filialleiter ist ja quasi alles zwischen getränkebude bis hin zum großen kaufhaus möglich. große supermärkte mit gewerblichen kundschaften (hier im norden zb city) erzielen wohl auch täglich fix mal 6-7 stellige beträge. die 6k gibts sicherlich nicht fürs nichtstun. ist die bude groß, wird der umsatz mit vielen kleinen beträgen erwirtschaftet, gibt es wohl auch viele mitarbeiter und er ist eher die arme sau für alles, weil mal wieder 2 von 5 kassierern nicht kommen... bla bla bla...
am ende sind fast alle angestellten gehälter im prinzip zu niedrig. die meisten AG sind nur darauf aus, das maximale aus dem personal rauszuholen. gibt natürlich auch andere chef, aber alleine das man mehr geld bekommt beim einstellungsgespräch, weil man sonst nicht wechselt, zeigt doch klar, das er es auch so könnte, es aber nicht macht, weil er es lieber selber behalten möchte, als das seine mitarbeiter zufrieden sind.