Tundor
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Nein, wenn sie weniger Aufgaben macht bzw. weniger motiviert war diese zu übernehmen, dann hat sie auch die Stufe nicht verdient. Wenn du mehr übernommen hast, ist es nur gerecht, dass du die Aufwertung dadurch bekommst. Gib ihr hier bloß nicht nach, das ist das Problem vom Vorgesetzten und nicht deins. Wenn es dir zu blöd wird, dann kündige, aber am Verhältnis würde das doch jetzt eh nichts ändern wenn du ihr Zugeständnisse machst. An deiner Stelle würde ich das ganze auf einer sachlichen Ebene belassen und da kannst du dir nach deinen Schilderungen (die wir natürlich nicht überprüfen können) nichts vorwerfen. Wenn sie toxisch ist und sie dich deswegen belästigt oder Unterstellungen macht, melde es bei HR (nicht auf Spielchen mit ihr einlassen).Ich bin jetzt am überlegen was ich abgeben kann bzw. ob ich was abgeben soll.
Dann müsste sie vielleicht nur 1 anstatt 2 Stufen runter, ich kann dann halt vielleicht nur 1 oder 2 anstatt 3 hoch.
Würdet ihr das anbieten?
*edit* Habt ihr einen Betriebsrat? Falls ja, ggf. den zu Rate ziehen.
Aber ich hör jetzt auf, Tagespolitik ist ja nicht erlaubt 






), oder aber direkt in's Ausland abwandern.