[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

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Tundor schrieb:
Den Neid auf Leute die diesen "Luxus" und das Vertrauen haben sich selber ihre Zeit einzuteilen kann ich aber irgendwo schon nachvollziehen. Würde mich auch mega ankotzen täglich im Büro kontrolliert zu werden.
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Den Neid kann ich irgendwo auch nachvollziehen, andererseits aber auch nicht.
Wenn man mit seiner Situation unzufrieden ist, dann sollte man selbst etwas daran ändern und andere nicht beneiden.
Ich gönne jedem seine Vorteile auf der Arbeit und da wo ich sage das hätte ich auch gerne, versuche ich meine Situation zu ändern.
Damit lebe ich zumindest entspannter, als immer mit der Faust in der Tasche rumzulaufen beim Blick auf andere.
 
blueheaven schrieb:
heißt ich muss in dem Fall für einen Freitag (Soll von 6 Stunden) tatsächlich einen Urlaubstag nehmen mit einem Wert von 8 Stunden.

Wie doof ist das denn?
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Hä? Wieso ist der Freitag nur 6 Stunden wert? Weil du idr. nur 6 Stunden machst? Dann sei doch Froh, musst die Zeit in den anderen Tagen nicht einarbeiten und hast doppelt gewonnen. Wenn du Montag Urlaub nimmst, musst in den restlichen Tagen mehr arbeiten um den Freitag einzuarbeiten. Also ist der Freitag eher der beste, als der schlechteste Tag zum Urlaub nehmen.
 
Mustis schrieb:
mal was Privat im Inet macht zwischendurch
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Das ist eben was anderes, als rund um die Uhr in Foren abzuhängen.
Die Leute, die sich „die Zeit selbst einteilen“, sind halt oft auch die, die das Vertrauen ausnutzen.
Und spätestens, wenn dann mal rauskommt, das in 8h nur ein Task erledigt wurde, obwohl man ohne Eier schaukeln auch 4 Tasks geschafft hätte, dann fängt das Management an die Leute auch wieder reinzuholen.

Ob man seine Arbeit geschafft hat, spielt da keine Rolle, wenn man sonst mehr Arbeit geschafft hätte und vielleicht 2 teure deutsche Mitarbeiter dann ausreichen anstatt 8.

Auch in manchen IT Berufen, wo die Welt jetzt noch in Ordnung ist, wird das bei der aktuellen wirtschaftlichen Lage in Zukunft immer mehr deutlich werden.
 
Goldwasser schrieb:
Auch in manchen IT Berufen, wo die Welt jetzt noch in Ordnung ist, wird das bei der aktuellen wirtschaftlichen Lage in Zukunft immer mehr deutlich werden.
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Wo jetzt ohnehin schon zum letzten Jahr über 140.000 Stellen in der IT unbesetzt waren und nach einer Studie der Bitkom über 600.000 Leute bis 2040 in der IT fehlen werden?

Durch KI wird es sicher auch Stellen geben die abgebaut werden, aber im allgemeinen sehe ich in der IT jetzt nicht die große Krise aufkommen und auch die wirtschaftliche Lage wird sich wieder stabilisieren.
Die Unternehmen in Deutschland haben in Sachen Digitalisierung immer noch immensen Bedarf, wenn man sich anschaut das über 50% noch nicht einmal in der Lage ist die E-Rechnung zu empfangen und zu verarbeiten, obwohl es für die Unternehmen einen immensen Mehrwert in der Automatisierung hat.

Die Unternehmen die ihren Mitarbeitern das Vertrauen entziehen und nicht mit der Zeit gehen, werden mit der Zeit gehen.

www.bitkom.org

Mangel an IT-Fachkräften droht sich dramatisch zu verschärfen | Presseinformation | Bitkom e. V.

Presseinformation Im vergangenen Jahr gab es 149.000 unbesetzte IT-Stellen in deutschen Unternehmen, fünf Jahre zuvor waren es erst 82.000.
www.bitkom.org www.bitkom.org
 
Ich arbeite ja selbst in der IT (Abteilung), wenn auch nicht im Bereich First/Second Level IT Support oä.

Unsere Abteilung (klassische IT) ist gewachsen und wir würden noch mehr Personal benötigen. Das liegt einerseits daran, dass natürlich auch "Schläfer" dabei sind, aber eben auch, weil es viele Themen gibt, die durch die IT getragen oder von uns gepusht werden (sollten)

Meine Kollegin schaut während der Arbeit teilweise YT, ich nutze ebenso das Internet, mein Chef auch, meine anderen Kollegen ebenso. Dafür gibt es genug Kollegen, aus anderen Abteilungen, die alle 10 Minuten rauchen gehen oder 2 Stunden Mittagspause machen oder 10 Kaffeepausen am Tag.

Leben und leben lassen, ich schau lieber auf mich selbst, manchmal sitze ich 11/12 Stunden am Tag, weils eben Themen/Projekte gibt, manchmal lastet immenser Druck auf mir, weil es wieder Probleme in Projekten gab, das betrifft einfache "Sachbearbeiter" halt weniger.

Mein Chef weiß, wenn ich meine 3 Tage Telework pro Woche nicht zur Verfügung habe (auch wenn ich sie nicht immer nutze), ist die Wahrscheinlichkeit etwas höher, dass ich mir eine andere Stelle suche.
Wenn er mit meiner Leistung nicht zufrieden ist, sagt er mir das, da braucht es kein weniger HO.

Die meisten Mitarbeiter und deren Tätigkeiten sind bei uns sowieso eher schwierig zu "kontrollieren" und viele Tätigkeiten sind nicht einfache Task, nach Schema F, welche einfach nur abgeschlossen werden müssen
 
Dacht ich mir auch grad. Da ätzt einer schwer auf Basis von Vorurteilen und wohl auch Neid. Wenn ich schon lese, dass diejenigen mit Vertrauensarbeitszeit die wären, die am meisten slacken, dann weiss man doch schon woran man ist. Ich sags mal so, die mit Vertrauensarbeitszeit sind wohl eher die, die sich dieses VERTRAUEN erarbeitet haben…
 
...ganz zu schweigen davon, dass die, die im HO ne ruhige Kugel schieben auch im Office stets Wege gefunden haben, es locker angehen zu lassen. Faules Schwein bleibt faules Schwein und der, der Gas gibt macht das überall.

HO gehate ist einfach nicht mehr zeitgemäß. Leider ist unser Vorstand da immer noch sehr skeptisch und möchte das Rad der Zeit eher wieder zurück drehen. Echt schade und da gibt es auch wenig Verständnis.
 
shinin schrieb:
+1 aber motzen und Neid ist halt einfacher.
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Ich bin unter dem Eindruck dass manche User hier glauben es geht ihnen besser wen sie einzelnen Usern hier regelmäßig vorrechnen wieviel Posts diese bereits vor 12 Uhr an einem Arbeitstag im Luxx abgesetzt haben :d

Gurkengraeber schrieb:
...ganz zu schweigen davon, dass die, die im HO ne ruhige Kugel schieben auch im Office stets Wege gefunden haben, es locker angehen zu lassen.
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Das ist der Punkt, ich verstehe nicht warum geglaubt wird, dass diese Leute im Office produktiver sind. Wer nix zu tun hat und faulenzt der macht das auch im Büro.
Beitrag automatisch zusammengeführt:

drunkenmaster schrieb:
Nubert schon wieder am ätzen gegen Homeoffice, alles beim alten hier.
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Wurde der Post gelöscht oder welchen meinst du?
 
Tundor schrieb:
Das ist der Punkt, ich verstehe nicht warum geglaubt wird, dass diese Leute im Office produktiver sind. Wer nix zu tun hat und faulenzt der macht das auch im Büro.
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Der Hauptunterschied ist wohl die Sichtbarkeit. Im Büro mit "Kollegenverkehr" ist es deutlich schwerer, nichts zu machen. Im Home Office macht man den Fernseher an und bewegt etwas die Maus oder hat dafür sogar irgendwelche "Hilfen".
Und dann ist da noch das Thema mit den Arbeitsplatz zu Hause. Wer keinen richtigen PC Platz hat, wird auf dem Sofa je nach PC Job 0-20% Leistung schaffen gegenüber Büro. Gibt sicher auch PC Jobs mit nahe 100% auf dem Sofa, aber für viele braucht man aber auch mehr Bildschirmfläche und muss die Maus viel und genau bewegen, was auf dem Sofa eher schwierig wird.

Ich bin klar pro Home Office, habe ich selbst jahrelang zu fast 100% Betrieben. Die Zeit Ersparnis der Fahrerei ist einfach immens. Kostentechnisch spart man deutlich weniger, als man so erstmal glaubt bei nur teilweise Homeoffice. Solange ich ein Auto brauche, fallen die Fixkosten zu 100% gleich an. Man spart etwas Sprit, hat dafür dann aber Ärger mit zu viel Kurzstrecke auf Dauer ^^
 
Ach was, es ist kinderleicht im Büro Beschäftigung vorzutäuschen und im Endeffekt "nichts" zu machen. Jeder Betrieb hat solche Leute und bei größeren Unternehmen fällt das quasi nicht auf.

Wir sind ja hier im Luxx, meine technische Ausstattung zuhause ist um ein Vielfaches besser als der Kram im Büro, das dürfte wohl bei den meisten hier der Fall sein. Bock auf HO hab ich trotzdem nicht, im Büro macht's mehr Spaß. Nur die Fahrerei nervt.

Tundor schrieb:
Den Neid auf Leute die diesen "Luxus" und das Vertrauen haben sich selber ihre Zeit einzuteilen kann ich aber irgendwo schon nachvollziehen.
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Da ist sicherlich was dran.
 
Zuhause kann man halt fern sehen, auf der Arbeit musste schon "aktiv" faulenzen, das stimmt. Nichts desto trotz geht es ja um den Output für den Arbeitgeber. Und da bin ich überzeugt, dass im Schnitt nicht weniger für den AG heraus kommt.
 
Nachdem wir nun paar Jahre HO im Betrieb/Amt haben, finde ich (als Teamleiter), dass die Qualität schon (teilweise) abgenommen hat. Nicht massiv, aber merkbar. Ich finde HO nach wie vor gut (wobei ich lieber im Büro bin), aber man merkt leider auch bei einigen, dass das Teamgefüge/Teamverantwortung nicht mehr das/die Gleiche ist.
Im Gegenzug kann ich nachvollziehen (und geht mir teilweise auch so), dass es sich Zuhause durchaus entspannter arbeitet und man weniger Ablenkungen hat. Hat halt alles 2 Seiten aber wegzudenken ist es nicht mehr. Und klar, bei manchen will ich auch lieber nicht wissen, was Zuhause nebenbei so passiert, aber wie schon gesagt wurde: das sind die, die auch im Büro viel zu tun hatten, aber wenig was der eigentlichen "Arbeit" entsprach.
 
Ich arbeite nur von Zuhause aus. Nur einmal im Monat muss ich in eine Forschungseinrichtung. Jede Woche habe ich mehrere Meetings aber die sind alle online.
Für mich ist das perfekt so. Allerdings wird das nicht ewig so bleiben können (leider). Spätestens wenn ich später mal Assistant Professor sein sollte muss man allein schon wegen allen möglichen bürokratischen Aufgaben in die Uni.
 
SlapAHo schrieb:
Das sind mit Sicherheit Luxxer
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Du bist Luxxer und sprichst offensichtlich aus Erfahrung. Immer gut, wenn man auch mal die andere Seite kennenlernt. Ich übertrag von mir auch auf andere und kann mir dann sowas immer nicht so ganz vorstellen, wie das so ist derartig unproduktiv zu sein.
 
plutoniumsulfat schrieb:
Witzig, den hab ich echt noch nie gehört.
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Menno, jetzt dachte ich doch wirklich, ich müsse mal "ignorierte Inhalte" einblenden, um nix Lustiges zu verpassen. Na ja, hätt ja sein können - meine IL passt schon so. 😅
 
Ich bin doch hart verwundert, das es noch größere Clowns gibt als mich :bigok:

Mal ne Frage an die Leute mit spezieller Ahnung von Arbeitszeitgeschichten:

Wenn man über 6 Stunden arbeitet, muss man ja 30min Pause machen. Ist es nun gesetzlich Pflicht sich auszustempeln für die Pause, oder könnte man auch einfach z.B. 8,5std Arbeiten und 30min werden abgezogen und alle sind sie Glücklich? Es geht wohl auch darum, das man maximal 6std am Stück arbeitet.
 
Natürlich brauch man nicht ausstempeln, aber das wird wahrscheinlich gemacht, damit man nicht länger in der Pause bleibt.
Stempelt man nicht, dann werden mal schnell aus 30 Minuten 35 Minuten.
Vergleichbar mit den Raucherpausen.
 
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