Klar werden dir gesucht, aber solange die Firmen immer noch aussuchen können zwischen Bewerbern bleiben die Gehälter. Die Situation, dass du als einziger Bewerber für mehrere offene Stellen in Frage kommt wirst du hier nicht erleben.
Der Fachkräftemangel existiert zwar, allerdings ist das Unternehmerseitig postuliert und ein Mangel an Fachkräften die bereit sind für ein mini-Gehalt zu arbeiten...
Wenn man lange genug vom Mangel spricht und nachher mehr Absolventen als stellen hat, wer profitiert? Eben, die Unternehmen weil sie kleinere Gehälter zahlen können.
Warum werden denn ältere Fachkräfte, die sehr gute Gehälter bekommen, aus den Unternehmen gekündigt um die stellen mit günstigen frischen Absolventen zu füllen? Das ist ein boomerang der die Unternehmen jetzt wieder einholt weil häufig nicht nur der Arbeitnehmer sondern auch viel Fachwissen abgewandert ist.
Das kommt halt dabei raus wenn die Unternehmensleitung nur noch in Zahlen und Quartalen rechnet..