[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

@Meister
Stimmt mit PV sinds 800€
Aber was ich nicht verstehe sind die PKV Zahlungen von 225€ inklu BU.

Gruß
Mera
 
Wenn Du diese Anzeige nicht sehen willst, registriere Dich und/oder logge Dich ein.
Wahrscheinlich Zahnzusatz, KTG, etc.

Insgesamt 1000€ im Monat dafür ist natürlich schon ein Brett
 
Hab hier noch was sehr interessantes gefunden. Die Seite ist zwar sehr pro PKV, die Beitragssätze und Beträge passen aber.

Entwicklung der GKV-Höchstbeiträge | pkv.wiki

Der Anstieg ist schon echt enorm. Mal schauen wie lange dies so noch funktioniert.

Edit: Sry 4 Doppelpost :(
 
Das wird auch weiterhin funktionieren, da der Großteil gar keine Chance hat sich diesem zwangssystem zu entziehen. Die, die genug verdienen, dass ihnen der Staat erlaubt sich in die erste Klasse Patient pkv zu verziehen tun das und der Rest ist gearscht. Wenn Versicherungspflicht in der gkv, dann für alle ohne schlupfloch und prozentual auch immer die gleichen Beiträge.
 
Ich könnte in die PKV Wechseln, verdiene genug. Nur mache ich das nicht, da die Kosten mit Steigendem Alter auch höher werden. Darauf habe ich keinen Bock. Wenn ich Schnell einen Termin beim Arzt (Facharzt) frage ich ob ich privat zahlen kann. Hat mich bisher 70-150€ Extra gekostet, damit kann ich leben, ist bei mir bisher nur 3mal der Fall gewesen.

Gruß
Mera
 
Aber war es nicht so dass es sich im Alter dann schon nicht mehr lohnt in die PKV zu wechseln? Ich bin Anfang 30 und hätte vom einkommen die Chance.. aber lohnt das mit Frau und zwei Kindern?
 
Ich könnte in die PKV Wechseln, verdiene genug. Nur mache ich das nicht, da die Kosten mit Steigendem Alter auch höher werden. Darauf habe ich keinen Bock. Wenn ich Schnell einen Termin beim Arzt (Facharzt) frage ich ob ich privat zahlen kann. Hat mich bisher 70-150€ Extra gekostet, damit kann ich leben, ist bei mir bisher nur 3mal der Fall gewesen.

Gruß
Mera

Warum zahlst du deinen Arztbesuch wenn du gesetzlich versichert bist?
 
Aber war es nicht so dass es sich im Alter dann schon nicht mehr lohnt in die PKV zu wechseln? Ich bin Anfang 30 und hätte vom einkommen die Chance.. aber lohnt das mit Frau und zwei Kindern?

Du musst jeweils die Frau und die Kinder zusätzlich mitversichern, was auch noch mal einige Hunderter kostet.
Wenn du in die PKV Willst, dann solltest du Frau und Kinder in die GKV packen.

Gruß
Mera
 
MWn ist das so. Daher waren wir als Kinder auch in der GKV auch wenn mein Vater eigentlich gerne in ne PKV gegangen wäre, aber 5 Bälger mitzuversichern war ihm dann ein ganz klein wenig zu teuer :d

Warum zahlst du deinen Arztbesuch wenn du gesetzlich versichert bist?
Wenn du schnell nen Termin willst beim Facharzt, gehste in ne Privatpraxis ;) Da ist meist nicht soviel los, bekommst es aber nicht von der GKK bezahlt
 
Warum zahlst du deinen Arztbesuch wenn du gesetzlich versichert bist?
Weil er dann übermorgen dran kommt und sonst in 4 Wochen. Ein Grund mehr, warum das zwei Klassen system abgeschafft gehört.
 
Warum zahlst du deinen Arztbesuch wenn du gesetzlich versichert bist?

*Die beiden übermir waren Schneller :d


Ein Beispiel.
Hatte Rücken, konnte mich kaum bewegen. Mehrere Physiologen angerufen, deren Antwort hätten erst in 2 Wochen nen Termin. Als ich gefragt hatte ob ich das Selbst zahlen kann, hatte ich gleich für den Tag noch einen Termin.

Sowas mache ich auch nur wenn ich es brauche, bei normal Termin zahle ich natürlich nichts, da warte ich dann die Zeit.

Gruß
Mera
 
Zuletzt bearbeitet:
Hatte Rücken, konnte mich kaum bewegen. Mehrere Physiologen angerufen, deren Antwort hätten erst in 2 Wochen nen Termin. Als ich gefragt hatte ob ich das Selbst zahlen kann, hatte ich gleich für den Tag noch einen Termin.

Da kommt einen nur noch das kotzen, wenn man sowas liest.
 
Warum dauert das bei euch immer so lange? Liegt das an der Region?
Bin auch in der GKV.
Musste letztes Jahr zweimal zu einem Facharzt, dieses Jahr einmal, und musste bisher nie länger als zwei Tage warten. Orthopäde diese Woche, morgens angerufen, sollte direkt hinfahren. Praxis bumsvoll, war um neun da und halb elf wieder im Büro.. Ich kann nicht meckern.
Waren auch keine Asis wo sonst niemand hingeht, sondern Empfehlungen aus dem Kollegenkreis. Jedesmal top behandelt worden, ohne viel Zeitdruck..

Hätte echt keinen Anreiz in die pkv zu wechseln, zumal man da so nicht wieder rauskommt.
Frau und Kinder in der GKV unterzubringen geht ja auch nur wenn die auf die 'Vorzüge' der pkv verzichten will oder unterhalb der Bemessungsgrenze liegt..
 
Zuletzt bearbeitet:
Warum dauert das bei euch immer so lange? Liegt das an der Region?
Bin auch in der GKV.
Musste letztes Jahr zweimal zu einem Facharzt, dieses Jahr einmal, und musste bisher nie länger als zwei Tage warten. Orthopäde diese Woche, morgens angerufen, sollte direkt hinfahren. Praxis bumsvoll, war um neun da und halb elf wieder im Büro.. Ich kann nicht meckern.
Waren auch keine Asis wo sonst niemand hingeht, sondern Empfehlungen aus dem Kollegenkreis. Jedesmal top behandelt worden, ohne viel Zeitdruck..

Hätte echt keinen Anreiz in die pkv zu wechseln, zumal man da so nicht wieder rauskommt.
Frau und Kinder in der GKV unterzubringen geht ja auch nur wenn die auf die 'Vorzüge' der pkv verzichten will oder unterhalb der Bemessungsgrenze liegt..

Großraum Frankfurt am Main, mehr muss ich nicht Sagen :d

Gruß
Mera
 
die Kinder sind bei meiner Frau als Beamtin mit in der PKV, da kostet ein Kind ~42€. Meine Frau zahlt dann mit zwei Kindern ~310€ insgesamt. Ein Kind bei mir in der PKV würde glaube ~120€ kosten, also schon ein massiver unterschied.

Insgesamt fahren wir damit super.
 
Stecke in einer verzwickten Situation.

Zunächst einmal: Ich werde zum 1.4. arbeitslos und habe noch nichts neues, weil mir intern erst vor wenigen Wochen die sicher geglaubte Stelle gestrichen wurde. Bewerbungen laufen seit Wochen, die ersten zwei Gespräche hatte ich Dienstag und heute.

Nun, heute habe ich sogar gleich im Anschluss an das Gespräch ein mündliches Angebot bekommen. Ich soll drüber nachdenken und mich bis Dienstag melden. Nur habe ich am Mittwoch eine weitere Vorstellung. Und von der Vorstellung am Dienstag würde ich auch noch gerne die Entscheidung abwarten, die bis Mitte der kommenden Woche da sein soll.

Einstieg wäre natürlich zu April und es sind nur noch zwei Wochen bis dahin. Wie gehe ich nun vor? Mein erster Planentwurf: Ich sage am Dienstag telefonisch zu und terminiere die Unterschrift auf möglichst übernächste Woche. Dann kann ich die Entscheidung der ersten Vorstellung noch abwarten und die dritte am kommenden Mittwoch noch mitnehmen - vielleicht bekomme ich dort ja schnell ein Angebot oder eine Info bis zur potenziellen Unterschrift übernächste Woche.

Man soll ja nicht zu hoch pokern, aber man will natürlich die bestmögliche Option wählen - auch wenn es schon knapp ist.

Eure Meinungen?
 
Meine Meinung:

Muendliche Zusagen zaehlen einen feuchten Mist.
Lass dir einen Vertrag aushändigen.
In diesem Vertrag steht in der Regel ne 2 Woechige Frist, wie lang das Angebot aufrecht erhalten bleibt.

Auf keinen Fall aber irgendwelchen muendlichen Zusagen vertrauen. Du laesst dir den Vertrag ausstellen und verhinderst
den Betrieb dadurch dass weitere Bewerber an die Stelle geraten koennen. Solang der Vertrag nicht bei dir liegt
hast du wirklich nichts. Glaub mir :d

Grueße
 
Unterschreiben schnellst möglich und zur Not kannst doch immer noch raus, ohne Angabe von Gründen in der Probezeit

gesendet mit smartdingens

Das ist ein Bitchmove und voellig inakzeptabel. Nach der Aktion braucht er sich bei dem Laden nie wieder blicken lassen.
 
Ruf am Dienstag an und sag du kannst es dir vorstellen und sie sollen dir bitte den Vertragsentwurf zukommen lassen. Vollkommen normaler Vorgang und so gewinnst du locker Zeit.
 
Meine Meinung:

Muendliche Zusagen zaehlen einen feuchten Mist.
Lass dir einen Vertrag aushändigen.
In diesem Vertrag steht in der Regel ne 2 Woechige Frist, wie lang das Angebot aufrecht erhalten bleibt.

Auf keinen Fall aber irgendwelchen muendlichen Zusagen vertrauen. Du laesst dir den Vertrag ausstellen und verhinderst
den Betrieb dadurch dass weitere Bewerber an die Stelle geraten koennen. Solang der Vertrag nicht bei dir liegt
hast du wirklich nichts. Glaub mir :d

Grueße
Das heißt, selbst wenn ich am Dienstag telefonisch dem Angebot zustimme und mir bspw. am nächsten Tag ein Vertrag vorgelegt wird, muss ich diesen nicht sofort unterschreiben sondern erhalte eine Frist, in welcher der AG auch keinen Rückzug machen kann?
 
Eine Frist hast du nicht direkt, allerdings erwartet denke auch niemand dass man einen Arbeitsvertrag sofort an Ort und Stelle unterschreibst.

Ich glaube bei uns im Haus sind die Standardarbeitsvertäge 5-6 Seiten. Da sollte man sich schon Zeit nehmen, und auch bekommen, um den vernünftig lesen und prüfen zu können.
 
Also in jedem Vertrag den ich bisher gesehen habe stand immer ein Datum dabei, wielange das Angebot besteht.

Und bis zu diesem Datum hast Du Zeit zu unterschreiben oder halt nicht.


Die Betriebe machen es sich in dem Punkt halt einach und wollen moeglichst keine anderen
Bewerber absagen, welche bereits in der engeren Auswahl sind. Deshalb versuchen sie im Vorfeld
über die 'mündlichen Zusagen' das Risiko zum Bewerber hin abzuwälzen.

Du sagst telefonisch ueberhaupt nicht zu. Du sagst lediglich dass Du gerne den Vertrag hättest.. Wenn
er darauf pocht eine Antwort von dir zu hören dann sagst du logischerweise zu, damit er dir den Vertrag
zusendet.

Sofort unterschreiben musst du logischerweise auch nciht. Und wenn das der Betrieb irgendwie fordert,
dann wirkt das auf mich sehr unserioes.

Grueße
 
Das ist ein Bitchmove und voellig inakzeptabel. Nach der Aktion braucht er sich bei dem Laden nie wieder blicken lassen.

Warum ist das ein "Bitchmove"? Genau dafür ist die Probezeit da. Das jede Partei ohne Angabe von Gründen das Arbeitsverhältnis beenden kann.
 
Warum ist das ein "Bitchmove"? Genau dafür ist die Probezeit da. Das jede Partei ohne Angabe von Gründen das Arbeitsverhältnis beenden kann.
Sehr ich auch so. Es wird einem niegendwo was geschenkt, also sollte man die Möglichkeit auch nutzen. Wenn dem AG in der Probezeit was nicht passt, wird er Dich auch kündigen und keine Rücksicht nehmen...
 
Es geht eleganter, und zwar in seinem Fall kann er die benoetigte Zeit ueber den Arbeitsvertrag gewinnen, den er noch nicht unterschrieben hat.

Den Job allerdings anzutreten - wenn man im Vorfeld schon weiß dass es bald vllt. ne bessere Option gibt... Naja ich weiß nicht.
Tut 1. dem Lebenslauf nicht gut und 2. darf der Betrieb das Bewerberverfahren neu anstoßen.

Aber jeder darf natuerlich machen was er fuer richtig haelt ^^
 
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