[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Die meisten hier, sind ja eher im Bereich IT, davon habe ich jetzt weniger Ahnung. Ich als Hof- und Wiesen CAD Konstrukteur kann zumindest aus Erfahrung sagen, dass zu 90% ein höheres Gehalt mit deutlich mehr Verantwortung einher geht. Da geht's dann in Richtung Projektleitung, Abteilungsleitung etc. wenn man die 70.000euro+ haben will. - Außnahmen sind dann nur die heiß Begehrten OEM Jobs bei BMW, Audi, Porsche etc.

Ich kann froh sein, wenn ich irgendwann mal in richtung 50-55.000 komme in 20-30 Jahren, ich muss anders Zusehen, dass ich zu nem Eigenheim komme...mit der Karrierelaufbahn wird das nücht
 
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Ich kann froh sein, wenn ich irgendwann mal in richtung 50-55.000 komme in 20-30 Jahren
Du musst dir einfach nur ne tarifgebundene Bude mit halbwegs fähigem Betriebsrat und halbwegs fairer Eingruppierung suchen.
Dann müsstest du easy bei 60k sein.
 
Die meisten hier, sind ja eher im Bereich IT, davon habe ich jetzt weniger Ahnung. Ich als Hof- und Wiesen CAD Konstrukteur kann zumindest aus Erfahrung sagen, dass zu 90% ein höheres Gehalt mit deutlich mehr Verantwortung einher geht. Da geht's dann in Richtung Projektleitung, Abteilungsleitung etc. wenn man die 70.000euro+ haben will. - Außnahmen sind dann nur die heiß Begehrten OEM Jobs bei BMW, Audi, Porsche etc.

Ich kann froh sein, wenn ich irgendwann mal in richtung 50-55.000 komme in 20-30 Jahren
Ist halt irgendwie Käse. Als Ingenieur bekommst du bei Tarif von Metall/Elektro/Chemie bei ein paar Jahren Berufserfahrung nahezu immer 70-80k ohne Führung. Aber halt nur in West/Süd Deutschland. Ich spreche da ja aus eigener Erfahrung.

Daimler zahlt genauso viel wie mein Unternehmen mit 1500 ma. Einfach weil es Tarif ist (Bonus ausgenommen)
 
Ist halt irgendwie Käse. Als Ingenieur bekommst du bei Tarif von Metall/Elektro/Chemie bei ein paar Jahren Berufserfahrung nahezu immer 70-80k ohne Führung. Aber halt nur in West/Süd Deutschland. Ich spreche da ja aus eigener Erfahrung.

Daimler zahlt genauso viel wie mein Unternehmen mit 1500 ma. Einfach weil es Tarif ist (Bonus ausgenommen)
Ich bin kein Ing. / der allg. Ing arbeitet nicht als CAD Konstrukteur, weil er eben Gehaltsmäßig dann nicht in die Regionen kommt. (Außnahmen hatte ich ja erwähnt). Da ist dann die PM Laufbahn oder Disziplinarischer Vorgesetzter von nöten

Edit:
https://de.jobted.com/gehalt/technischer-produktdesigner
 
dass zu 90% ein höheres Gehalt mit deutlich mehr Verantwortung einher geht
Ich bin jetzt auch in einer leitenden Position mit mehr Verantwortung, aber wenn man da reinwächst ist das halb so wild wie man es sich vorstellt. Mein AG erwartet trotzdem nicht, dass ich 24/7 per Diensthandy erreichbar bin, das hängt einfach von der Firmenkultur ab. Von nichts kommt aber halt auch nichts. Entweder man macht Karriere in der aktuellen Firma und arbeitet sich hoch, oder muss Energie investieren in einen Jobwechsel in eine Firma die etwas mehr bezahlt.
 
Ich bin jetzt auch in einer leitenden Position mit mehr Verantwortung, aber wenn man da reinwächst ist das halb so wild wie man es sich vorstellt. Mein AG erwartet trotzdem nicht, dass ich 24/7 per Diensthandy erreichbar bin, das hängt einfach von der Firmenkultur ab.
Habe ich auch schon oft überlegt, ob ich dafür gemacht wäre die Leitung von ner Hand voll Konstrukteuren zu übernehmen...aber ich hatte mal jemanden ziemlich Unfähigen als Vorgesetzten, daran habe ich gesehen was man da alles Falsch machen kann...dann habe ich die idee wieder verworfen. Du musst ja auch Zwischenmenschlich Fit sein und relativ gute Menschenkenntnis haben
 
Hast du dich mal als Ausbilder versucht?
Gab nie die Möglichkeit. In dem letzten Betrieb, in dem ich gearbeitet hab gabs immer nur einen Azubi und den hat schon ein anderer Ausgebildet. Jetzt im Außendienst hätte ich dafür gar keine Zeit. Wenn ich 1x im Monat in der Firma bin, ist das schon viel
 
Ansonsten weiterbilden. Techniker und Bachelor geht ja nebenberuflich, teilweise auch gesponsert vom AG. Bzw ist die Fernuni Hagen unglaublich günstig.

Marktwert ausloten. Zahlen die andere ag's mehr für die gleiche Arbeit?
 
Ansonsten weiterbilden. Techniker und Bachelor geht ja nebenberuflich, teilweise auch gesponsert vom AG. Bzw ist die Fernuni Hagen unglaublich günstig.

Marktwert ausloten. Zahlen die andere ag's mehr für die gleiche Arbeit?
Hatte mich vor paar Monaten beworben und ohne Verhandeln 200euro Brutto mehr in der Tasche. Aber mir gehts ja auch eher darum, wie weit kann ich mit meinem Job kommen...da ist dann halt wie gesagt bei 55.000 wahrscheinlich ende. Die Krux ist halt, mir macht mein Job spass...ich WILL gar nicht was anderes machen (PM), maximal zusätzlich eben irgendwas (Stellvertretender Abteilungsleiter bspw.). Als PM Konstrukiere ich ja nichts mehr, sondern sag den Leuten was und wie sie es machen sollen....da sehe ich mich aber null drinnen

Klar könnte ich mich IRGENDWIE versuche zu den OEMs reinzuschlafen ( :fresse: ) aber das wäre 6er im Lotto, da könnte ich mir 65.000 Vorstellen als Karriereende

Edit:
Bis September, bis die kurze Eingeschult wird, passiert bei mir eh nicht so viel...danach mal schauen was wir machen....Frau und ich haben da verschiedene Ideen....Von Hamburg, über Stuttgart bis hin zu Schweiz (Da sie halb Schweizer ist, haben wir da vereinfachte Bedingungen, wenn wir Geheiratet haben) ist alles mit dabei.
 
Ja ist schon schwierig in der Position.
Klar irgendwann ist bei jedem das Ende erreicht.

Was wäre mit Selbstständigkeit? Da kannst du dann natürlich schnell hohe Stundensätze kriegen.
 
Habe ich auch schon oft überlegt, ob ich dafür gemacht wäre die Leitung von ner Hand voll Konstrukteuren zu übernehmen...aber ich hatte mal jemanden ziemlich Unfähigen als Vorgesetzten, daran habe ich gesehen was man da alles Falsch machen kann...dann habe ich die idee wieder verworfen. Du musst ja auch Zwischenmenschlich Fit sein und relativ gute Menschenkenntnis haben
CAD Zeichner 0.o - in Bruckberg zufällig?
 
CAD Zeichner 0.o - in Bruckberg zufällig?
Nope

@Fabian2602
Auch schon überlegt, als richtiger Freelancer (bietet meine Firma auch an). Die Corona-Geschichte hat mir gezeigt, dass die Nummer auch ganz schnell nach hinten los gehen kann (war 1 1/2 Jahre daheim)
 
Den Bleistift sicher, aber im Kopf nimmst du vieles mit nach Hause. Du hast einfach andere Aufgaben und andere Probleme in den Gehaltsregionen - deshalb das Gehalt.

Genau das. Ich bin zwar auch weit über den 70k aber einen nicht unerheblichen Teil macht da auch der Bereitschaftsdienst aus. Da dieser aber sowohl vom Arbeitsumfang als auch von der Bezahlung angemessen ist, sehe ich das die Work/Life Balance nicht beeinträchtigt. Nichts desto trotz fällt der Bleistift nach 39 Stunden/Woche. Ich habe seit Jahren keine Überstunden mehr gemacht und hadere schon eine ganze Weile mich von den Stunden freizukaufen. Für 10% mehr Gehalt schon nicht unerheblich..
 
Habe ich auch schon oft überlegt, ob ich dafür gemacht wäre die Leitung von ner Hand voll Konstrukteuren zu übernehmen...aber ich hatte mal jemanden ziemlich Unfähigen als Vorgesetzten, daran habe ich gesehen was man da alles Falsch machen kann...dann habe ich die idee wieder verworfen. Du musst ja auch Zwischenmenschlich Fit sein und relativ gute Menschenkenntnis haben
Es ist auch schwierig sich aus einer bestimmten Position vorzustellen etwas anderes zu machen. Man kommt auf sowas auch nicht von heute auf morgen sondern in kleinen Schritten. Als ich 2018 befördert wurde, hätte ich mir auch nicht zugetraut das zu machen was ich jetzt mache, aber ich hab mich halt über 3, 5 Jahre gezielt in kleinen Schritten (mit Unterstützung von meinem Lead) zur nächsten Beförderung hinentwickelt. Das ist eben leider auch ein Thema, dass viele Firmen keine wirkliche Führungs u. Weiterentwicklungskultur haben. Häufig sind Vorgesetzte nur dazu da um Micromanaging zu machen und Mitarbeiter zu kontrollieren. Dabei sollten sie eigentlich die Mitarbeiter weiterentwickeln sodass sie motiviert bleiben und in der Firma eine Zukunft sehen. Wenn du dich da weiterentwickeln willst, sprich es doch mal gezielt bei deinem Vorgesetzten an, dass er dich in die Richtung etwas fördern soll oder dir Aufgaben geben soll.

*edit*
Zu Wissen wie man es nicht macht (in deinem Beispiel gelernt von dem schlechte Vorgesetzten) ist ja auch schonmal ein erster Ansatz ;)
 
Zuletzt bearbeitet:
Trag doch einfach mal etwas konstruktives zu den Themen bei anstatt einfach immer nur lauwarme Sprüche einzuwerfen?

Schon ein Schulabschluss oder eine Berufsausbildung ist eine erste Qualifikation, da kann man sogar noch auf Noten gucken. Und auch wenn da wie bei Bewerbungen "die Nase" sicher zu einem gewissen Teil mit über die Benotung entscheidet, ist es nicht komplett subjektiv. Von hoher Qualifikation kann man dann wohl bei Hochschulabschlüssen reden. Auch da wird man von mehreren Seiten beurteilt, auch wieder nicht rein subjektiv.

Wissenschaftlich gesehen setzt sich Qualifikation aus Fachwissen, Schlüsselqualifikation und Sozialkompetenz zusammen. Fachwissen kann man im Bewerbungsgespräch kurz und in der Probezeit ausführlich testen - ebenso den Umgang/Schlüsselqualifikation mit dem Fachwissen. Sozialkompetenz erkennt man in der Regel auch sehr schnell. Man kann sicher keine genaue Prozentzahl daneben schreiben, aber Qualifikation einfach als subjektiv abzustempeln ist etwas sehr einfältig.

Und je nach Auswahlverfahren wird sicherlich auch die Berufserfahrung in die Bewertung einfließen, ob eine Kandidatin oder ein Kandidat für den Job qualifiziert genug ist oder nicht.
 
Dumm bloß, dass Qualifikation subjektiv ist..
Wenn du dich hier an den Diskussionen beteiligen magst, dann trage doch dazu bitte wenigstens etwas konstruktives bei. Von dir liest man hier nur Zwischenrufe aus der letzten Reihe ohne Mehrwert.

Was an Qualifikationen subjektiv ist, erschließt sich mir nicht. Ich weiß als AG doch was ich will und der Bewerber gibt das im CV an. Natürlich kann man da erstmal Lügen wie gedruckt, aber spätestens im Bewerbungsgespräch finde ich das ja raus.
 
@ alle 3 posts über mir: lesen und verstehen hilft. Ich bezog mich auf dauntis post.

Subjektiv heißt in diesen Zusammenhang, dass es für den Arbeitgeber natürlich klar ist, wer der bessere Bewerber ist, er das aber anders auslegen kann, wenn er den Bewerber nicht will. Und dann kann man, selbst wenn man genau weiß, das man abgelehnt wurde weil man eine Frau, schwarz oder was auch immer ist, gegen diese Entscheidung nichts machen. Hätte eigentlich gedacht, das man das verstehen kann, aber ist wohl zu schwierig.

Dass dann hier wieder 3 feindselige Posts kommen und rumkreischen "du kannst nicht diskutieren" macht schon betroffen. Packt euch mal an der eigenen Nase. Hauptsache wieder auf den Zug aufgesprungen, was anderes ist nicht drin..
 
Dass du dich auf den Post von Daunti beziehst, war mir klar und den anderen beiden sicherlich auch. Es hat übrigens keiner gesagt, dass du nicht diskutieren kannst, das ist jetzt deine Interpretation. Es geht eher um die Art wie du dich hier beteiligst und deine letzten Posts hier im Thread

Achso, dürfen wir also nicht mal mehr diskutieren. Na, dann lassen wir es halt.

Dann macht man halt was anderes. Meine Güte ey.

Dumm bloß, dass Qualifikation subjektiv ist..

zeigen mir relativ deutlich, dass du scheinbar immer nur deinen Senf dazu geben willst um irgendwie eine Reaktion zu provozieren oder Aufmerksamkeit zu bekommen. Lustig, dass wir uns jetzt an unsere Nase packen sollen. Und da deine Beiträge auch in anderen Threads eher gehaltlos sind, schadet es der weiteren Diskussion auch nicht wenn du auf der Ignore-Liste landest. Am besten packst du mich auch auf deine Ignore-Liste.
 
Besser eine gehaltlose Aussage von mir als deine gehaltlose wall of text als "antwort" auf meine Aussage, weil du es nicht verstanden hast.

Natürlich kann man immer alles wortwörtlich und ohne Kontext auslegen, dann passt es schon. Wenn ich die Namen lese, die sich bei dir bedankt haben, kann ich auch nur noch lachen^^
 
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