so siehts aus. damit der arbeitnehmer eine längere kündigungsfrist hat als im gesetz steht, muss das explizit im vertrag stehen. über den gesetz steht ansonsten ein ggf. vorhandener tarifvertrag.
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[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread
- Ersteller 1up
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so siehts aus. damit der arbeitnehmer eine längere kündigungsfrist hat als im gesetz steht, muss das explizit im vertrag stehen. über den gesetz steht ansonsten ein ggf. vorhandener tarifvertrag.
Berlinrider
Ruhestand
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Bis dato stand in jedem meiner Arbeitsverträge etwas im Sinne von die Kündigungsfrist beträgt x Monate. Mal aus Neugier: Hat denn jemand hier einen Arbeitsvertrag, der für den Fall der Beendigung des Arbeitsverhältnisses explizit nur die Arbeitnehmerseite betrachtet?
Das gilt meines Wissens nach aber nur für den Arbeitgeber. Es sei denn, im Arbeitsvertrag ist eine Gleichstellungsklausel enthalten, dann gilt das ganze auch für den Arbeitnehmer. Hab' das Thema gerade letzten Monat (vor meiner Kündigung) durch und mich dies bzgl. von einem Anwalt beraten lassen.
Berlinrider
Ruhestand
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Korrekt und mea culpa, daher meine Frage einen Post über deinem. 
Hardwarekäufer
Banned
Tarif heißt ja eh, es kann sich ändern.
Mein Arbeitsvertrag ist ein DIN A4 Blatt. Auf der Rückseite sogar nur zur Hälfte gefüllt.
Alles relevante steht im Tarifvertrag und kann von der Gewerkschaft ja jederzeit anders verhandelt werden.
Mein Arbeitsvertrag ist ein DIN A4 Blatt. Auf der Rückseite sogar nur zur Hälfte gefüllt.
Alles relevante steht im Tarifvertrag und kann von der Gewerkschaft ja jederzeit anders verhandelt werden.
Hardwarekäufer
Banned
Jährlich? Der Tarifvertrag muss doch von der Gewerkschaft jedesmal gekündigt werden wenn ein neuer Tarif ansteht. Letztes Jahr gab es eine Erhöhung, diese soll es wieder eine geben (und Nahverkehrsticket). Da kannste dann auch andere Änderungen verhandeln.
Boehse
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Autsch, das tut weh.
Hattest du nicht noch andere Gespräche?
Da lohnt sich Hartz4 + Schwarzarbeit mehr.. X.x
Blutschlumpf
Enthusiast
Eher 1 - 4 Monatsgehälter bei normalen Stellen.
1% von z.B. 60k wären 600 Euro, dafür kann dir niemand (seriös) nen Arbeitnehmer suchen (Job mit dem AG besprechen, Leute raussuchen, anschreiben, mit den halbwegs interessierten telefonieren, mit den wirklich interessierten persönliche Interviews führen), dafür bekommste höchstens nen Bulgaren vom Bauarbeiter-Strich "vermittelt".
Ja hatte ich, das Eine war zu weit und die Anderen wollten mich leider nicht.
*s!x*
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CH4F
Enthusiast
Habe ich gemacht. Ich finde, dass das die einzigen praxisbezogenen Bewertungen sind.
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eraser777
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Warst du nicht bei P... C..?
Korrekt, die meine ich aber nicht
ist aber auch ein Kandidat für später. Wobei da die Fahrt aus Bielefeld etwas nervig wird. Spreche von meinem Ausbildungsbetrieb, ist aber nicht weniger bekannt, eher mehr da u.a. Konsumgüterhersteller. Sollte das Gespräch einen positiven Verlauf haben, versuche ich den möglichen Eintritt auf den 01.05. zu schieben (also 1 1/2 Monate nach hinten). Eher wird es mir einfach zu stressig mit Umzug, etc..
Aber abwarten. Stelle ist ab sofort ausgeschrieben. Das muss aber nichts heißen (da es auch mehr um strategische statt operative Tätigkeiten geht).
GiGaKoPi
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Ein Arbeitszeugnis? Ich habe meins selbst geschrieben und das ist 1 zu 1 so durchgegangen. Ich bezweifel, dass das in allen Absätzen wirklich tatsachenbezogene pratische Bewertungen sind
Hardwarekäufer
Banned
"zu sofort" hieß bei Daimler, dass man sich nach neun Monaten nochmal gemeldet hat mit "Das Auswahlverfahren ist noch nicht abgeschlossen..."
lopad
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28h Woche auf 2 Jahre begrenzt, danach Recht auf Rückkehr in Vollzeit, Zuzahlung nur für MA die wegen Kinder oder pflegebedürftiger Angehöriger in Teilzeit gehen wollen und eben für Schichtarbeiter.
Das ganze wird in seiner finalen Fassung auch gewiss nicht so aussehen, dass dann plötzlich die komplette Schichtmannschaft sagen kann: "Chef, wir machen jetzt 2 Jahre Teilzeit, sieh zu wie du klar kommst!". Das lässt sich vertraglich ähnlich eingrenzen wie das Thema Altersteilzeit, wo ja auch immer nur eine bestimmte Personenzahl pro Jahr Anspruch bekommt. Damals nach der "Operation Übernahme" gab es ja zur unbefristeten Übernahme der Azubis auch mehr als genug Schlupflöcher für die Arbeitgeber.
Überall schreiben sie immer wie familienunfreundlich die heutige Welt ist und es sich keiner mehr erlauben kann Kinder in die Welt zu setzen. Jetzt stellt sich mal eine Gewerkschaft hin und will eine Regelung schaffen die unter anderem das erleichtern soll und dann heißt es das wäre ja alles völlig utopisch.
Das ganze wird in seiner finalen Fassung auch gewiss nicht so aussehen, dass dann plötzlich die komplette Schichtmannschaft sagen kann: "Chef, wir machen jetzt 2 Jahre Teilzeit, sieh zu wie du klar kommst!". Das lässt sich vertraglich ähnlich eingrenzen wie das Thema Altersteilzeit, wo ja auch immer nur eine bestimmte Personenzahl pro Jahr Anspruch bekommt. Damals nach der "Operation Übernahme" gab es ja zur unbefristeten Übernahme der Azubis auch mehr als genug Schlupflöcher für die Arbeitgeber.
Überall schreiben sie immer wie familienunfreundlich die heutige Welt ist und es sich keiner mehr erlauben kann Kinder in die Welt zu setzen. Jetzt stellt sich mal eine Gewerkschaft hin und will eine Regelung schaffen die unter anderem das erleichtern soll und dann heißt es das wäre ja alles völlig utopisch.
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Wenn du einen IG Metall Arbeitsvertrag mit 40h bist selber schuld
Ne ich bin in der Gastronomie da hat man nie 8h eher 13 und alles unter 12h ist halb Tags [emoji23]Wenn du einen IG Metall Arbeitsvertrag mit 40h bist selber schuld
"Wer Rechtschreibfehler findet darf sie behalten."
eraser777
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Wenn du einen IG Metall Arbeitsvertrag mit 40h bist selber schuld
In der Verwaltung nicht ungewöhnlich.
Hardwarekäufer
Banned
Die tun fast so als hätten Familien die letzten 40 Jahre keine Kinder kriegen können..
Wenn du einen IG Metall Arbeitsvertrag mit 40h bist selber schuld
5 Stunden pro Woche die aufs Zeitkonto gehen. Eine Stunde pro Tag länger arbeiten, dafür in Summe mehrere Wochen zusätzlich Urlaub haben zu können.
Wo soll ich unterschreiben ?
Und was war früher?
seelenkrank
Urgestein
das hört sich ja erstmal super an und so.
aber wer kann da schonmal einfach so auf die kohle verzichten?
über eine woche im monat (von den stunden) weniger arbeiten ist auch ~25% weniger kohle.
und auch die IG Metall ist hoffentlich nicht so blöd zu denken das dann halt mehr leute eingestellt werden um die arbeit zu erledigen...
aber wer kann da schonmal einfach so auf die kohle verzichten?
über eine woche im monat (von den stunden) weniger arbeiten ist auch ~25% weniger kohle.
und auch die IG Metall ist hoffentlich nicht so blöd zu denken das dann halt mehr leute eingestellt werden um die arbeit zu erledigen...