Wow.
Aus dem gleichen Grund, weshalb Bestandskunden bei jeder Firma schlechtere Vertragsverlängerungsangebote bekommen wie Neukunden: Der Kunde ist schon da, man muss weniger dafür tun, das sie bleiben. Die meiste Kohle bekommst du dann, wenn gerade die Hütte massiv brennt (Kollegen haben gekündigt/ewig Krank und großer Auftrag kommt rein) und du die Kündigung auf den Tisch legts. Geht aber auch nur 1x und wenn du nur bluffst (Kündigung ohne neuen Job), gehst du auch ein gewisses Risiko ein.
Letztes Jahr war richtig mies. Nun ist es schon wieder besser geworden im Maschinenbau. Die Lage ist aber trotzdem noch nicht all zu rosig, zumal in kleinen Firmen auch keiner mehr arbeiten will (mich eingeschlossen). Wir brauen (teilweise indirekt) auch eine Menge für den Fahrzeugbau und merken den Abschwung ganz deutlich.
Brauen? Macht Sinn, so betrunken wie man oftmals die Bandarbeiter nach der Schicht sieht
Hast du zufällig mal freitags, vor dem Parkplatz am Mercedes Werk in Düsseldorf gestanden?Brauen? Macht Sinn, so betrunken wie man oftmals die Bandarbeiter nach der Schicht sieht
Wir hatten damals (war von 2000-2002 bei Mercedes in Düsseldorf am Band), Bierautomaten in der Halle stehen. Frei nach dem Motto, was im Stammwerk erlaubt ist, gilt in allen Werken. Ob es heute noch so ist, müsste ich mal einen ehemaligen Kollegen fragen.Nein, aber das gleiche hier in Ingolstadt nach Schichtende (Speziell morgens wenn die Nachtschicht heim fährt). Aufm Weg zur Arbeit steht die Rennleitung dann öfters mal da und kontrolliert den ausgehenden Verkehr.
Man hört so Geschichten, wo Leute teilweise rausgetragen werden mussten. Selber schon Leute zur Schicht gehen gesehen, die einen Kasten Bier reintragen
Ganz ehrlich? Da ist viel Schmerzensgeld dabei und große Sprünge machst mit dem Gehalt auch nicht, Produktion: Endanschlag nach 7-8 Jahren sind ~50k Brutto... (exklusiv Gewinnbeteiligung, aber die kannst nicht einplanen...)
Naja 50k ist doch für einen normalen Gesellen kein schlechtes Gehalt. Durch Tarife gibt es von alleine immer mehr Geld. Durch große Bude sind die Jobs auch halbwegs sicher. Und mit nur ein klein bischel Fortbildung zum Meister/Techniker oder ähnliches ist da auch deutlich mehr drin.
Ich bin mir relativ sicher, dass das auch im Süden nicht erlaubt ist
Vlt. musst du das mal als Deal auf mydealz posten
Vor einigen Jahren gab es in Bayern noch den ein oder anderen Laden, wo Bier aus Automaten auf dem Firmengelände gezogen werden konnte. Ich war hier und da mal zu besuch. Die Leute sagten dort aber auch, das es immer weniger wird, bzw. wurde. Rechtlich ist es schon ewig vorbei mit Promille und Arbeiten, besonders in der Produktion, bzw beim handling mit Werkzeugen oder Maschinen.Ich bin mir relativ sicher, dass das auch im Süden nicht erlaubt ist
Verstehe ich nicht? Er darf die Kippen nicht verkaufen (Steuerhinterziehung), da auf den Kippen keine Steuer entrichtet wurde. Sobald es um Steuern geht, kennt der Staat auch keine Gnade. In vielen Produktionsfirmen bekommen Mitarbeiter deren Produkt auch für den privaten Gebrauch mit. Oftmals ist es nur recht "nutzlos". Brötchen beim Brötchenhersteller ist ziemlich langweilig, Autos beim PKW Hersteller wieder rum gibt es nicht, bzw. werden stark rabattiert, so das man gleich einen geldwertenden Vorteil draus macht und auch wenig von hat. Bei alkoholischen Getränken ist sicherlich schon mit am "meisten" rauszuholen. Zigarettenherstellung klingt auch gut, ist aber sicherlich nicht überall so.Vlt. musst du das mal als Deal auf mydealz posten
Was du wieder alles weißt, faszinierend
Bei uns gab es auch immer Bier im Kühlschrank aber es war ganz klar, dass das nur für nach der Arbeit ist für besondere Anlässe wenn man auf irgendwas anstößt. Betonung auf "gab" denn inzwischen ist es auch nicht mehr erlaubt und ich vermute mal leider aus Gründen. Wenn man sowas gutgläubig anbietet auf mehrere hundert bzw. tausende Mitarbeiter wird es zwangsläufig irgendwann Missbrauch geben und es wird für alle abgeschafft.
Mein Witz war wohl nicht so verständlich. Was ich meinte ist, dass du den Job als Deal reinstellen sollst, d.h. dass Raucher sich dort bewerben weil es kostenlos Kippen gibt. Verkaufen ist ja wie du schon sagst illegal.
Ich würde eher sagen bei typischen Versandhäusern ist viel zu holen. Bei meinem alten AG gabs 35% auf das Sortiment als MA, bei Amazon soweit ich weiß 40%. Ich nehme an, dass andere Buden wie Otto etc. das auch so handeln je nachdem wie es die Marge zulässt. Bis 1080€ geldwerter Vorteil ist das Ganze auch steuerfrei, weswegen es meistens auf diesen Betrag beschränkt wird um sich die Bürokratie zu sparen. Bei 40% Rabatt müsstest du da schon für 3.000€ / Jahr bestellen, was ja schon nicht ganz wenig ist.
www.haufe.de
Mitarbeiterleasing.
Bei Daimler haben (ehem.) Werksangehörige Zugriff auf die jungen Gebrauchten (Jahreswagen) mit zusätzlich 20% Nachlass sowie zusätzlichen Rabatt auf Neuwagen.
Ganz ehrlich - keine AhnungWas wäre dann ein Architekten Gehalt bei euch? Sind das die 105k oder was ist da deine Zielvorstellung? Nehme an das ist ne IC Rolle? Architekt ist bei uns Principal Engineer und da liegt die normale Range bei 105k-145k deine Vorstellung wäre dafür also realistisch. Leider gibts bei uns keine Firmenwagen, wäre halt ein ziemlicher No-Brainer.
Die Stellen sind eigentlich nie ausgeschrieben, und gibt es auch noch nicht so lange. Es wurden einfach vor ein paar Monaten auf technischere Ebene, also wenn man nichts mit Management zu tun haben will, aber sich trotzdem weiterentwickeln will, über Senior Engineer noch die zwei Ebenen Architect und Senior Architect eingeführt. Auf einen Schlag wurden dann gleich einige zu Architect befördert, und ich hab auch schon einmal gefragt, wie der Entwicklungsplan dorthin ist, aber keine Antwort bekommen. Damals wurde wohl einfach nach Lust und Laune befördert. Daher will ich es jetzt noch einmal genauer wissen, irgendwas müssen sie sich ja auch dabei gedacht haben. Hört sich genau nach dem an was bei uns Principal Engineer bzw. Senior Principal Engineer ist.
Bei uns wurde eine Ebene zwischendurch auch als "Tower Manager" bezeichnet (zwischen Senior Manager und VP). Die wurden dann von allen nur Towel Manager, oder gleich deutsch Handtuchmanager, genannt, und nach wenigen Monaten waren sie alle Director.
