aufgeschlaut werden.
Wenn es Fragen etc. gibt dann wuerde ich mir gerne die Zeit nehmen mit ihnen gemeinsam zu arbeiten. (Auch wenn das nicht wirklich 'Produktiv' erscheint).

Aber ja - grundsaetzlich hast du schon recht. Es ist nicht mein Bier. Aber es fuehlt sich einfach falsch an

 

[PayDay]

Und was krieg ich wenn ich meine beiden besten Freunde mitnehme? Sind homosexuell, miteinander verheiratet und einer ist tatsächlich Jude.

der oberste christ ever war doch selbst jude. weis bis heute nicht, was der ganze quatsch soll. das judentum ist doch quasi der vater von vielen religionen heute. naja religion...

kirchliche träger zahlen erfahrungsgemäß nicht sonderlich gut. viel spaß beim jobangebot.

 

[Nenharma]

Doch ist schon mein Problem. Mein Anspruch ist es nicht verbrannte Erde zu hinterlassen. Und ich pflege eine offene und ehrliche Kommunikation.
Alle betroffenen Parteien muessen zwingend informiert werden. Und die Kollegen, welche vom Abgang direkt betroffen sind muessen aufgeschlaut werden.
Wenn es Fragen etc. gibt dann wuerde ich mir gerne die Zeit nehmen mit ihnen gemeinsam zu arbeiten. (Auch wenn das nicht wirklich 'Produktiv' erscheint).

Aber ja - grundsaetzlich hast du schon recht. Es ist nicht mein Bier. Aber es fuehlt sich einfach falsch an

Kann ich verstehen wäre auch mein Anspruch, aber was willst machen wenn die Führungsriege das ignoriert oder aussitzt?

 

[blueheaven]

@p4n0

Bitte einfach deinen Vorgesetzten darum dass er deine Kündigung an alle weiterleitet die es direkte oder indirekt betrifft.

Macht er das nicht ist es sein Problem

Beitrag automatisch zusammengeführt: 11.01.2022

kirchliche träger zahlen erfahrungsgemäß nicht sonderlich gut. viel spaß beim jobangebot.

Vielleicht ist das auch der Grund warum die immer wieder Leute suchen, oder die Stelle ist einfach ein Schleudersitz. Ich zumindest hätte dort etwa die gleiche Entgeltgruppe wie bisher.

Heute meinen Chef gefragt wann ich denn bezüglich dem Stand der Neubewertung meiner Stelle wieder nachfragen kann. Daraufhin nur eine vage Antwort dass er das beim nächsten Termin mit den oberen ansprechen wird.

Werd ich ihm wohl einfach immer wieder auf den Sack gehen müssen. Ich mach mal Kreuze im Kalender.

 

[Huntley]

Und was krieg ich wenn ich meine beiden besten Freunde mitnehme? Sind homosexuell, miteinander verheiratet und einer ist tatsächlich Jude.

Dann würdet ihr alle direkt nach Eintritt in das Gebäude verbrennen.

Spaß beiseite:
Meine Erfahrung ist, gehörst du dem Verein nicht an, wirst du auch nicht eingestellt.

Ich habe mich übrigens auch entschlossen die neue Stelle schnell wieder zu verlassen bzw. ggf. gar nicht erst anzutreten. Da sind noch ein paar andere Dinge ans Licht gekommen, bei denen mir die Alarmglocken schrillen. Stichwort Kollegen fallen teilweise sehr lange krankheitsbedingt aus bzw. sind noch am ausfallen usw. nach starker Belastung (und ich denke wir wissen alle was das heißt).

Aber schließt sich eine Tür, offnen sich mehrere neue. Tatsächlich habe ich jetzt schon 2 Gespräche für jeweils leitende Positionen.

 

[sidewinderdxii]

Verstößt das nicht eigentlich gegen das Antidiskriminierungsgesetz?

 

[Huntley]

Schau mal auf die Stelle:

Evangelisch in Westfalen: Stellenbörse

www.ekkw.de

Der Punkt Konfessionswunsch.

 

[Olaf16]

Verstößt das nicht eigentlich gegen das Antidiskriminierungsgesetz?

Religionsfreiheit?

 

[VL125]

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass kirchliche Arbeitgeber von Bewerbern nicht ohne Weiteres eine Religionszugehörigkeit fordern dürfen (EuGH-Urteil vom 17. April 2018, C-414/16). ... Bewerber dürfen aufgrund fehlender Konfession nicht vom Bewerbungsverfahren ausgeschlossen werden.

 

[Geforce3M3]

Interessant, also hat sich das mittlerweile geändert (auf dem Papier). Dass man intern nicht trotzdem deswegen gegen einen Bewerber entscheidet wird damit natürlich nicht ausgeschlossen.

 

[shinin]

Richtig, ist genau wie mit dem Thema Entgelttransparenzgesetz - hat die Personalabteilung in der alten Firma einfach nur drüber gelacht. Man findet immer Wege das zu umgehen..

 

[Daunti]

Meine Erfahrung ist, gehörst du dem Verein nicht an, wirst du auch nicht eingestellt.

Kann ich aus Erfahrungen innerhalb der Familie nicht bestätigen.

 

[Scrush]

da man auch nciiht gesasagt bekommt weshalb man abgelehnt wurde ist das urteil für die katz

 

[moep.at]

Bin auf der Suche nach weiteren Möglichkeiten steuerbegünstigt Geld aus der Firma zu ziehen, hat vielleicht noch jemand eine Idee? (Deutschland)

bekomme aktuell 5000€ Brutto/Monat
Firmenwagen 1%-Regelung
betriebliche Altersvorsorge
44€ Gutschein/Monat (Edenred, leider gehen keine Onlinegutscheine mehr seit diesem Jahr)
Handy/Laptop usw stellt die Firma

Muss nicht "jetzt" ausbezahlt werden (also auch irgendwas was man wegsparen kann). Soll halt für beide Seiten (Arbeitgeber/Arbeitnehmer) eine Win-Win-Situation sein.

 

[Tundor]

Also wenn ich mir deine Aufstellung so anschaue nimmst du ja wirklich schon überdurchschnittlich viel Vorteile mit, wenn ich mich nicht täusche sogar alle? Bei der Altersvorsorge, nutzt du da den maximalen Betrag?

 

[moep.at]

Also wenn ich mir deine Aufstellung so anschaue nimmst du ja wirklich schon überdurchschnittlich viel Vorteile mit, wenn ich mich nicht täusche sogar alle? Bei der Altersvorsorge, nutzt du da den maximalen Betrag?

Wollte eben nur sicher gehen dass mir nichts durchgerutscht ist

tatsächlich bin ich da gerade am googeln, wie hoch der Maximalbeitrag ist. Aber was ich mich erinnere "noch" nicht. Werde ich wohl entsprechend ansprechen.
Aktuell sind es 400€/Monat

 

[Polarcat]

Wenn Kinder vorhanden, Übernahme der Kita Gebühren.

 

[RedShanks]

Wenn Kinder vorhanden, Übernahme der Kita Gebühren.

Das geht ??

 

[moep.at]

Wenn Kinder vorhanden, Übernahme der Kita Gebühren.

Noch nicht. Und der Plan wäre dann sowieso wieder zurück nach Ö zu gehen.

Da muss ich mich dann sowieso noch mal schlau machen, wie es dann mit dem Job in D aussieht. Betseuerung würde dann ja wieder nach Ö fallen usw... aber da macht sich der Zukunft-"moep.at" Gedanken

 

[meph!sto]

...
Handy/Laptop usw stellt die Firma

...

Schon toll wenn die Firma einem ein Handy stellt.
Nur doof dass das dann dienstlich ist.

Ich möchte auf absehbare Zeit kein Firmenhandy mehr haben.

 

[Polarcat]

Das geht ??

Ja, hat mein ehemaliger Arbeitgeber auch gemacht. Kennen viele nicht und ist halt zeitlich bis zum Beginn der Schulpflicht begrenzt, aber je nach Region sind die Gebühren ja doch schon schmerzhaft.

 

[VorauseilenderGehorsam]

Schon toll wenn die Firma einem ein Handy stellt.
Nur doof dass das dann dienstlich ist.

Ich möchte auf absehbare Zeit kein Firmenhandy mehr haben.

Also mein Firmenhandy ist sowohl dienstlich als auch privat

 

[moep.at]

Schon toll wenn die Firma einem ein Handy stellt.
Nur doof dass das dann dienstlich ist.

Ich möchte auf absehbare Zeit kein Firmenhandy mehr haben.

Hab keinen wirklichen Kundenkontakt, somit egal...

bzw werde ich NIE außerhalb der Dienstzeiten kontaktiert oder würde dort abheben...

 

[Tundor]

Also mein Firmenhandy ist sowohl dienstlich als auch privat

Hab auch nen Firmeniphone aber das liegt in der Schublade. Hab die Multisim in meinem eigenen iPhone und schalte das nur aktiv wenn ich es brauche (was so gut wie nie ist). Wenn der AG denkt, dass er einen damit rund um die Uhr erreichen darf würde ich es auch sein lassen, aber das ist zum Glück keine Erwartungshaltung bei uns und die Kollegen sind auch nicht so unverschämt und würden das versuchen.

Aktuell sind es 400€/Monat

Soweit ich weiß gibt es 2 Aspekte, 1x AG Zuschuss, dann steuerbefreit und sozialabgabenbefreit. Soweit ich weiß bist du mit 400€ schon über den Sozialabgaben (das waren glaub maximal ~270€ / Monat) aber für die Steuerbefreiung könnte noch etwas Luft sein. Ihr habt doch bestimmt nen Makler der die Verträge bei euch in der Firma macht (falls es Gruppenverträge sind) würde da einfach mal nachfragen anstatt mich durch google zu quälen. Musst aber halt auch schauen ob sich das noch lohnt, meistens haben diese Produkte ja eher eine wirklich schlechte Rendite und lohnen sich nur wenn man alle Zuschüsse und Befreiungen mitnimmt.

 

[blueheaven]

@moep.at , vermögenswirksame Leistungen wären noch eine Möglichkeit

 

[moep.at]

Bin "quasi" Selbständig.... (Hauptsitz der Firma ist in Ö und ich bin hier in D eine One-Man-Show )
wenn ich was will muss ICH mich da persönlich drum kümmern


Möchte somit nur ungern was "verschenken". Solange am Firmenkonto ende des Jahres eine schwarze Zahl steht sind alle Seiten glücklich
Die letzten beiden Jahre liefen recht gut und ich hab mir eben die bAV und den Gutschein dazu geholt.
2021 war trotz der zusätzlichen 450€/Monat noch immer sehr gut, jetzt such ich eben nach weiteren Möglichkeiten

 

[meph!sto]

Bin halt ein gebranntes Kind was Firmenhandys angeht.
Alter AG hat die Erreichbarkeit voll ausgenutzt.
Jetziger AG hat so elend komplizierte Beschaffungsprozesse, dass es einfacher ist keinem ein Firmenhandy zu geben