[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

[Roach13]

also ich hätte nix gegen eine frau die soviel verdient.
was macht die für einen job? da würde ich aber ned mehr arbeiten gehen als mann.

meine frau geht auch vollzeit arbeiten, weil es ihr spass macht. wenn ich mir die weiber so anguck in der nachbarschaft die seit jahren daheim vor sich hingammeln, dann ist das auch die bessere entscheidung. aber sie hat jetzt auch keinen job wo sie mit 1500 euro nach hause geht, also es lohnt sich halt auch.

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Also wenn meine Freundin 30k im Monat verdienen würde, würde ich direkt auch das Kind austragen und erziehen

nr. 1 wird problematisch, aber mit geld geht alles sagt man ja so schön

 

[sk1ll]

Naja netto sind das ja nur 15k, da wirds mit 2 Kindern schon wieder knapp. Wenn man ihnen was bieten will versteht sich.

 

[Roach13]

Naja netto sind das ja nur 15k, da wirds mit 2 Kindern schon wieder knapp. Wenn man ihnen was bieten will versteht sich.

ich hoffe das hast du jetzt nicht ernst gemeint

 

[sk1ll]

Dachte eigentlich das ist in dem Thread inzwischen schon ein Running-Gag

 

[meister.]

Naja netto sind das ja nur 15k, da wirds mit 2 Kindern schon wieder knapp. Wenn man ihnen was bieten will versteht sich.

ein Lady Gaga Privatkonzert am 6. Geburtstag der Tochter springt da halt nicht mehr raus

 

[Roach13]

Dachte eigentlich das ist in dem Thread inzwischen schon ein Running-Gag

also da hast du natürlich auch wiederrum recht, hier ist man ja auch bei unter 45 k im jahr ein geringverdiener und arm dran

 

[MagsCrabs]

Deine Cousine verdient also 360.000€ im Jahr? Sicher? Ich kenne einige Geschäftsführer von Mittelständlern und das verdient keiner von denen also was Bitte ist deine Cousine von Beruf?

 

[Anhalter]

Deine Cousine verdient also 360.000€ im Jahr? Sicher? Ich kenne einige Geschäftsführer von Mittelständlern und das verdient keiner von denen also was Bitte ist deine Cousine von Beruf?

Ich weiß was meine beiden GF verdienen, und mit Tantieme waren die letztes Jahr gar nicht mehr soweit weg...

 

[freestylercs]

Es ist bewiesen(hab ich gelesen), dass Beziehungen in denen die Frau deutlich mehr als der Mann verdient nicht so harmonieren als anders herum. Die Rollenverteilung ist halt über die Jahrhunderte im Menschen drin.

free

 

[Roach13]

also bei uns geht das locker und sie hat auch ca. 500 brutto mehr

 

[Jolokia]

Ich schmeiß gern den Haushalt, wenn ich nebenbei genug Zeit zum Zocken über hab und Freundin genug verdient, dass ich maximal ne Halbtagsstelle brauche

 

[Roach13]

meiner meinung ist das auch einfach überholt, daß sich der mann den arsch ab buckelt und die olle sitzt zuhause wenn die kinder in kindergarten oder schule sind und trinkt mit ihren freundinen kaffee oder gibt das geld was er heim bringt beim shoppen aus. noch dazu sieht es dann in der rente ganz böse aus, wenn man sein halbes leben nicht arbeiten war. das darf man nicht vergessen.

 

[AkademikerBernd]

Genau so ist es. Es ist ja nicht so, dass du bei 800€ Tagessatz 200€ "Gehalt" bekommst und die anderen 600€ fließen in die Tasche deines Chefs und er legt es sich aufs Konto.

Leider ist es aber genauso und das hat nichts mit Milchmädchenrechnung zu tun was du so abfällig heranziehst. Außerdem bloß weil man nicht im Niedriglohnsektor bewegt ist das auch Ausbeutung, wenn euer el Cheffe das selbe nochmal an euch verdient. Ihr solltet mal durch rechnen was euer Chef wirklich für kosten an euch hat und was als Gewinn für euch übrig bleibt. Ein normaler Consultant hat einen Brutto Umsatz von 150k im Jahr und ihr bekommt davon nur 48k Brutto , da muss er aber echt schlecht Haushalten, wenn er 100k als Nebenkosten für euch hat.

Bei einem reinen Consultant der beim Kunden sitzt hat der Chef fast keine Kosten. Er stellt euch vielleicht ein geleastes Auto, Laptop, Unterbringung vor Ort und macht für euch die "Absicherung" falls es mal keinen Auftrag gibt, aber stellt euch aber mal die Frage wann hattet ihr nichts zutun. Ich habe da doch lieber selber die 150k im Jahr kann selber, entscheiden welche Projekt ich mache, behalte den kompletten Gewinn und kann alles was ich mir für meine Freiberuflichkeit kaufe von der Steuer absetzen.

 

[Bergbube]

meiner meinung ist das auch einfach überholt, daß sich der mann den arsch ab buckelt und die olle sitzt zuhause wenn die kinder in kindergarten oder schule sind und trinkt mit ihren freundinen kaffee oder gibt das geld was er heim bringt beim shoppen aus. noch dazu sieht es dann in der rente ganz böse aus, wenn man sein halbes leben nicht arbeiten war. das darf man nicht vergessen.

Sehe ich genau so wie du. Beide sollten arbeiten, zumal man doch irgendwann unzufrieden wird wenn man den ganzen tag alleine zuhause ist. Jedenfalls wäre das für mich nicht vorstellbar. Wenn man gerade Kinder bekommen hat, dann ist das natürlich was anderes solange sie noch nicht in den Kindergarten können aber sobald das vorbei ist, sollten wieder beide arbeiten gehen.
Was mich auch wundert, viele Frauen nehmen die Elternzeit nach der Geburt und der Mann geht weiter arbeiten. Ich sehe das hier auf arbeit, einige Frauen behaupten sie machen teilen das mit ihrem Mann und jeder nimmt die Hälfte, am ende hat das noch keine gemacht und der Mann hat durch gearbeitet und die Frau die Zeit mit den Kindern genossen. Wäre für mich einfach nichts, ich sehe das bei meinem Vater. Er war immer arbeiten und hat Überstunden gemacht ohne Ende, dadurch das wir ihn selten gesehen habe, hat er ein schlechtes Verhältnis zu meinem Bruder und zu mir. Er hat einfach zu viel durch die Arbeit verpasst. Ständig Montagen, Wochenendarbeit usw. da fällt die Zeit für die Familie halt weg und man entfernt sich von dieser.
Ich möchte das niemals so machen

@AkademikerBernd
rechne das mal bei Leiharbeitern, ich war bis vor 3 Jahren einer und wurde fest übernommen. Mein Gehalt stieg Netto um 700€ im Monat und meine Firma sagte das ich jetzt günstiger bin als vorher
Die Leiharbeiterbude hat monatlich an die 1000€ Netto verdient und die Bude hatte mindestens 100 Leiharbeiter in Hamburg und genau 1 Chef und 3 Azubis die alles verwaltet haben
Macht etwa 100 000€ Netto - Azubis 2000€ = 98 000€ Steuern usw hab ich schon mit dem Netto verrechnet und selbst wenn ich mich total verrechnet habe, bleiben mindestens 50 000€ im Monat über.

Ach so die Verträge waren Projektbezogen und daher haben die einen nicht weiter beschäftigt wenn man nicht mehr gebraucht wurde. Als ich übernommen wurde, wollte die Leiharbeiterbude 30 000€ von meiner neuen Firma haben, als Ablöse Hab dann bei der Bude gekündigt und wurde von meiner neuen Firma direkt eingestellt. Ich frag mich manchmal wirklich wieso man gegen diesen Sklavenhandel nichts tut.

 

[Walja]

Leider ist es aber genauso und das hat nichts mit Milchmädchenrechnung zu tun was du so abfällig heranziehst. Außerdem bloß weil man nicht im Niedriglohnsektor bewegt ist das auch Ausbeutung, wenn euer el Cheffe das selbe nochmal an euch verdient. Ihr solltet mal durch rechnen was euer Chef wirklich für kosten an euch hat und was als Gewinn für euch übrig bleibt. Ein normaler Consultant hat einen Brutto Umsatz von 150k im Jahr und ihr bekommt davon nur 48k Brutto , da muss er aber echt schlecht Haushalten, wenn er 100k als Nebenkosten für euch hat.

Bei einem reinen Consultant der beim Kunden sitzt hat der Chef fast keine Kosten. Er stellt euch vielleicht ein geleastes Auto, Laptop, Unterbringung vor Ort und macht für euch die "Absicherung" falls es mal keinen Auftrag gibt, aber stellt euch aber mal die Frage wann hattet ihr nichts zutun. Ich habe da doch lieber selber die 150k im Jahr kann selber, entscheiden welche Projekt ich mache, behalte den kompletten Gewinn und kann alles was ich mir für meine Freiberuflichkeit kaufe von der Steuer absetzen.

Son Quatsch. Dass es vllt bei mini Consultant buden so ist von mir aus. Aber ab einer bestimmten Größe mit Eigenentwicklung, "Forschung" etc pp. Ist das leider eine Milchmädchenrechnung. Mal abgesehen davon bestimmt der Chef ab einer bestimmten größe nicht mehr das Gehalt von sich selber. Aber ja glaub weiter an die dicken Chefs die die unteren Ausbeuten. 150k als selbstständiger heißt Vollzeitauftrag. Das hat nur fast keiner.

 

[Flatsch]

Es ist bewiesen(hab ich gelesen), dass Beziehungen in denen die Frau deutlich mehr als der Mann verdient nicht so harmonieren als anders herum. Die Rollenverteilung ist halt über die Jahrhunderte im Menschen drin.

free

Komisch, ich lebe im 8. Jahr glücklich in einer Beziehung.
Am Anfang hatte ich Bafög und sie ihr geregeltes Gehalt
Dann hatte ich 400€ Job und sie ihr geregeltes Gehalt
Dann hatte ich ( hab ich immer noch) geregelten festen Job und sie ihr Gehalt.
Mit Gehalt Erhöhungen ( ich innerhalb 4 Jahre monatlich brutto 1000 mehr als wo ich angefangen habe) und ihren Tarif bedingten Erhöhungen, liegt sie mit ihrem netto immer noch höher als ich mit meinem brutto.

Geld ist zwar ab und zu Thema, aber nur die Frage, wo es hin ist

Mein Chef meinte auch mal, er könne das nicht und hat daher einen Job wo er mehr verdient als sie und so...
Meine Antwort war nur: dann Zahl mir doch mehr

Er ist heute nicht mehr mein Chef, ich bin immer noch im gleichen Unternehmen und er ist geschieden...


Also glücklich sein in einer Beziehung kann vom Geld beeinflusst werden, aber da spielt der Unterschied eines Einkommens weniger eine Rolle als dass man eigtl zu wenig hat und sich dann streitet oder so

 

[Jolokia]

Es hat nichts mit dem Geld zu tun, viel mehr mit dem eigenen Ego und dem Hintergrund, dass man sich "benachteiligt" fühlen könnte. Warum auch immer.

Eigentlich ist mir Geld soweit egal auch die Aufteilung wer jetzt mehr od. weniger verdient, solang man damit auskommt was man hat und sich auch ab und an "etwas gönnen kann" oder für höhere Ziele anlegt (Haus, größere Wohnung oä.). Allerdings muss es immer 2 dazu geben. Andere vielleicht fühlen sich ausgebeutet, wenn man mehr verdient aber trotzdem "mehr in die Beziehung bringt".

 

[cerubis]

Leider ist es aber genauso und das hat nichts mit Milchmädchenrechnung zu tun was du so abfällig heranziehst. Außerdem bloß weil man nicht im Niedriglohnsektor bewegt ist das auch Ausbeutung, wenn euer el Cheffe das selbe nochmal an euch verdient. Ihr solltet mal durch rechnen was euer Chef wirklich für kosten an euch hat und was als Gewinn für euch übrig bleibt. Ein normaler Consultant hat einen Brutto Umsatz von 150k im Jahr und ihr bekommt davon nur 48k Brutto , da muss er aber echt schlecht Haushalten, wenn er 100k als Nebenkosten für euch hat.

Bei einem reinen Consultant der beim Kunden sitzt hat der Chef fast keine Kosten. Er stellt euch vielleicht ein geleastes Auto, Laptop, Unterbringung vor Ort und macht für euch die "Absicherung" falls es mal keinen Auftrag gibt, aber stellt euch aber mal die Frage wann hattet ihr nichts zutun. Ich habe da doch lieber selber die 150k im Jahr kann selber, entscheiden welche Projekt ich mache, behalte den kompletten Gewinn und kann alles was ich mir für meine Freiberuflichkeit kaufe von der Steuer absetzen.

Wenn du 48k Brutto hast, dann kostest du deine Firma schonmal ca. 48kx1.7, also 81,6k Euro. 150k Umsatz bedeutet weiter nicht Gewinn, heißt diese Einnahmen muss die Firma versteuern.
Dazu kommen dann noch Spesen, Hotel, Transportmittel, Büromaterialien, Miete, Strom, Heizung, Wasser, Reparaturen, Rücklagen, Abschreibungen, Gehalt für Verwaltung und Management, eventuell Tilgungen von Schulden, sofern vorhanden, Gutachten, Rechtsstreite, usw. usf.

Und du findest die 150k wirklich viel? Alleine für dich geht mehr als die Hälfte drauf.

Wenn wir im öffentlichen Dienst Projekte an Land ziehen, dann wird pro Mitarbeiter im Jahr etwa 100k Euro an Kosten gerechnet. Das bekommt ein Mitarbeiter natürlich nicht, sondern ein Teil davon finanziert unsere notwendige Infrastruktur, Verwaltung und das Management.

 

[meister.]

Wie kommst du auf den Faktor 1,7?

 

[Anhalter]

~25% plus Urlaub plus Krank plus alle anderen unproduktiven Zeiten... könnte schon hinkommen.

 

[Jolokia]

Außerdem zahlen Arbeitgeber ja auch nochmal einen Teil der Sozialabgaben. Je AN und AG übernehmen doch z.B. bei der KV 50/50 oder nicht?

 

[Anhalter]

Das meinte ich mit den 25% (pi*Daumen).

 

[Feichti]

Also auf meinem Lohnzettel steht genau drauf was mein AG nocht für mich zahlt ist nochmal ein bissel was. Den Prozentsatz weiss ich jetzt aber nicht auswendig. Kann ich daheim mal nachschauen sind aber meiner meinung auch nochmal ca 25-30% von meinen Gehalt

 

[yetisports]

Ich studiere Wirtschaftsinformatik MSc. und mir bleibt von meiner Werkstudentenstelle (etwa 1000 Brutto, aber eben RV, KV, Lohnsteuer als Abzüge) im Monat gar nix übrig. Habe kein Auto, aber eben WG-Zimmer, Semesterbeiträge, Lebensmittel, Klamotten, ...
Kaufe fast alles an Lebensmitteln von den Billigmarken; außer das, was eben geschmacklich gar nicht geht. Mir reichen 40-50€ für Lebensmittel in der Woche locker, auch weil die Kantine auf der Arbeit, bei der man sich den Teller vollschlagen kann, keine 2€ kostet.
Sobald ich ausgehe - was in den letzten Monaten zeitlich leider nie geklappt hat (ich war seit März nicht mehr in meiner Stammdisko in der ich im Vorjahr jede Woche war, was schon alles sagt) - zahle ich drauf. Habe aber noch ne kleine vierstellige Summe gespart, daher komme ich über die Runden.

Ich freue mich so sehr wenn ich im Mai endlich fertig bin. Habe brutto dann grob das Vierfache und aus dem Zimmer bekommt mich auch so schnell niemand raus, d.h. ich kann erstmal locker 1000 zur Seite legen, da ich vermutlich nicht so viel mehr ausgeben werde wie jetzt.

 

[cerubis]

War eine falsche Annahme und bezog sich auf ein Rechenbeispiel für eine Firma mit Verkauf. Die Sozialabgaben sind ca. 20% und dazu kommen noch weitere Abgaben, vermutlich ist es mal 1,4 erstmal realistischer plus dann die passiven Personalkosten wie Räume, Abschreibungen, usw.

• Bruttogehalt
• Gesetzliche Sozialkosten für Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung in Abhängigkeit vom Bruttogehalt. Hier müssen Sie aktuell (Stand Kalenderjahr 2013) mit Arbeitgeberanteilen von 9,8 Prozent, 7,3 Prozent, 1,5 und 0,975 Prozent kalkulieren, insgesamt also mit 19,575 Prozent.
• Umlagen zur Entgeltfortzahlung und zum Insolvenzgeld (U1, U2, U3). Die Höhe schwankt, weil z. B. Krankenkassen unterschiedliche Sätze erheben.
• Beiträge zur Berufsgenossenschaft, anteilig pro Mitarbeiter
• Evtl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13tes Monatsgehalt)
• Evtl. weitere tarifliche oder freiwillige Sozialleistungen, z. B. Familienbeihilfe, Vermögensbil-dung, Altersvorsorge, Personalrabatte, verbilligte Arbeitgeberdarlehen
  Lohnfortzahlungen, z. B. im Krankheitsfall oder bei anderen Fehlzeiten
• Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Reise- und Bewirtungskosten, z. B. bei Kundenterminen, Messen usw

 

[meister.]

Habs gerade mal ausgerechnet, wenn ich in der Gkv wäre müsste mein Arbeitgeber noch genau 17,23 %auf mein Gehalt drauf legen. Da ich in der pkv bin sind es sogar nur ~ 15%.

Also mal die Kirche im Dorf lassen

 

[Reaver1988]

Leider ist es aber genauso und das hat nichts mit Milchmädchenrechnung zu tun was du so abfällig heranziehst. Außerdem bloß weil man nicht im Niedriglohnsektor bewegt ist das auch Ausbeutung, wenn euer el Cheffe das selbe nochmal an euch verdient. Ihr solltet mal durch rechnen was euer Chef wirklich für kosten an euch hat und was als Gewinn für euch übrig bleibt. Ein normaler Consultant hat einen Brutto Umsatz von 150k im Jahr und ihr bekommt davon nur 48k Brutto , da muss er aber echt schlecht Haushalten, wenn er 100k als Nebenkosten für euch hat.

Bei einem reinen Consultant der beim Kunden sitzt hat der Chef fast keine Kosten. Er stellt euch vielleicht ein geleastes Auto, Laptop, Unterbringung vor Ort und macht für euch die "Absicherung" falls es mal keinen Auftrag gibt, aber stellt euch aber mal die Frage wann hattet ihr nichts zutun. Ich habe da doch lieber selber die 150k im Jahr kann selber, entscheiden welche Projekt ich mache, behalte den kompletten Gewinn und kann alles was ich mir für meine Freiberuflichkeit kaufe von der Steuer absetzen.

Dir ist aber schon klar, dass dein Chef nicht nur DEIN Gehalt für dich zahlen muss oder? Nickname und Aussagen passen nur bedingt zusammen.....

Ich studiere Wirtschaftsinformatik MSc. und mir bleibt von meiner Werkstudentenstelle (etwa 1000 Brutto, aber eben RV, KV, Lohnsteuer als Abzüge) im Monat gar nix übrig. Habe kein Auto, aber eben WG-Zimmer, Semesterbeiträge, Lebensmittel, Klamotten, ...
Kaufe fast alles an Lebensmitteln von den Billigmarken; außer das, was eben geschmacklich gar nicht geht. Mir reichen 40-50€ für Lebensmittel in der Woche locker, auch weil die Kantine auf der Arbeit, bei der man sich den Teller vollschlagen kann, keine 2€ kostet.
Sobald ich ausgehe - was in den letzten Monaten zeitlich leider nie geklappt hat (ich war seit März nicht mehr in meiner Stammdisko in der ich im Vorjahr jede Woche war, was schon alles sagt) - zahle ich drauf. Habe aber noch ne kleine vierstellige Summe gespart, daher komme ich über die Runden.

Ich freue mich so sehr wenn ich im Mai endlich fertig bin. Habe brutto dann grob das Vierfache und aus dem Zimmer bekommt mich auch so schnell niemand raus, d.h. ich kann erstmal locker 1000 zur Seite legen, da ich vermutlich nicht so viel mehr ausgeben werde wie jetzt.

achja das habe ich damals auch gedacht ;-) Die Ansprüche steigen schneller als du denkst.

 

[Feichti]

Also ich habs bei mir auch gerade ausgerechnet. Ich hab im Juli von meine 100% mal Gesamt 18,07% An Sozialversicherung gezahlt und dazu dann nochmal ca 26% Lohnsteuer. Macht somit 44% als Abzüge aus.
Dazu kommen von meinem Dienstgeber dann nochmal insgesamt 28,38% An Dienstgeberabgaben dazu.
Aber ich kann mich auch nicht beklagen komme zu meinen 100% zur Zeit nochmal ca 50% an Gehalt dazu durch, Bereitschfastdienst, Präme, Überstundenpauschale, und 10 Überstunden die monatlich ausbezahlt werden.
Dabei sind dann noch nichtmal Spesen und Kilometergeld drin Das macht pro Monat nochmal so ca 500-800€ aus.

 

[B.XP]

Ich studiere Wirtschaftsinformatik MSc. und mir bleibt von meiner Werkstudentenstelle (etwa 1000 Brutto, aber eben RV, KV, Lohnsteuer als Abzüge) im Monat gar nix übrig. Habe kein Auto, aber eben WG-Zimmer, Semesterbeiträge, Lebensmittel, Klamotten, ...
Kaufe fast alles an Lebensmitteln von den Billigmarken; außer das, was eben geschmacklich gar nicht geht. Mir reichen 40-50€ für Lebensmittel in der Woche locker, auch weil die Kantine auf der Arbeit, bei der man sich den Teller vollschlagen kann, keine 2€ kostet.
Sobald ich ausgehe - was in den letzten Monaten zeitlich leider nie geklappt hat (ich war seit März nicht mehr in meiner Stammdisko in der ich im Vorjahr jede Woche war, was schon alles sagt) - zahle ich drauf. Habe aber noch ne kleine vierstellige Summe gespart, daher komme ich über die Runden.

Ich freue mich so sehr wenn ich im Mai endlich fertig bin. Habe brutto dann grob das Vierfache und aus dem Zimmer bekommt mich auch so schnell niemand raus, d.h. ich kann erstmal locker 1000 zur Seite legen, da ich vermutlich nicht so viel mehr ausgeben werde wie jetzt.

Ein Kollege meinte zu mir: Gespart wird am Monatsanfang. Sprich: Du legst dir zuerst was zur Seite, nicht am Ende. Die Schwerpunkte verschieben sich halt auch mit der Zeit. Bei dir dürfte im Moment das WG-Zimmer der Haupt-Ausgabeposten sein, Lebensmittel kein großer. Je nachdem können Lebensmittelausgaben ziemlich krass werden, bis vor anderthalb Jahren hatte ich die Möglichkeiten eine Kantine zu nutzen, wodurch meine Monatlichen Essensausgaben bei um die 150€ lagen; Danach einen Supermarkt nebenan mit der Möglichkeit das ein- oder andere warmzumachen. Kosten - Dito. Derzeit gibt es weder die eine noch die andere Möglichkeit, dazu noch am Wochenende mit der Freundin ausgehen oder frisch Kochen mit Sachen vom Stadtmarkt etc. - Dann explodieren die Kosten für Lebensmittel auf 350-400€ im Monat. Letztlich gewöhnt man sich schnell an Luxus, das ganze wieder herunterzuschrauben wird einiges an Disziplin erfordern, für mein Empfinden geht da derzeit zu viel Geld für Essen drauf.

 

[PayDay]

Wenn du 48k Brutto hast, dann kostest du deine Firma schonmal ca. 48kx1.7, also 81,6k Euro.

das ist doch nun echt schwachsinn. natürlich zahlt der AG für urlaub, krankheit usw. aber das ist doch in den 48k schon mit drin...

anders sieht es aus, wenn man die sogenannte "wieso koste ich als handwerker 70€ die stunde, bekomme aber nichtmal 15€ davon ab" diskussion startet. da kommen alle extras oben drauf wie urlaub krankheit, fahrzeug, werkzeug, stunden ohne abrechnung/garantieleistungen usw...