[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Materielle Dinge, um nix anderes geht es hier. Das man sich Freunde oder Gesundheit nicht kaufen kann ist glaub jedem klar.
 
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Naja das mit der Gesundheit ist so ne Sache. Hatte ein Rockefeller nicht letztens seine sechste Herztransplantation?
Manche sterben weil sie nicht mal eins bekommen, mit Geld werden daraus dann gleich mal 6+

//Edith:
Wollte den Artikel raussuchen, scheint aber nicht alles so zu sein wie damals behauptet. Man sollte nicht alles glauben was man auf reddit ließt :fresse:
 
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Erstmal kommt der gar nicht an sein Geld ran, das ist nur sein Vermögen in Aktienwert. Würde er alles verkaufen, bekäme er nicht dessen aktuellen Gegenwert.
Und natürlich gibt es massig Sachen, die er sich nicht kaufen könnte. In anderen Dimensionen halt...

PS: Z.B. ne Mondlandung :), einen Flugzeugträger, Gesundheit (irgendwann bringt dir mehr Geld auch keinen Mehrwert mehr) oder einen ganz normalen Urlaub am Campingplatz (also ohne Leibwächter und gesondert überprüfte Mitcamper).

Materielle Dinge, um nix anderes geht es hier.

Das ist dann aber nur deine Interpretation. Hier gehts doch gerade um den Begriff "Reichtum", ob nun materiell oder immateriell.
 
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Wennst Kohle ohne Ende hast, bekommst sicher schnell eine neue Niere. Vielleicht nicht ganz legal und der Spender spendet sie auch nicht freiwillig, aber wen juckt das
 
Gesundheit, Glück und Freunde lassen sich nicht kaufen.
Ich möchte auch nicht in bitterer Armut leben, aber superreich brauche ich auch nicht; frei nach ludacris; Mo' Money mo' Problems ;)
 
Wennst Kohle ohne Ende hast, bekommst sicher schnell eine neue Niere. Vielleicht nicht ganz legal und der Spender spendet sie auch nicht freiwillig, aber wen juckt das

Yay und bei den zweifelhaften Quellen bekommste HIV oder Hepatitis C auch ohne Probleme kostenlos dazu.
Die Verantwortlichen sind dann in süditalienischen Familien verstrickt - packst du die an brauchst du auch keine Niere mehr.
 
Mal was anderes.

Kennt jemand die Firma Ardekay? www.ardekay.de
Die betreiben im IT-Berich Personal Recruitment.
Hat jemand Erfahrungen damit? Im Netzt sind keine Erfahrungsberichte zu finden.
Danke euch.

BTW: Gibt es für diese Frage einen besseren Thread?
 
Mal was anderes.

Kennt jemand die Firma Ardekay? www.ardekay.de
Die betreiben im IT-Berich Personal Recruitment.
Hat jemand Erfahrungen damit? Im Netzt sind keine Erfahrungsberichte zu finden.
Danke euch.

BTW: Gibt es für diese Frage einen besseren Thread?

Die guten Firmen rekrutieren selber..

Suchste eine Stelle oder wie? Wenn du Java kannst kann ich dich empfehlen :fresse:
 
Was kann man sich besonders gut anpreisen? Xing? Ich suche nach einer neuen Stelle. Gerne auch im Ausland.
Was haltet ihr von dem TVÖD? Hab da 2 interessanterer Stellen gesehen.
Müsste zwar Lohneinbußen hinnehmen, aber dafür nicht mehr auf Montage.
 
Was kann man sich besonders gut anpreisen? Xing? Ich suche nach einer neuen Stelle. Gerne auch im Ausland.
Was haltet ihr von dem TVÖD? Hab da 2 interessanterer Stellen gesehen.
Müsste zwar Lohneinbußen hinnehmen, aber dafür nicht mehr auf Montage.

Kommt drauf an was dir wichtiger ist.
 
Kommt drauf an was dir wichtiger ist.

Wenn du sie direkt fragst, mein berufliches Weiterkommen. In meinem jetzigen Job könnte ich als Projektleiter fungieren, dadurch bin ich aber noch mehr unterwegs und von dem Gehalt was mehr geboten wird, sehe ich diese Verantwortungen nicht ein. Sprich die Stelle ist undankbar und man ist der "Depp" wenn was schief läuft und dafür 200-300 euro netto mehr find ich nicht wirklich reizend.
 
Wenn ich das richtig verstehe hast du nen Job der okay ist, aber bist auf der Suche nach was neuem. Warum schaust du dich nicht einfach aus deiner sicheren Position heraus um und schickst einfach mal ein Paar Testballon Bewerbungen mit dem Hinweis "Bitte vertraulich behandeln"?

Ich hab mir gegen Ende des Studiums ca 10.000 Stellen angeschaut von denen ich denke dass ich sie hätte ausfüllen können, davon waren ca 20 halbwegs interessant genug um auf ner Liste zu landen und auf 2 habe ich mich dann beworben. Die für meinen Geschmack bessere von beiden Stellen habe ich angenommen.

Ich kann dir wirklich nur den Tipp geben dir genau zu überlegen was du von deinem Job bzw. dem nächsten Schritt willst und entsprechend zu handeln. Wenn man schlafen abzieht verbringst du ca 50% deines Lebens auf Arbeit - das ist meiner Meinung nach zu viel Zeit um mit Scheisslaune nen Scheissjob in ner Scheissbude zu machen.
 
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Schau dir einfach mal Personalvermittlungen an, auf Xing zum Beispiel. Kann dir per PN auch eine mal mitteilen die mich kontaktiert hatte.

Gute, merken wie du tickst und finden was richtiges!
 
Sonst einfach xing inserieren und angeben, dass man auf der suche ist.

Recruiter nutzen bevorzugt einen speziellen Zugang bei xing mit unterschiedlichen suchfunktionen.
 
Ich kann auch als (ITler) LinkedIn empfehlen, bin schon ein halbes Jahr vor dem Ende meines Studium von diversen Recruitern angeschrieben worden.
Je nach gewünschtem Job kann auch die klassische Bewerbung ganz sinnvoll sein um Kontakte herzustellen...
 
Schau dir einfach mal Personalvermittlungen an, auf Xing zum Beispiel. Kann dir per PN auch eine mal mitteilen die mich kontaktiert hatte.

Gute, merken wie du tickst und finden was richtiges!

Fände ich jetzt auch interessant. :-)
Mich hat ein Recruiter in XING kontaktiert, aber außer einem Telefonat zur gedachten Stelle kam da bisher noch nichts bei rum.
 
Die Recruiter bei XING suchen stupide nach bestimmten Buzzwords unter "Ich biete" / "Ich suche". Je nachdem, was man drinstehen hat, wird man relativ häufig angeschrieben. Alles rund um eCommerce oder BigData ist momentan sehr gefragt und beschert einem viele Anfragen. Das geht dann teilweise so weit, dass die in der Firma anrufen und sich durchstellen lassen.

Ich habe dabei immer gemischte Gefühle und lehne die Anfragen aus prinzip ab, obwohl sich ein damaliger Arbeitskollege hat abwerben lassen und in seiner neuen Firma sehr zufrieden ist. Man sollte aber bei diesen Anfragen im Hinterkopf behalten, dass die externen Recruiter alle auf Provision arbeiten und großen Interesse haben, dich zu vermitteln. Deswegen würde ich immer versuchen, den Firmennamen im Vorfeld rauszubekommen und selbst zu recherchieren.
 
Gibt auch häufig Recruiter in den Unternehmen selbst. Die sagen gleich woher sie kommen und was sie suchen.
Externe Recruiter bauen sich häufig auch nur Datenbanken auf, daher die kurzen Anfragen mit anschließender Funkstille.. Aber im Bereich Softwareentwicklung ist der Markt tatsächlich leer.. Da könnte man sogar vom Fachkräftemangel sprechen.
 
Einfach toll, dass man als Minderjähriger anrecht auf 24 bezahlte Urlaubstage hat egal wie viele Tage man in der Woche arbeitet und da meine Filialleiterin mir immer aus Unwissenheit meine Urlaubsstunden abgezogen hat gab es ne kräftige Nachzahlung. :)
 
Dir ist klar, dass auch die Arbeitszeiten für Jugendliche deutlich strenger geregelt sind (aus Sicht des Arbeitgebers)? Je nachdem ob du dort Vollzeit angestellt warst/bist, sind 24 Tage Urlaub rechtswidrig.
 
Das mit dem Urlaub wissen so einige nicht auch bei Ferienjobs. Habe da damals beim Krankenhaus wo ich den ganzen Sommer über gejobbt habe als Schüler auch noch ordentlich Geld rausbekommen für nicht gewährte Urlaubstage die ausgezahlt werden mussten ;)
 
Meine ehemalige Filialleiterin wusste das nicht und hat sich furchtbar aufgeregt, es lohnt sich ja nun gar nicht mehr Minderjährige zu beschäftigen etc :d

War kein angenehmes Arbeitsklima.
 
Aber habe ich Recht auf Urlaubstage, wenn ich z.b nur 7 Wochen Vollzeit in den Ferien arbeite? Als Nicht-Minderjähriger?
 
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