[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

VorauseilenderGehorsam schrieb:
Bei mir ist es Freitag soweit, 1. Gespräch beim potentiellen neuen AG, wichtig wird sein, mich gut zu verkaufen, da ich die Anforderungen nur zum Teil abdecke, dafür in anderen Bereichen schon einiges an Erfahrung gesammelt habe. Bin interessanterweise schon aufgeregt, obwohl ich versuche, bei solchen Terminen nicht zuviel Erwartung aufzubauen.

Freue mich aber auch, wichtiger Schritt in die richtige Richtung.
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Viel Erfolg.
Nervös braucht man nicht sein, ich sage mir immer, "die wollen einen nur kennen lernen".
Und wenn es nicht passt, dann ist das so.

war bei meinem ersten Gespräch nach 8 Jahren Ausbildungsbetrieb auch mega aufgeregt.
Da ich aber in der einen Woche 4 Termine in HH hatte, war ich jetzt bei meinem Gespräch vor einem Monat sehr entspannt.
Und das kam auch sehr gut an.

Ich schließe diese Woche noch meine Projekte ab und dann bin ich weg hier.
Kommende Woche erst mal Urlaub!
 
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Ich bin nicht nervös, zu verlieren hab ich ja quasi nichts. Bin nur aufgeregt, ob mein Plan und wie ich vorhabe, mich zu verkaufen, aufgeht. Für mich ist Nervosität eher "negativ" meine Aufregung ist durchaus ein positives Gefühl. Bin ja keine 16 mehr und ist auch nicht mein 1. solcher Termin. Aber es würde für mich eine unglaubliche Chance und Erleichterung sein, endlich von hier weg zu kommen.
 
VorauseilenderGehorsam schrieb:
[...] da ich die Anforderungen nur zum Teil abdecke, dafür in anderen Bereichen schon einiges an Erfahrung gesammelt habe. [...].
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Ein Personaler meinte mal zu mir, dass die Abteilungsleiter bei den Stellenausschreibungen alles aufschreiben, was ihnen einfällt (quasi einen Wunschzettel schreiben) und letztlich überhaupt nicht erwarten, dass ein potentieller Bewerber das alles kann. Das hat mich damals tatsächlich etwas beruhigt und letztlich motiviert, mich auch auf ganz andere Stellen zu bewerben. Was soll auch schiefgehen? Mehr als absagen können sie doch sowieso nicht. ;)

@Topic selbsterstelltes Arbeitszeugnis

Beim Vorgespräch mit meiner Anwältin, was wir von meinem ehemaligen AG fordern, kam auch das Thema Arbeitszeugnis auf. Sie meinte dazu, dass Personaler Arbeitszeugnisse mit Note 1, bzw. 1+ oftmals direkt abtun, weil es viel zu oft Unsinn ist (entweder eben selber geschrieben oder anderweitig, z.B. anwaltlich, aufgesetzt wurde). Besonders bei AG-Kündigungen macht man sich mit einem 1-mit-Sternchen-Arbeitszeugnis beim neuen potentiellen AG einfach vollkommen unglaubwürdig (warum sollte man auch gekündigt werden, wenn man sooo super ist). Dann lieber ein solides 2 bis 2+ Zeugnis, das einem auch abgenommen wird.
 
Zuletzt bearbeitet:
Ja, so sehe ich das auch durchaus, ich leg mir die Latte :lol: halt immer recht hoch und statt über 2 Stunden nur 30 Minuten täglich pendeln wäre schon ein mega Fortschritt für mich, in Richtung mehr Lebensqualität.
 
Morgen bekomme ich meine Urkunde für die Verbeamtung auf Lebenszeit ... mehr Geld springt erst mal nicht dabei raus :( ..darauf muss ich noch bis Januar warten.
 
Naja, die Verbeamtung auf Lebenszeit ist doch eh erstmal was ganz Nettes. :)
 
@nahkampf: ist doch geil, kannste dein Leben lang nix tun und dafür Geld bekommen und deine Rente zahlen wir dir auch noch! ^^
 
Für den "Ich-zahl-nix-ein-bekomme-aber-mehr-als-der-Durchschnitt-im-Ruhestand"-Fall gibt es eine eigene Bezeichnung: Pension :fresse2:
 
Genau auf die Kommentare habe ich gewartet ;-)
Viele von meinen ehemaligen Studienkollegen beneiden mich jedenfalls nicht um mein Arbeitspensum und dem vergleichsweise "geringem" Lohn. Als Wirtschaftsinformatiker könnte man jedenfalls deutlich mehr Geld für weniger Leistung bei anderen Arbeitgebern bekommen.
Mir machts aber Spaß.
Ob am Ende die Pensionen noch das sind was sie heute darstellen sei eh dahingestellt ....

8h nichts tun ist leider nicht. Außer heute : URLAUB :bigok:
Topic: 41h Woche, Netto 2.300€ - davon übrig bleibt ca. 250€.
Ist nicht viel. Wird hoffentlich in den nächsten Jahren aber ein wenig mehr :-)
 
Eher A9, falls Bund.
 
Echt jährlicher Aufstieg? Bei uns ist es so, dass man sich auf freie Stellen bewerben muss. Ich wurde A10 mit bestehen der Probezeit und Verbeamtung auf Lebenszeit. A11 wurde ich nur, weil ich mich beworben habe. Automatisch passiert da nix.
 
Ich war prinzipiell vorher als Angestellter schon E11. Bin dann durch die Verbeamtung zwangsweise auf A9 runter (meine Stelle ist von E9-E11 / A9-A11 bewertet)
Ich WÄRE dieses Jahr Oktober E11/4 geworden.
Der Aufstieg ist quasi eher normal um meine alte "Angestellten-Stufe" wieder zu bekommen.
Eigentlich wird man in der IT nicht verbeamtet, nur wenn sie einen wirklich halten wollen.
Daher schon eine Art "Fachkräfte-Programm"

Mit dann 29 Jahren A11 ist ok.
Die A12 Stelle ist mir auch schon zugesagt und gesichert. Darauf werde ich mich dann aber auch explizit bewerben müssen :-)

Edit: Jetzt muss ich nur noch meine Freundin ein wenig belabern, dass sie sich verbeamten lässt .... die hat den Arsch nicht in der Hose ihren Bürgermeister mal ein wenig Druck zu machen ;)
 
Zuletzt bearbeitet:
Ahso verstehe. Läuft doch dann ganz gut. Mit 29 A11 ist top, war bei mir ebenfalls so.

So jung A11 werden kommt jedenfalls nicht so oft vor.
 
So bekloppt ... die "neue" Geschäftsführung (die so neu nicht mehr ist) ist der Meinung es wäre ne gute Idee für die Abteilung, die in der Firma die fettesten Aufträge an Land zieht eine Lohnsteigerung um 2,5% in diesem Jahr festzusetzen. Hat ja letztes Jahr auch schon so gut funktioniert. Der bekloppte neue(?) Betriebsrat hält das für eine gute Idee, weil man beim Tarifvertrag ja nicht so gut individuell verhandeln könnte... :wall:
Und dann wundert sich die Geschäftsführung, warum die Teams Stück für Stück zur Konkurrenz wechseln ...
 
Wurde bei denjenigen, die im öD Bereich VKA arbeiten, schon kommuniziert, wann die Nachzahlung rückwirkend zum 1.3.18 erfolgt?
 
Ich bin zwar TVöD Bund, aber bei uns rechnet man derzeit mit dem September-Entgelt.


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Wenn man mal auf die vergangenen Tarifrunden schaut, welche in etwa dem gleichen Zeitrum stattgefunden haben, kann man vom August ausgehen.
 
Vermutlich weil die Einredefrist vor gerade mal 4 Arbeitstagen abgelaufen ist und scheinbar noch nicht 100% Einigung vorliegt...
Und mal 2 min Google bedienen sollte ja drin sein...
 
Soweit ich weiß wird gerade die Umsetzung diskutiert. Die Bedingungen sind beschlossen.

(Für mich ist eigentlich nur relevant, ab wann ich mehr Geld hab :fresse: )

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Da es ab März zählt gibt's ja eh mehr.. Von daher ist es mir auch wurscht ob Juli, August oder September. Hauptsache es kommt.
 
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