[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

Mit BSC Wirtschaftsinformatik + 5 Jahre Berufserfahrung kannst du doch deutlich mehr wie 3300 Brutto verlangen?

Könnte ich, bin aber reiner Sysadmin gewesen bzw. junior consultant was aber seitens aktueller AG nicht richtig zum tragen kam (viel langfristiger 1st level bei Kunden aufgrund von Personellen Engpässen).
Außerdem bin ich in S-H und da geht lohntechnisch nicht sooo viel ab.
 
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Und wenns einem mal schlecht geht, weil man kein Geld hat, kann man notfalls immer noch seinen Namen nackt im Schnee tanzen gehen :banana:
 
Zwischen kein Limit kennen (niemals zufrieden sein) und am Hungertuch nagen ist bei Einigen hier aber schon ein riesengroßer Unterschied.
 
20.400 Jahresbrutto in 2017, 40h/W Vollzeit, ausgebildeter Steuerfachangestellter.

Willkommen in Ostdeutschland aka Mindestlohnland im Dienstleistungsbereich.

Ich kann mir mit 30 keinen Führerschein leisten, geschweige denn ein Auto. Habe für meinen PC jahrelang gespart, bringt mir mehr Spaß im Leben.


Vllt?

Steuerfachangestellte/r (m/w)
 
Schlechter wäre sicherlich nichts, aber irgendwo komplett neu anzufangen ohne jegliche "Reserven" ist leichter gesagt als getan.
Wird nicht besser mit der Zeit. Von der Vorstellung muss man sich eben verabschieden und die Reißleine ziehen.
Ist im nachhinein einfacher als man denkt (zumindest bei mir). Viel schlechter kanns ja kaum laufen ;)
 
Scheint also für die meisten eine Art Raketenwissenschaft zu sein, abzuschätzen was das eigene Kfz so kostet.
Das habe ich mir auch gerade gedacht. Braucht doch nicht auf den Cent genau sein, im Grunde muss man doch nur die Größenordnung kennen.

Wenn ich plane nicht alle 2 Jahre was neues zu kaufen, rechne ich mein Auto einfach auf die Lebensdauer um, da schätze ich grob ab was das unter normalen Gegebenheiten schaffen wird (gehe von 250-300t km aus, dann dürfte der 1,6l TDI etwa durch sein) und lege den Kaufpreis mit was Puffer auf die Jahre um (Puffer weil am Ende die Reparaturkosten ja ansteigen werden), bzw. Spritmonitor macht das für mich.
Dann kommt da ein Wert raus, den man in etwa nehmen kann.
Dieselverbrauch: Skoda - Fabia - Combi 1.6 TDI Family - Spritmonitor.de
Ich komme dann auf Region 450 Euro / Monat aufwärts, was auch direkt ne ganz andere Größenordnung ist als die 150 Euro "Spritkosten" aus dem Milchmädchentaschenrechner.

Das hat imho auch nichts damit zu tun ob ich am Ende des Monats noch Geld auf dem Konto habe oder nicht.
Bei so ner Betrachtung geht es imho gar nicht um einen konkreten Monat, sondern um nen mittelfristigen Schnitt, und da ist der Kaufpreis/Wertverlust ne Größe die man genau so umlegt wie Steuern, Versicherung, Reparaturen usw., egal ob der Wert einmal alle 10 Jahre oder alle 2 Wochen runter geht.

Wenn jemand alle 10 Jahre ne Küche für 30k Euro kauft, würde ich die Rücklage dafür auch einrechnen.


@Jolokia:
Das kommt ein wenig drauf wann wie die 40t km zusammen kommen.
Wenn deine Arbeit an deiner Haustür anfängt und sich die km auf den Tag verteilen ist das ja ne ganz andere Sache als wenn du mit dem Firmenwagen ne Stunde zur Arbeit fährst (25k / Jahr), da eincheckst und die restlichen km dann in der Arbeitszeit verfährst.
Aber ich tendiere vermutlich zum Wechsel, interne IT ist imho fast immer cooler als rumfahren.
 
Du bist doch bei VW oder einem Zulieferer hier in der Nähe, oder? Hattest dein Gehalt hier mal gepostet? Würde mich ehrlich gesagt mal interessieren. Hatte nämlich erwartet dass man mehr bei VW/IAV/Bertrand usw. kriegt.

Also ich fand Bertrandt jetzt nicht so schlecht: Im Bereich Elektrotechnik lag 2012 rum das Einstiegsgehalt für Absolventen bei bummelig 3500€ (+/- 100€) x 12,5 Gehälter (nach 3 Jahren sind's volle 13 Gehälter) bei 40h/Woche. Mit etwas Verhandlung kann man nach nem Jahr auch noch etwas rausholen und wenn man zwischen den Dienstleistern (IAV, Proplant, usw.) noch wechselt kann man durchaus in wenigen Jahren (ca. 3) in den Bereich 50.000-55.000 kommen.
Also Einstiegsgehalt Bertrandt Eletrotechnik 2012 bei ca. 46000 €. Für Norddeutschland ist das schon ganz ordentlich meiner Erfahrung nach (Hamburg als Metropole mal außen vor, da sind die Mieten auch höher).

Bei VW ist man als Dipl-Ing. FH mit Lohngruppe 13 (Master bekommen 14) mit ziemlich genau 4000€ x 12 eingestiegen plus Bonus, der war um 2012 grandios hoch mit ca. 7000€. 35h Woche und sehr gute soziale Leistungen wie Betriebsrente etc. Man kann in den ersten Jahren wohl relativ schnell noch ein paar Sprünge nach oben machen, auch halbwegs automatisch, je nach Abteilung und Chef versteht sich. Um später noch höher zu kommen, muss man sich allerdings Zusatzqualifikationen aneignen und besondere Leistung z.B. durch Einbringen in Fachausschüsse zeigen. VW ist allerdings wie ne Behörde, der Abschluss gibt die max. Lohngruppe vor, zumindest wenn man im Tarif bleibt.
Also Einstiegsgehalt VW bei 48000€ + Bonus bei 35h/Woche plus Betriebsrente.

Meiner Erfahrung nach lagen die anderen Zulieferer und Dienstleister in und um Wolfsburg in einem ähnlichen Bereich. IAV hatte damals 38h Woche, zudem lag man als Absolvent vielleicht nen Tick höher als bei Bertrandt. Gerade bei den Dienstleistern hat man tatsächlich relativ viel Verhandlungsspielraum. Jedoch sollten Absolventen sich da nicht zu weit aus dem Fenster lehnen :).
 
Bei mir gab's vor kurzem eine Lohnerhöhung, jetzt bin ich dann bei 3000€ Brutto, Firmenauto, Handy, Zulagen zur privaten Altersvorsorge bei 13 Gehältern und 30 Tagen Urlaub. Dafür hab ich jetzt auf ca ein 3/4 Jahr 180 Überstunden angesammelt die irgendwie wieder weg müssen :fresse2:

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Bei uns wird die Zeit zwar verdoppelt (Ersatzruhezeit), aber ich bekomme keinen Cent extra (dank Überstundenpauschale). Ist auch irgendwie blöd.
Und es kommt eigentlich jedes Monat mindestens einmal vor, dass ich Sonntags 2-5 Stunden arbeiten muss.
 
Puh wenn ich sehe was manche mit Studium hier in der IT verdienen könnte ich selber :kotz:
Bin ausgebildeter Fachinformatiker Anwendungsentwicklung. Jetzt 12 Jahre Berufserfahrung und bin jetzt zum April befördert worden zum Service Manager.
Mit der Gehaltserhöhung komme ich auf etwas 78k in diesem Jahr bei 39 h/Woche.

Wenn ich vergleiche das ich nach der Ausbildung 1600€ Brutto im Monat bekommen habe :-(

Das es so krasse Unterschiede in dem Bereich gibt ist echt krass und das jemand mit Studium doch deutlich weniger erhält als so ein dummer nicht studierter wie ich.
 
Tolles Gehalt, ohne Weiterbildung und Vitamin B geht hier gar nix. Nur kostet Weiterbildung hier Unmengen und für mich weder zeitlich noch finanziell machbar.

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Wo bekomme ich euch ITler her, die für in etwa 3k+ mit 100% Reisebereitschaft und Firmenwagen etc. ins Consulting wollen? Bitte PN, wenn du aus NRW oder NDS oder Hesse kommst
 
Forum für Luxus Hardware und es gibt Neid über ein paar Scheinchen und oder halbwegs akzeptabel Gehälter...
...

Wo bekomme ich euch ITler her, die für in etwa 3k+ mit 100% Reisebereitschaft und Firmenwagen etc. ins Consulting wollen? Bitte PN, wenn du aus NRW oder NDS oder Hesse kommst

lol und jetzt kommst selber mit solch lächerlichen Konditionen an.
 
Glaub die studierten ITler zu den genannten Konditionen gibts relativ selten :-D

Wieso gibt es eigentlich noch keine HWL Jobbörse? Hier scheint es doch genug Leute in Unternehmen zu geben mit denen sie zufrieden sind oder die gar in entscheidenden Positionen sind? Und auf der anderen Seite gibts hier scheinbar auch viele gut ausgebildete Leute von denen einige scheinbar nicht zufrieden sind ;)
 
Also lächerlich? Was wo wie in Nebenvereinbarung abgeschlossen wird ist was anderes... Nur das Grund Gehalt würde ich nicht höher zahlen..
Bei 3k+ brutto inkl Firmenwagen, Telefon mit privater Nutzung etc, muss keiner hungern und ist im Grunde abgesichert. Rest kommt über definierter und gestaffelte Ziele und ist dann eine ergeiz Frage
 
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Also lächerlich? Was wo wie in Nebenvereinbarung abgeschlossen wird ist was anderes... Nur das Grund Gehalt würde ich nicht höher zahlen..
Bei 3k+ brutto inkl Firmenwagen, Telefon mit privater Nutzung etc, muss keiner hungern und ist im Grunde abgesichert. Rest kommt über definierter und gestaffelte Ziele und ist dann eine ergeiz Frage

Firmenwagen, Reisebereitschaft heißt: Kein festes Büro, kein festes Team, viel alleine. Dazu viel im Stau und wohl oft unter Termindruck. Der klassische Klinkenputzer aka Consultant ist schwierig zu finden. Würde ich nicht machen.
Du konkurierst halt schon mit so kleinen Firmen wie der Datev: Consultant (m/w) im Bereich Kanzleimanagement StB / WP (Niederlassungen Stuttgart / Mannheim)
 
ich habe 2017 zwei neue Kollegen bei mir in der Abteilung eingestellt. Für 3k€ bekommst du im Großraum Nürnberg mal einfach gar nichts (außer Frischlinge). Da bewegt man sich eher im 1,5 bis 2-fachen Bereich der genannten Summe.

Mein Azubi hat jetzt dann im Sommer ausgelernt und wir haben uns schon mal locker über seinen neuen Vertrag unterhalten, er wird unterm Strich all-in bei ca. 3k€ brutto im Durchschnitt beginnen (Rufbereitschaft alle 8-10 Wochen, Vertrauensarbeitszeit, etc.)
 
Zuletzt bearbeitet:
ich habe 2017 zwei neue Kollegen bei mir in der Abteilung eingestellt. Für 3k€ bekommst du im Großraum Nürnberg mal einfach gar nichts (außer Frischlinge). Da bewegt man sich eher im 1,5 bis 2-fachen Bereich der genannten Summe.

Schrieb er ja: 3k Grundgehalt und dann halt via Zielvereinbarung mehr --> da kann halt alles drin stecken :)
 
Findest auch keinen der für In-Haus IT mit 30-50% variablem Anteil unterschreibt.
 
Warum sollte man das auch tun, wenn man gute Angebote kriegt, die einem ein gutes festes Gehalt garantieren.
 
Nutzt einer von euch zufällig Bike/E-Bike Leasing über Jobrad oder Ähnliches?
Ich wechsle in den nächsten Monaten zu nem anderen Standort bei dem sich das Pendeln mit dem E-Bike anbieten würde. Mein AG bietet das Leasing über Jobrad an. Allerdings ohne irgendwas an den anfallenden Kosten zu übernehmen.
Laut diesem Rechner von dene klingt das Ganze ja nicht unglaublich super aber ganz gut. Gerade bei den etwas teureren E-Bikes. Aber wie ist es in der Realität? Bei Abschluss dürfen die ja aus irgendwelchen steuerlichen Gründen das Übernahmeangebot nach Leasingzeit nicht festschreiben.
 
Nutze ich, ja.

Was willst du wissen? Der Preis, den du bei Übernahme bekommst, erfährst du tatsächlich erst am Ende der Leasingzeit (wenn du das meinst).
 
Ich nutze das auch und bei mir liegt der Übernahmepreis noch bei 10% vom Anschaffungswert, habe noch einen alten Vertrag.
 
Mit altem Vertrag war das wohl auch wirklich eine runde Sache. Jetzt ist man ja total davon abhängig ob Jobrad in drei Jahren dann wirklich "nur" die 17% will. Wenn nicht hat man 2/3 von Neuwert bezahlt und trotzdem kein Fahrrad mehr... Und wenn es dann plötzlich heißt 25% ist man sowieso angeschmiert worden.
Hattest du es mal mit einem normalen, privaten Kauf verglichen UsAs? Viel vom Preisvorteil wird ja durch die Pflichtversicherung aufgefressen. Dazu dann noch diese Service Pauschale.
 
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