[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Felix the Cat schrieb:
Dafür ist doch eine Rufumleitung da - die Leute wählen deine Nummer vom Büro und die Anrufe werden zu dir Zuhause umgeleitet. Da kannst du doch ganz normal angerufen werden... Verstehe deine Frage da nicht? :fresse:
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dazu müßte ich ins büro, um den einen knopf zu drücken. wenn ich aber eh da bin, kann ich auch gleich bleiben. xD
egal, haben die halt meine handynummer. handy ist eh immer lautlos und ich gehe nur ran, wenn ich lust habe.
 
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Bei uns regelt das VOIP in der Cloud. Läuft dann sogar auf dem Handy als Application und jeder kann mich wie am Arbeitsplatz erreichen. Nach Feierabend App schließen und gut ist.

Beste Grüße
 
PayDay schrieb:
dazu müßte ich ins büro, um den einen knopf zu drücken. wenn ich aber eh da bin, kann ich auch gleich bleiben. xD
egal, haben die halt meine handynummer. handy ist eh immer lautlos und ich gehe nur ran, wenn ich lust habe.
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Naja, das sollte man dann ja in der Regel machen, wenn man am letzten Tag im Büro ist und sich noch die benötigen Akten, Papiere, etc. mit nimmt. Das es nicht von Zuhause aus geht ist ja logisch.... :rolleyes:
 
und wenn ich vorher 7 wochen zuhause war, als corona noch so ein chinesen ding war?
ist ja auch latte. die nummer ist eh nicht geheim. immerhin habe ich meinen jetzigen job auch deshalb, weil mein chef die nummer hatte und mich anrief und fragte, ob ich nicht für ihn arbeiten möchte.
 
Naja, das kann ja keiner wissen.... Aber Hauptsache wieder meckern. :hmm:
 
kmwteam schrieb:
Bei uns regelt das VOIP in der Cloud. Läuft dann sogar auf dem Handy als Application und jeder kann mich wie am Arbeitsplatz erreichen. Nach Feierabend App schließen und gut ist.

Beste Grüße
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So ähnlich haben wir das auch. Software am PC und/oder App aufm Handy und dazu noch ne Voicebox, die nach x Mal klingeln dran geht. Wenn da jemand was drauf spricht, bekommt man das zusätzlich per Mail zugeschickt.
Den Apparillo im Büro hab ich auch nur, weil unsere GF das so will - da bin ich nicht mal drauf angemeldet. :fresse:
 
ty_ascot schrieb:
Allein die Art darüber zu reden, bzw die Einstellung... Wäre bei mir ein Alarmzeichen ob man mit so jemanden überhaupt zusammen arbeiten möchte.
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Danke... Ich dachte das geht nur mir durch den Kopf...

Und warum man sich erst beschwert, weil alles aufs Handy kommt/man bezahlen muss und dann klar stellt, dass man das Telefon ja nicht umgestellt hat (oder einfach jemanden der Kollegen es umstellen lässt) ist mir auch ein Rätsel... Aber mal wieder ein typischer Beitrag...

Bzw, bei uns werden die Anrufe auch direkt mittels App auf den Laptop geleitet. Dazu gab's ein Headset und ich bin genauso erreichbar wie sonst :)
 
PayDay schrieb:
und wenn ich vorher 7 wochen zuhause war, als corona noch so ein chinesen ding war?
ist ja auch latte. die nummer ist eh nicht geheim. immerhin habe ich meinen jetzigen job auch deshalb, weil mein chef die nummer hatte und mich anrief und fragte, ob ich nicht für ihn arbeiten möchte.
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Es ist schon etwas anderes, ob dein Chef deine Nummer hat (wegen Bewerbung eh normal) oder alle Kunden...
 
Habe diese Woche ein Vorstellungsgespräch als Roboter-Programmierer. Das Gespräch findet über Skype statt. Dort wird sicher auch die Frage über das Gehalt gehen. Bekomme aktuell 57.000 € bei 39h, aber nicht als Roboter-Programmierer, sondern als Softwareentwickler auf Android-Basis. Habe jetzt 1,5 Jahre BE und davor einen Master in Elektrotechnik an einer FH gemacht. Als Roboterprogrammierer habe ich wenig/keine Erfahrung bis auf die Sachen im Studium. Was würdet ihr dort als Gehalt angeben? Denkt ihr dass 60.000 € bei 40h im Rahmen ist, oder ist das zu hoch? Es ist eine eher kleinere Firma mit 350 MA im Süden Deutschlands. Mir gehts eigentlich nur darum, dass ich mir die Stelle durch eine zu hohe Gehaltsforderung verbaue. Will mich aber auch nicht unter Wert verkaufen.

Zweite Frage: Würdet ihr aktuell euren unbefristeten und relativ sicheren Job in der Automobilindustrie aufgeben und in den Sondermaschinenbau wechseln? Wechseldatum wäre zwar frühestens der 01.08, aber irgendwie macht mir Corona bei meinem Arbeitgeberwechsel ein mulmiges Gefühl. Der Arbeitgeberwechsel ist mein großes Ziel für dieses Jahr und ich schreibe eigentlich schon seit November Bewerbungen...
 
57k @ 39h/Wo ~ 30€/Std Bruttolohn
60k @ 40h/Wo ~ 31€/Std Bruttolohn

Bin der Meinung ein Arbeitgeberwechsel sollt doch mehr als 3% Gehaltszuwachs ergeben.
Demnach würde ich auf min. 65k p.a. gehen,
 
Gehaltstechnisch ist alles gleich geblieben.
Von Kurzarbeit wird noch nicht geredet.

Aber was mir auffällt:
Seit dem alle Home Office machen (hatte ja vorher schon einen Tag pro Woche) ist es im Home Office absolut stressig.
Jeder will irgendwie den anderen zeigen, dass sie im Home Office auch arbeiten und so nerven alle Leute paar Minuten rum.
Also die neuen Home Office Leute nerven :d, die die vorher schon Home Office hatten sind ganz normal.

Seit dem alle Home Office machen, mache ich auch im Home Office Überstunden, was mir sonst im Büro nicht passiert ist.
Manchen Leuten muss ich noch klar machen, dass es auch im Home Office Feierabend gibt und man nicht um 16.30 Uhr noch mit einem Thema um die Ecke kommen muss, wenn ich schon seit 6.30 Uhr am Laptop sitze.

Ist aber alles Erziehungssache, auch bei mir selbst, kriege ich die nächsten Tage geregelt.
Ansonsten ist mein großes Ziel, nach Corona auch zwei Tage, statt einen Tag pro Woche, Home Office zu machen.
 
Inso schrieb:
Ansonsten ist mein großes Ziel, nach Corona auch zwei Tage, statt einen Tag pro Woche, Home Office zu machen.
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Mein Ziel wäre, dass die Firma so klug ist und merkt, wie gut das bei uns im Team funktioniert und uns auch weiterhin danach die Möglichkeit dazu bietet. 1 Tag wäre schon ein enormer Gewinn für mich.
 
lolmann1992 schrieb:
Habe diese Woche ein Vorstellungsgespräch als Roboter-Programmierer. Das Gespräch findet über Skype statt. Dort wird sicher auch die Frage über das Gehalt gehen. Bekomme aktuell 57.000 € bei 39h, aber nicht als Roboter-Programmierer, sondern als Softwareentwickler auf Android-Basis. Habe jetzt 1,5 Jahre BE und davor einen Master in Elektrotechnik an einer FH gemacht. Als Roboterprogrammierer habe ich wenig/keine Erfahrung bis auf die Sachen im Studium. Was würdet ihr dort als Gehalt angeben? Denkt ihr dass 60.000 € bei 40h im Rahmen ist, oder ist das zu hoch? Es ist eine eher kleinere Firma mit 350 MA im Süden Deutschlands. Mir gehts eigentlich nur darum, dass ich mir die Stelle durch eine zu hohe Gehaltsforderung verbaue. Will mich aber auch nicht unter Wert verkaufen.

Zweite Frage: Würdet ihr aktuell euren unbefristeten und relativ sicheren Job in der Automobilindustrie aufgeben und in den Sondermaschinenbau wechseln? Wechseldatum wäre zwar frühestens der 01.08, aber irgendwie macht mir Corona bei meinem Arbeitgeberwechsel ein mulmiges Gefühl. Der Arbeitgeberwechsel ist mein großes Ziel für dieses Jahr und ich schreibe eigentlich schon seit November Bewerbungen...
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Mit anderthalb Jahren BE schon 57.000 € ist schon ganz nett.
Ein Jobwechsel sollte immer mit einer Gehaltssteigerung verbunden sein, von daher solltest du mehr fordern. Ich kann mir nicht vorstellen, dass die dich ablehnen, nur weil deine Gehaltsvorstellungen zu hoch sind. Eher wird dann im Anschluss verhandelt.
 
Danke schon mal für eure Antworten. Ich weiß nicht ob 65.000€ doch nicht etwas zu hoch gegriffen sind, da ich von einer IG-Metall Firma mit 1000 Leuten in eine kleine Firma mit 350 MA wechseln würde.

Gründe für den Wechsel sind folgende:
- Wunsch nach Tätigkeit mit mehr Elektrotechnik-Anteil, der ist derzeit gleich 0. Da nur programmieren.
- Aktuelle Firma (Dienstleister und Tochterfirma eines größeren OEMs) wird mehr und mehr zu einer Projektmanagement Firma. Ich will aber eigentlich entwickeln und nicht die ganze Zeit in Meetings sitzen
- Wohnortwechsel in die Heimat, da ich dort langrfristig leben will
- Arbeitswegverkürzung von einfach 75 Minuten mit den Öffis auf etwa 30 Minuten mit PKW

Dementsprechend ist Geld für mich schon ein wichtiger Punkt, aber ich bin sehr sehr zufrieden mit meinem Gehalt und würde mich freuen wenn es auf einem ähnlich hohem Niveau wie aktuell wäre. Zudem ich in meiner Heimat auch günstiger wohnen würde wie aktuell.
 
VorauseilenderGehorsam schrieb:
Weil du das sagst? Es gibt auch genügend andere Gründe den Job zu wechseln...
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Versuch doch nicht immer alles möglichst falsch zu interpretieren...

Es ist nun einmal Fakt, dass die größten Gehaltssprünge mit einem Jobwechsel möglich sind.
Von daher sollte man das immer mit einkalkulieren. Das trifft natürlich nicht zu, wenn es ein Traumjob ist, der im Gehaltsgefüge vielleicht niedriger ist, als der aktuelle. Aber das sollte man dann selbst einschätzen können.

Ich würde auch auf 65/pa gehen. Gehandelt wird im Zweifelsfall sowieso.
 
Und wenn du das VSG eh schon hast, kann deine Bewerbung ja schon nicht mehr wegen Gehaltsvorstellung aussortiert werden.
Ob ich mich allerdings in der derzeitigen Lage akut umbewerben würde und in eine neue Probezeit starte?
 
lolmann1992 schrieb:
Danke schon mal für eure Antworten. Ich weiß nicht ob 65.000€ doch nicht etwas zu hoch gegriffen sind, da ich von einer IG-Metall Firma mit 1000 Leuten in eine kleine Firma mit 350 MA wechseln würde.
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da hast du natürlich vollkommen recht. ig metall buden zahlen fürstlich, kleine firmen (wobei 350ma auch nicht wenig sind) zahlen schlechter. im gespräch kannste deine zahl immer erstmal rausdrücken und dann gucken. ich persönlich halte aber 65k auch für echt viel geld, dafür das du praktisch 0 erfahrung von den neuen job hast. im sondermaschinenbau verdient man gerade in kleineren betrieben kein vermögen. viel glück im gespräch :)
 
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