[Sammelthread] Der Gehalts- und Arbeitsplatzthread

als QMler muss man auf jeden fall gut lügen können. selbst wenn jeder laie sieht, wo der fehler her kommt :d
niemals darf man die schuld auf sich nehmen heutzutage :d
Ist vielleicht in deiner Bude so, bei uns geht fast jede Reklamation durch. Sei sie noch so lächerlich
 
Wenn Du diese Anzeige nicht sehen willst, registriere Dich und/oder logge Dich ein.
du verdrehts hier irgendwelche geschichten. ich habe was anderes gemeint. bist du besserwisser von beruf oder ist es dein erklärtes ziel, immer und überall nur rumzustänkern wie ein kleinkind?

Warum schreibst du dann nicht, was du meinst? Oder ist es dein erklärtes Ziel, immer nur rumzujammern und dann doch zu dementieren?
 
Warum schreibst du dann nicht, was du meinst? Oder ist es dein erklärtes Ziel, immer nur rumzujammern und dann doch zu dementieren?

könnte dir auch nur ganz ganz ganz vielleicht in betracht kommen, das ich das allgemein meine und nicht auf jemanden bezog, der nach einen bachelor kein master mehr machen möchte? vielleicht auch nur 1 sekunde nachgedackt, zumal ich ganz klar ein beispiel genannt habe (9/10 semester kurz vor der abschlussarbeit aufhören...).

es ist natürlich einfacher auf dumm zu machen und andere zu dissen und im prinzip scheiße zu erzählen, da ein 90% studium ohne abschluss quasi wertlos ist.
ein bachelor ist ein fertiger abschluss, so das man unmöglich von wertlos sprechen kann. wenn er master abbricht oder nicht anfängt, hat das doch rein gar nichts mit 9/10 semester kurz vor der prüfung zu tun...

lesen bildet manchmal ^^
 
mich nervt mal wieder mein versicherungsberater bzgl privater altersvorsorge ob ich mich denn schon entschieden hätte.... nervt wie die sau

die hälfte die ich frage meint ist schwachsinn, die andere mein das Gegenteil.
 
@Payday: Du hast dich klar auf ihn bezogen und eben nicht allgemein geschrieben.

Ist natürlich einfach, falsche Zusammenhänge zu provozieren und dann nachher was ganz anderes zu meinen.
 
als QMler muss man auf jeden fall gut lügen können. selbst wenn jeder laie sieht, wo der fehler her kommt :d
niemals darf man die schuld auf sich nehmen heutzutage :d
Er ist aber net QMler sondern QS-ler das ist verwandt hat das eine aber mit dem anderen mal gar nicht soviel zu tun und sind auch andere Tätigkeiten.
Ist vielleicht in deiner Bude so, bei uns geht fast jede Reklamation durch. Sei sie noch so lächerlich
Klar ist bei uns auch so, Problem ist man will keine Kunden verlieren und meistens weiß man wo der Schuh drückt. Meistens an Leuten die am funktionierenden System oder vorgesetzten Prozessen vorbei arbeiten und meinen sie sind die geilsten... Blöd nur wenn die Rückendeckung auch noch gegeben wird und später beim Audit genau die Personen auf der Liste versuchen sich rauszulügen.

@4Helden: Kopf hoch wird schon wieder. 20 Jahre QS Erfahrung verkauf dich nicht unter Wert. Ich bin gerade mal 2 Jahre in der Abteilung und man ist Dreh und Angelpunkt und weiß bestens über alles Bescheid. So gesehen bist du unbezahlbar, ist doch im Endeffekt scheiß egal ob du Kühlschränke oder Rohre oder sonst was prüfst mit Normen abstimmst etc. Lässt sich doch easy auch auf andere Produkte beziehen. Oder ist die DIN da auf ein Produkt spezialisiert? Ne die Prozesse sind gleich ;) Problem an der Weiterbildung bei mir als Industriemeister (der nicht als dieser bezahlt wird): Man sieht noch mehr was schief läuft was auch nicht immer gut ist, da beneide ich mein Kollege der so in den Tag hineinlebt und denkt wann ist bald Feierabend und der ist schon 10 Jahre in der Abteilung. Also wie gesagt wird schon und QM ist nicht QS.....
https://concept-pro.de/qm-vs-qs-welcher-unterschied-besteht-zwischen-qualitaetsmanagement-und-qualitaetssicherung/ falls sich jmd. weiterbilden will oder Wissenslücken schließen.
 
mich nervt mal wieder mein versicherungsberater bzgl privater altersvorsorge ob ich mich denn schon entschieden hätte.... nervt wie die sau

die hälfte die ich frage meint ist schwachsinn, die andere mein das Gegenteil.

Der will schliesslich Geld verdienen. Kümmer dich selbst um deine AV, guck mal beim Finanzwesir rein.
 
So, neuer "Deal" mit dem AG:

Ab Januar statt 14 Überstunden nun 23 mit dem Gehalt abgegolten und Reisezeit zählt nur noch zu 50% als Arbeitszeit. Im Umkehrschluss 2.5% mehr Gehalt --> Ca. 75 EUR netto mehr im Monat (dank Steuerklasse 3 + 3 Kinderfreibeträge) und etwas mehr jährlicher Bonus.

Warum ich das machen? Hörte sich für mich erstmal auch nicht so interessant an, aber:
- Ich mache jeden Monat ~2 Überstunden. Effektiv mache ich mehr, eigentlich fast jede Woche 5, aber dafür feier ich die Überstunden auch immer im selben Monat noch ab. Man braucht eh jeden Monat gefühlt mind. 2 Tage Urlaub (Geburtstag von irgendwem, irgendeine Aktion im Kindergarten oder der Schule, Eigene todo Liste abarbeite, ...), die Tage nehme ich dann immer von den Überstunden. Solange ich weiterhin im Monat auf ~ +2h komme (und dafür sorge ich :-D ) ist es also egal ob 14 oder 23 mit dem Gehalt abgegolten sind
- Meine Reisezeit beschränkt sich derzeit auf ~1 Mal / Monat zum Kunden (30 Min je Strecke), das kann ich verschmerzen ;)
 
Fuer mich liest sich das nach nem ganz schlechten Deal.
Kann dir schnell auf die Fueße fallen! 2,5% sind ein Witz dafuer. Und wenn sie dich iwann loswerden wollen lassen sie dich einfach die ganze Zeit hin und hergondeln bis du freiwillig kuendigst.
 
Möglich ist das natürlich, aber aktuell kann ich ziemlich sicher sein, dass ich im Projekt noch eine gewisse Zeit gebraucht werde. Wenn die mich loswerden wollen, dann schaffen die das auch so ;) Abgesehen davon kann ich nach 2 Jahren in dem neuen Modell auch immer zum 1.1. wieder zurück ins alte Wechseln, das ist schriftlich vereinbart.

Edit: Wenn die mich loswerden wollen, dann schicken die mich einfach zu nem Kunden in München oder so, dass ich 4 Tage die Woche nicht zu Hause bin. Unabhängig davon wie viel der Reisezeit ich mir dann aufschreiben kann bin ich dann weg ;) (Das wissen die aber auch :angel: )
 
Zuletzt bearbeitet:
Hab das so verstanden das diese Ziffer sich auf das Monats Plus bezieht. Was er dann innerhalb des Monats macht ist dann wohl nicht relevant. Sprich selbst wenn er dann einen oder zwei Tage Überstunden im Monat nimmt (Geht das überhaupt rechtlich?) scheint er am monatsende auf ein Plus zu kommen. Und dafür sind dann diese 14 bzw jetzt 23 gedacht.
 
Was passiert wenn du ab Januar neue Kunden bekommst und täglich 2 Stunden im Auto sitzt und dein Chef dich beim Überstundenabfeiern mal freundlich frägt was der Scheiss soll? 2,5 % Erhöhung ist wirklich absolut gar nichts und 23 Überstunden pro Monat sind schon ein ganz schönes Brett.

Ist die Begrifflichkeit evtl. etwas anders bei euch? Weil wenn die Überstunden abgegolten sind sind sie abgegolten und eben keine zur Verfügung stehenden +Stunden. Dann kannst du nix mehr abfeier.
 
Hört sich mehr als schlecht an....
 
Klingt für mich wie normaler Arbeitszeitausgleich bzw. Gleitzeitkonto. Ich denke auch dass da nur die Begrifflichkeiten durcheinander gewürfelt wurden.
 
aber ab einer gewissen gehaltsstufe haben die leute auch mehr möglichkeiten, ihre interessen durchzusetzen. da bereits voher überstunden im preis drin waren, scheint das abbummeln der tage so ganz gut zu funktionieren.
warum also die 75€ nicht mitnehmen, zumal man in den alten vertrag zurück kann, wenns einen nicht mehr passt.
wenn der chef natürlch vorhat einen nun ewig duch die weltgeschichte zu schicken bei halber stundenzeit (eigentlich ja quatsch, weil 1 stunde ist 1 stunde oder verbringt mand avon 30min zuhause?), wirds dann eh eine "nachverhandlung" geben.
 
Seitdem ich das Thema Gehaltserhöhung angesprochen hab, sind jetzt schon fast zwei Monate vergangen und ich hab noch immer keine Info bekommen, wie viel ich jetzt bekomme bzw. ob meine begründete Forderung durchgeht. Ich geb meinen Chefs noch bis Ende des Monats Zeit, dann wird der Lebenslauf aktualisiert und ich fange an, mich umzuschauen. Ich bin zwar an sich ein geduldiger Mensch, irgendwann reißt dann aber auch bei mir der Geduldsfaden, ewig lass ich mich auch nicht hinhalten. Das bedeutet nicht, dass ich dann gleich kündigen werde, ich werde mich aber zumindest einmal aktiver umschauen.

Heute hab ich sogar zufallig von AWS (also Amazon) direkt eine Nachricht bekommen. Ich hatte zwar eigentlich nicht vor nach Irland zu gehen, aber falls das Angebot stimmt, wieso nicht. Wäre einmal eine neue Herausforderung und soweit ich weiß zahlt AWS auch nicht gerade schlecht.
 
Zuletzt bearbeitet:
ist halt nicht gerade warm dort oder? :d und man ist recht ab vom schuss^^
 
das sehen die Iren bestimmt anders, denke das kann man sich auf jeden Fall man ein paar Jahre geben und die Erfahrung mitnehmen. Wennst da mal ein paar Jahre in dem Bereich und bei dem Arbeitgeber vorzuweisen hast bist du wohl überall gerne gesehen. Und gehaltstechnisch ist das eine komplett andere Liga.
 
P4LL3R;27231758 [... schrieb:
wird der Lebenslauf aktualisiert und ich fange an, mich umzuschauen. [...]

Wird, hätte, hat, soll, kann, muss

Ausreden gibt es genug. Lieber zu früh als zu spät.... Leg los
 
Einfach machen. Jede Bewerbung ist ein Training, es gibt immer was zu lernen - vor allem in Gesprächen.

Ich hab gehört Tesla sucht grade 7000 Leute für Berlin :shot:
 
Zuletzt bearbeitet:
Danke für eure Meinungen, dann werde ich wohl einmal einen englischen Lebenslauf verfassen :)

Irland könnte für mich gar nicht so unpassend sein, heißes Wetter mag ich eh nicht und es stört mich auch absolut nicht, wenn es dort etwas ruhig ist. Ich wohne jetzt auch am Land in einem Ort mit ~400 Einwohnern und sogar dort bin ich eher am Rand, wo noch weniger Leute sind. Ich mag die Ruhe.
 
Wie alt bist du?
Verheiratet? Kinder?

(Brauchst nicht hier beantworten!!)

Sofern es deine pers. Situation zulässt dann nimm auch so eine Erfahrung mit. Ausland und Namenhafte Firma poliert den Lebenslauf massiv auf!
Und da in eurem Betrieb eh die Aussitz-Taktik angewendet wird... Segel setzen!
 
23, Single, keine Kinder, keine Haustiere, keine Wohneigentum. Viel flexibler kann man eigentlich nicht sein.
Ich hab den Lebenslauf jetzt schnell geschrieben und gleich geantwortet, ich bin gespannt und halte euch auf dem Laufenden, falls sich wirklich was ergeben sollte.

Um das aussitzen geht es bei uns momentan gar nicht, bei unserem Konzern sind aber für jeden Furz 20 Genehmigungen notwendig (Automobilbranche) und anscheinend geht da nichts weiter, von irgendwem fehlt das OK noch. Mein direkter Vorgesetzter und der eine Ebene drüber haben sich schon vielmals bei mir entschuldigt, dass das so lange dauert und sie verstehen, dass ich frustriert bin. Ist zwar nett von ihnen, hilft mir aber auch nicht weiter.
 
Ich sag das mal so platt - mit 23 Jahren solltest du direkt 100 Bewerbungen raushauen einfach um einiges an Gesprächserfahrung zu haben wenn du wirklich dringend was verändern willst / musst.

Bewerbungen schreiben und alles was danach kommt ist etwas das man lernen kann und auch sollte.
 
Zuletzt bearbeitet:
Ich sag das mal so platt - mit 23 Jahren solltest du direkt 100 Bewerbungen raushauen einfach um einiges an Gesprächserfahrung zu haben wenn du wirklich dringend was verändern willst / musst.

Bewerbungen schreiben und alles was danach kommt ist etwas das man lernen kann und auch sollte.

Da hast du schon recht, da gibt es nichts dran zu rütteln. Aber er ist jung und ungebunden, da würde ich die Auslandserfahrung mitnehmen. Schaden kann es nicht und macht sich bei späteren Bewerbungen garantiert gut.
 
lieber 2 sehr gute durchdachte bewerbungen als 100 0815 bewerbungen copy&paste
 
Eine GUTE Vorlage ist wichtig!
Dennoch ists mit 2 Bewerbungen nich getan. Egal wie gut sie sind.
Keiner kennt die jeweiligen Filterkriterien der Personalabteilung.
 
Es ist ein Unding, dass man sich heutzutage noch auf sowas wie Bewerbungen konzentrieren muss. Lebenslauf einreichen und fertig. Ist der interessant, wird der Rest in Gesprächen geklärt.
 
Hardwareluxx setzt keine externen Werbe- und Tracking-Cookies ein. Auf unserer Webseite finden Sie nur noch Cookies nach berechtigtem Interesse (Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. f DSGVO) oder eigene funktionelle Cookies. Durch die Nutzung unserer Webseite erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir diese Cookies setzen. Mehr Informationen und Möglichkeiten zur Einstellung unserer Cookies finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.


Zurück
Oben Unten refresh