[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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xXx-Eagleone-xXx schrieb:
Man fühlt sich nicht nur besser, man hat nach der Neuanschaffung jeden Monat sein volles Geld zur Verfügung und kann für neues Planen.
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Nöö, denn du musst eine Reserve zurück halten um im Fall der Falle Bar zahlen zu können weil du ja keine Lust auf ne Finanzierung hast.

Ist also am Ende des Tages genau das gleiche...


Edit:
Schon lustig wie sich manche total übernehmen können mit ihren Finanzierungen und das von den Geldgebern geduldet wird, einem Studenten wird aber teilweise eine 100€ Graka verweigert weil er über keinen unbefristeten Arbeitsvertrag verfügt :fresse:
(Dank Finanzierung hätte es 50€ Rabatt gegeben)
 
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Disco Stu schrieb:
Eagle: wie kommt man denn bei 52.000 brutto im Jahr auf 2760 netto im Monat? Verheiratet bist du ja nicht. Die 52 auf 12 Monate gerechnet sind 4.333 brutto im Monat und das sind ja "nur" ca 2550 netto. Wo kommen bei dir die 200 Euro mehr her?

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Das musst du meinen AG fragen, ich zahle keine Kirchensteuer. Wenn ich die Jahreslohnsteuer mache muss ich i.d.r 10€-50€ nachzahlen. Ich habe laut Abrechnung immer 36% Abzüge, bei 52000€ sind das 18720€ Abzüge. Übrig bleiben 33280€ /12monate sind das 2773€ netto im Monat. Also fast die 2760€.
Ich mache keine Sonntags Arbeit, keine Feiertage, keine schicht, es passiert aber manchmal das ich auf eine Nachtschicht einspringen, da ich eine Springerfunktion habe.
 
Und was bekommst du tatsächlich in einem normalen Monat überwiesen und nicht bei deiner Rechnung?

Bekommst du bspw steuerfrei deine Fahrtkosten vorab erstattet oder so? Wie gesagt eigentlich sollten deine Abgaben ca 2000 Euro höher sein im jahr. Dein Arbeitgeber scheint einen guten Deal mit der Finanzverwaltung zu haben :D

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Wie geschrieben, das sind alle Zahlungen zusammen incl. Weihnachtsgeld, bonuszahlung etc... Mein normales monatliches brutto sind 3620€, netto sind das immer 2280€.

Habe bei 2km Entfernung nix an Fahrtkosten :fresse:
 
mastergamer schrieb:
Wen interessiert das Monatsnetto? Jahresnetto ist wohl aussagekräftiger.
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aussagekräftig ist eigentlich nur der reine stundenlohn. all diese tollen tabellen von irgendwelchen gehaltstabellen sind völlig sinnlos, wenn man nicht die parameter kennt.
bei uns im betrieb habe ich bestimmt den besten stundenlohn, aber nicht das beste gehalt. unser projektleiter schiebt locker 50-60stunden und lässt sich diese dann auszahlen, weil abfeiern ja eh nicht klappt. er verdient mehr, aber zu einen schlechteren kurs wie ich.

zu konsumkrediten: man muss halt aufpassen, das man nicht die kontrolle verliert oder gar sich völlig überschätzt. ich habe damals zu beginn nach den studium doch etwas übertrieben. hatte rechnerisch 800€ über, habe davon 300€ für auto und 200€ fürn großen fernseher und 100€ kleinkreditrückzahlung vereinbart. nach 3-4 monaten merkte ich, das wohl doch keine 800€ über waren pro monat und es wurde knapper. am ende hats natürlich gut geklappt.
jetzt paar jahre später merke ich, das man so langsam "alles hat was man so braucht". damit spart es sich auch einfach deutlich einfacher.
diesen "logikfehler" begehen hier viele, das sie einen erzählen, das man vieles gar nicht braucht, einfach weil sie ja schon vieles oder alles haben, während der fragende noch im jugendbett mit der gammelkomode vom schorttplatz in ner 20qm bude wohnt, aber 2500€ im monat verdient nach den studium...

klar fehlt uns noch einiges am haus, es fehlt noch immer die hecke und die auffahrt ist noch nicht ganz zuende. aber das sind einzelne kleine baustellen.

Mein normales monatliches brutto sind 3620€, netto sind das immer 2280€.
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du verdienst 2280€ im monat (wobei mein rechner dazu auch nur 2235€ sagt...), nicht 2770€. das ergibt dann auf 12monate rund 43500€. zu deinen 52.000€ fehlen da noch sagenhafte 8500€, was etwa 2,5 extra gehälter entspricht. das ist schon ziemlich satt an bonuszahlungen. sind die vertraglich alle garantiert?
 
PayDay schrieb:
aussagekräftig ist eigentlich nur der reine stundenlohn.
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Um es zu vergleichen ist natürlich der Brutto Stundenlohn am besten geeignet.

Aber das war nicht der Hintergrund meiner Aussage, es ging darum dass jemand sein Jahresnetto gepostet hat bzw. dieses auf den Monat herunter gebrochen hat. Daraufhin kam halt die frage wie viel denn tatsächlich jeden Monat überwiesen werden.

Diese Frage/Information ist halt eig. überflüssig, das wollte ich mit meinem Post ausdrücken.
 
PayDay schrieb:
aussagekräftig ist eigentlich nur der reine stundenlohn. all diese tollen tabellen von irgendwelchen gehaltstabellen sind völlig sinnlos, wenn man nicht die parameter kennt.
bei uns im betrieb habe ich bestimmt den besten stundenlohn, aber nicht das beste gehalt. unser projektleiter schiebt locker 50-60stunden und lässt sich diese dann auszahlen, weil abfeiern ja eh nicht klappt. er verdient mehr, aber zu einen schlechteren kurs wie ich.

zu konsumkrediten: man muss halt aufpassen, das man nicht die kontrolle verliert oder gar sich völlig überschätzt. ich habe damals zu beginn nach den studium doch etwas übertrieben. hatte rechnerisch 800€ über, habe davon 300€ für auto und 200€ fürn großen fernseher und 100€ kleinkreditrückzahlung vereinbart. nach 3-4 monaten merkte ich, das wohl doch keine 800€ über waren pro monat und es wurde knapper. am ende hats natürlich gut geklappt.
jetzt paar jahre später merke ich, das man so langsam "alles hat was man so braucht". damit spart es sich auch einfach deutlich einfacher.
diesen "logikfehler" begehen hier viele, das sie einen erzählen, das man vieles gar nicht braucht, einfach weil sie ja schon vieles oder alles haben, während der fragende noch im jugendbett mit der gammelkomode vom schorttplatz in ner 20qm bude wohnt, aber 2500€ im monat verdient nach den studium...

klar fehlt uns noch einiges am haus, es fehlt noch immer die hecke und die auffahrt ist noch nicht ganz zuende. aber das sind einzelne kleine baustellen.



du verdienst 2280€ im monat (wobei mein rechner dazu auch nur 2235€ sagt...), nicht 2770€. das ergibt dann auf 12monate rund 43500€. zu deinen 52.000€ fehlen da noch sagenhafte 8500€, was etwa 2,5 extra gehälter entspricht. das ist schon ziemlich satt an bonuszahlungen. sind die vertraglich alle garantiert?
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Liest du auch??? bei den 52000 sind sonderzahlungen drin, urlaubsgeld, weihnachtsgeld, Dividenden.... Junge junge junge... Jup die sind alles garantiert.

Urlaub Weihnachts und gruppengeld sind fest. Dividenden variieren, daher habe ich da das Mindestmaß genommen. Nach oben also offen
 
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xXx-Eagleone-xXx schrieb:
Liest du auch??? bei den 52000 sind sonderzahlungen drin, urlaubsgeld, weihnachtsgeld, Dividenden.... Junge junge junge... Jup die sind alles garantiert.
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2,5 gehälter extra sind trotzdem sehr satt und natürlich habe ich das gelesen. deshalb fragte ich ja, ob alles davon vertraglich garantiert wird. wird es nämlich ziemlich sicher nicht sondern sind "kann" geschichten.
 
Das weihnachtsgeld z.b. Steigt von Jahr zu Jahr, nach betriebsangehörigkeit, da bin ich schon gut über 100%... Ich finde das garnicht so krass, hier in der Chemie ist das eher normal...
 
Bei mir ist es ein Bruttogehalt (31 Jahre, Ledig, SK 1) ohne Provision von 74.000€/Jahr = ca. 41.000€/Jahr Netto . Bei einem Monat ohne zusätzliche Provision beträgt die Nettoausschüttung ca. 3.300€. Berechnungszeitraum vom 01.01.2017-01.11.2017 bin ich jetzt bei ca. 110.000€/Jahr/ Brutto. Bisheriger Nettoverdienst dieses Jahr laut Gehaltsabrechnung 10/17: ca. 59.000€/10 Monate. Bekomme aber immer durch die Steuererklärung einen relativ großen Betrag zurück (das geringste war ca. 5.500€).
 
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Sehe das auch so mit dem Stundenlohn.
Wenn jemand 70-75 Mille Brutto im Jahr vedient, aber dafür 60Std./ Woche Arbeiten muss, verdient der sogar weniger als ich mit meine knapp 26,50€ und 36Std./Woche bei knapp 52 Mille im Jahr.
Also sind die Angaben hier immer Relativ zur Arbeitszeit zu sehen.
 
Wir wurden heute auch darüber informiert, dass Bike-Leasing über die Firma ab jetzt nach 3 Jahren 18% Restwert beim Fahrrad bezahlt werden muss.
Gilt aber nur für Leute, die jetzt abschließen, alle bereits abgeschlossenen bleiben bei 10% und notfalls wird die Differenz von der Leasingfirma übernommen.
In Zukunft soll man wohl sogar 40% Restwert nach 3 Jahren zahlen, somit würde sich sowas in Zukunft nicht mehr lohnen.
 
Dann aber wiederum müsste man die festen Zulagen mit einrechnen. Bei mir sind das auch immerhin 17.000€ ohne das ich eine Stunde mehr arbeite. Aber so sehe ich das auch. Der Stundenlohn oder anders, die Zeit die man dafür Arbeiten muss ist viel interessanter.
 
Klar ist der Stundenlohn auch sehr interessant als Angabe, allerdings ist am Ende der Betrag auf dem Konto der Entscheidende (meine Meinung). Was bringt es mir, wenn ich nur 36 Std die Woche arbeite, wenig bis keine Möglichkeiten habe mehr zu verdienen, dafür aber einen im Verhältnis höheren Stundenlohn habe? Laut Vertrag habe ich eine 40 Std. Woche, es sind aber immer mind. 45 Std. die ich arbeite. Wenn ich die Wahl habe zwischen 60.000€ Brutto bei 36 Std. und 100.000€ Brutto bei 50Std. würde ich IMMER die 100.000€ Brutto wählen. Dann ist das Haus schneller abgezahlt und es bleibt mehr zum sparen über. Ich habe z.B. letztes Jahr einen sehr guten Verkauf durchgeführt (Bürogebäude, gezeichnete Kaufsumme 10 Mio €, anteilige Prov. ca. 140.000€ Brutto), dafür habe ich 2 Monate lang, ca. 55-60 Std pro Woche gearbeitet. Was interessiert z.B. die Bank bei einem Hauskredit der Stundenlohn? Am Ende zählt der Betrag der von der Firma überwiesen wird.
 
BorkenPopel schrieb:
Klar ist der Stundenlohn auch sehr interessant als Angabe, allerdings ist am Ende der Betrag auf dem Konto der Entscheidende (meine Meinung). Was bringt es mir, wenn ich nur 36 Std die Woche arbeite, wenig bis keine Möglichkeiten habe mehr zu verdienen, dafür aber einen im Verhältnis höheren Stundenlohn habe? Laut Vertrag habe ich eine 40 Std. Woche, es sind aber immer mind. 45 Std. die ich arbeite. Wenn ich die Wahl habe zwischen 60.000€ Brutto bei 36 Std. und 100.000€ Brutto bei 50Std. würde ich IMMER die 100.000€ Brutto wählen. Dann ist das Haus schneller abgezahlt und es bleibt mehr zum sparen über. Ich habe z.B. letztes Jahr einen sehr guten Verkauf durchgeführt (Bürogebäude, gezeichnete Kaufsumme 10 Mio €, anteilige Prov. ca. 140.000€ Brutto), dafür habe ich 2 Monate lang, ca. 55-60 Std pro Woche gearbeitet. Was interessiert z.B. die Bank bei einem Hauskredit der Stundenlohn? Am Ende zählt der Betrag der von der Firma überwiesen wird.
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Letztendlich sehe ich das auch so, der Betrag am Ende des Monats zählt. Der Stundenlohn hat mich nie interessiert. Habe mal nachgeschaut, für die normale 40h Woche ist das bei mir 38€. Da sich das Gehalt bei mir aber jeden Monat ändert durch zig verschiedene Zusatzarbeitsleistungen , steuerpflichtige und steuerfreie Zuschläge kann man das nicht immer auf einen Stundenlohn herunterrechnen.
Durchschnittlich bin ich 60h die Woche auf der Arbeit(oder halt nicht zu Hause), darin enthalten sind aber auch Ruhezeiten, die mal mehr und mal weniger lang sind.
Wenn ich von 100k Brutto plus 8-10000€ Netto an steuerfreien Zulagen ausgehe im Jahr liege ich mit dem zurück gerechnetem Stundenlohn bestimmt unter vielen Mitschreibern hier.
 
Kratzen jetzt auch an den 100k brutto, aber zusammen. Meine Freundin verdient in der Wirtschaft deutlich mehr als ich im ÖD :fresse:

Sind bei uns beiden aber Maximum 40h. Überstunden macht sie keine.
 
Bei uns sind es 60 für mich und 20h für meine Frau :fresse: Zur Zeit kommen wir nicht so richtig zum Sparen, waren irgendwie zu viele Anschaffungen dieses Jahr.
 
BorkenPopel schrieb:
Klar ist der Stundenlohn auch sehr interessant als Angabe, allerdings ist am Ende der Betrag auf dem Konto der Entscheidende (meine Meinung). Was bringt es mir, wenn ich nur 36 Std die Woche arbeite, wenig bis keine Möglichkeiten habe mehr zu verdienen, dafür aber einen im Verhältnis höheren Stundenlohn habe? Laut Vertrag habe ich eine 40 Std. Woche, es sind aber immer mind. 45 Std. die ich arbeite. Wenn ich die Wahl habe zwischen 60.000€ Brutto bei 36 Std. und 100.000€ Brutto bei 50Std. würde ich IMMER die 100.000€ Brutto wählen. Dann ist das Haus schneller abgezahlt und es bleibt mehr zum sparen über. Ich habe z.B. letztes Jahr einen sehr guten Verkauf durchgeführt (Bürogebäude, gezeichnete Kaufsumme 10 Mio €, anteilige Prov. ca. 140.000€ Brutto), dafür habe ich 2 Monate lang, ca. 55-60 Std pro Woche gearbeitet. Was interessiert z.B. die Bank bei einem Hauskredit der Stundenlohn? Am Ende zählt der Betrag der von der Firma überwiesen wird.
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Ich würde definitiv die 60 k bei einer 36 Stunden Wochen wählen. 60 K/Jahr sind mehr als ausreichend und ab dann ist Freizeit unbezahlbar.
 
Ich würde auch lieber die 60k für 36 Stunden nehmen.
Davon abgesehen, dass das Beispiel Quatsch ist, weil der 50Std.-Job hier den besseren Stundenlohn hat.
 
Ich würde auch die 36h nehmen.. das ist aber hier wieder jammern auf hohem Niveau: Wir verdienen alle soviel, dass wir uns das leisten könnten weniger zu arbeiten.
 
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