[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[Chouvazz]

Ich denke das sind die "Brückentage" die dann als Betriebsurlaub deklariert sind. Sowas geht bei der IGM meist auf Kosten des AG und wird nicht für die Arbeitnehmer ein verpflichtend zu nehmender Urlaub.

Nein das sind tatsächlich reguläre 38 Tage. 30 Tage Regelurlaub sowie 8 Tage extra Urlaub oder Einmalzahlung von 27,5% laut https://www.igmetall.de/tarif/tarifrunden/metall-und-elektro/waehle-jetzt-deine-arbeitszeit

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[Inso]

Jau, aber diese 8 Tage kann man auch nur zwei mal nehmen und auch nur, wenn man Kind und/oder zu betreuende Person hat, wenn ich das richtig in Erinnerung habe.
Würde ich auch sofort nehmen, wenn ich ein Kind hätte.

 

[Chouvazz]

Jau, aber diese 8 Tage kann man auch nur zwei mal nehmen und auch nur, wenn man Kind und/oder zu betreuende Person hat, wenn ich das richtig in Erinnerung habe.
Würde ich auch sofort nehmen, wenn ich ein Kind hätte.

Nach der Info such ich schon lange, ich finde dazu keine Angaben. Hast du da eine Quelle zur Hand? In den ganzen Abschlüssen und Pressemitteilungen der IGM finde ich nur die die Angabe ab 2019, aber keine Beschränkung wie oft.
Ich werde es auf jeden Fall auch so lange in Anspruch nehmen wie es geht.

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[Inso]

Hier stehen die Voraussetzungen, allerdings sehe ich da auch nichts von nur 2 mal.

Tarifvertrag Metall- und Elektro

 

[Chouvazz]

Hier stehen die Voraussetzungen, allerdings sehe ich da auch nichts von nur 2 mal.

Tarifvertrag Metall- und Elektro

Ja ist der gleiche Link wie bei mir. Ich weiss nämlich nicht woher die Info mit den 2-mal kommt da es nirgendwo festgehalten ist.
Seis wie's ist, ich nehme solang ich darf.

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[Kazuja]

Bei uns hat es geklappt und ich habe dieses Jahr 8 Tage TZUG genommen geil.
Tochter ist jetzt 9 Monate, ob man das auch 2 x mal hinter einander machen kann muss ich mal mit dem BR klären.

Gute Frage .

Grüße Kazuja

 

[Tobi_]

Habe 30 Tage Urlaub plus (seit diesem Jahr) 14 Extra Urlaubstage. Frei verplanbar, also 44 Urlaubstage.

Hintergrund: Arbeitszeitanpassung von 38h auf 36h. Wir arbeiten aber trotzdem weiterhin 38h und bekommen die 2h/Woche als Urlaub.

Bezahlt werden aber trotzdem 37 Stunden

 

[OiOlli]

Ich hab nur 20.

 

[CH4F]

Ich habe auf 36 Stunden 44 Urlaubstage. 14 davon können „angeordnet“ werden, da wir über eine Betriebsvereinbarung TV-ZUG alle als Urlaubstage kriegen und statt 35 Wochenstunden 36 arbeiten. Diese Stunde mehr bringt 6 Urlaubstage und das TV-ZUG 8 weitere Tage.


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[sidewinderdxii]

26 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage aus Nachtschichten. Vom letzten Jahr waren es 5 Tage dadurch mehr. Bin auch mal gespannt, ob wir noch das wahlmodell bekommen, das die GDL bei der DB durchgeboxt hat. Ich würde da auch die 6 Tage mehr Urlaub wählen.

 

[konfetti]

Ich hab aktuell 30 Tage, dafür ne angenehmen Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit von Mo-Do. 0900 - 1530 + Fr. 0900 - 1330) kommt einem mit Kind in KiGa bringen doch sehr entgegen. - ansonsten müsste ich nur 38h schaffen, liegt aber Situationsbedingt meist bei 40+... - Will mich aber nicht beschweren, muss dafür kein Geld für Bier ausgeben ^^

 

[B$TIStalin]

30 Tage.
+ 2 bezahlte Brückentage dieses Jahr
+5 Tage Bildungsurlaub dieses Jahr

Leider haben wir noch einen Sanierungstarifvertrag und deswegen keine TZUG Möglichkeit.

Überstunden Feier ich immer alle ab.

 

[Felix the Cat]

Habe 30 Tage Urlaub plus (seit diesem Jahr) 14 Extra Urlaubstage. Frei verplanbar, also 44 Urlaubstage.

Hintergrund: Arbeitszeitanpassung von 38h auf 36h. Wir arbeiten aber trotzdem weiterhin 38h und bekommen die 2h/Woche als Urlaub.

Bezahlt werden aber trotzdem 37 Stunden

Bei mir ist es ähnlich.
Habe aktuell 30 Tage + 12 Tage durch Arbeitszeitanpassung auf 38 Stunden. Geht bis 2012 schrittweise auf 30 Tage + 30 Tage zu, also eine 35 Stunden Woche.

Dazu kommen noch Überstunden, die ich durch freiwillige Arbeit bekomme und aktuell 1 Tag zusätzlich von Verdi.

Denke damit kann man ganz gut leben.

 

[DonChulio]

echt Pervers was hier so mancher an Urlaub hat

Da wird mir immer mehr bewusst, wie extrem mich mein letzter Arbeitgeber (und alle anderen ex-Kollegen) eigentlich so abzockt.

27 Tage Urlaub, 42 1/2 Std Woche, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld -> dafür Bonus je nach Nase (und das Definitiv nach Nase), im Verhältnis schlechte Bezahlung.

Gott sei dank bin ich da weg...

 

[Dracolein]

Da wird mir immer mehr bewusst, wie extrem mich mein letzter Arbeitgeber (und alle anderen ex-Kollegen) eigentlich so abzockt.

27 Tage Urlaub, 42 1/2 Std Woche, kein Urlaubs/Weihnachtsgeld -> dafür Bonus je nach Nase (und das Definitiv nach Nase), im Verhältnis schlechte Bezahlung.

Gott sei dank bin ich da weg...

Wusstest Du vorher nicht, worauf Du dich einlässt?


30 Tage Urlaub hier, die nur auf dem Papier existieren.

 

[DonChulio]

Wusstest Du vorher nicht, worauf Du dich einlässt?


30 Tage Urlaub hier, die nur auf dem Papier existieren.

ja doch, aber das war bis zu dem Zeitpunkt mein 1. Arbeitgeber nach der Ausbildung. Bin jetzt seit Anfang des Monats aber besser dran

 

[[BeN]]

Urlaub sind bei mir die üblichen 30 Tage, dazu arbeite ich zeitsouverän, d.h. ich baue weder Minus- noch Überstunden auf egal wie lange ich am Tag arbeite.

 

[pc*]

30 Tage + 5 Tage Bildungsurlaub + bank Feiertage + zeit
Zeitkonto.

Habe in der Theorie eine 39 Std Woche. Arbeitszeit ist frei einteilbar. Wenn viel zu tun ist Reize ich die 10std pro Tag aus, wenn das Projekt noch nicht so den Schwung hat, kann ich aber auch ein paar Tage frei nehmen bzw. Halbe Tage arbeiten. Ich habe quasi nur montags und Mittwochs Meetings an die ich mich richte ansonsten kann man auch um 13uhr anfangen oder nachts arbeiten

 

[eraser777]

Klingt wie bei einem Kumpel der IT Projekte für Banken (zuletzt Deutsche Bank) macht (über eine Consultant Bude).

Im Schnitt arbeitet er aber maximal 10 Stunden pro Woche. Aufschreiben tut er sich natürlich mehr

T: 30 Tage Urlaub + Zeitkonto welches abgefeiert werden kann.

 

[El Junior]

29 Tage + 24./31.12. frei (wenn nicht Rufbereitschaft) - Überstunden eher selten, werden wenn dann abgefeiert, Rufbereitschaft wird direkt vergütet ohne Freizeitausgleich (da opt-out, Gesundheitssystem sei dank). Bin zufrieden, hatte in meinem Job vor meinem Studium nur 24 Tage.

 

[hank moody]

@ bawder: die Paare sind immer noch zusammen, haben sich aber alle ziemlich zurück gezogen. Beim Weggehen ist nie auch nur einer der beiden dabei und bei Geburtstagen "können" die nur bis ~ 18 Uhr bleiben.
Der Tagesablauf ist vollkommen anders, als bei mir.
Ich käme nicht im Traum auf die Idee, an einem Samstag um 14 Uhr bei Kaffee und Kuchen meinen Geburtstag zu feiern. Das gab letztes Jahr schon Diskussionen und hat dazu geführt, dass die nicht gekommen sind. Eben weil 20 Uhr Start für die zu spät war.

Ich war noch auf mehreren Geburtstagen von Freunden, die solche Liebesretter Kinder haben. Meins ist es nicht, mit lauter Kleinkindern nachmittags Geburtstag zu "feiern" (Geburtstag des Vaters, nicht des Kindes).
Ich finde es traurig, wenn sich ein Paar nicht so absprechen kann, dass mal sie, mal er aufs Kind aufpasst und der andere weg gehen kann.

Vielleicht haben sie einfach keinen Bock mehr Feiern zu gehen in irgend einen Club.
Haben sich einfach verändert und du bist eher hängen geblieben und daher passt das nicht mehr.
Du bist nicht besser und die nicht schlechter. So ist das Leben

 

[bawder]

ah ok, ein kind ist also der sinn des lebens. geil, wieder was gelernt.

 

[Daunti]

Jede Spezies hat den Trieb sich fortzupflanzen. Ergo ja schon irgendwie.

 

[Olaf16]

Jede Spezies hat den Trieb sich fortzupflanzen. Ergo ja schon irgendwie.

Andere Spezies haben aber noch nicht das Kondom entdeckt

 

[Daunti]

Trotzdem bleibt dieser Urinstinkt erhalten

 

[konfetti]

lol, ich hab grad ernsthaft versucht das Wort mit URIN sinnvoll zu lesen... - Hirn arbeitet ohne Kaffee leider nich so gut.
Und das ist etwas, das ich zwar nicht vermisse, aber durchaus als zuckerl hätte... Kaffee vom AG... - oder zumindest die Maschine dafür (keine Filtermaschine!)

Nimmt eigentlich von den (werdenden) Eltern hier noch jemand ernsthaft, nachdem alles durchgerechnet wurde, die Elternzeit als Partner (z.B. 2 Monate als Papa)?

- Jaja, die Zeit kann einem keiner wiedergeben und es war auch schön, nur im Nachhinein war das beim ersten Kind ein nicht unerheblicher Verlust - da bringt auch die ganze Förderung nix... - beim 2ten hab ich die Zeit dann nicht genommen, sondern meinen Urlaub entsprechend gelegt :/

 

[VorauseilenderGehorsam]

Aber die Erfahrung mit dem Kind lässt sich doch nicht durch Geld aufwiegen.

Auch nicht jeder kann seinen Urlaub so planen.

Ja, Kaffee/Tee und frisches Obst und Gemüse gibt es hier auch, weiß ich sehr zu schätzen.

 

[DonChulio]

ah ok, ein kind ist also der sinn des lebens. geil, wieder was gelernt.

DEN Sinn, nicht DER SINN....oder besser Ihren Sinn (muss also nicht auf jeden zutreffen)

Ich habe selbst noch keine eigenen Kinder, habe aber nun bei 2 Familien (Kumpel und Bruder) mit erlebt, wie sich der alltag mit Kind verändert, dass ist schon echt heftig. Heißt nicht, dass man sich nicht mal mit Babysitter oder Großeltern mal einen freien Abend gönnen kann. Natürlich soll man da nicht jedes Wochenende Steil gehen.

 

[meister.]

Als Vater von drei Kindern würde ich eh sagen das die Elternzeit im Alter von 1,5-2 Jahren eh sinnvoller ist als ganz am Anfang. Ich selbst habe auch keine Elternzeit genommen.

 

[Jolokia]

Als Vater von drei Kindern würde ich eh sagen das die Elternzeit im Alter von 1,5-2 Jahren eh sinnvoller ist als ganz am Anfang. Ich selbst habe auch keine Elternzeit genommen.

Kann ich so unterschreiben. Als Mann ist man einfach auf dem Abstellgleis oder HiWi. Die Bindung/Abhängigkeit zur Mutter noch viel zu stark. Außerdem machts später auch viel mehr Spaß.

Bezüpglich Elternzeit: Mit Elterngeld Plus soll es ja angeblich so sein, dass man auf sein richtiges Gehalt aufstockt mit Teilzeit-Arbeit. Aber ich finde den ganzen Prozess und die Berechnung, wer wann wie lange arbeiten darf, verlängerung der Monate, etc. so dermaßen verschachtelt das es einfach keinen Spaß macht sich überhaupt damit auseinander zu setzen. Wieder so ein Regierungsding für "Gut gemeint, aber scheiße umgesetzt". Ich hab das zwar alles mal nachgelesen und vorbereitet, aber die Gelegenheit bot sich aus beruflichen/finanziellen Gründen nie für Elternzeit.