Hatte ich auch schon ein paar Mal, aber das sind wirklich Ausnahmen. Leute, die einen schlecht Tag haben oder so wenig Empathie besitzen, dass sie kein Verständnis für eine kleine Aufmerksamkeit haben. Ich antworte dann meistens "Einfach so" oder "Weil heute [beliebiger Tag] ist". Merke mir das aber und bringe beim nächsten Mal vielleicht weniger mit oder nur dann, wenn bestimmte Person nicht im Büro ist.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
Hatte ich auch schon ein paar Mal, aber das sind wirklich Ausnahmen. Leute, die einen schlecht Tag haben oder so wenig Empathie besitzen, dass sie kein Verständnis für eine kleine Aufmerksamkeit haben. Ich antworte dann meistens "Einfach so" oder "Weil heute [beliebiger Tag] ist". Merke mir das aber und bringe beim nächsten Mal vielleicht weniger mit oder nur dann, wenn bestimmte Person nicht im Büro ist.
könnte auch sein dass die persion denkt dass derjenige sich irgendwo einschleimen will. missgunst, neid, etc..
bei uns gibts auch eis und das zahlt meistens der eine kollege (der hat die kohle auch
) und da sagt niemand was. wir revanchieren uns dann in der regel beim nächsten essen gehen mittags oder nach der arbeit mal. das gleicht sich schon aus
bei uns gibts auch eis und das zahlt meistens der eine kollege (der hat die kohle auch
) und da sagt niemand was. wir revanchieren uns dann in der regel beim nächsten essen gehen mittags oder nach der arbeit mal. das gleicht sich schon aus
Grumbl
Experte
Och ich dackel auch oft durchs Lager und spendier jedem Fahrer der grade da ist und will ein RedBull aus dem Automaten.... überhaupt wenn grad der Schweiß trieft weils heiß ist.
Für gewöhnlich freuen die sich und hängen sich nicht an meinem gönnerhaften Verhalten auf, auch wenn ich manchmal 100 EUR an nem Tag in den verdammten Getränkeautomaten stopfe damit auch jeder mal ne kalte Dose abbekommt ^^
Aber wenn das mal nicht der Chef macht sondern einer meiner Mitarbeiter der grad gute Laune hat - doch ja, da kommt dann auch mal sowas wie "wen willst du den bestechen". Sowas kann tatsächlich auch zu Missgunst führen
Für gewöhnlich freuen die sich und hängen sich nicht an meinem gönnerhaften Verhalten auf, auch wenn ich manchmal 100 EUR an nem Tag in den verdammten Getränkeautomaten stopfe damit auch jeder mal ne kalte Dose abbekommt ^^
Aber wenn das mal nicht der Chef macht sondern einer meiner Mitarbeiter der grad gute Laune hat - doch ja, da kommt dann auch mal sowas wie "wen willst du den bestechen". Sowas kann tatsächlich auch zu Missgunst führen
TheFrozen
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- 25.05.2008
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- 494
Es hängt auch von dem sonstigen Verhalten ab. Wenn jemand zu allen freundlich ist und ein positiver Mensch ist, dann ist das einfach ein Teil des Wesens.
Wenn jemand hingegen wiederholt dadurch auffällt, bestimmten Personen (z.B. dem direkten Vorgesetzten) Gefallen zu tun oder sich dort besonders "bemüht", dann kann auch das einfache Eis-kaufen für alle etwas komisch aufgefasst werden.
Ich halte mich aus so einem Kram grundsätzlich raus. Büro Gossip macht nur schlechte Laune und man hat besseres zu tun. Wenn ich Bock hab etwas für alle mitzubringen, dann mach ich das. Egal wie es ankommt. Wenn jemand dann meint einen blöden Spruch rauslassen zu müssen (kam zwar bisher noch nie vor) kann ich das sehr gut ignorieren.
Wenn jemand hingegen wiederholt dadurch auffällt, bestimmten Personen (z.B. dem direkten Vorgesetzten) Gefallen zu tun oder sich dort besonders "bemüht", dann kann auch das einfache Eis-kaufen für alle etwas komisch aufgefasst werden.
Ich halte mich aus so einem Kram grundsätzlich raus. Büro Gossip macht nur schlechte Laune und man hat besseres zu tun. Wenn ich Bock hab etwas für alle mitzubringen, dann mach ich das. Egal wie es ankommt. Wenn jemand dann meint einen blöden Spruch rauslassen zu müssen (kam zwar bisher noch nie vor) kann ich das sehr gut ignorieren.
Zuletzt bearbeitet:
DonChulio
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ich verstehe nicht wieso du so extrem auf den einsteigst. Der Typ geht unter die Gürtellinie, kein Plan was in seinem Leben so extrem schief läuft, juckt mich aber auch nicht....einfach Igno-Liste und fertig
@Topic
ach wir bringen auch regelmäßig gegenseitig Süßkram mit, das passt schon xD
Cheater! Bei uns kommen Snacks/Süßigkeiten, Getränke inkl. Bier ab vier und Obstkorb vom Chef. Die Leute bringen zum Geb. oder auch zwischendurch mal Kuchen mit oder jemand geht zur Eisdiele. Passt soweit.
Gemecker gibt es nur, wenn es geile Sachen gibt und manche von zu Hause arbeiten an dem Tag
Gemecker gibt es nur, wenn es geile Sachen gibt und manche von zu Hause arbeiten an dem Tag
Naja ich mag halt keine Menschen
und wenn ich auf was angesetzt werde, dann hat grade wer Probleme, die behoben werden müssen. Könnte mir schon vorstellen, dass die ihre Probleme dann auf meine Anwesenheit umlegen, zumindest ist das ne easy Erklärung.Und auffällig oft naja, bis jetzt wars halt 8 mal in 8 Jahren und meist wenn wir das erste Mal 30+ im Büro hatten. Sind halt auf einen Schlag 400 Eis.
Also 50 Eis x 8 oder jedesmal 400 Eis
Also mal ne Eisrunde im Jahr ist doch noch harmlos. Wie man bei den anderen Posts auch sieht und es bei Abteilungen mit fröhlichen Menschen zugehen kann muss es nichts ungewöhnliches sein. Ist bei mir nicht anders und kommt wohl auf die allgemeine Stimmung im Team an.
Hier sind so oft Kuchen, Kekse, Süßes usw. ausgelegt man weiß schon gar nicht mehr wer hat Geburtstag, Kinder, geheiratet oder sonstwas ^^
Ehrlich gesagt auch manchmal nervig, man kommt gar nicht mehr zum arbeiten ^^ (dass ich das mal sage...)
Also mal ne Eisrunde im Jahr ist doch noch harmlos. Wie man bei den anderen Posts auch sieht und es bei Abteilungen mit fröhlichen Menschen zugehen kann muss es nichts ungewöhnliches sein. Ist bei mir nicht anders und kommt wohl auf die allgemeine Stimmung im Team an.
Hier sind so oft Kuchen, Kekse, Süßes usw. ausgelegt man weiß schon gar nicht mehr wer hat Geburtstag, Kinder, geheiratet oder sonstwas ^^
Ehrlich gesagt auch manchmal nervig, man kommt gar nicht mehr zum arbeiten ^^ (dass ich das mal sage...)
400 einzelne Eis.Also 50 Eis x 8 oder jedesmal 400 Eis
Also mal ne Eisrunde im Jahr ist doch noch harmlos. Wie man bei den anderen Posts auch sieht und es bei Abteilungen mit fröhlichen Menschen zugehen kann muss es nichts ungewöhnliches sein. Ist bei mir nicht anders und kommt wohl auf die allgemeine Stimmung im Team an.
Hier sind so oft Kuchen, Kekse, Süßes usw. ausgelegt man weiß schon gar nicht mehr wer hat Geburtstag, Kinder, geheiratet oder sonstwas ^^
Ehrlich gesagt auch manchmal nervig, man kommt gar nicht mehr zum arbeiten ^^ (dass ich das mal sage...)
Klar kannste das durch multipacks etwas reduzieren, aber soviele arbeiten hier halt. Durch HO sind es ein paar weniger gewesen, aber das gro muss halt vor Ort sein.
s L i X
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Bei uns im Büro bringt auch immer jeder an seinem Geburtstag Kuchen oder Fleischwurstbrötchen oder so mit. Finde das gehört irgendwie zu nem guten Betriebsklima dazu.
Ab und zu auch einfach mal so was mitbringen. Ist nur gut fürs Klima
Ab und zu auch einfach mal so was mitbringen. Ist nur gut fürs Klima
man muss ja nicht der ganzen bude eis ausgeben sondern seiner abteilung oder seiner arbeitsgruppe oder so
Kannst du mal aufhören son Quatsch zu erzählen ? Er hat lediglich gesagt, dass er viele Forderungen hat, aber selbst nichts anbieten möchte. Ich weiß ja nicht, was du da so liest.
DonChulio
Urgestein
also wenn DAS in deinen Augen keine Beleidigung darstellt dann sorry, kann ich dich nicht mehr für voll nehmen
Das ist ein Zitat von Scrush.
Ich lese nirgends, das er es geschrieben hat. Also ja, zeig mal bitte.
DonChulio
Urgestein
da ich Ihn blockiert habe, kann und will ich nicht sehen was er schreibt. Aber wenn ein User das, wenn es vielleicht auch zwischen den Zeilen steht, als Message mit nimmt...sorry geht gar nicht.
Nur zur Info, er kennt Menschen nicht, hat sie aber öffentlich hier als Versager betitelt, das sagt schon viel über sein Gemütszustand und Erziehung aus. Mehr möchte ich hier auch nicht mehr zu dem Thema und der Person schreiben.
@DonChulio : Du erzählst quatsch. Er hat nichts in diese Richtung geschrieben, unterstellst es ihm aber, obwohl du es nicht gelesen hast, weil du ihn blockiert hast ?
DonChulio
Urgestein
ich unterstelle überhaupt nichts, ich Zitiere lediglich andere User. Unterstelle DU mal nicht wild irgendwelche dinge
Soso.
DonChulio
Urgestein
wie schon erwähnt hat er einen Ihm fremden Menschen als versager betitelt....kannst dir die Stelle ja gerne raussuchen...maximal 6 Monate her
Du gehst aber auf seine jetzige Aussage ein und da ist es nunmal quatsch. Was mal war oder nicht, interessiert hier jetzt nicht. Außerdem sollte man mal nach max. 6 Monaten auch mal drüber hinwegsehen können oder ? Dein non sense Bashing gegen ihn macht es nämlich nicht besser.
Keiner zwingt dich, ihn zu mögen, aber deine Kommentare kannst du dann einfach für dich behalten, sonst endet son Streit nie.
Außerdem hat er zu Scrush lediglich gesagt, dass seine Ansprüche ziemlich hoch sind, obwohl er dafür nichts geben möchte. Ich finde das jetzt nicht sonderlich verwerflich oder angreifend.
Ja sorry 😘
DonChulio
Urgestein
kannst, oder willst du es nicht begreifen?
Ich sehe nicht was er schreibt. Ich sehe aber sehr wohl wie er auf andere wirkt und das deckt sich mit MEINER Erfahrung zu Ihm, also nehme ich mir sehr wohl das recht heraus meine Meinung zu äußern. Kann dir gefallen oder nicht, mir relativ egal.
Wünsche ein angenehmes Wochenende
Gibt hier Grenzgänger oder Wochenaufenthalter in der Schweiz? Verstehe ich das richtig, das man den Status des Wochenaufenthalter schon bekommt, wenn man 60 Tage im Jahr in der Schweiz übernachtet oder muss es zwingend mindestens eine Woche am Stück sein?
Pommbaer80s
Enthusiast
Es gäbe ja noch den Weg der klassischen Gehaltserhöhung, und anschließend die Reduzierung der Stunden.
Gehalt ist Verhandlung - die Reduzierung der Stunden besteht ein gewisser gesetzlicher Anspruch, das könnte man dann nachschieben, so dass man am Ende beim gleichen Brutto wie vorher bleibt.
§8 TzBfG
Gehalt ist Verhandlung - die Reduzierung der Stunden besteht ein gewisser gesetzlicher Anspruch, das könnte man dann nachschieben, so dass man am Ende beim gleichen Brutto wie vorher bleibt.
§8 TzBfG
Möglich ist alles. Das Unternehmen muss nur in den selbst gesetzten Regeln einen Weg finden es auch umzusetzen.
Welche Tarifverträge gelten ist abhängig vom Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Einzelvertrag usw.
drunkenmaster
Urgestein
Es gibt eigentlich immer die Möglichkeit eine außertarifliche Zulage zu geben. Habe ich zum Start in der Firma auch bekommen, weil die Eingruppierung in die ERA8 fest stand. Da habe ich dann 10% als Sonderzulage bekommen.
Stunden reduzieren ist soweit ich weiß auch Verhandlungssache. Gibt ja einige die auf 40h gehen, da sollte es andersrum eigentlich auch kein Problem sein. Meine aber das das auch immer einen neuen Vertrag bedingt und man dann halt als Teilzeitkraft geführt wird.
Zumindest wars bei meinen Kollegen kein Problem die den Partnerschaftsbonus vom Elterngeld nutzen wollten, da durfte man ja auch nur maximal 30h arbeiten.
Stunden reduzieren ist soweit ich weiß auch Verhandlungssache. Gibt ja einige die auf 40h gehen, da sollte es andersrum eigentlich auch kein Problem sein. Meine aber das das auch immer einen neuen Vertrag bedingt und man dann halt als Teilzeitkraft geführt wird.
Zumindest wars bei meinen Kollegen kein Problem die den Partnerschaftsbonus vom Elterngeld nutzen wollten, da durfte man ja auch nur maximal 30h arbeiten.
Zuletzt bearbeitet:
Ich weis tatsächlich nicht ob die Kombination aus beiden "in einem Rutsch" möglich ist aber ich würde es auch einfach getrennt voneinander anstoßen und ggf. mit deiner Führungskraft im Gespräch davor ansprechen, dass das dein Ziel ist.
Wichtig zu wissen ist auch: Es gibt 2 Arten von Teilzeit.
- Dauerhafte Reduzierung der Arbeitszeit, ohne Anspruch diese wieder erhöhen zu können (Weiter Reduktion immer möglich)
- Brückenteilzeit: Max bis zu 5 Jahre reduzierte Arbeitszeit mit garantierter Rückkehr auf die ursprünglichen Stunden
UND, es müssen gewisse Vorlaufzeiten eingehalten werden, ich glaube um die 2-3 Monate.