[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Danke euch für die Tipps.
Das mit der Progression muss ich mir nochmal zur Gemüte führen.

Bitte nur ordentliche Grundsumme + Progression. Alles andere gehört nicht in eine Unfallversicherung und bringt nur Provision + Bestandsprovision.

Ich selber habe 50.000 Grundsumme und 500% Progression.
 
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@Berlinrider

Fürs Hobby bezahlt werden? Könnte ich auch einrichten, allerdings hätte ich da nicht die Kontinuität, das auch dann durchzuziehen wenn ich es eben nicht will sondern der vorgesetzte oder ein Kunde.

Hobby ≠ Arbeit. Hobby mache ich auch mal ein paar Tage nicht und dann wieder ein ganzes WE. Von der Flexibilität sind wir auf dem Arbeitsmarkt leider Lichtjahre entfernt.

Ich habe aktuell zb mehrere große Genehmigungsverfahren an der Backe. Mir macht das wirklich teilweise Spaß, aber alleine vom Ablauf her sind die nicht jeden Tag 8h machbar. Wenn ich jetzt als Vorgabe hätte, die innerhalb von Frist X zu erledigen mit komplett freier Zeiteinteilung, hätte ich kein Problem da auch mal am Abend oder Wochenende was dran zu machen. Erfolg am Ende wäre identisch. Aber nicht, wenn ich zusätzlich noch die 8h am Tag am Schreibtisch sitzen muss.

Der Eine oder Andere wird es schon merken wenn er älter ist das DU Recht hast.

"Brennen" für die Firma?
Ich erfülle und mache viel für meinen Job-
Aber irgendwann hört der Spass auch auf.
Nur weil "Chef" gut abschneiden will und noch mehr verdienen will soll ich "Brennen"?
Ich glaub es geht los.
Dann soll Chef auch mal einen Motivator raushauen, wie mehr Urlaub oder mehr Geld.
Aber da hört der Spass dann meistens auf.
 
Hört sich nach : Ab in die Ruine
an :-)
Es war mal die Werkstatt eines Glasers/Fensterbauer dementsprechend sind auch Maschinen vorhanden die veräußert werden könnten (Diverse Fräsen und Hobel, usw.). Der sonstige Zustand wäre für eine Ruine sogar noch Top auser eben die Elektrik und noch nicht vorhandene Heizung.

"Wer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten."
 
An Ruinen? Ist vielleicht was für einen Archäologen.


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Mein Vertrag läuft Ende Juni aus, und die Chancen sehen sehr gut aus, dass ich übernommen werde. Jetzt weiß ich allerdings nicht, ob ich beim Gespräch zusätzlich noch das Thema Geld ansprechen sollte?

Arbeite seit Mitte Juli in meinem Bereich, im November wurden wir allerdings aufgekauft und ich wurde quasi mitübernommen. Habe also noch den alten Arbeitsvertrag bzw. die Konditionen vom ersten Arbeitgeber.

Ich verdiene 2300€ brutto, so wie ich mitbekommen habe verdienen die anderen die das selbe machen wie ich 2200-2500€. Soll ich es einfach mal versuchen? Oder kommt das irgendwie blöd?

Wir haben generell etwas Personalmangel, und ich habe einen Riesen Pluspunkt das ich polnisch kann (wir arbeiten mit einem Polnischen Dienstleister zusammen, ca. 90% der Leute bei uns kommen also aus Polen). Was meint ihr?
 
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Mein Vertrag läuft Ende Juni aus, und die Chancen sehen sehr gut aus, dass ich übernommen werde. Jetzt weiß ich allerdings nicht, ob ich beim Gesprächen zusätzlich noch das Thema Geld ansprechen sollte?

Arbeite seit Mitte Juli in meinem Bereich, im November wurde allerdings aufgekauft und ich wurde quasi mitübernommen. Habe also noch den alten Arbeitsvertrag vom ersten Arbeitgeber.

Ich verdiene 2300€ brutto, so wie ich mitbekommen habe verdienen die anderen die das selbe machen wie ich 2200-2500€. Soll ich es einfach mal versuchen? Oder kommt das irgendwie blöd?

Wir haben generell etwas Personalmangel, und ich habe einen Riesen Pluspunkt das ich polnisch kann (wir arbeiten mit einem Polnischen Dienstleister zusammen, ca. 90% der Leute bei uns kommen also aus Polen). Was meint ihr?
Ich würde es versuchen vor allem die Sprache würde für mich in der PA ein + bedeuten.

Ich kenne solche Übernahme noch von meinem Vater damals der dann mit einem + raus ging.

"Wer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten."
 
Deine zusätzliche Qualifikation versetzt dich durchaus in die Lage, entsprechende Wünsche anzumelden, im realistischen Rahmen

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Definitiv nicht. Ich selbst, hätte 2600€ angesetzt, mit dem Hinweis auf deine Kenntnisse/Fähigkeiten, was die Anderen verdienen ist eigentlich egal.

Wenn du dann 2500€ raus bekommst, sind denke ich Alle zufrieden.

Hast du Fürsprecher?
 
Habe solche Gespräche noch nie geführt, ist für mich Neuland. Bei meinem alten Arbeitgeber gab es einen Tarifvertrag und das wars. :fresse:

Meine Gruppenleiterin (Oberste Vorgesetzte an unserem Standort) ist super zufrieden mit mir. Ich erledige alle meine Aufgaben ohne Probleme, habe alles immer im Griff. Was man zum Beispiel von meinem Kollegen auf der Gegenschicht nicht behaupten kann.

Wenn meine Gruppenleiterin auch in den Urlaub geht, werde ich auch paar ihrer Aufgaben mit übernehmen, wie z.B. Rechnungsprüfung etc. Das traut sie nur mir zu.


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Hört sich doch gut an, ich würde mit Selbstbewusstsein und Sicherheit in das Gespräch gehen, aber nicht Überheblich. Eventuell vorher nochmal mit deiner Gruppenleiterin reden, ob sie sich zb. für dich einsetzen würde.
 
Lieber 2.650 statt 2.600 ansetzen. Tut nicht weh und man wird auch eher in kleineren Schritten runtergedrückt.
 
Würde sogar eher 2700 ansetzen.

Du schreibst es so als wäre das polnisch fast schon eine Art Alleinstellungsmerkmal. Das kann man sicher ordentlich versilbern, sofern du auch sonst ein guter Mitarbeiter bist :)


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Bin der einzige an unserem Standort hier von unserer Firma der polnisch kann. Bei ca. 60 Mitarbeitern von dem Dienstleister pro Schicht sicherlich nicht verkehrt, auch wenn diese Schichtleiter vor Ort haben. Diese sind aber auch nicht non Stop greifbar und können selbst teilweise nicht richtig gut deutsch.
 
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Bin der einzige an unserem Standort hier von unserer Firma der polnisch kann. Bei ca. 60 Mitarbeitern von dem Dienstleister pro Schicht sicherlich nicht verkehrt, auch wenn diese Schichtleiter vor Ort haben. Diese sind aber auch nicht non Stop greifbar und können selbst teilweise nicht richtig gut deutsch.
Mach es wie alles schreibt, ca 100 - 250 € über den anderen ansetzen. Der Umstand mit Sprache und Teil Vertretung bringt dir einen Vorteil der nicht von der Hand zu weisen ist.

Zum Tarif, selbst da konnte ich immer Handeln da würde sonst jeder zu wenig bekommen. Ich war es gewohnt mehr anzusetzen als ich hatte am Ende war ich entweder da oder +/- .

"Wer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten."
 
@vf

Hast du neben deiner bilingualen Sprache noch ein Alleinstellungsmerkmal?

Ich hätte noch höher angesetzt und 3000 Euro angelegt (wenn du sie denn schlüssig begründen kannst). Selbst wenn sie dich 2-300 Euro runterhandeln hast du immer noch mehr, als du ursprünglich wolltest. Mehr, als ein "Nein" kann nicht kommen.
 
Leider nein. :fresse:

3000€ wäre glaube ich bisschen zu viel des guten. Die Gruppenleiter kriegen 3100€ brutto. Ich glaube 2700€ angeben, und am Ende mit 2500-2600€ rauskommen wäre angemessen.

Und wenn die nein sagen ist das halt so... mir macht die Arbeit an sich super viel Spaß, als dass ich mir jetzt am Ende wegen den 200-300€ was neues suchen würde. Das ist wirklich die erste Arbeit wo ich wirklich gerne hingehe, und auch kein Problem damit habe, mal eine Stunde dranzuhängen etc. Hätte selbst nicht gedacht, dass dies in der Logistik möglich ist. :fresse:
 
Gut,

dann ist das vielleicht etwas hoch angesetzt. Dann geh auf 2750 Euro und schau, was dabei rum kommt. Viel Erfolg!
 
@vf

Hast du neben deiner bilingualen Sprache noch ein Alleinstellungsmerkmal?

Ich hätte noch höher angesetzt und 3000 Euro angelegt (wenn du sie denn schlüssig begründen kannst). Selbst wenn sie dich 2-300 Euro runterhandeln hast du immer noch mehr, als du ursprünglich wolltest. Mehr, als ein "Nein" kann nicht kommen.

30 Prozent mehr Lohn zu fordern, fände ich auch etwas sportlich.
 
@vfdesignz:

In welchen Bereich der Logistik bist du denn tätig? Spedition? Lagerbetrieb?

Kenne das noch von meiner alten Firma. Da habe ich auch 2150€ brutto bekommen. Arbeit machte Spaß, aber mehr Geld war in den Moment auch nicht drin. Eigentlich eine große Spedition mit einem sehr großen bekannten deutschen Kunden, aber dennoch eher wenig Geld.

Bin dann vor 1,5 Jahren in ein Umschlagsterminal gewechselt. Habe nun zwar Schichtarbeit, aber mit Zulagen liege ich bei ca. 4600€ brutto.
Aber ist auch eher die Ausnahme in der Logistik.

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Die Dienstleister sind ja nicht direkt "unsere" Mitarbeiter. Wir sind an unserem Standort in der Warenbereitstellung zur Zeit 6 Mitarbeiter (exkl. der Gruppenleiterin).

Der Dienstleister stellt uns die Staplerfahrer und Kommissionierer. Für die sind aber (streng genommen, wenn was schief läuft sind wir natürlich auch dran etc.) direkt die jeweiligen Schichtleiter der jeweiligen Dienstleister verantwortlich. Dieser stellt uns insg. ca. 60 Leute pro Schicht.

Kann natürlich auch sein, dass meine Gruppenleiterin mehr Geld bekommt. Aber die Info mit den 3.100€ habe ich zumindest von einem anderen Gruppenleiter bekommen.

@vfdesignz:

In welchen Bereich der Logistik bist du denn tätig? Spedition? Lagerbetrieb?

Kenne das noch von meiner alten Firma. Da habe ich auch 2150€ brutto bekommen. Arbeit machte Spaß, aber mehr Geld war in den Moment auch nicht drin. Eigentlich eine große Spedition mit einem sehr großen bekannten deutschen Kunden, aber dennoch eher wenig Geld.

Bin dann vor 1,5 Jahren in ein Umschlagsterminal gewechselt. Habe nun zwar Schichtarbeit, aber mit Zulagen liege ich bei ca. 4600€ brutto.
Aber ist auch eher die Ausnahme in der Logistik.

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Wir machen die komplette Logistik für den großen blauen Ramsch- und Dekoladen mit dem Bären. Bin da im Leitstand tätig. Also Lagerbetrieb.
Habe auch Schichtarbeit (5.00-13.45 und 14.15-23.00) aber leider keine Zulagen. Dafür setzt sich zur Zeit der Betriebsrat aber ein und das ist auch so gut wie durch.

Ist natürlich nicht viel Geld. Bei meinem ersten Arbeitgeber habe ich als stellv. Teamleiter ca. 2700-2800€ brutto bekommen, je nachdem ob mal länger gemacht wurde oder nicht. Da ich aber zurück in die Heimat wollte, habe ich mir was neues gesucht. Da wir zu dem Zeitpunkt auch eine neue Lagerleiterin bekommen haben, hat das sogar ganz gut gepasst. :fresse:

Habe dann 4 Monate in einem kleinem Unternehmen gearbeitet (2.000€ brutto) und dann den jetzigen Job angenommen, damals noch unter einem anderen Arbeitgeber. Da war ich aber kurz davor mir was neues zu suchen, weil die Chemie im Team nicht gestimmt hat. Dann wurden wir übernommen, 75% der Leute wurden rausgeworfen, 20% sind woanders hin und ganze 5% sind immer noch da. Und das jetzige Team ist wirklich super. Kann ich mir kaum besser vorstellen.

4.600€ brutto wäre natürlich ein Traum. Da müsste ich mich aber glaube ich schon ganz schön hochschlafen. :fresse:
 
Ganz ehrlich, mehr als ein "Nein" kann nicht kommen. Es kommt immer darauf an, wie man sich verkauft.

Wobei so eine Forderung an Dreistigkeit grenzt. Je nach Vorgesetztem kann das auch nach hinten losgehen. Also sehr wohl "mehr als ein Nein"
 
Deswegen schrieb ich ja auch, wenn man es sinnig begründen kann. Einfach nur hingehen und sagen "ich will XY% mehr" haut nicht hin. Wenn man mit gewachsener Verantwortung, Alleinstellungsmerkmalen und mehrfach erfolgter Projektierung punkten kann, kann so eine Forderung gute Ausgangsgrundlage sein.

Es kommt somit definitiv immer auf die Rahmenumstände an.
 
immer diese verantwortung, welche zu mehr geld verhelfen soll. wer hat denn als angestellter echte verantwortung? unser arzt hier? haftet er persönlich, wenn irgendwas schief geht? wohl kaum, denn das krankenhaus ist versichert. ein jeder ist nur verantwortlich dafür, das er nicht absichtlich was falsch macht. bei fehlern ist immer der geschäftsführer verantwortlich. denn er zahlt die zeche, er geht in den knast usw... der angestellte ist fast immer fein raus, solange er es nicht absichtlich gemacht hat. wo ist das dann aber verantwortung ?
seine einzige verantwortung unterliegt seinen gewissen. der arzt, welcher einen toten zu verbuchen hat, mag rechtlich davon kommen, aber vielleicht selber daran kaputtgehen. solche konsequenzen haben aber dann doch eher sehr wenige leute hier zu "verantworten" - und wenn, dann gibts wirklich richtig asche, um sich sein leid mit den porsche zu ertränken...
 
Payday, ich weiß zwar nicht, wie dir dieser Hirnfurz entgleiten konnte, aber du laberst einfach stuss.

Ich bin gerade nicht gewillt am Tablet deinen Text in der Gänze zu kommentieren. Sollte ich heute noch an den PC gehen, werde ich das kommentieren. Vielleicht kommt mir ja jemand zuvor.


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