[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[drunkenmaster]

Die Kommunen müssen halt die beschissene Bundespolitik ausbaden und werden gemolken bei immer geringerem (zumindest nicht wesentlich steigendem) Budget.

Spoiler: Kurz gesagt, das Geld ist schlicht nicht vorhanden

Meine Tante ist Bürgermeisterin einer Gemeinde mit knapp 3500 Einwohnern und hat seit 15 Jahren nahezu dasselbe Budget (+- paar tausender), die müssen so arg haushalten und es wurden gerade 2 weitere Gemeinden eingemeindet und das Budget ist kaum gestiegen, die Kosten haben sich auf einen Schlag pauschal mindestens verdoppelt.

Die Kita ist geschlossen, da sie keine Leitung und Erzieher bezahlen können, es fehlen Lehrkräfte, Verwaltungsmitarbeiter im öffentlichen Dienst, Digitalisierung findet nicht statt, Standesamt ist Dicht, da muss man dann etc. halt mal 120 Km nach Kiel fahren, ebenso beim KFZ zur Anmeldung nichtmehr vor Ort, sind wieder ne Fahrt von 66 Km.

Der Mindestlohn und Tarife machen es unmöglich, zu wirtschaften, unabhängig von steigenden Kosten im generellen, da ist nichts mit die Kommunen mehr einbinden, da die nichts haben.

Es gibt dank EU Zuschüssen endlich neue Strassenlaternen mit LED (sind inzwischen vorgeschrieben), kein Geld für Streumittel im Winter oder sind jedes Jahr 55k Euro.
Das Gute, wenn es keinen Schnee und wenig Eis gibt, fallen die zumindest im Folgejahr ca. die Hälfte+ nicht mehr ins Budget, aber dafür Lagerkosten über das Jahr welche das Budget dann wieder vollständig schröpfen = am Ende nichts gespart.

Klingt ja nach nem tollen Ort zu leben....nicht

 

[KaerMorhen]

Klingt ja nach nem tollen Ort zu leben....nicht

Willkommen in Deutschland, wobei es überall in der EU aktuell bzw. seit Jahren so ist.

 

[drunkenmaster]

Das ist sicherlich nicht in jeder Gemeinde in Deutschland so.

 

[KaerMorhen]

Das ist sicherlich nicht in jeder Gemeinde in Deutschland so.

Klammern Kassen? Klar ist dem so, Ausnahmen gibt es überall.

Ist aber eben kein neues Thema, es eskaliert lediglich gerade wie in jeder anderen Branche, Situation k.A. wo auch.

 

[meister.]

Frage eines Externen: Verdi/dbb haben 10,5% für Bundes- und Kommunalbeamte gefordert ganz aktuell. Gilt das auch für Landesbeamte?

Nein, aber ist natürlich ein fetter Anker wenn die Bundesbeamten 10% bekommen und sie dir dann z. B. in Bayern nur 3% anbieten.

 

[KaerMorhen]

in Bayern nur 3 anbieten.

Da die Bayern eh immer und überall Ihr eigenes Ding machen und durchbekommen, why not

 

[meister.]

Da die Bayern eh immer und überall Ihr eigenes Ding machen und durchbekommen, why not

Da meine Frau ein bayrischer Beamter ist, unterstütze ich natürlich jegliche Mondforderungen von Verdi

Beitrag automatisch zusammengeführt: 12.10.2022

zum 01.12. gibt es jetzt eh erst mal noch 2,8% Erhöhung, das wurde so ja noch bei der letzten Runde vereinbart. Denke vor Mitte/Ende nächsten Jahren kommt da eh nix raus.

Dann werden die 10% sicher wieder auf zwei Jahre verteilt und am Schluss werden es doch nur 4% und 12 Monate später noch mal 3%. Oder man lässt sich wieder mit einer weiteren Einmalzahlung abspeisen. Das kapiert bei denen auch keiner dass man sich damit auf Dauer nur ins eigene Fleisch schneidet.

 

[alexandre08]

Wo wohnt ihr den alle, also bei uns Stadt mit ca. 70k Einwohnern da lauf ich aufs Bürgeramt zieh ne Nummer und warte, zuletzt mal an nem Donnerstag in der Mittagspause gemacht um den Perso von meinem jüngsten zu holen, Wartezeit 35min, alles ok. 3 Kinder in der Schule (Realschule, Gymnasium, Grundschule) haben alle pro Woche im Schnitt nicht mit 1h die ausfällt und wenn dann halt krankheitshalber und in b Fächern wie Musik usw. Hauptfächer werden meist vertreten. Kindergarten war auch kein Problem ist aber schon einige Jahre her, aber im Bekanntenkreis sind auch die 1 jährigen sofort untergekommen und die kleine meiner Schwester mit drei auch sofort

Bei meinen Eltern in der Kleinstadt ist das auch so. In Nürnberg lassen sie dich nicht einmal mehr ins Gebäude. Ich nehme an, gerade in größeren Städten ist die öffentliche Verwaltung kollabiert.

 

[Körperklaus]

Der alte Tarifvertrag läuft bis zum 31.12. und ich verstehe nicht, warum man erst wieder im neuen Jahr anfängt mit den Verhandlungen?

Bevor das dann alles durch ist, mit Protokollnotizen und Fristen, hat man locker Juni/Juli 2023.

 

[Dave223]

Die Kommunen müssen halt die beschissene Bundespolitik ausbaden und werden gemolken bei immer geringerem (zumindest nicht wesentlich steigendem) Budget.

Spoiler: Kurz gesagt, das Geld ist schlicht nicht vorhanden

Meine Tante ist Bürgermeisterin einer Gemeinde mit knapp 3500 Einwohnern und hat seit 15 Jahren nahezu dasselbe Budget (+- paar tausender), die müssen so arg haushalten und es wurden gerade 2 weitere Gemeinden eingemeindet und das Budget ist kaum gestiegen, die Kosten haben sich auf einen Schlag pauschal mindestens verdoppelt.

Die Kita ist geschlossen, da sie keine Leitung und Erzieher bezahlen können, es fehlen Lehrkräfte, Verwaltungsmitarbeiter im öffentlichen Dienst, Digitalisierung findet nicht statt, Standesamt ist Dicht, da muss man dann etc. halt mal 120 Km nach Kiel fahren, ebenso beim KFZ zur Anmeldung nichtmehr vor Ort, sind wieder ne Fahrt von 66 Km.

Der Mindestlohn und Tarife machen es unmöglich, zu wirtschaften, unabhängig von steigenden Kosten im generellen, da ist nichts mit die Kommunen mehr einbinden, da die nichts haben.

Es gibt dank EU Zuschüssen endlich neue Strassenlaternen mit LED (sind inzwischen vorgeschrieben), kein Geld für Streumittel im Winter oder sind jedes Jahr 55k Euro.
Das Gute, wenn es keinen Schnee und wenig Eis gibt, fallen die zumindest im Folgejahr ca. die Hälfte+ nicht mehr ins Budget, aber dafür Lagerkosten über das Jahr welche das Budget dann wieder vollständig schröpfen = am Ende nichts gespart.

Wobei man dazu auch sagen muss, eine Teilschuld trifft die Kommunen durchaus selbst. Gerade beim Stichwort Digitalisierung. Unser Chef meinte damals Mal: wer meint er sitzt hier bis zur Rente und macht immer das gleiche und es gibt keine Veränderung, der ist fehl am Platz.

Und Recht hat er. Gerade das Thema Digitalisierung bietet enormes Potential (wir haben 2018 die e-Akte eingeführt und mittlerweile ist sehr sehr viel komplett digital). Schaut man aber in die Verwaltung direkt vom Landkreis ist dort eher "Hilfe digital, das möchte ich nicht und das haben wir ja noch nie gemacht." Wohlbemerkt von komplett oben an. Das man aber durch Digitalisierung ordentlich sparen kann, ist dann zweitrangig... Aber gut, der Bund lebt es halt auch vor.


Btw, ich bin für die 10,5% 😂

 

[KaerMorhen]

Stichwort Digitalisierung

Das ist ja leider ein grundsätzliches Problem, aber ja, vieles wurde auf kommunaler Ebene verschlafen oder herausgezögert, oft aufgrund von Kostenscheue und Unwissenheit/ fehlender Bereitschaft sich anzupassen.

So nem CDU oder CSU ler konservativen lokal Politiker Mitte 75 brauchst mit nem PC und Digitalisierung nicht kommen.

Wobei das auch wieder/ immernoch auf viele AG zutrifft.

Beim Jobcenter ist digital und hochladen sogar das beste was geht, da spart man sich viel Zeit mit Service- und Scan-Zentren, hast alles direkt, aber wehe du musst mal mit dem sprechen oder hast andere Anliegen

Was aber auffällt, selbst in vermeintlich modernen Unternehmen bleibt das Fax bestehen, nur eben nichtmehr analog.

 

[[mv]payne]

Btw, ich bin für die 10,5% 😂

Hauptsache nicht wieder dieser depperte Sockelbetrag. Sonst muss ich mich langsam mal runterstufen lassen um mehr Geld zu bekommen.

 

[Dave223]

Das ist ja leider ein grundsätzliches Problem, aber ja, vieles wurde auf kommunaler Ebene verschlafen oder herausgezögert, oft aufgrund von Kostenscheue und Unwissenheit/ fehlender Bereitschaft sich anzupassen.

So nem CDU oder CSU ler konservativen lokal Politiker Mitte 75 brauchst mit nem PC und Digitalisierung nicht kommen.

Wobei das auch wieder/ immernoch auf viele AG zutrifft.

Beim Jobcenter ist digital und hochladen sogar das beste was geht, da spart man sich viel Zeit mit Service- und Scan-Zentren, hast alles direkt, aber wehe du musst mal mit dem sprechen oder hast andere Anliegen

Was aber auffällt, selbst in vermeintlich modernen Unternehmen bleibt das Fax bestehen, nur eben nichtmehr analog.

Um den Bogen zu deiner Tante (auch wenn mich immer wundert, dass du scheinbar in jedem Bereich schon gearbeitet/Erfahrungen hast oder jemanden kennst und dennoch Zuhause bist) zu spannen: Den Schuh muss sie sich dann eben auch Anziehen. Klar sind die Mittel knapp und oft reicht es nicht, aber von "ach menno, das reicht nicht, das ist doof" wird es weniger was, als wenn man auch Mal Prozesse beleuchtet oder kritisch hinterfragt. Ist halt dieses typische Ding in behörden "haben wir schon immer so gemacht, wo kommen wir da hin". Ich kriege regelmäßig das Kotzen wenn ich mit dem Landkreis telefoniere. Die sind u.a. ein Grund warum wir überhaupt noch ein Fax (digital) haben. Man möchte es ja schließlich zum Anfassen in der Hand haben.

 

[VorauseilenderGehorsam]

auch wenn mich immer wundert, dass du scheinbar in jedem Bereich schon gearbeitet/Erfahrungen hast oder jemanden kennst und dennoch Zuhause bist

Ich dachte schon, das fällt nur mir auf, aber von der Sorte gibts ja einige hier

 

[KaerMorhen]

Den Schuh muss sie sich dann eben auch Anziehen.

Sie macht den Job aus Überzeugung und meint, andere machen es nicht besser bzw. waren die Vorgänger alle echte Deppen.
Alles in Politik und Verwaltung was zusammen läuft, ist blanker Wahnsinn, der einen innerlich aufzehrt.

dass du scheinbar in jedem Bereich schon gearbeitet/Erfahrungen hast oder jemanden kennst und dennoch Zuhause bist

Ich habe schon einiges im Leben gemacht und kenne viele Leute ja, aber das was ich nicht gemacht habe oder wovon ich keine Ahnung oder nur Halbwissen habe überwiegt eben.
Hätte gern noch mehr gemacht und erlebt, aber dafür bin ich auch zu sehr Schisser und introvertiert.

Der Einblick, den ich bei den Jobcentern und drumherum, bekommen konnte, war auch die ein oder andere Erkenntnis wert, dabei war das nichtmal ein Kratzer an der Oberfläche und dennoch kam vieles für meine Zukunft da zusammen.

Dazu auch hier im Thread mitlesen und zuhören, ist immer wieder Interessant, lediglich mit den ganzen Tarifen und gerade dem IT Krams habe ich immer wieder 0 Plan^^

Ding in behörden "haben wir schon immer so gemacht, wo kommen wir da hin"

Ebenso möchte ich einiges von den vielen Erfahrungen im Leben nicht mehr missen.
Dazu ne Grosse Familie, die doch in vielen Bereichen tätig ist und viel gemacht hat.

Ich kriege regelmäßig das Kotzen wenn ich mit dem Landkreis telefoniere. Die sind u.a. ein Grund warum wir überhaupt noch ein Fax (digital) haben. Man möchte es ja schließlich zum Anfassen in der Hand haben.

Ja gut davon bekomme ich als Kunde oder die Allgemeinheit nichts mit.
Als mein Vater vor 7 Jahren bei der Bundespolizei raus ist, wurden zuletzt nach 6 Jahren der Umstellung alle Polizei und Bundespolizei zusammengesteckt.
Das klappte mehr als gut, aber dennoch, ohne Fax ging nichts.

Ich dachte schon, das fällt nur mir auf, aber von der Sorte gibts ja einige hier

Ich kann nur von Dingen reden, die ich kenne und erlebt habe oder im Umfeld, nicht mehr und nicht weniger.

Bücken 🤣

Besser als überall so einen Scheiss zu hinterlassen.

 

[ToppaHarley]

Bin gepsannt was das am Ende gibt mit der Tarifverhandlung. Verdi setzt ja immer hoch an um am Ende dann doch mit wenig abzuschließen
Mir wäre eine Rückkehr zur 37,5 Stundenwoche oder sogar runter zur 35 Stundenwoche + bissl mehr Geld lieber als die 10% die es am Ende eh nicht werden.

 

[KaerMorhen]

Gilt das bei Verdi dann ab Beginn der Verhandlungen, rückwirkend oder ab Ergebnis oder ist das zukünftig für einen Zeitraum? Scheint da ja auch Unterschiede unter den Gruppen zu geben.
Habe mit Verdi trotz Mitgliedschaft für die Rechtschutz und ne andere Versicherung absolut nichts am Hut.

 

[Dave223]

Bin gepsannt was das am Ende gibt mit der Tarifverhandlung. Verdi setzt ja immer hoch an um am Ende dann doch mit wenig abzuschließen
Mir wäre eine Rückkehr zur 37,5 Stundenwoche oder sogar runter zur 35 Stundenwoche + bissl mehr Geld lieber als die 10% die es am Ende eh nicht werden.

Ich tippe auf steuerfreie EZ sowie gestaffelt auf 2 Jahre 6%. Im unterbieten lassen ist Verdi ja Spitzenreiter 😉

@KaerMorhen dennoch kann sie ja durchaus Steuer wo welche Änderungen Sinn machen oder sich Investitionen lohnen. Da hilft ein "ein anderer macht es nicht besser" auch nicht. Hier war auch niemand von der Digitalisierung begeistert, aber unser GF hat's durchgeboxt. Heute kotzt jeder, wenn er eine Papierakte sieht oder Post kommt, die nicht gescannt ist.

Ich meine das überhaupt nicht böse nur verstehe ich dann eben nicht, warum du im SGB II Bezug bist. Ist ja nicht so, dass es keine Jobs gibt. Ich lese immer nur "ich hätte gerne XY aber muss erst warten bis wieder Kohle da ist". Wäre es da nicht sinnvoll los zu machen? Mit "ich würde ja gerne ist es halt das gleiche wie in behörden"

 

[Körperklaus]

Gilt dann rückwirkend zum 01.01.2023.

Aber die wollen ja nur für 23 verhandeln, also 1 Jahr Laufzeit.

 

[2k5lexi]

Ich tippe auf steuerfreie EZ sowie gestaffelt auf 2 Jahre 6%. Im unterbieten lassen ist Verdi ja Spitzenreiter 😉

Aus IGM M+E Sicht:
Es sind 8% gefordert bei 7,9% offizieller Inflationsrate, bzw 16-30% auf Energie und Lebensmittel. Ist jetzt nicht soo absurd, wenn man auf die Zahlen schaut. Thema Binnennachfrage/Geldumlauf vs Geld Bunkern hatten wir ja heute oben schon Mal in einem Halbsatz.

Wenn die Verdi mit 10,5% reingeht, hat das für mich folgende Lesart:
Es sind nicht 10,0% sondern 10,5%. Da hat nicht jemand einfach ne Zahl rausgehauen plus die 10% ist ansich psychologisch erstmal ne Nummer, die sich die IGM nicht getraut hat.

Natürlich wird es spannend was die IGM so gebacken bekommt. Aber ausgehend von der Forderung müsste Verdi ja Minimum 1/4 über dem Abschluss der IGM M+E abschließen um den gleichen Erfolg zu haben.

Ich weiß nicht wer M+E verfolgt, aber die aktuelle Position der Arbeitgeber ist: wenn ihr mehr Geld wollt, schafft halt mehr. Da ist noch ein dickes Brett zu bohren.

 

[VL125]

Also 15%mehr, 35 Tage Urlaub bei 35 Stunden wäre ein Anfang.

 

[meister.]

die Mindestens 500€ sind in den unteren Gruppen schon ein echtes Brett, dagegen sind die generellen 10,5% eher wenig. Schaut mal in EG 6 oder 7 wie viel prozentual da 500€ ausmachen.

die haben auf jeden Fall mal ordentlich hoch gepokert.

 

[BadSanta]

Ist ja in vielen Tarifverträgen auch krass, wie die Lohngruppen in den letzten Jahren auseinander gelaufen sind. In den unteren Lohngruppen ist 'ne Gruppe höher häufig keine 100€, oben fast 500€. Bei uns unterscheiden die unteren beiden Entgeltgruppen 150€, die oberen 900€. Hab da große Sympathie für absolute statt relative Steigerungen, auch wenn ich davon überhaupt nicht profitiere.

 

[VL125]

die Mindestens 500€ sind in den unteren Gruppen schon ein echtes Brett, dagegen sind die generellen 10,5% eher wenig. Schaut mal in EG 6 oder 7 wie viel prozentual da 500€ ausmachen.

die haben auf jeden Fall mal ordentlich hoch gepokert.

Ich als eg10 Kraft finde den Sockelbetrag Unheil, da ab 9b ja verhältnismäßig wenig erhöht wird.

Wenn ich Mal an damals 2007 erinnere, eg3 waren 1575 brutto und 1003,92 netto und jetzt haste 1600 netto bei eg3.

 

[2k5lexi]

Ich als eg10 Kraft finde den Sockelbetrag Unheil, da ab 9b ja verhältnismäßig wenig erhöht wird.

Was ist denn das Monatsbrutto eg10 bei dir?
4900€? (Grade Mal IGM M+E Hessen EG10 genommen)

 

[meister.]

mittlerweile sind auch fast 2000€ brutto der Mindestlohn wenn man Vollzeit arbeitet.

 

[KaerMorhen]

dennoch kann sie ja durchaus Steuer wo welche Änderungen Sinn machen oder sich Investitionen lohnen.

Das tut sie ja, ist aber eben auch dazu gezwungen und jede Fehlentscheidung wie z.B. 60 Tonnen Streusand und Salz dann, aber ein milden Winter ist nicht gut, kein Streugut aber dafür Unfälle ebenso.
Es mangelt teils auch einfach am Personal, ne rechte Hand wäre gut.

Würde das nicht laufen, hätte Sie den Job nicht bereits über 10 Jahre (oder weil niemand anderes das machen möchte).

Ich meine das überhaupt nicht böse nur verstehe ich dann eben nicht, warum du im SGB II Bezug bist. Ist ja nicht so, dass es keine Jobs gibt. Ich lese immer nur "ich hätte gerne XY aber muss erst warten bis wieder Kohle da ist". Wäre es da nicht sinnvoll los zu machen? Mit "ich würde ja gerne ist es halt das gleiche wie in behörden"

Spoiler: Kurz und knapp;

Aussage Amtsarzt > vor Januar 2023 möchte der mich nicht wiedersehen, eine Wiedereingliederung sei derzeit ausgeschlossen und Er habe das mit meinem Sachbearbeiter bereits besprochen.

---

Ist ganz einfach, Arbeitsunfähig nach 7 Operationen in den letzten 9 Wochen, bin froh, wenn ich hier ums Eck beim Getränkemarkt 5xx Euro verdienen kann (hoffe das klappt, wären 150 oder 170 Euro mehr und etwas zu tun), dann die Maßnahme mit den Bewerbungen wurde ausgesetzt da die gehacked wurden und erstmal bei 0 beginnen müssen, da haben dann Problemfälle mit Jugendlichen aus sozial problematischen Familien, Jugendstrafen etc. die eine Gastro- und Forstausbildung machen den Vorrang.

Jobangebote, die ich hätte wahrnehmen können, bedingen Fahrtzeiten von 6 Stunden, teils Halbtags/ Teilzeit, was mit einer 280 Euro Fahrkarte und Fahrzeiten nicht vereinbar ist, Arbeiten die nichts mit meinem Beruf (trotz Ausschreibung) zu tun haben, ich ohne ärztliche Aufsicht gar nicht machen darf, oder ich darf allein räumlich und oder Abrechnungstechnisch gar nicht mit Kosmetikgewerbe zusammenarbeiten.

Es gibt in meinem Leben derzeit wichtigere Dinge als Arbeit, das sind ein schwieriger Scheidungsprozess, speziell Sorgerecht und eben die Gesundheit.
Ich schaue immer nach Arbeit und beobachte fleissig was sich da tut, aber derzeit ist das keine Option.

 

[meister.]

warum bist du Arbeitslos geworden (wenn man fragen darf?)

 

[KaerMorhen]

warum bist du Arbeitslos geworden (wenn man fragen darf?)

Spoiler: Weil ich bzw. meine ehemalige Arbeitgeberin nicht mehr mit mir zusammenarbeiten konnte und wollte.

Sie wurde zunehmen schizophren mit paranoiden Schüben (war da mit 13 neben der Schule schon am jobben und ich war ein Teil ihrer Familie) und nach insg. 22 Jahren ging es schlicht nicht mehr, Persönlichkeitsrechte durch Überwachung gebrochen, mir vor Patienten in der Behandlungen praxisintern schlecht gelaufene Dinge vorgeworfen, teilweise Diebstahl und Unterschlagung von Geldern sowie Dokumenten (ich hatte damit nichts zu tun Arbeitsgericht stimmt mir zu), Stress mit Ihrem Mann und als sie dann das Haus von Schwiegervater gekauft und beiden Elternteilen jeweils zusammen ins Haus ist gab Streit mit dem Schwager und da war die Praxisatmosphäre final tot.

Trennung, Umzug und neue Arbeit >neuer AG einen Monat nach Coronabeginn insolvent (neue Praxis und direkt am Ende, hier kamen aber auch mehrere Faktoren hinzu) und dann nichts gefunden, alle haben gesucht, aber niemand wollte zahlen, gerade den Arbeitsplatz einrichten kostet 7-15k Euro, das kann und möchte niemand mal eben so stämmen.
Hier sei gesagt, dass es um eine Ausstattung mit medizinischen Geräten und Arbeitsmaterial geht, welches sehr teuer ist.
Dank Corona und Wegfall von 50 bis 60 % der privaten /bar zahlenden Patienten ohne Rezept und oder Heilmittelverordnung 13 waren die Rücklagen meist im Mai/ Juno aufgebraucht.

Sind meist kleine Praxen mit 2-5 Leuten, dann woanders angefangen und mittendrin gekündigt worden nach der Probezeit, dank Unternehmensgröße unter 10 Personen leider schnell getan, zumal der jüngste Mitarbeiter eh die A Karte hat.
Somit erneut ins ALG 1 gerutscht, das war dann schneller als gedacht vorbei, habe das etwas unterschätzt, zumal es dank der Probezeit und neuen Stelle zuvor echt gering ausfiel, dazu kamen Hospitationen und 3 Monate privat gezahlte Schulungen für Qualifikationen.

Dann Sturz / Arbeitsunfall auf dem Weg zur Maßnahme vom Jobcenter > Wirbelfraktur LWS 4 + 5 und 3 operative Eingriffe+ Reha, dann kürzlich erneute Eingriffe an Knie und Darm > AUB bis Januar 2023 vom Amtsarzt.

Auch hier kurz gesagt; netter Mensch welche sich sehr negativ durch psychische Erkrankung und familiäre Probleme verändert hat und wiederum kein guter Arbeitgeberin war, zum Ende hin eine reine Belastung für das Unternehmen, als Ihre Tochter nach mir ausgeschieden ist, war das Unternehmen fast am Boden.
Ich habe den Laden 11 Jahre am Laufen gehalten, viel eingesteckt und das wollte und konnte ich nicht mehr, ich war psychisch und körperlich am Ende, habe nur noch meine Arbeit gemacht und es dann auf eine Kündigung ankommen lassen.

Das Gefühl nachdem ich gekündigt wurde, war einer der vier meist befreienden Momente in meinem Leben!

 

[VL125]

Was ist denn das Monatsbrutto eg10 bei dir?
4900€? (Grade Mal IGM M+E Hessen EG10 genommen)

etwa 4500, ist ja nur vka. netto bleiben 2400 über.