[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[bawder]

0,19% HKK

 

[freestylercs]

Wir haben immer noch keine Jahresabrechnng für 2018 bekommen. Die Personalabteilung meint, dass das am Finanzamt liegt. Wie kann das sein?

 

[p4n0]

Hab meine heute bekommen. Endlich wieder Kohle vom FA zurueck!

 

[freestylercs]

Musste gerade im Dezember 1400€ Vorauszahlung leisten. Hoffe daher auch etwas zurückzubekommen.

 

[amdfreund]

Übermittelt nicht normalerweise die Personalabteilung die Daten ans Finanzamt? Oder hängt die Abfrage deiner Lohnsteuerdaten beim FA wegen AGwechsel, die ja eigentlich schon im 1. Monat durch sein sollte.

 

[freestylercs]

AG habe ich ja nicht gewechselt. Denke auch die Personalabteilung kommt nicht aus dem Knick.

 

[Scrush]

Habe gestern ein interview gehabt bei dem Unternehmen in der Nähe meines aktuellen ag als Service desk Spezialist. Für Admins der Kunden. Also kein Endkunden 1st Level Müll.


Habe heute früh Um 8 Uhr direkt ne Mail mit Zusage erhalten und das man mich gerne einstellen möchte und das ich fragen soll ob ich früher kommen könnte, eventuell mit aufhebungsvertrag.

Aber die Stelle ist nur für 40k ausgeschrieben, die Bereitschaftspauschsle für ca 6 Wochen im Jahr 500 je Woche käme ja noch oben drauf UND 30 Tage Urlaub, das wäre ja auch nicht die Norm.

Dazu noch mit tonnen benefits und Floskeln vollgeballert. Das kam nachdem ich die 44k genannt hab.

Sagen kann man viel wenn der Tag lang ist, festgehalten ist aber nur das was im Vertrag steht...

Kein Weihnachtsgeld, kein urlaubsgeld.

Bereitschaft ist 24.7 .4 Stunden home office arbeiten Rest auf Abruf 1 Woche lang. Das ist schon nett aber das war's auch.

Aktuell hab ich 41k inkl Bereitschaft, 1 Woche im Monat bis 22uhr und Weihnachtsgeld, ebenfalls 30 Tage und ein paar benefits und Tarif.

Was ich halt gemerkt habe ist dass er versucht hat mir das Mittelmäßige Gehalt über Umwege schönzureden. Total assi das er mich für blöd hält.

Eigentlich würd ich gern Wechsel wollen aber .net wenn man schon direkt für blöd verkauft wird


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[Jolokia]

Eine Woche Bereitschaft = 500 Euro?
oder für die 6 Wochen Bereitschaft 500 insgesamt?
Musst du auch zu Kunden fahren oder ist das ein Inhouse Service Desk?

Wie sieht das aus mit Fortbildungen? MCSA o.ä.? Kannst du später aufsteigen zu Junior Consultant und projektbegleitend Kunden betreuen?

 

[Scrush]

Pro Woche natürlich.^^

Ergibt dann 43k ca.. Also ganze 2k brutto mehr als aktuell und das nicht mal fest weil Bereitschaft halt variabel ist.

Inhouse Für Kunden. Quasi Schnittstelle Admin des Kunden zum Admin des ag. Könnte auch ne richtige scheiss Aufgabe werden bzw monoton

Weiterbildungen wie gesagt wurde alles schön gesagt. Benefits hier und da und weitebildungen werden gefördert etc....

Ob sowas dann am Ende auch wirklich gemacht wird steht auf dem anderen Blatt. Zumindest kenne ich es nicht anders.^^

Hätte die Woche noch 3 Termine in Frankfurt gehabt aber ich hab 0 Bock umzuziehen. Die hab ich also alle gecancelt. Nächste Woche hab ich vermutlich Ben Termin als Admin bzw angehender Admin für Richtung 50k bei 20 min mit auto

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[soul4ever]

Und Spielraum zum nachverhandeln siehst du nicht? "Ich finde ihr Angebot sehr spannend, jedoch möchte ich einen größeren Schritt machen, insofern sollten mindestens 44k + Extras im Jahr drin sein...."?

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[hugoLOST]

Ich werde jetzt nach 10 Jahren in der Firma mir ein neuen Job suche. Es geht einfach nicht mehr. Um es grob zu sagen ist es aktuell so: Ich Chef, du nix.

Gestern sind schon 3 Bewerbungen raus gegangen nachdem ich vorab mich per Telefon erkundigt habe. Alle ca. Für das gleiche geld und gleiche Urlaubstage.

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[Scrush]

Als ich die 44k vorgeschlagen habe hat er gemeint ich soll doch mal den Bereitschaftsdienst dazu nehmen und ausrechnen ob das passen würde.

Auf deutsch Gehalt mit variabler Bereitschaft und Standard Urlaub aufwiegen.

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[Jolokia]

Ja und eben das sollte man auch so argumentieren. Bereitschaft beinhaltet doch schon das Wort an sich. Das ist nichts was zwingend mit deinem Grundlohn gekoppelt ist.
Wenn sie mit Aufhebungsvertrag und dem ganzen schon ankommen und wirkliches Interesse zeigen, dann können sie auch mit dem Geld mitgehen.
Alternativ, wenn sie es monetär nicht bringen wollen, zwingend im Arbeitsvertrag festlegen das z.B. nach Probezeit und innerhalb der ersten 1 1/2 Jahre Schulungen - Welche Technologien auch immer du dort nutzt - gewährt wird.
MCSA für Server 2019 oder Exchange oder Office365. Irgendwelche Cisco/VmWare Fortbildungen o.ä.
Denn wenn der Job dann nachträglich nichts taugt hast du immer noch Zertifikate mit denen du dann weiterreisen kannst und deine Gehaltsforderung "unterstreichen".

 

[soulreaver]

ich find 40k für unsere Ecke irgendwie ein bisschen wenig?
Du hast FISI gelernt? Wie lange arbeitest du schon? (Schwerpunkte?)

 

[IcE-TeA]

30 Tage Urlaub, das wäre ja auch nicht die Norm.

Damit hat er ja auch recht. Minimum sind 20(24) Tage. Nur weil du bisher immer 30 hattest kannst du ihm das jetzt nicht als Standard den er schönreden will ankreiden.

 

[hugoLOST]

Eine aktuelle Aufstellung von uns
2 Erwachsene, 3 kinder (13,10,2, davon 2 mit Behinderung) nicht verheiratet

Einnahmen:
1600€ Lohn
176€ Mierzuschuss
758€ Kindergeld
494€ Unterhaltsvorschuss

3028€

Ausgaben:
1050€ Miete
100€ Schulen
60€ Vereine (Frau Sport, Tochter Tanzen)
12€ Bus Ticket (Sohn)
85€ Strom
100€ Internet, TV, Handys.
140€ Auto (Benzin, Versicherung, Steuern)
800€ Lebensmittel, Pflegeprodukte, Windeln,...
200€ div. (Klamotten, Kino, Amazon Prime, Spotify)
176€ Krankenkasse (Frau und Kinder)

2723€

Bleiben 305€ über diesen Monat. Wobei es eher weniger ist weil wir ein neues Sofa brauchen und die beiden Großen Kinder demnächst auf Klassenfahrt gehen.

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[Scrush]

Damit hat er ja auch recht. Minimum sind 20(24) Tage. Nur weil du bisher immer 30 hattest kannst du ihm das jetzt nicht als Standard den er schönreden will ankreiden.

Naja Aber er muss natürlich auch meinen aktuellen Stand berücksichtigen. Ich komme von 30. Zu behaupten 30 wären ja ein Vorteil ist bezogen auf mich jetzt eher kein Vorteil. Das ist am Ende sein Problem. Zumal ich in den letzten angeboten oft die 30 Tage hatten. So besonders scheint das jetzt auch .net zu sein sofern es nicht der letzte Hinterhofladen ist.





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[Scrush]

ich find 40k für unsere Ecke irgendwie ein bisschen wenig?
Du hast FISI gelernt? Wie lange arbeitest du schon? (Schwerpunkte?)

Ja hab fisi gelernt. Wobei man eine Ausbildung nicht immer gleich Ausbildung ist. Ihr kennt den it Bereich ja.

Bin jetzt bald 3 Jahre im aktuellen Betrieb - krankenhaus.

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[Scrush]

ich find 40k für unsere Ecke irgendwie ein bisschen wenig?
Du hast FISI gelernt? Wie lange arbeitest du schon? (Schwerpunkte?)

Bin aktuell in einem kleinen Team 5 bis 6 Mann.

1 Admin, 2, Supporter einer davon ich, 1 Azubi, Referent in "Chef"

Größten teils Second Level. First Level übernimmt eigentlich unser Helpdesk in FFM.

3rd Level und Admin Tätigkeiten macht jeder bisschen mit wenn unser Admin mich da ist.

VMware, bekam, Windows Server, Office, Citrix, aruba WLAN, Client management, MDM, DMS, Rechnungen, hardw und Software beschäftigen, Angebote etc..


Also quasi alles aber nichts tiefgreifend. Dafür bleibt nicht immer die Zeit da wir vieles aktuell einfach aufholen müssen was die letzten Jahre hier versäumt würde.

Da ich bei 41k stehe, wären 40k jetzt irgendwie nicht so ideal würd ich mal sagen.

EDIT:

Hier mal die Nachricht

Schönen guten Morgen Herr .....,

vielen Dank für das angenehme Gespräch von gestern Mittag.
Sie haben uns gestern davon überzeugt, dass Sie ein motivierter und lernwilliger Mensch sind und sowas begrüßen wir sehr.
Herr .... und ich würden gerne mit Ihnen zusammenarbeiten und möchten Ihnen einen Vertrag zukommen lassen.
Wenn Sie das genauso sehen und zu uns wechseln möchten würde ich mich darüber sehr freuen.

Hierzu würde ich mich gerne nochmal mit Ihnen abstimmen wollen hinsichtlich Ihres Gehaltes und ggf. früheren Eintritt Datums, sofern das denn möglich ist.
Hatten Sie sich denn zu Ihrem Gehalt bereits Gedanken machen können und könnten Sie bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber mit einem Aufhebungsvertrag früher zu uns kommen?

Ich freue mich auf ein Feedback von Ihnen

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[Zwergpintscher]

Hatte die Tage ein Gespräch bei einem Unternehmen in den Niederlanden, passte soweit einigermaßen, aber ich fürchte Gehaltstechnisch wird man sich da nicht einig. Bisher hatte ich mich noch nie damit auseinandergesetzt, aber leider gibt es dort keine Steuerklassen und keine Kinderfreibeträge. Da ich drei Kinder habe und Steuerklasse 3 bin müssten die ein enorm hohes Brutto zahlen damit ich am Ende dasselbe raus habe wie jetzt Rückmeldung steht aber noch aus!

 

[Dave223]

Eine aktuelle Aufstellung von uns
2 Erwachsene, 3 kinder (13,10,2, davon 2 mit Behinderung) nicht verheiratet

Einnahmen:
1600€ Lohn
176€ Mierzuschuss
758€ Kindergeld
494€ Unterhaltsvorschuss

3028€

Ausgaben:
1050€ Miete
100€ Schulen
60€ Vereine (Frau Sport, Tochter Tanzen)
12€ Bus Ticket (Sohn)
85€ Strom
100€ Internet, TV, Handys.
140€ Auto (Benzin, Versicherung, Steuern)
800€ Lebensmittel, Pflegeprodukte, Windeln,...
200€ div. (Klamotten, Kino, Amazon Prime, Spotify)
176€ Krankenkasse (Frau und Kinder)

2723€

Bleiben 305€ über diesen Monat. Wobei es eher weniger ist weil wir ein neues Sofa brauchen und die beiden Großen Kinder demnächst auf Klassenfahrt gehen.

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Also sofern es deine Kinder sind, hätte ich schon lange über eine Hochzeit nachgedacht... U.a. fällt dann der Posten Krankenversicherung weg.

 

[hugoLOST]

Nur ein Kind ist von mir. Wenn wir heiraten würden dann müßten ihre 2 Kinder seperat bezahlt werden was ca. 120€ waren jeden Monat.

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[Hardwarekäufer]

Hatte die Tage ein Gespräch bei einem Unternehmen in den Niederlanden, passte soweit einigermaßen, aber ich fürchte Gehaltstechnisch wird man sich da nicht einig. Bisher hatte ich mich noch nie damit auseinandergesetzt, aber leider gibt es dort keine Steuerklassen und keine Kinderfreibeträge. Da ich drei Kinder habe und Steuerklasse 3 bin müssten die ein enorm hohes Brutto zahlen damit ich am Ende dasselbe raus habe wie jetzt[emoji38]Rückmeldung steht aber noch aus!

Nur als Anreiz: früher war es mal so, dass man fünf Jahre in NL Steuerpflichtig arbeiten musste um dort Anspruch auf die Grundrente zu bekommen (damals etwas über 500€). Also fünf Jahre dort arbeiten, dann wieder nach D und schon hat man später ein schönes zusätzliches Sümmchen..

Kann sich aber mittlerweile geändert haben. irgendein Anspruch wird aber entstehen.

 

[Zwergpintscher]

Nur als Anreiz: früher war es mal so, dass man fünf Jahre in NL Steuerpflichtig arbeiten musste um dort Anspruch auf die Grundrente zu bekommen (damals etwas über 500€). Also fünf Jahre dort arbeiten, dann wieder nach D und schon hat man später ein schönes zusätzliches Sümmchen..

Danke für den Hinweis, das hatte ich auch schon gelesen. Heißt im Umkehrschluss aber auch dass man 5 Jahre in den NL arbeiten muss, also entweder bei dem Unternehmen dann 5 Jahre bleiben oder später irgendwann nochmal da arbeiten um die 5 Jahre voll zu machen

 

[p4n0]

... Und ihr glaubt man bekommt dann ohne Wohnsitznachweis etc ne Grundrente aus NL, obwohl man dort garnichtmehr lebt? ^^

 

[Hardwarekäufer]

EU.. Wenn du da Rentenanspruch erarbeitet steht er dir zu. Sonst würden ja auch keine deutsche Rentner in Thailand leben

 

[p4n0]

Und das zaehlt auch auf die Grundrente?
Wenn ich in Deutschland 5 Jahre einzahle bekomme ich n Bruchteil der 500€.

Somit koennte ich mich in jedem Land, welches Grundrente anbietet, fuer 5 Jahre arbeiten und dann nach 40 Jahren mit 4k in Rente gehen?

 

[Dave223]

Nur ein Kind ist von mir. Wenn wir heiraten würden dann müßten ihre 2 Kinder seperat bezahlt werden was ca. 120€ waren jeden Monat.

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Sicher? Die könnten doch dann ebenfalls über dich familienversichert werden, wenn der überwiegende Unterhalt (Betreuung) bei euch ist.

 

[hugoLOST]

Nur wenn es offiziell meine Kinder sind, d.h. adoptieren. Und das ist fast unmöglich.

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[Dave223]

Also bin nur am Rande über die Krankenversicherung im Bilde, aber eigentlich funktioniert die Familienversicherung auch über den nicht leiblichen Vater, wenn der leibliche Vater nicht überwiegend erzieht. Klar, die Krankenkassen mögen das vielleicht nicht, aber m.E. ist das so geregelt.