sidewinderdxii
Legende
Nein es sind Fakten, die Evg hatte für 2021 eine Nullrunde vereinbart und für 22 Schlappe 1,5%.
[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
- Erstellt am
sidewinderdxii
Legende
Werden sie nicht, da diese Gewerkschaft, genau wie ihre Vorgängerorgabisationen Transnet und GDBA zu nah am Konzern sind. Da gibt es online genug Lektüre drüber (z.B. der Spähskabdal 2009 mit wissen der Transnet (heute Evg), Hansen usw.).
Nuff said.
Im Grunde einfach schade, dass es nur noch ein gegeneinander ist. Bist ja auch stets fleißig dabei, jeden nicht-Tf zum Idioten zu erklären
sidewinderdxii
Legende
Also Phantasie hast du ja. EOD
ja bitte, bringt hier an der stelle tatsächlich keine fruchtbare diskussion
sidewinderdxii
Legende
Ich weiß, deswegen habe ich es für mich auch beendet 😉
blueheaven
Urgestein
- Mitglied seit
- 03.09.2007
- Beiträge
- 1.245
Ich habe mich auch im Hinblick auf die derzeitige Inflation ziemlich gefreut, dass man meinem Antrag auf Höhergruppierung entsprechen will.
So wie es aussieht darf ich jetzt aber doch größere Geschütze auffahren (Personalrat zb ) da man mir die rückwirkende Erhöhung nur zu einem Bruchteil zugestehen will obwohl die Sachlage eindeutig ist.
Bisher hab ich mit unserer Personalabteilung keine Probleme, ja noch nicht mal irgendwelche Berührungspunkte gehabt (außer bei der Einstellung).
Irgendwie stinkt es mir, dass das jetzt auf eine Konfrontation raus läuft aber ich will und werde nicht einfach so auf in Summe 1.000€ netto verzichten.
So wie es aussieht darf ich jetzt aber doch größere Geschütze auffahren (Personalrat zb ) da man mir die rückwirkende Erhöhung nur zu einem Bruchteil zugestehen will obwohl die Sachlage eindeutig ist.
Bisher hab ich mit unserer Personalabteilung keine Probleme, ja noch nicht mal irgendwelche Berührungspunkte gehabt (außer bei der Einstellung).
Irgendwie stinkt es mir, dass das jetzt auf eine Konfrontation raus läuft aber ich will und werde nicht einfach so auf in Summe 1.000€ netto verzichten.
Zuletzt bearbeitet:
DiePike
Legende
Ich persönlich würde mir als AG etwas veräppelt vorkommen. Die letzte Verhandlung ist kein Jahr her und schon hälst du die Hand auf...
Eric Cantona
Enthusiast
Wir bekommen in BW ab Dezember satte 2,8% mehr und dafür 2023 gar keine Erhöhung. Ist also sehr gut möglich....leider.Ich freue mich auch schon auf die Verhandlungen im öd zum Ende des Jahres, ich könnte mir vorstellen, dass das ne Nullrunde wird.
![[mv]payne](/community/data/avatars/m/51/51563.jpg?1577437180){kind=avatar}
[mv]payne
Urgestein
Ich freue mich auch schon auf die Verhandlungen im öd zum Ende des Jahres, ich könnte mir vorstellen, dass das ne Nullrunde wird.
Hauptsache die unteren Gehaltsgruppen kriegen wieder ordentlich Prozente. Da kann ich mich ja bald runterstufen lassen um mehr Geld zu kriegen...
geil. das notebook was mir von der firma bei der ich ja jetzt nicht gestartet bin zu mir geschickt wurde und ich nicht annehmen sollte ist nun verschwunden und ich soll was ausfüllen.
ja gehts mir doch alle aufn sack mensch
Warum ich?
Die post hat das paket selbst verschlampt
ja gehts mir doch alle aufn sack mensch
Warum ich?
Die post hat das paket selbst verschlampt
Hast du die Annahme verweigert? Dann wärst du doch fein raus. Was sollst du denn ausfüllen?
ich hab nichtmal was bekommen. nix. laut sendungsverfolgung ist das paket beim weitertransport verschollen gegangen. da frage ich mich warum ich jetzt ne erklärung abgeben soll wenn es nichtmal nen zustellversuch gegeben hat
2 haken ankreuzen online dass ich das paket nicht erhalten habe. erledigt. mal sehen was da noch kommt
Beitrag automatisch zusammengeführt:
eine empfängererklärung.
2 haken ankreuzen online dass ich das paket nicht erhalten habe. erledigt. mal sehen was da noch kommt
s L i X
Urgestein
Gestern völlig unaufgefordert eine Inflationsanpassung von 7% zzgl. doppeltem Verpflegungsmehraufwand erhalten. Somit bin ich jetzt bei 4550€ brutto + 28€ Spesen am Tag bzw. ~3300 netto stkl. 1 
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Gratulation
wir mussten in der Tarifkommission mühsam kämpfen, in 4 Stufen bis zum 1.7.23 kumulativ 7,2% raus zu handeln und manche bekommen das einfach so...aber wenn ich den Tdl Ärzte-Tarif sehe, 3,35% zum 1.9.23 und nur eine Einmalzahlung aktuell, da kommen wir noch gut weg^^ Das Gesundheitswesen ist echt ein völlig vergessener Sektor, wird spannend mit der Überalterung und keinem fair bezahlten Personal, besonders im nicht-ärztlichen Dienst...
s L i X
Urgestein
Diesen "Bonus" haben längst nicht alle bekommen. Unsere Buchhaltung hat beispielsweise nur 4% bekommen. (Doppelte) Spesen bekommen auch nur die, die auswärts arbeiten.
Bin in einem Energieunternehmen mit den beiden Hauptschwerpunkten regenerative Energiequellen und fossile Brennstoffe. Da boomt der Markt gerade extremst. Wir erleben gerade die besten Zeiten seit Gründung der Firma 1953.
Zusätzlich mach ich ab demnächst noch eine Fortbildung zum Thema Solar/Photovoltaik und erweitere meine Einsatzmöglichkeiten in der Firma damit enorm.
Bin in einem Energieunternehmen mit den beiden Hauptschwerpunkten regenerative Energiequellen und fossile Brennstoffe. Da boomt der Markt gerade extremst. Wir erleben gerade die besten Zeiten seit Gründung der Firma 1953.
Zusätzlich mach ich ab demnächst noch eine Fortbildung zum Thema Solar/Photovoltaik und erweitere meine Einsatzmöglichkeiten in der Firma damit enorm.
Die 3300 netto sind aber mit den eingerechnet Spesen oder?
muss ja so sein, denn bei 4.500 brutto stkl 1 wären die ja nicht drin.
s L i X
Urgestein
Ja genau, ohne Spesen bin ich bei 2770.
Der erste Urlaub in der Selbstständigkeit ist mit diesem Wochenende vorbei. Die 2,5 Wochen in Italien waren wirklich entspannend, trotz der neue Erfahrung(en) bzw. dem Fakt, wie manche Auftraggeber "Urlaub" bei Dienstleistern so wahrnehmen 
Ich habe keine meiner Abwesenheiten als AN (und da waren bis zu 5-6 Wochen am Stück dabei) so gut vorbereitet wie diese. Es gab nicht nur keine akuten/ausstehenden ToDo's sondern auch etwas Vorarbeit bzw. alternative Vorschläge, sollte Fall X oder Y eintreten. Dennoch habe ich es nicht geschafft die 2,5 Woche ohne einige Mails und 2 Calls zu verbringen, da Themen aufgekommen sind, die eine Klärung benötigt haben.
Wie ich das finde? Gar nicht mal so schlimm. Dazu muss ich sagen: Als AN war ich ein großer Verfechter davon das Handy oder den Laptop während der Urlaubszeit komplett zu ignorieren. Der erste Arbeitstag war wirklich das erste Mal, an dem ich wieder erreichbar war. Der Grund dafür ist, das ich immer mehrere Tage am Stück gebraucht habe um richtig von der Arbeit abzuschalten.
Das hat sich jetzt natürlich nicht von jetzt auf gleich total verändert aber der Fakt, das jede Arbeitsstunde mehr als "Kundenbindung" oder wirklicher Mehrwert/Invest für einen selbst gesehen werden kann, schafft eine komplett andere Beziehung zur geleisteten Arbeit und auch eine deutlich höhere Bereitschaft auch am Strand mal ne Mail zu tippen.
Ich habe keine meiner Abwesenheiten als AN (und da waren bis zu 5-6 Wochen am Stück dabei) so gut vorbereitet wie diese. Es gab nicht nur keine akuten/ausstehenden ToDo's sondern auch etwas Vorarbeit bzw. alternative Vorschläge, sollte Fall X oder Y eintreten. Dennoch habe ich es nicht geschafft die 2,5 Woche ohne einige Mails und 2 Calls zu verbringen, da Themen aufgekommen sind, die eine Klärung benötigt haben.
Wie ich das finde? Gar nicht mal so schlimm. Dazu muss ich sagen: Als AN war ich ein großer Verfechter davon das Handy oder den Laptop während der Urlaubszeit komplett zu ignorieren. Der erste Arbeitstag war wirklich das erste Mal, an dem ich wieder erreichbar war. Der Grund dafür ist, das ich immer mehrere Tage am Stück gebraucht habe um richtig von der Arbeit abzuschalten.
Das hat sich jetzt natürlich nicht von jetzt auf gleich total verändert aber der Fakt, das jede Arbeitsstunde mehr als "Kundenbindung" oder wirklicher Mehrwert/Invest für einen selbst gesehen werden kann, schafft eine komplett andere Beziehung zur geleisteten Arbeit und auch eine deutlich höhere Bereitschaft auch am Strand mal ne Mail zu tippen.
Hab ich die ersten Jahre meiner Selbstständigkeit (2000 bis etwa 2008) auch so gehandhabt. Danach hat sich das learning durch gesetzt, dass man Kunden erziehen kann/muss und (fast) nichts so wichtig ist, dass ich es in meinem Urlaub beantworten muss.
Bin dahingehend mittlerweile "echt arschig" und ignoriere alles, was nicht gerade nach Supergau riecht. Funktioniert bestens - die letzten 10 Jahre habe ich im Urlaub (ok, nie länger als max. 3 Wochen) nicht eine E-Mail beantwortet. Tefefonieren geht sowieso gar nicht, da müsste schon Sundai Pichar persönlich anrufen 🤣
Aber wahrscheinlich auch immer ne Frage, was für ein Business man hat. Was machst Du denn genau?
Bin dahingehend mittlerweile "echt arschig" und ignoriere alles, was nicht gerade nach Supergau riecht. Funktioniert bestens - die letzten 10 Jahre habe ich im Urlaub (ok, nie länger als max. 3 Wochen) nicht eine E-Mail beantwortet. Tefefonieren geht sowieso gar nicht, da müsste schon Sundai Pichar persönlich anrufen 🤣
Aber wahrscheinlich auch immer ne Frage, was für ein Business man hat. Was machst Du denn genau?
Bisher bin ich aufgrund meiner Vergangenheit recht breit aufgestellt. Ich habe Erfahrung in Schnittstellenintegration, Prozessoptimierung, Business Architektur, eCommerce, Innovationsmanagement und PoS. D.h., ich habe digitale Projekte oder neue Ideen im oder in Kooperation mit dem Webbereich beratend oder leitend umgesetzt.
Was ich anbiete, läuft am Ende wohl auf eine Projektleiter-/Berater Position heraus um die User-Experience (egal ob intern oder Endkunde) eines vorhandene Produkts zu verbessern oder ggf. neue Ideen umzusetzen. In den aktuellen Projekten oder generell gibt es daher viel Tagesgeschäft, da Entwicklerteams an den Entscheidungen hängen und mit Arbeit versorgt werden wollen. Daher sind manche Entscheidungen ggf. zeitkritischer (wenn auch nicht business-kritisch), da Teams sonst Leerlauf haben und/oder Themen nicht im richtigen Zeitfenster fertiggestellt oder falsch umgesetzt werden.
"Technisch" habe ich die meiste Erfahrung im AWS-Umfeld, wenn auch eher sehr rudimentär. Ich möchte aber auch nochmal bei Azure reinschauen und ggf. auch mal in die Cloud-Infrastruktur reinschnuppern.
Was ich anbiete, läuft am Ende wohl auf eine Projektleiter-/Berater Position heraus um die User-Experience (egal ob intern oder Endkunde) eines vorhandene Produkts zu verbessern oder ggf. neue Ideen umzusetzen. In den aktuellen Projekten oder generell gibt es daher viel Tagesgeschäft, da Entwicklerteams an den Entscheidungen hängen und mit Arbeit versorgt werden wollen. Daher sind manche Entscheidungen ggf. zeitkritischer (wenn auch nicht business-kritisch), da Teams sonst Leerlauf haben und/oder Themen nicht im richtigen Zeitfenster fertiggestellt oder falsch umgesetzt werden.
"Technisch" habe ich die meiste Erfahrung im AWS-Umfeld, wenn auch eher sehr rudimentär. Ich möchte aber auch nochmal bei Azure reinschauen und ggf. auch mal in die Cloud-Infrastruktur reinschnuppern.
Mails oder Calls beantworten wird ja hoffentlich nicht kostenlos duchgeführt oder?
Ich runde solche Themen gerne großzügig auf und berechne dafür 1-2h je nach Sachverhalt.
Man muss sich schließlich erstmal einlesen, den IST-Zustand erfahren und dann entsprechend handeln.
Da einfach nur 10min für die Mail abzurechnen oder gar kostenlos, käme für mich niemals in Frage!
Bisher hat sich kein Kunde beschwert und das zeigt mir, dass das völlig konform zu sein scheint.
Bitte nur als Tipp ansehen, falls bisher anders gehandhabt; Jeder kann machen wie er will, ist ja sein Business.
Ich runde solche Themen gerne großzügig auf und berechne dafür 1-2h je nach Sachverhalt.
Man muss sich schließlich erstmal einlesen, den IST-Zustand erfahren und dann entsprechend handeln.
Da einfach nur 10min für die Mail abzurechnen oder gar kostenlos, käme für mich niemals in Frage!
Bisher hat sich kein Kunde beschwert und das zeigt mir, dass das völlig konform zu sein scheint.
Bitte nur als Tipp ansehen, falls bisher anders gehandhabt; Jeder kann machen wie er will, ist ja sein Business.
V
VorauseilenderGehorsam
Guest
Scheinbewerbungen für Gehaltsverhandlungen: Oliver Hohmann hält das für Erpressung
In Zeiten des Fachkräftemangels testen Angestellte gern ihren Marktwert mit Bewerbungen bei anderen Firmen – obwohl sie gar nicht wechseln wollen. Ein Jobangebot dient nur als Druckmittel für die nächste Gehaltsverhandlung. Funktioniert die Taktik?
www.manager-magazin.de
Nicht sonderlich tiefgründig aber ein paar Themen dabei, die nicht ungewöhnlich sind heute
Musste nach dem ersten Abschnitt aufhoeren. 6-7 Runden hatte ich nichtmal beim Daimler und dort gabs das volle Programm inkl. Assesment-Tag.
Im Kern ist es aus meiner Sicht schon korrekt was da steht. Doch aus meiner Erfahrung der letzten 5 Jahre sind die Arbeitgeber noch nicht so weit, dass sie bemerkt haben wie wichtig und Rar die eigenen Truppen sind.
Bei Bewerbungen mach ich das doch genauso wie das Unternehmen: Ich hau einige Betriebe an und waehle das Beste Angebot. Habe noch nicht mitbekommen dass ich der einzige Bewerber bin. Und natuerlich waehlt ein Unternehmen den Besten und guenstigsten Kandidat aus dem Bewerberpool aus. Da mach ich das doch logischerweise genauso. Und wenn sich ein 30% GAP herausstellt, dann spreche ich das doch logischerweise an.
Im Kern ist es aus meiner Sicht schon korrekt was da steht. Doch aus meiner Erfahrung der letzten 5 Jahre sind die Arbeitgeber noch nicht so weit, dass sie bemerkt haben wie wichtig und Rar die eigenen Truppen sind.
Bei Bewerbungen mach ich das doch genauso wie das Unternehmen: Ich hau einige Betriebe an und waehle das Beste Angebot. Habe noch nicht mitbekommen dass ich der einzige Bewerber bin. Und natuerlich waehlt ein Unternehmen den Besten und guenstigsten Kandidat aus dem Bewerberpool aus. Da mach ich das doch logischerweise genauso. Und wenn sich ein 30% GAP herausstellt, dann spreche ich das doch logischerweise an.
Zuletzt bearbeitet:
Erste Hälfte ist Vermittler Mimimi, zweite Hälfte bringt es aber auf den Punkt.